统筹兼顾，推进人事人才工作协调发展

科学发展观是我党根据国际国内形势提出的重大战略思想，是推动社会全面发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。人事人才工作要以科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，创新思想、改进方法、统筹兼顾、协调发展。     

构建社会主义和谐社会与江泽民的人才思想

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“构建社会主义和谐社会。是我们党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导。全面贯彻落实科学发展观。从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。”构建社会主义和谐社会．“必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导”。     

实施人才工程 构筑和谐基础

四川省第九次党代会开启了富民强省全面小康的新征程,"坚持科学发展,构建和谐四川"必须坚持以人为本,人才是基础。作为党和政府的重要职能部门,人事工作担负着为经济社会又好又快发展提供人才支撑的重任。实施人才工程,建立和谐的人事关系,激发人才活力,创造人人都能成才的和谐环境,不仅是落实科学发展观的必然要求,也是构建和谐社会的重要基础。     

浅论政府在构建和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会是全面落实科学发展观,促进我国经济社会协调发展全面进步,实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求。针对目前构建和谐社会中出现的一些不和谐因素,要充分发挥政府在构建社会主义和谐社会的作用:思想观念上要转变观念,起引导作用;在政治体制中要协调利益,起主导作用;在经济活动中要优化配置,起调控作用;在社会问题中要发挥职能,起关键作用。同时构建和谐社会,搞好政府管理体制创新。     

浅议构建和谐社会必须坚持科学发展观

科学发展观是全面建设小康社会和推动社会主义现代化建设始终要坚持的重要指导思想,而构建社会主义和谐社会又是全面建设小康社会的重要内容和重要阶段,因此必须要有经济和社会全面、协调、可持续的发展的条件作保证,必须以科学发展观为指导。     

继续解放思想，坚持科学发展，不断开创人才服务工作新局面

人才服务业必须服务于人才强省战略，服务于经济社会的全面协调发展。小康大业，人才为本，中原崛起，人才为先。实旋人才强省战略，需要各类优秀人才，走科学发展道路。推进两大跨越，构建和谐社会。实现中原崛起，必须要拥有大批掌握并能够熟练运用科学发展观的人才作为强大的支撑力量。人才服务工作最大限度地激活人才这个生产力最活跃、最能动的因素，     

强化内部“控制环境” 促进“和谐社会”构建

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出深入贯彻落实科学发展观,积极构建社会主义和谐社会。而社会公平正义是社会和谐的基本条件,制度是社会公平正义的根本保证,有效的内部控制是制度得以顺利贯彻的前提。强化内部控制环境可以促进单位制度的健立健全及有效遵循,使内部控制有良好执行环境。良好的控制环境有利于公平正义,和谐共荣的社会主义社会的构建。     

关于对基层工会在构建和谐社会中职责的思考

认真落实科学发展观,坚持以发展和谐劳动关系为主线,夯实构建和谐社会的思想基础、政治环境、化解构建和谐社会的利益矛盾、激发构建和谐社会的潜在能力,是企业工会在改革、发展、稳定大局中发挥作用的重要体现     

上海女性人力资源开发思考

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发.提出的一项重大战略任务。和谐社会是一个充满活力的社会,需要最广泛地调动全体人民的积极性。作为社会生产和人类再生产的主体,女性人力资源是构建和谐社会的重要力量。上海在构建社会主义和谐社会进程中,女性人力资源     

破解基层“人才荒”的出路

建设社会主义新农村，是党中央从全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度，着眼于加快推进现代化、实现全面建设小康社会奋斗目标提出的一项历史任务。坚持工作重心下移，服务下沉，大力推进农村基层人才资源的开发，为建设社会主义新农村服务，是我省人事人才工作的基本工作思路，并取得了一定的成效：一是不断完善农村基层人才导向机制，为农村基层人才队伍建设营造良好的舆论环境；二是不断完善农村基层人才服务机制，为农村基层人才营造宽松的创业环境：三是不断完善农村基层人才管理机制，为农村基层人才营造良好的发展环境。但随着我省农村基层人才队伍开发的逐步深入，农村基层党政、专业技术、经营管理、农村实用四类人才开发过程中所表现出来的深层次的问题也日益凸显，直接影响到新农村建设的进程。     

