政府组织结构与组织效能的关系研究

政府作为一个特殊的组织,它的高效性就体现于行政组织效能,任何的组织都有其固定的组织结构,而且结构的设置很大程大上影响组织效能的发挥。组织效能的大小就体现在组织目标的实现程度上,组织目标是影响行政组织效能的最基础的因素,而提高组织目标的实现程度,就由组织结构、行政流程和行政成本来等因素来决定。这里我们仅就组织结构做一分析。     

学习型组织中的组织学习与组织创新气氛实证研究——以宁夏医科大学为例

本研究主要以组织学习与组织创新气氛的观点,探讨对高校行政组织形成学习型组织的因素,分析高校推动学习型组织的关系与影响,并找出组织学习、组织创新气氛与学习型组织的关联性,期望能为高校内组织的运作提供一些有价值的参考。     

论公共组织的组织环境价值体现——以学习型政府组织的构建为例

公共组织与管理的学习和研究,目的就在于理解公共组织的环境、结构和过程,探讨有助于绩效改善的组织变革和管理理念。作者选择以学习型政府组织的构建为例,讨论公共组织中组织环境的价值体现,分别指出组织外部环境和内部环境对于公共组织的重要作用。毋庸置疑,在组织环境的作用下,组织必须做出一定的反应以适应环境。同时,组织自身也需要通过环境建设,变革结构,调整理念,改善组织的管理,提高组织的效能。     

国外青年组织发展的特征

从社会文明的视角来看,青年组织的萌芽、发展与社会的进步是相一致的.综合国外青年组织的发展过程,在全球化、信息化、多元化、多样化的视角下,可以发现国外青年组织在组织环境、组织目标、组织结构、组织运行等方面日渐呈现出一些新的、共同的特征.与国外青年组织相比,我国青年组织发展有较大的空间,但也需要支持与扶助.     

新时代社会组织党建困境与对策

十九大提出社会组织中党的基层组织,肩负着宣传和执行党的路线、方针和政策,领导工会、共青团组织教育管理党员、引领服务群众,推动事业发展,这为社会组织党建发展提出更高要求,社会组织党建更要注重工作质量。聚焦于社会组织党建质量不高的现状,厘清新时代社会组织党建工作存在的不充分不平衡的现状,通过准确定位社会组织党建发展方向,加强政治建设以强化党组织政治功能,以及创新社会组织党建手段以增强党建科学性,促进社会组织党建高质量发展。     

政府培育发展和规范管理社会组织研究

加强和创新社会管理已经成为中国改革新的突破口,社会管理呼唤社会组织,社会组织是社会管理的重要载体,社会组织是推动社会发展的＂催化剂＂,社会组织具有整合各方面力量和资源的功能,社会组织以民生建设为核心提供社会服务,社会组织在社会管理中充当社会矛盾的＂安全阀＂。因此,政府有责任培育发展和规范管理社会组织,充分发挥社会组织在社会建设中的积极功能。     

“关键少数”视域下学生组织建设问题及对策研究

当今高校学生组织建设日益受到高校管理者的重视,学生组织建设已经成为高校建设的重要组成部分,学生组织建设正朝着多元化发展。学生干部这类"关键少数"作为学生组织中的骨干力量,在推动学生组织建设中起到不可忽视的作用。本文针对学生组织中存在的问题,提出对策。学生干部工作时的幸福感直接关系到学生组织运转时的状态和效率,值得关注。     

