靖江市鸿运酒楼

江苏省委靖江市鸿运酒楼创建于1987年,1998年被泰州市物价局命 名为“特级餐饮企业”,1999年、2002年被泰州市靖江工商局命名为“光彩 之星”先进私营企业,2003年获得由中国烹饪协会授予的“全国绿色餐饮企 业”荣誉称号,2002年12月30日被靖江市人民政府授予“价格、计量信得 过单位”荣誉称号。     

泰州市地方税务局

泰州市地方税务局是主管泰州市地方税收工作的职能部门,下辖靖江市、泰兴市、兴化市、姜堰市地税局四个直属机构和直属分局、高港分局、海陵分局、稽查局、涉外税收分局五个派出机构。 自1996年成立以来,该局坚持依法治税,强化征收管理,地税收入每年以24.52％的增幅持续、高速增长。特别是近年来,泰州市港口、码头、交通等基础设施的兴建大大改善了投资环境,一批具有较大规模的外国企业纷纷落户于此。随     

“三产排头兵”靖江市轮渡管理处

江苏省靖江市轮渡管理处是主要从事长江汽车旅客渡运业务的全民事业单位。下辖九圩、夹港两个渡口。全处职工320名,拥有渡船8艘。建渡15年来,始终按照“环境整洁、纪律严明、生产有序、信息准确、生产均衡”的要求,坚持文明安全生产渡运,近几年发展成“靖江市三产排头兵”、靖江市文明单位。1999年实现营业收入4000余万元。     

建设现代化的新沂市中医院

新沂市中医院始建于1958年,40年来,中医院走“坚持发挥中医特色,中西结合”的发展之路,大胆开拓,积极进取,把一个规模较小的中医专科医院发展为规模较大、科室齐全、设备先进以及有较强医疗、科研,教学能力的综合性医院。 医院现有职工250人,其中具有副主任医师以上的高级职称20人,中级职称52人,技术力量较强。医院始终将人才建设做为头等大事来抓,积极培养人才,引进人才,先后选送50     

老树春深花满园 泰州市口岸中学推进素质教育纪实

在“日出江花红胜火”的扬子江北岸,有一棵枝叶茂盛硕果累累的教育之树,在素有“汉唐古郡,淮海名胜”之称的泰州市南门有一颗熠熠生辉、光彩夺目的教育明珠,她就是江苏省泰州市口岸中学。 江苏省泰州市口岸中学创建于1926年,至今已历74载。1996年被确定为省重点高级中学,1997年成为泰州市直属中学。学校确立了从“人本”到“校本”的教育理念和“以育人为中心,以强师为根本,优化育人环境,全面提高教学质量”的办学思想。自1977年以来,已为高等院校输送了上万名合格新生,正取生录取率达100％,近几年来考取清华、北大、南大、复     

绿色卫士营造绿色家园——靖江市环保局狠抓治污成效显著

环境保护是我国的一项基本国策,功在当代,利在千秋。而治理工业污染是环保工作的重中之重。根据靖江市排污申报资料显示:全市共有工业污染源713家,靖江市环保局对其中的109家工业污染企业的130个项目,按照“一次规划,分步实施”的原则,先后分期分批下达了限期治理达标排放任务。经过不懈努力,1999年,省定11家重点水污染企业、27家重点废气污染企业、1家二氧化硫污染     

环境舒适 医术高超 服务一流——泰州市人民医院现代化建设速写

龙年伊始,出席泰州市卫生工作会议的近百名代表,慕名参观了组建不久的新泰州市人民医院。19层高的现代化综合病房大楼,整洁有序的院容院貌,新颖别致的医院成就板报展览,强烈的医院文化氛围,给代表们留下了深刻的印象。 1999年,该院与上海第二军医大学     

开拓者的足迹

靖江市开窗机厂创建于1970年,是靖江市创办最早的一家校办厂,主要生产“金秋竹”开窗机、门窗配件、自动门三大系列产品,经过20多年的发展,现已有一定的规模,是全国同行业中,规模最大、产量最高、质量最好,被建设部列国最早定点生产开窗机的专业厂家,并在《全国通用建筑标准设计选用图集》上标注为重点厂。曾于1988年荣获国家计委、教委、劳动部、财政部联合表彰,连续七年被评为重合同守信用企业;特级信用企业。产品畅销全国各地。     

妻子精神出轨欲罢不能，痴心情人锤杀情敌曝出女儿身

2010年3月18日，江苏靖江市亿万富翁的独生子何杰被人敲头身亡。警方怀疑是何杰新婚娇妻刘波恋伙同男网友“欧阳诗雨”合谋杀夫。     

“十三五”期间我国中医院资源配置效率及影响因素

依据2016—2020年《中国卫生健康统计年鉴》和《中国统计年鉴》数据,构建BCC模型测算 5年间我国中医院资源配置效率均值,运用面板数据的Tobit模型,对提出的假设进行验证并发现影响效率的因素,探究我国30个省份“十三五”期间中医院资源配置效率及影响因素。结果显示,“十三五”期间,30个省份中医院资源配置处于数据包络法(DEA)有效的4个,弱有效的6个,无效的20个。 医师配置密度和医护管理人员比分别对中医院资源配置的综合效率产生显著负向和正向影响;空间分布密度和中西医竞争水平分别对中医院资源配置的规模效率产生显著负向和正向影响。“十三五” 期间我国大多数省份中医院资源配置效率还有待提升,应统筹配置现有资源,提高医疗技术水平;合理设置人员结构,建立柔性激励机制;坚持中西医并重,突出中医药特色。     

