国有建筑企业流动党组织管理探索

作为我国国民经济的支柱,国有建筑业对于我国的现代化建设有着非常重要的作用。国有企业的政治核心是国有建筑企业的党组织,它能够推动国有企业的不断壮大。建筑施工企业具有非常明显的流动性和外向型,企业党员队伍的流动较快,人员分散,变化较快。因此十分有必要对企业流动党员加强教育管理,让他们能够到党组织的活动中来,并能够接受教育管理和监督,始终保持党的先进性,将党员的先进模范作用充分发挥出来。在新形势下,加强对流动党员的教育管理工作,是建筑企业必须要予以重视的问题。     

切实加强党员教育管理 促进创先争优取得实效

党员作为党组织的基本细胞,是党开展各项活动的具体承担者和体现者,高素质的党员队伍直接关系到党组织的创造力、凝聚力和战斗力,抓好党员教育管理工作已成为新形势下加强党的执政能力建设的战略性举措和基础性工作。本文对基层企业在党员教育管理工作中普遍存在的问题进行分析,就如何加强党员教育管理工作,切实提高党员素质,充分发挥示范带动作用,掀起创先争优活动新高潮进行阐述。     

如何发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用

随着我国改革开放的不断深入,经济体制与社会结构都出现了明显的变革,对企业党组织建设工作带来了新的挑战。国有企业中的党员比例较高,领导干部相对集中,具有非常强的示范效应。当前,党组织建设工作中面临着很多新的情况,例如党员利益诉求多元化、党员思想多元化、党员自主意识增强、党员对党组织依附性降低等。这些变化对党组织工作提出了更好的要求。因此,充分发挥党组织的战斗堡垒作用有着非常重要的现实意义。     

如何发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用

正随着我国改革开放的不断深入,经济体制与社会结构都出现了明显的变革,对企业党组织建设工作带来了新的挑战。国有企业中的党员比例较高,领导干部相对集中,具有非常强的示范效应。当前,党组织建设工作中面临着很多新的情况,例如党员利益诉求多元化、党员思想多元化、党员自主意识增强、党员对党组织依附性降低等。这些变化对党组织工作提出了更好的要求。因此,充分发挥党组织的战斗堡垒作用有着非常重要的现实意义。一、树立企业党组织的良好形象,充分发挥战斗堡垒作用党组织成员的表率示范作用的发挥情况对党组织的集体形象有着直接的     

企业流动党员教育管理工作初探

本文在阐释流动党员涵义、分析企业流动党员教育管理工作中存在问题基础上,探索性提出有效的企业流动党员教育管理工作措施与方法;以期对提高企业流动党员教育管理工作水平有所帮助。     

构建流动党员先进性教育活动开放式工作格局

随着市场化、城市化、现代化相互激荡、交互推进,党员跨地区跨行业流动日益频繁,如何探索和改进对流动党员的教育管理模式,是新时期整个社会环境的深刻变化对党的建设提出的新课题。搞好流动党员先进性教育活动,笔者认为,必须针对流动党员的特点,改变党员教育管理封闭的工作模式,构建流动党员先进性教育活动开放式工作格局。一、针对流动党员流动快、沟通少、管理散的特点,搭建开放式工作平台由于流动党员长期外出,流动形式不一,具有人员流动变化快、党员与党组织沟通少、党组织对其管理比较松散的特点。要搞好流动党员先进性教育活动,必须…     

切实加强流动党员的教育管理

近年来，我省各级党组织着眼于适应市场经济的要求，重视做好流动党员的教育管理工作。各地本着管好、管活的原则，积极探索流动党员教育管理的办法，形成了不少好的管理模式，创造了许多成功的经验。这些在实践中摸索总结出来并行之有效的好经验、好作法，使流动党员的教育管理工作逐步走向规范化、制度化的轨道。但是，我们也应清醒地看到，流动党员的教育管理工作还存在不少问题，流动党员队伍中出现的许多新情况、新问题需要研究解决。     

试谈党员教育管理工作的几点认识

党员教育管理工作,是提高党员素质,增强党组织战斗力的重要保证。新形势下企业的党员教育管理工作,要在服从服务于经济建设的前提下,为企业的改革发展,生产经营工作奠定扎实的组织基础。文章作者结合大宝山矿的实际,探讨了做好企业党员教育管理工作的方法和途径。     

围绕中心抓党建 彰显活力促发展

加强对党员队伍的教育管理,发挥政治核心作用是国有企业党组织的重要职责之一,更重要的是积极参与企业重大问题的决策,营造安全稳定的生产生活环境,形成党政同心同向,促进企业的和谐发展。     