技术与组织的互构--以信息技术在制造企业的应用为例

在讨论技术与组织关系的研究中 ,有两种基本的理论模型 ,一为技术对组织的建构 ,认为技术引入组织后会重塑组织的结构或影响组织结构的变迁 ;另一为社会对技术的建构 ,认为技术是否适用取决于技术是否适应组织的结构 ,因而组织既有的结构直接影响了技术的创新。这两种模型均因为忽视了技术的实践性而没有获得技术与组织关系的机制。通过对传统制造企业引入信息技术过程的研究 ,我们发现技术与组织的关系是一个技术提供方和技术使用方之间相互建构的过程。信息技术因其技术结构性而具有组织刚性 ,同时也因其细节的可塑性而具有组织弹性 ;同样 ,组织结构也具有技术刚性和弹性的两面。既有的组织因为信息技术的组织刚性而产生结构重组 ;同时 ,建构中的技术也会因为组织结构的技术刚性而被修订或改造。由此 ,形成了技术与组织之间的相互建构。信息技术的应用是否成功既取决于技术本身的可互构性 ,也取决于组织结构的可互构性。     

从"碎片化"到"网络化":促进社会组织参与社区治理的路径

作为"三社联动"主体之一的社会组织近年来虽然快速发展并逐步参与社区治理,但其发挥作用的领域及程度尚显不足,原因在于政府的相关政策措施、社会组织的规模结构与专业领域、社会组织能力建设等方面均存在"碎片化"的问题.为了使社会组织在社区治理中充分发挥作用,需要从政府、社会组织网络和社会组织三个层面持续改进,建立社会组织发展的政策支持网络、分层分类的社会组织构成网络以及社会组织自身的能力网络,实现社会组织良性健康发展,从而提升其参与社区治理的能力并扩大其在社区治理中的作用空间.     

公共组织的人力资源管理体系构建途径研究论述

基于组织的角度分析,企业、政府及非盈利组织对国家社会以及经济发展有着重要的影响。企业是一种经济组织,主要职能就是为了实现经济利益的最大化,政府具备一定的社会管理职能。其中非营利组织主要具备社会服务职能。政府以及相关非营利组织统称为公共组织。在现代社会的发展中,人们对公共管理日益重视,公共组织人力资源的重要性逐渐凸显出来,对此本文主要探究了现阶段公共组织的人力资源管理系统构建相关途径与措施。     

与非政府组织（NGOs）有关各类组织

译编非政府组织(NGOs)有关各类组织名称的目的是：一、中国非政府组织的发展目前处于初始阶段,对于非政府组织在成长与发展过程中出现的形形色色组织及其作用我们不甚熟悉,更很少了解其英文简称。过去,在家仅了解如NGO(非政府组织)、NPO(非营利组织)、VO(志愿组织)、10(中介组织)等简称;少数人了解如CONGO(政府组织的NOG)、INGO(国际NGO)、GRO(基层组织)、QUANGO(准非政府组织)等简称;其他就很少知道了。这样,当我们阅读有关外文书籍或听外国专家教授讲课时,由于不了解这些名称,就会感到理解其含意的困难。     

试论基于高校的组织内传播之效果及其有效发挥

高校作为一个信息系统在当今时代的信息传播中具有极其重要的地位,而作为既具有普遍性又具有特殊性的形态和媒介形式——高校组织内传播,是组织传播的一个重要方面。高校组织内传播之传播效果的有效发挥与高校组织各种功能的发挥密切相关。高校组织内传播应从高校组织内传播的传播者、受传者、信息(即传播内容)、媒介和反馈五个方面着力,有效发挥高校组织内传播之效果,继而才能最大限度地促进高校这一文化组织的成长和发展。     

青年志愿组织资本积累的三种机制

社会资本在我国志愿组织本土化发展道路上起到至关重要的作用,社会资本的成功积累是志愿组织发展壮大的关键因素。结构、关系与认知是创立组织社会资本的三个维度,青年志愿组织在成长发展过程中网络维度、信任维度、规范维度的社会资本不断积累,组织的自我治理能力不断增强,而推动社会资本积累、组织不断发展的动力机制包括精英动员机制、自组织机制、互惠交换机制。     