化解社会矛盾 构建和谐社会

化解社会矛盾是构建社会主义和谐社会的需要。当前我国面临着公共产品短缺、不同利益主体间矛盾冲突激化、贫富差距过大等突出矛盾。化解这些矛盾需要我们树立和落实科学发展观,调整和深化改革,建立公平的利益分配机制、完善的利益表达和均衡机制,促进经济社会协调发展。     

社会工作人才队伍现状与发展

社会工作人才．是指具有良好的思想道德素质和一定的社会工作专业知识、技能．创造性地进行社会服务与管理、社会工作教育和研究等工作．为构建社会主义和谐社会．推动历史发展有积极贡献的人。我们所说的社会工作人才．特指专门解决社会问题的社会理论和实践工作者．他们是以解决社会问题为己任的社会工作者。     

乡镇政府在人力资源开发中的作用探析

温家宝总理在第十届全国人民代表大会第五次会议所作的政府工作报告中指出，“坚持以人为本。促进社会事业加快发展，积极解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。维护社会公平正义，让全体人民共享改革发展成果”，这实际上指明了和谐社会构建的核心问题是要解决民生问题，而目前农村民生问题的真正主体是以出卖体力为生的人。经济权利的不平等导致他们消费权利都有被剥夺的危险，     

循环经济促进就业

构建社会主义和谐社会是当前我国经济建设和社会发展的重要理论和现实课题。就业是社会稳定之根,社会和谐之本。当前,我国面临人口与就业的双重压力,对社会的稳定与和谐带来了现实的影响,因此,构建和谐社会必须解决好社会就业问题。发展循环经济是创造新的经济增长点,扩大就业,使我国人力资源优势得到充分发挥的有效途径。     

交通运输系统贯彻落实党管人才原则的启示

“十二五”时期是我国深人贯彻落实科学发展观．全面建设小康社会、积极构建和谐社会的关键时期,也是交通运输调整结构、转变发展方式、逐步迈向现代服务业的重要战略机遇期。在新的时期,加强交通运输人才工作和人才队伍建设．关键是坚持党管人才原则．推进人才管理体制机制创新．进一步完善交通运输系统人才工作新格局。     

加强社会工作创新助力和谐社会构建

随着社会主义和谐社会进程的深入发展，构建并发展好社会工作的重要性凸显。社会工作有利于增强社会功能的能量，并能够创造出有利于达成目标的社会条件，从而起到预防并舒缓社会问题的作用。因此，加强社会工作创新是当前社会工作发展的必经之路。本文首先分析了社会工作在发展过程中所遇到的问题，然后为加强社会工作创新提出了建议，以使社会工作的发展助力于社会主义和谐社会的建设。     

幸福指数对企业创新能力的影响

胡锦涛总书记多次强调构建社会主义和谐社会。和谐社会包括人与人、人与社会、人与环境、人与自然的和谐，但归其根本人与人之间的和谐应是第一位的。最好的社会是人民最快乐的社会，幸福快乐理应成为国家发展目标，同样幸福快乐也应成为我们企业的发展目标。     

第五届河南省人事人才类、管理类科研成果评奖工作启动

本刊讯为了深入贯彻落实党的十八大会议精神，推动全省公共行政管理和社会管理的创新，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，按照科学发展观的要求，加快实施中原人才战略。     

浅析收入分配公平

构建社会主义和谐社会一直是中华民族不断追求的理想，然而在现阶段，我国的收入差距不断扩大，个人收入分配不公平的问题已经严重影响了社会主义和谐社会的发展。因此必须正确看待我国现实生活中的收入分配不公问题，采取各种措施缩小差距，促进社会公平和社会和谐发展。     

在构建和谐社会中提升思想作风建设

构建社会主义和谐社会,提升党员干部思想作风建设,是我们实现科学发展观重要思想内涵的目标所在。而通过思想作风建设的提升,来促进工作生活秩序良好,职工安居乐业、稳定团结;生产发展,生活富裕,生态良好,从而实现企业和谐。