企业统计要重视为微观经济服务

企业统计既要满足国家宏观统计调查的需要,又要为企业谋求效益服务,后者决定了企业统计在企业经营管理中的地位和作用,是企业统计工作的“生命线”.如何处理好这两者的关系,是提高企业统计工作地位,充分发挥企业统计整体功能,强化企业统计建设的首要问题.     

浅议企业统计工作

企业统计工作意义重大,当前企业统计工作存在诸多问题,主要表现在企业对统计理解不全面、将统计等同于简单的算术等五个方面,建议明确统计地位、将统计数据成为企业决策的工具、采用现代化方式进行快速统计等.     

现代企业统计的实现形式

一、企业统计的定位 企业统计的地位是企业统计改革中首要的、基础的问题,所要解决是为谁服务等问题,决定着企业统计改革的目标和企业统计肩负的职能.     

差异与衔接──试论政府与企业统计有机的结合

随着社会主义市场经济的不断发展，企业作为市场主体的经济地位日益突出，这就带动了作为企业管理组成部分之一的企业统计的发展，统计的服务职能，也因企业地位的变化而发生相应的变化。目前企业统计处于政府统计的从属地位，既无法适应企业管理的需要，也无法完全满足国家宏观经济调控的需要，二者之间的差异性也逐渐凸现出来，形成了一些非常不正常的现象，严重地制约了企业的生产经营，也为宏观经济政策的制定造成不必要的障碍。 本文通过分析企业统计与政府统计的差异，找出问题的症结所在，探讨统计体制改革及企业统计与政府统计衔接…     

增强企业活力 离不开统计工作

经济体制改革的中心环节是增强企业的活力。而搞好企业的统计工作对于增强企业活力具有十分重要的意义。不容置疑,当前统计工作在企业中还是个薄弱环节。因此,深刻认识统计工作在企业中的地位和统计工作对于增强企业活力所起的作用,不仅是广大统计工作者的重要职责,也是全社会应该关注的一个重要问题。     

知识经济条件下的企业统计体系重组

知识经济条件下企业统计信息在企业信息需求中占有重要地位，这对现有企业统计提出了新的挑战。     

路是人走出来的——渤海造船厂统计工作的地位是如何提高的

作为一名编辑,看到基层统计人员呼吁提高统计工作地位的稿件已屡见不鲜了。提高统计工作的地位,主要取决于两个方面。其一是领导重视,也就是领导认识到统计在企业经营管理中的作用,并给予相应的支持;其二是统计人员自强不息,以自己的成果服务于企业的经营管理,从而赢得领导的支持,提高统计工作的地位。应当指出,仅依靠前者来提高统计工作的地位是很不够的,基础是不稳固的,只有依靠后者才是扎扎实实的,但需要统计人员拿出一点精神来实现。渤海造船厂的统计人员正是依靠自身的不懈努力,锐意进取,才使统计工作真正体现了自身的价值。他们的经验,对于工作在企业的广大统计人员来说,无疑是很有教益的。     

企业财务统计的地位和作用

文章指明了企业财务统计的指标体系，论述了企业财务统计的重要地位，它不仅在宏观社会总供需平衡中具有不可或缺的地位，微观上在提供财务信息、测算资金数量、帮助决策等方面也占有愈加重要的地位。同时指出可以从加强改善企业财务统计入手，带动企业统计改革     

企业统计困惑的由来与对策

困惑的由来当前，企业统计人员主要指综合统计较普遍的存有失落感和自卑感，其主要由来于现今统计在企业的知名度和地位与过去比，尤其是与八十年代初期相比，有着较大反差。八十年代初，随着全面计划管理、全面质量管理的推行，计划部门在企业的龙头地位被重新确立，当时，上级主管部门强化了对包括统计原始记录、规章制度等在内的企业管理基础工作达标、升级的检查、验收。之后随着评选名目繁多的各类先进称号，申报大中型企业、各类达标、升级活动的展开，因都离不开统计核算，统计的知名度和地位可谓到达“峰颠”。后来，情况发生变化，…     

用科学发展观构建企业统计创新理念

企业统计作为企业管理的重要手段和有效方法,客观上要求其为企业的生存和发展出谋划策,成为企业经营决策的参谋。但现阶段企业统计面临着地位、统计方法、统计管理体制、统计指标体系、统计人员素质等诸方面的挑战。要适应现代企业制度的要求,必须用科学发展观构建企业统计创新理念。     

成功的企业统计改革给我们的五点启示

我国企业统计改革开展多年 ,投入不少 ,但收效甚微 ,至今仍处于低谷状态。面对企业市场化程度的加深和日趋激烈的市场竞争 ,多数的企业统计在生产经营管理与决策中所发挥的作用不大 ,地位不高 ,满足不了企业改革和竞争的需要。成功的企业统计改革的经验将会给企业统计改革的探索者以深刻的启示。     