坚持党建工作科学发展 推进学校文化特色建设

正靖江市第一高级中学是苏中靖江市历史最为悠久的一所中学。2010年,学校搬迁至靖江市经济开发区城北园区,2011、2012年进行了包含另两所学校(原靖江市第二中学、靖江市季市中学)的整合。北迁整合之后,如何融合学校师生,让全体师生有归属感、幸福感,学校党委明确党建工作的重点是推进学校文化建设,在把握教育规律的基础上,以学校文化的本质属性、价值取向作为开展党建工作的新思路,坚持用"儒家文化"建设校园,用"教育——为了     

创优质服务 建文明医院

徐州市中医院始建于1956年,是淮海经济区唯一的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复及社区卫生服务于一体的国家三级甲等中医院、江苏省首批基本现代化中医院、南京中医药大学附属医院和江苏省高校实习基地。医院现有     

校园优美、多元发展的靖江市教师进修学校

靖江市教师进修学校系1970年经江苏省教委备案的全省72所教师进修学校之一,是全市唯一的师范性质的中等专业学校,承担着全市中小学教师培训进修和小学校长的培训任务。学校被省教委授予“江苏省教师进修学校评估验收示范学校”、“中央师范教育现代教育技术项目学校”。     

“药房托管”:社区看病啥时不那么贵

2005年10月,江苏省南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心进入了药房托管的实质阶段。至此,南京雨花台区已有铁心桥社区卫生院、西善桥医院、妇幼保健院和中医院等5家医院进行了“药房托管”改革。这标志着南京雨花台区公立医疗机构全面实行药房托管改革。“药房托管”指的是,医院与医药公司签订药房托管协议,根据协议,医院把药房的经营权全部交给医药公司,医药公司每月将药房营业额的30～35%上缴给医院。医药公司必须按照南京市卫生局药品招标采购的要求采购药品,招标采购的药品种类不得低于规定品种中的50%,必须保证医院的基本目录用药,满足…     

创人民满意的好医院——小记北流市中医院

广西北流市中医院是全民所有制市直医院。该院以“病人第一、服务第一、质量第一”为办院宗旨,以中西医结合专科建设为发展方向。目前拥有卫生技术人员167人,高级职称医师4人,中级职称医师     

我国市县级中医院服务能力现状及变化趋势评价

构建出包含医院发展规模、人力资源、收支情况和医疗服务4类一级指标,院均床位数、院均固定资产数、院均诊疗人次、院均医疗收入等13个二级指标的中医院服务能力评价指标体系,并以此对2007-2015年我国中医院服务能力的现状进行了客观评价,基本厘清了我国现阶段市、县级中医院服务能力的实际情况,并从科学规划中医院发展规模、合理配置中医药卫生资源、加强中医药财政投入、优化中医院收入结构、强化中医院内部精细化管理等方面提出了对策,以期助力中医院服务能力有效提升。     

江苏省如东县中医院

如东县中医院始建于1958年8月,为全民所有制医疗机构。经过40余年的艰苦创业,目前已成为集医疗、教学、科研于一体的县级综合性中医医院,1995年12月被国家中医药管理局评定为“二级甲等中医医院”,1996年9月被联合国儿童基金会、世界卫生组织、国家卫生部联合授予“爱婴医院”称号。医院位于县城中心地带,交通十分便利。医院占地面积2.42万平方米,建筑面积2.57万平方米,医疗及医疗辅助用房面积19400平方米,固定资产总值1.06亿。在职职工总数317人,其中卫技人员253人,占全院职工总数的82%,高级卫技人员32人(其中正高8人),中级卫技人员91人。2…     

现代化实验学校 新世纪人才摇篮——江苏省靖江市实验学校朝一流学校迈进

“办好实验学校,造福靖江人民”是靖江市实验学校的办学目标。围绕这一目标,学校把“以质量求生存,以特色促发展,以管理增效益”作为立校之本,努力实现以一流的师资、一流的质量、一流的设施、鲜明的特色,把学校办成教育、教学改革的基地,教育现代化的窗口,新世纪人才的摇篮。 学校创办于1998年,地处靖城镇,     

封面人物介绍

周仕龙，1964年4月生，江苏泰州人，中学高级教师，大学本科学历。现为国家级示范性高中江苏省口岸中学校长办公室主任，江苏省中学语文骨干教师，江苏省教育学会会员，兼任泰州市“陶研会”理事、泰州市“青少年科普协会”理事、扬州教育学院中学语文教材教法研究员、全国农村中语会研究员、《学习方法报》版面主持人、《中学语文》和《创新作文》杂志社特约编辑以及中国管理科学研究院《发现》杂志社副理事长。     

基层中医院医生工作满意度影响因素研究

近年来,我国部分基层中医院医生由于工作满意度较低,出现了工作倦怠、离职等问题,严重地制约着基层中医院的可持续发展。通过对241名基层中医院医生进行调查发现,基层中医院医生工作满意度受到工作收入、人际关系、职业发展、工作压力、工作成就感、医院管理等因素的影响,基层中医院医生工作满意度水平较低。政府和医院要共同关注基层中医院医生工作满意度的建设,制定切实可行的措施,提高医生工作满意度。