大数据环境下提升出版社行政管理工作效能探讨

大数据环境下,出版社行政管理采用原有的管理模式已难以提升工作效能,更无法满足大数据环境下出版社的发展需求。为了实现出版社的可持续发展,出版社需要积极探索有效的策略提升行政管理工作效能。文章从出版社行政管理工作的重要性入手,分析了大数据环境下出版社行政管理工作的新特点和新要求,提出了提升出版社行政管理工作效能的对策,包括完善制度建设、提高信息化建设水平、优化行政管理工作流程、强化行政管理人员的信息素养培训和能力提升等,旨在为出版社相关人员提供参考。     

关于深化企业效能监察工作的思考

开展企业效能监察是企业纪检监察部门服务服从于企业生产经营管理各项工作的最佳切入点,是坚持标本兼治,从源头上预防和治理腐败,切实加强企业党风廉政建设的一项重要措施。企业效能监察是企业监察部门在企业负责人的领导下,依据国家法律法规和企业内部规章制度,对企业内部管理人员履行职责效能的监察活动,其功能是通过监督监察企业内部的各项经营管理活动,对相关管理人员履行职责情况进行评价,纠正存在的问题,查处违规违纪人员,追究有关领导人员的责任,以达到监督控制管理行为,提高管理人员履行职责效能、预防腐败、防范风险的目的。     

浅谈对企业效能监察工作的认识

效能监察工作如何有效地围绕企业生产经营管理这个中心开展,并且能够真正发挥作用,是目前国有企业效能监察工作中需要认真解决的问题;如何搞好企业效能监察工作,是新形势下企业不断创新发展的一个非常重要的课题;纪检监察人员如何做好效能监察工作,是对从事这项工作的每个人面临的一种最实际的检验和挑战。     

高校办公室工作效能的影响因素及对策探究

在各大企业、机构、行政单位以及高校,办公室都是必不可少的部门,主要承担了各项工作之间的协调及指挥作用。作为高校办公室,其工作效能直接与高校的教学服务以及科研水平挂钩,因此高校办公室效能的提高是高校管理人员所要重点考虑的问题。本文对高校办公室工作效能的制约因素进行分析,提出合理的优化策略。     

构建效能监察长效机制的探究与实践

企业效能监察是企业监察机构对企业经营管理工作及其质量、效果、效率、效益等情况开展的监督检查,对效能监察对象履行职责情况实施督察和绩效评估,是发现问题,纠正偏差,促进企业规范管理、提高效能的综合性管理监控工作,是管理的再管理,监督的再监督。提高对效能监察重要性的认识,不断分析存在问题,探索有效措施,对提高企业管理效能效率、促进企业党风廉政建设具有重要作用。     

学术企业效能监察工作若干问题浅析

正效能监察工作是一项复杂的系统工程,其目的是保证政令畅通,督促企业干部职工增强管理意识,树立效益理念,提高工作效率和质量,防止官僚主义和失职、渎职行为。使监督工作进入管理、融入流程,发挥保障作用,对于加强制度建设,促进管理者正确履职,提高管理效能,健全预警机制,完善企业治理结构,实现廉洁与效能的统一,具有十分重要的意义。企业纪检监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程,监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性,发现管理缺     

领导者防范负效能工作的策略选择

具有负效能的工作,严重影响组织的工作效率和工作人员的主动性、积极性。领导者是负效能工作的触发者、参与者、监管者,应该通过正确实施影响力、聚焦工作组成要素、合理对下属进行授权等,主动防范负效能工作,降低负效能工作对组织带来的影响。     

举措

正福建省:效能问责直指推诿扯皮《福建省机关效能建设工作条例》获得通过,并于2014年1月1日起施行。这是全国范围内首次对机关效能建设工作进行立法。条例设置了效能问责专章,机关工作人员办事过程出现六种情况将被效能问责。条例同时规定,出现八种情况,机关及其相关负责人将被效能问责。条例还对绩效管理、效能督查、效     

转型期政治工作聚合效能的实践与思考

电信企业转型发展正处在关键时期,如何构建大党建格局,切实发挥党群工作的聚合效能已成为当务之急。本文以北京铁通线维中心为例,分析了政治工作的4项短板,站在推动企业转型发展的战略高度,深入剖析政治工作的主要不足,探讨了加强和改进基层政治工作的3种具体途径,促进基层政治工作高效开展,保证政治工作聚合效能的充分发挥,为企业转型发展保驾护航。     

提升效能监察工作的思考

监察部门以提高行政效能为目的,对所属单位部门在行政管理活动中的行为能力、运转状态、效率效果及效益等方面的监督检查活动就是效能监察。本文通过分析效能监察工作的重要性,结合笔者实际工作,探讨了提升效能监察工作的措施。     

