浅议国有大型企业母子公司管理体制

<正>随着国有企业改革的不断深化,特别是通过国有经济战略性调整、国有企业战略性改组,以及国有企业产权制度改革,目前多数国有大型企业已基本形成以国有经济为主体、多种经济成份并存的跨地区、跨行业、多层次的企业集团,集团内母公司与子公司之间基本形成了以资产为纽带的母子公司管理体制。     

国有企业改革三大难点的突破

国有企业改革从放权让利到制度创新，面临的几乎全是难点问题。党的十五大在理论上的一系列突破，又奏响了一场改革的攻坚战，国有企业能否抓住机遇，在国有经济战略性改组、利益主体的培育和国有资产管理体制改革三大难点上取得突破性进展，不仅决定国有企业的命运，更决定着整个经济体制改革的成败。一、在国有经济战略性改组上取得突破作为国民经济的支柱力量，我国国有经济占用着大约70％的社会经济资源，然而近年来出现了资产效益低下、经营亏损等问题。这不仅源于国有企业产权界定模糊和政企职能不分以及由此导致的经营机制僵化，还源…     

中国进入“第二代改革”

中国著名经济学家吴敬琏提出中国现在进入了“第二代改革”的观点。他说,“第一代改革”的主要内容是放开对国有企业的管制,容许它们发展;“第二代改革”的基本内容是把市场制度建立起来。吴敬琏认为推行“第二代改革”要做到:进行国有经济的战略性改组,降低国     

五项措施促进国企改组重组

国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融在近日开幕的“并购重组国际高峰论坛”上说,中国将采取5项措施促进国有企业的改组重组,以进一步推进国有经济布局和结构的战略性调整。     

国有企业改革要取得新的突破

<正> 国有企业改革是当前经济体制改革的重点。中央提出,要用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。国有企业改革的指导思想和基本任务,一是把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节,以建立现代企业制度为方向,切实转换企业经营机制;二是实行分类指导,从搞好整个国有经济出发,“抓大放小”,对国有企业进行战略性改组;三是按“三个有利于”的标准,探索和发展公有制的多种实现形式;四是把改革同改组、改造、加强管理结合起来;五是鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再     

西部开发中要重点解决国有大企业改制、改组问题

我国西部开发中的重点与难点之一是国有企业特别是国有大企业的转轨。国有企业的改制和改组能否取得突破性进展,将对西部开发进程有重大影响。“十五”期间,西部地区国有经济战略性调整和国有企业转轨的紧迫性将进一步加强,同时有关的环境条件也将趋于成熟。     

关于构建企业和谐劳动关系的思考

<正>随着我国社会经济结构调整、国有企业的战略性改组等,企业外部与内部大量涉及到职工的利益的新情况、新问题、新矛盾也不断出现,对构建企业和谐劳动关系提出新的要求。本文谈一些浅显认识。一、构建和谐劳动关系的重要性与紧迫性党和政府始终高度重视维护和促进劳动关系的稳定和谐。党的十六届六中全会提出:"发展和谐劳动关系",党的十七大报告要求"规范和协调劳动关系"。构建和谐劳动关系具有重要意义。     

认清国有企业本质,推进战略性改组

战略性改组实质上已经展开,而且对改组中的技术操作手段、方法等也已展开讨论,包括对国有企业的分类管理,成立国有资产管理公司,对国有企业实行股份制改造等等。但总让人感到步履维艰,原因不只在技术操作层面上有难度,而更主要的是在思想观念上存在障碍,对一些问题在理论探索上不清晰、不彻底,因此我们必须重视思想解放与理论创新,走出某些理解上的误区,从而使国有企业与国有资产在社会市场经济体制下更好地发挥其应有的作用。为什么要兴办国有企业,拥有国有资产?1.社会主义国有企业的特殊使命。国有企业并非社会主义国家所特有,世界各国都…     

深化改革 推进重组 加快调整 走好工业经济良性循环关键性的第一步

<正> 1997年是理清思路、树立信心的一年。1998年应当是狠抓落实,向良性循环的目标迈出关键性的第一步的一年。 中央提出,用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,实现“两个大多数”的目标,即“使大多数国有大中型亏损企业摆脱困难”,“使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度”。 党的十五大全面总结我国改革经验,使国有企业改革的指导思想和基本方针政策更加明确。这些方针政策,一是把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节,以建立现代企业制度为方向,切实转换企业经营机制;二是分类指导,从搞好整个国有经济出发:“抓大放小”,对国有企业实行战略性改组;三是按“三个有利于”标准,发展     

国企集团,争当经济领头雁

改革开放以来,福建省把大力发展企业集团作为做大做强福建企业的一项重要举措,尤其在推进国有企业战略性改组中,扶持和培育了一批实力雄厚、竞争力强的大型国有企业集团。这些国有企业集团经过多年的努力,在提升国有经济控制力、推进产业结构调整、支撑经济增长等方面发挥了重要的作用,但也存在运作不规范、发展不平衡等一些亟待解决的问题,需要进一步深化改革。     

开拓者的足迹──深圳市国有企业股份制改组考察报告

国有大中型企业究竟如何在社会主义市场经济条件下焕发出活力，走出低谷？这是当前我国深化经济体制改革中一个十分重大而又严峻的课题。带着这个问题，我们考察了深圳市国有大中型企业。他们实行股份制改组的做法，为我们提供了解决这一关键性问题的成功经验。一、深圳市国有企业股份制改组的简要历程深圳市国有企业股份制改组，在全国起步较早。1986年7月开始试点，1986年10月至1987年5月，深圳出现发展银行，首次向社会发行股票。1988年《月，第一次股票上市转让。1990年底深功】市成立了股票交易所，将12个分散的交易网点集中到交易所，…     