伊斯兰国际组织发展现状的多维考察

近年来,基于伊斯兰信仰和现代国际组织理念而成立的伊斯兰国际组织对国际事务与全球治理的参与度正在日益加深。从时空维度、组织维度和议题维度的分析研究可知,以伊斯兰合作组织、伊斯兰世界联盟为代表的伊斯兰国际组织具有一定的影响力。伊斯兰国际组织对全球治理发挥了独特的作用,但在丰富治理手段、落实治理行动等方面仍有待提升。伴随伊斯兰国际组织在拓展中国与伊斯兰世界友好合作关系方面与日俱增的独特作用,中国应加强对这些组织在华活动的监督管理。     

组织文化建设与和谐劳动关系创建

一、组织文化和劳动关系的内涵 组织文化是在不同环境条件下表现出来的组织"个性"或"感觉".它有两个突出的特点:一是组织文化是无形的,不易被察觉,但潜移默化地对组织成员发挥影响:二是组织文化具有稳定性,每种文化都有其内在的维持自身的力量.组织文化是由隐性的内在契约所建立的一系列制度所构成,这些关系性契约是一个组织的成员就各自的付出和收益所形成的默契,它们包含着一系列无限期的内在制度安排.这些制度安排的合理化就是和谐.组织文化可以分为三个层次:表层文化、中层文化和核心文化.     

论我国当前加强和改善社会组织建设的关键环节

社会组织的发展及其功能的充分发挥对于我国社会主义和谐社会建设具有重要作用,应大力促进社会组织的发展。但我国社会组织发展还存在很多不足和问题,主要问题一方面是其内部资源能力不足,另一方面是其管理和监督机制不完善。为了促进社会组织的发展,应进一步厘清对社会组织的认识,转变对社会组织态度,并抓住重点大力推动社会组织的建设与发展。为此,从四个方面讨论了当前大力发展社会组织的意义,提出了应该从四个方面进一步转变对发展社会组织的态度和观念,在此基础上提出并论证了当前我国应如何在体制机制建设、能力建设和管理体系建设三个重要方面加强和改善社会组织建设。     

上海社会组织发展机制和体制改革研究

上海社会组织的发展不仅需要创新模式,更需要突破传统体制机制的制约。上海需探索成立市级社会组织管理服务中心,建立社会组织管理服务的第三方评价制度;出台政府购买服务的指导目录,制定政府购买服务的办法,建立政府购买服务资金的增长机制;加大社会组织人才扶持力度,出台公益人才扶持政策,打造公益人才培训基地;制订免税扩围政策,如细化免税对象、扩大免税内容、简化免税审批流程;建立扶持社会组织发展的资金体系,如建立支持草根社会组织的扶持资金、支持企业设立公益基金、设立社会组织发展的公共资金专户;开展社会组织改革创新试点,建立国际社会组织集聚园区,开展服务于外来人口的社会组织综合创新试点,建立与国际对接的志愿者服务体系。     

世界技能大赛引领中国职业技能竞赛发展

世界技能组织成立于1950年。2010年10月,中国加入世界技能组织,成为该组织第53个成员。如今,世界技能组织成员已发展到85个,覆盖了世界2/3的人口。也就是说,最近10来年,该组织增加了32个新成员,这反映出世界技能组织在全球的影响力日益扩大,也从一个侧面反映出越来越多的国家和地区普遍认识到提高劳动者职业技能水平的重要性,更加认同世界技能组织提出的“通过技能的力量让世界更美好”的理念。     

世界政治中的国际组织

阐述和分析了当今世界国际组织的迅猛发展给国家带来的机遇和挑战。提出了中国的国际组织战略建议:继续倚重以联合国为代表的全球性国际组织;大力发展与区域性国际组织的关系,尤其积极参与乃至倡议、主导创建东亚区域性国际组织;加大对非政府组织关注的力度。     

浅析重塑慈善组织公信力的机制建构

公信力是慈善组织生存和发展的基础与根本。目前,公信力不足已经成为制约慈善组织乃至慈善事业发展的一大顽疾。本文从政府、慈善联合会和慈善组织三个方面出发,探讨了构建慈善组织公信力的相应机制,试图以制度信任的有效性保证慈善组织的公信力。