关于加强石油企业生产一线党员教育管理的思考

石油企业因其野外施工的工作性质,决定了广大员工要为找油找气南征北战、四海为家。石油企业一线党员随工作地点变动而时常流动的情况十分普遍,如何加强对一线党员的教育管理既是一个热点问题,又是党建工作不容回避的难点问题。面对新形势下出现的种种情况,笔者就如何加强生产一线党员的教育管理谈几点粗浅的认识。     

加强项目党支部书记队伍建设的几点分析

项目党支部书记作为国有建筑企业中,党组织的基层部分,在企业工程施工建设中起着关键突出的地位。加强项目党支部书记队伍建设,是国有建筑企业提升自身发展的必由之路。     

新形势下企业党员发挥先锋模范作用存在的问题与对策

《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》明确提出：企业党建工作的目标之一是“有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。”改革开放和现代化的新形势，使党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，并对党员的政治和精力素质提出了新的要求，同时也给我们业已形成的党员教育管理的方式方法提出了新的挑战，如何按照中共中央的通知精神，     

关于健全流动党员教育管理长效机制的思考

在开展保持共产党员先进性教育活动中，各级党组织都在思考，如何尽快建立健全流动党员教育管理的长效机制问题。本文试结合笔者参与组织指导流动党员开展先进性教育活动的情况，谈一点浅陋之见。     

关于农村党员积分制的思考——基于北京市昌平区泥洼村的实践

为了加强基层党组织的建设,切实提高农村党员创先争优的积极性,巩固党在农村执政地位,北京市昌平区泥洼村党支部积极创新党员教育管理方式,探索建立了《党员积分制考核管理办法》,即在农村党员中实行积分制管理,将《中国共产党党章》和党组织对党员的要求用分数进行量化,以积分多少反映党员履职情况和党性状况。积分制管理的试行,为加强农村党员教育管理提供了有益的启示。一、实施背景泥洼村位于百善镇西北部,     

高职毕业生流动党员教育管理的研究

加强对毕业生流动党员的管理是新形势下高职院党建工作的重要任务。毕业生流动党员是一个特殊的群体，近几年其数量在日趋上升，管理难度也在日益加大。本文在认真分析高职院校毕业生党员教育管理中存在的问题的基础上，提出了加强毕业生流动党员管理的对策建议。     

非公企业党建之现实挑战与创新对策——以北京市海淀区为例

北京市海淀区的大多数非公企业党组织目前尚处于由初级阶段向规范管理运行阶段发展的状况,面临着来自党组织功能定位和出资人、党建工作机制、党员发展教育管理以及党务工作者层面的多重现实挑战。只有以创新精神推进海淀区非公企业党建工作机制、服务型党组织建设、党务工作者队伍建设和党员作用发挥、教育管理方面的不断完善,其党建工作才有可能真正走向深入和发展。对此加以研究将对非公企业党建工作具有现实启示意义。     

国有轨道交通企业党建工作开展现状及策略

在新时代,需要把握好正确的政治方向,强化党对国有企业的领导,切实发挥党组织在国有企业发展中的主导作用。党建工作是国有企业关键的政治力量支撑,对国有企业自身而言,党建工作能够推进企业发展战略的制定,提升企业的价值,促进企业的发展,让国有企业迎来更多的发展机遇。基于此,本文对国有轨道交通企业党建工作开展现状及策略进行分析。     

加强基层党组织建设 增强国有企业核心竞争力

国有企业是整个国民经济的支柱,国有企业基层党组强建设,直接关系到国有企业深入改革,关系到国有企业自身的发展和综合实力的提升,关系到国民经济总量的稳步上升。国有企业基层党建工作既是企业长远持久发展的需要,也是党在企业开展各项工作的基础。加强国有企业基层党组织建设,发挥党员的先进性和模范先锋作用,是增强国有企业核心竞争力的前提和保障。     

基于“垂直搜索”技术的重庆市流动党员管理系统研究

如何加强流动党员的管理已成为重庆市党建工作面临的一个现实问题。认清当前流动党员管理存在的问题,以改革创新的精神探索和改进流动党员管理的新方法、新模式,成为了党建工作研究的新课题。本文研究了互联网平台下利用"垂直搜索"技术,让党员与党员之间、党员与党组织之间建立起方便而快捷的管理系统。"垂直搜索"技术是实现管理系统的核心,是提高流动党员的积极性和参与性、流动党员与党组织之间的互动机制的有力保障。     

谈谈如何加强国有企业党建工作

正国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。随着经济体制改革的不断深入,如何进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。结合自己多年的工作实践,谈几点认识和体会。