齐车公司"瘦身"术

国外有人形象地讲,中国的失业人员不在大街上,而在国有企业里。随着改革的不断深化和市场竞争压力的加大,国有企业多年形成的一些深层次矛盾和隐性、潜在的问题进一步暴露出来,如“大而全”、“小而全”的体制,企业“办社会”,冗员过多,退出通道不畅等等体制弊端掩盖了国有企业隐性失业的严重性。解决这些深层次的矛盾,无论是国有企业的战略性调整还是内部改革,一个不可回避的难题就是大量的富余人员的出路。中国北车集团齐齐哈尔铁路车辆(集团)有限责任公司(以下简称齐车公司)多年来背着“大而全”、“小而全”的历史包袱,冗员过多,辅助资…     

企业职工队伍发展变化及思想问题的调研

正随着改革开放和现代化的发展,我国经济形态和劳动关系发生了新的变化,与之相适应的企业职工队伍内部结构也出现了新的变化,这给新形势下企业思想政治工作带来许多新情况、新问题。积极研究这些现状问题,寻找适应社会经济新变化、群众工作的新特点和解决问题的新方法,这对我们进一步深化企业内部改革,维持企业稳定,搞好企业职工队伍建设,提高经济效益,具有非常重要的意义。一、企业职工队伍中不同利益的群体改革开放以来,国有企业经济战略性的调整和国有企业战略性     

扎扎实实做好四川工业经济工作——在1999年全省经贸工作会上的报告(摘要)

<正> 1999年全省经贸工作的指导思想是:深入贯彻党的十五大和省七次党代会精神,坚持以效益为中心,依靠科技进步,实施名牌战略,加大“三改一加强”力度,围绕国有经济的战略性改组,全面实施国有企业的改革与脱困规划,继续推进资产大重组、机制大转换、结构大调整,加快对内对外开放,积极开拓城乡市场,加速四川工业化进程,为实现四川工业经济良性发展迈出坚实的一步。     

加强集团管控建设的科学管理与建议

十八届三中全会是继十一届三中全会开启改革开放"大门"后,中国改革开放政策又一次全局意义上的战略性革命。十八大三中全会提出:国有企业总体上已经同市场经济相融合,以提高企业效率、增强企业活力等为重点,进一步深化国有企业改革。随着改革的不断深化,国有企业集团管控体系建设已经成为推动企业科学发展的核心要素之一。     

外资控股并购国有企业问题研究

当前 ,经济全球化和新一轮科技革命与产业革命浪潮汹涌澎湃 ,国际跨国并购活动规模越来越大。与此同时 ,我国经济结构正在进行战略性调整 ,国有经济改革进入关键阶段 ,加入ＷＴＯ ,更使我国直面国际竞争。自２０世纪９０年代以来 ,外商在我国投资迅速增加 ,并出现了一些新情况、新特点。本报告就当前外商直接投资中的并购方式 ,结合国有企业改革一并研究 ,探讨外商控股并购国有企业的新特点、新动向及正负效应 ,提出相关政策建议。一、国际并购运动下外商在中国的投资趋势在经济全球化和新的科技革命与产业革命的推动下 ,自２０世纪８０年代…     

深化改革,调整结构——大力提高工业经济效益

<正> 国有企业改革是今年经济体制改革的重点,也是政府工作的突出任务。四川国有企业比重大,积累的矛盾多,改革的难度大,任务艰巨。要按照建立社会主义市场经济体制的要求,认真总结改革试点经验,进一步解放思想,实事求是,大胆探索,扎实工作,把改革、改组、改造和加强管理紧密结合起来,抓大放小,扶优解困,务求在国有企业改革上取得新的进展。 (一)下大力抓好国有大中型企业。四川国有大中型企业多,改革能否取得实效,事关经济发展全局。我们一     

国企员工"并购情绪"的解决方案探讨

随着我国市场经济的深入发展,国有经济布局要进行战略性调整,国有企业也需要在产权制度、公司治理、运行模式等方面实施更深层次的变革。在这种背景之下,民营企业并购国有企业便成为一种必要的备选途径。民营企业通过并购来改变企业的产权分布形式,实现资源的重新配置,从而释放出双方企业的更大效率,实现企业的战略发展。这种改变对于物质资产来说是简便易行的,但就企业中最重要     

实现跨世纪的宏图

<正> 面对即将到来的21世纪,中共中央十五届四中全会《决定》设计了跨世纪发展的宏图。到2010年,国企将达到一个新的水平:适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求,基本完成战略性调整和改组,形成比较合理的国有经济布局和结构,建立比较完善的现代企业     

国有控股公司法人治理结构思考

<正> 在国有企业的改制过程中,建立和完善《公司法》所要求的法人治理结构,是组建规范化公司的重要内容之一。 我国目前已组建的9000余家股份有限公司中,多半是由国有企业改组的、由国家控股的公司,这些公司在组建过程中所具的有中国股份公司的特色,即是在原有的计划经济模式的基础上改组,也可说是“嫁接”而成的市场经济经济模式,所以在法人治理结构上多数存在一些问题。这