试论企业统计工作

一、统计工作在企业管理中的地位和作用 企业是从事生产经营活动的基本单位,而企业统计就是将企业在生产经营管理活动中各种现象用数字及时反映出来,为企业科学管理提供决策参考。因此,企业统计又是企业管理工作的核心。科学的管理,是现代企业能否顺利发展的关键条件。如果管理落后,不能适应现代化大生产要     

对企业统计改革的思考

随着市场经济体制的建立,经济运行已由“政府本位”转向“企业本位”,企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体.因此,企业生产经营管理无论是内容还是形式都发生重大变革.作为企业管理一个部分的统计,自然地应实现由计划经济统计向市场经济统计的转轨,其工作重心应由为政府服务转向为企业服务.然而,令人遗憾的是,企业统计的改革未能跟上整个经济改革的步伐,陷入困境之中.“机构撤、人员减、地位低、人心散”是目前企业统计的真实写照.尽管统计界再三呼吁企业领导要重视统计,提高统计的地位,但根本症结不解决,问题是得不到解决的.     

企业统计改革的若干热点问题再思考

一、企业统计改革面临的挑战———改革理论滞后于改革实践的要求　　 (一 )企业统计改革的主导性观点自我国改革开放以来 ,随着市场经济体制的逐步确立以及企业改革的不断深化 ,对企业统计提出了越来越高的要求。企业统计自身的改革亦蓬勃展开 ,并在企业经营活动中发挥了一定的作用。但是 ,从众多统计杂志所发表的关于企业统计改革论文看 ,企业统计改革的主导性观点仍然停留在“健全企业统计机构、完善企业统计职能、提升企业统计地位。具体对策是在企业生产、经营、管理领域全面出击 ,监督职能部门业务活动 ,参与企业决策活动。”(二 )企…     

统计与企业微观管理

统计,作为一种调查研究活动、作为一种分析方法,作为一种管理的工具,其作用是谁都不会否认的。然而,我国目前许多基层企业中的统计却正面临着一种前所未有的困境:统计的作用越来越小,统计的地位越来越低,企业统计几乎到了消亡的边缘。这就不得不引起人们的深思:为什么企业统计会出现目前的这种困境?统计在企业微观管理中到底     

企业领导的统计意识：上海企事业统计状况调查报告之二

企业进入市场后,企业统计作为企业管理工作的重要组成部分,应该成为企业经营管理和决策的参谋和智囊,这在很大程度上取决于企业领导对企业统计工作的重视与关心。因此,加强企业领导的统计意识显得十分重要。本报告是上海市统计学会对企事业统计状况调查研究的第二部分:对企业领导的调查。内容包括:(一)企业领导统计意识;(二)企业设置统计负责人情况;(三)企业领导平时对企业统计工作的要求;(四)企业领导对本企业统计资料的关注;(五)企业统计在企业中的地位和作用;(六)企业统计人员的待遇;(七)对企业统计数字质量的评价;(八)现行统计制度的主要问题;(九)加强企业统计工作的建议。     

影响企业统计数据质量因素分析

统计数据对于企业决策起着非常重要的作用。当前,企业统计的数据质量不高,主要原因为缺乏组织正规化程度、企业信息化程度不高、企业的重视程度不够、企业的统计力量薄弱等。建议领导重视统计工作、提高统计人员地位、建立健全统计制度等。     

企业统计工作存在问题浅议

保障源头数据的准确性是统计工作的核心.当前的企业统计工作,存在着统计队伍不稳定、个别企业主对统计工作不重视等问题,建议通过依法统计、不断提高统计地位、进一步完善“企业一套表”制度等,使企业的统计基础工作得到有效加强和规范.     

关于烟草行业统计分析的几点思考

随着社会主义市场经济不断发展和对外开放的扩大,统计工作的地位和作用越来越重要,完整的企业统计应包括统计设计、统计调查、统计整理、统计分析四个阶段。而统计分析是企业统计的重心,是企业获取有效经济信息的关键,是企业领导决策不可缺少的重要支撑。     

企业统计 路在何方

工业企业的统计工作如何适应经济体制的转变，在社会主义市场经济体制下更好地立足企业，发挥作用，根据本人多年工作实践和余姚冶炼总厂实际，谈点体会和做法。一、地位不高贵在自身目前不少企业统计人员常常抱怨领导轻视统计、重视会计，感觉统计工作在企业中地位不高，客观现状确实如此。工业企业中凡是没有科室的单位，可以说没有一个不设财会科的，但很少有单位设统计科的，笔者体会，这主要是工作性质、工作职能不同，并不说明地位的高低。工作能不能引起领导重视，关键在于作用有没有充份发挥，对厂长是否有用，对企业是否作出了贡献…