浅谈如何加强机关效能建设的几点思考

机关行政效能建设是指行政机关运用各种科学的管理手段、制度,调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工作能力,提高为人民服务的质量,保证工作又好又快地贯彻落实。如何内提效能,外树形象,打造干部全面参与、素质全面提升、工作全面覆盖的"全面效能",使机关行政效能建设走上常态化,值得思考。     

辩证思维 正确把握——增强领导工作原则性应处理好几个关系

坚持工作的原则性，是增强领导效能的重要保证。在新的条件下，坚持领导工作的原则性面临着许多新情况、新问题、对领导干部也提出了新的更高的要求。增强领导工作的原则性。需要把握好以下几个方面的关系：     

对加强和改进国有企业效能监察工作的探讨

效能监察是对企业管理的再管理,是纪检监察部门紧紧围绕生产经营履行监督监察职能的立足点,也是为企业生产经营服务的切入点。纪检监察部门在实施效能监察过程中,只有把握和发挥好预防性的事前监察、治本性的事中监察和惩戒性的事后监察的作用,才能准确定位,工作到位,实现有位、有为、有威。     

效能监察工作在企业发展中的作用

效能监察工作是企业运用监察手段,克服管理中的薄弱环节,实现企业管理目标,并获得先进管理经验的一种企业自我检查和提升管理效能的行政监察。在当今竞争激烈的市场中,效能监察对提高企业自身竞争力发挥着重要作用。本文对效能监察工作在企业发展中的作用进行探讨,从而使企业更加清楚地认识效能监察在促进企业发展上的意义。     

烟草行业推进效能监察应注意把握的几个问题

<正>在国有企业中,效能监察是企业搞好党风廉政建设的一个重要手段,是企业领导在监督工作方面的帮手和参谋,是推动监督关口前移,加强事前、事中监督的的有效途径。烟草企业作为国有企业,在全行业开展效能监察工作,对建设严格规范中国烟草,促进烟草行业持续健康稳定发展具有重要意义。一、行业效能监察工作中存在的几个问题1.思想认识上存在偏差。一是对效能监察的重要性认识不到位。有的单位对效能监察工作不够重视,了解不深,研究不透,没有认识到     

加强制度执行 提升行政效率

机关效能建设是管理科学的重要组成部分,是一种高层次的管理形式和载体,是以效能为基本目标,以实现优质高效为基本目的,把管理的诸要素有机的结合在一起的依法履行职责的管理活动。只有加强制度执行,规范行政行为才能有效提升行政效率。本文指出了我国行政效能监察工作进展过程中出现的问题,分析了原因,并有针对性的提出了提高行政效能监察的措施,包括加强行政监察系统制度的理论研究,完善行政效能管理方面的法律法规,健全行政效能监察机制,打造高水平的行政效能监察队伍,改善行政效能监察奖惩体系。并从理论探索的角度阐述了"台帐管理法"的行政效用,为建设"干部清正、政府清廉、政治清明"的行政管理提供了参考模式。     

浅谈企业效能监察工作

效能监察是监察部门针对影响管理效能的有关业务事项或活动过程,监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性,特别是对生产经营管理行为的效率、效益和效果进行监察,发现管理缺陷,纠正行为偏差,促进企业规范管理和自我完善,提高管理效能的综合性管理监控工作.怎样认识效能监察工作,统一人们对效能监察工作的认识,进一步加强对效能监察工作的规范管理,是当今企业各级领导、监察部门要做的一项重要工作.     

基层治理效能衰减的制度性原因与对策

基层治理效能衰减主要表现为行政过程效能衰减、行政协调效能衰减、行政成本隐性膨胀。从政策执行的角度看,我国职责同构的行政体制主要以政策复制和配额管理作为行政控制和执行策略,其在有效保证中央大政方针落实的同时,也对行政机制形成了负反馈,这是基层治理低效的主要原因。提高基层治理效能,应调整纵向各层级政府的职责结构,建立行政组织间的协调裁决机制,以增强基层政府对社会服务需求的回应性为导向,将基层"一票否决"刚性要求纳入行政裁决的法治化框架,激励基层干部敢做事、做实事。     

关于新农村警务效能的思考

新农村警务效能的提升,要围绕新农村建设的实际需要,根据新形势下农村警务的新特点和规律,针对目前存在的问题,着重建立健全农村警务工作机制。     

对加强行政效能监察的思考

行政效能监察是监察机关的一种重要职能，开展行政效能监察是当今世界的共识，在各国政治实践中效能监察都取得了显著成效，有效的促进了廉政建设，改善了行政管理，加快了行政职能的转变，提高了行政效能，但是随着行政效能监察工作的展开、发展与变革，我们也不难发现，对行政效能监察的理解无论是在理论上还是实践上依然存在着许多模糊、片面的认识。因此，推进行政效能监察建设，加强行政效能监察的工作力度，已成为当今时代发展的必然趋势。