深学笃行焦裕禄精神 “五心”践行“三严三实”

正当全党深入开展群众路线教育实践活动,凝心聚力、革故鼎新之际,习近平总书记深入兰考,调研群众路线教育,强调要＂把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终,教育引导党员干部深学、细照、笃行,努力做焦裕禄式的好党员、好干部＂。作为基层党员干部,我们更要对照习近平总书记描绘的＂信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁＂的好干部＂时代肖像＂,始终葆有＂五心＂,全力践行＂三严三实＂,争做新时期焦裕禄式的好干部。     

强党性,做党和人民的好干部

党的十八大以来,习近平总书记从保持党的先进性和纯洁性的战略高度,强调广大党员干部要自觉加强党性修养。3月中旬,习近平总书记在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时,号召党员干部以强化党性修养带动作风建设,做焦裕禄式的好党员、好干部。各级党员干部要认真贯彻落实好习总书记的重要指示,做一个让党放心、让人民满意的好干部。     

徘徊于“骗局”与“腐败”间的“内部特供”

所谓的＂内部特供＂,很有可能就徘徊于＂骗局＂与＂腐败＂之间。姑且不论那些充斥于市场上假冒伪劣的＂内部特供＂,在现实生活中,到底还有多少＂货真价实＂的＂内部特供＂呢？日前,内蒙古鄂尔多斯市工商局对辖区内宾馆、酒店进行了一次拉网式检查,查获了56瓶打着＂接待专供＂、＂内部特供＂、＂非卖品＂等字样的假茅台酒。     

汤涛：不能只架“天线”不接“地气”

一些党员领导干部＂天线＂架得很好,上面的信息接收得很快,接＂地气＂却出了问题,＂地气＂不够,底气不够啊。一些党员领导干部＂天线＂架得很好,上面的信息接收得很快,接＂地气＂却出了问题＂,地气＂不够,底气不够啊。密切联系群众,转变工作作风是党员干部的必修课,不是可选可不选。     

干部“走读”成因：晋升无望心灰意冷 在基层吃苦多

干部一＂走读＂,苦的是老百姓。但他们为什么要＂走读＂？ ＂相关制度政策的制定,客观上导致了‘走读干部’的产生。＂政策导致＂走读＂？面对记者的疑问,陕西省委组织部干部调配处处长杨爱民解释了起来。     

湖南:让“好干部”标准落到实处

正【政策背景】为了全面贯彻习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的"好干部"标准,湖南省委结合自身实际,于7月31日印发《关于全面贯彻好干部标准强化正确用人导向的决定》(以下简称《决定》)。《决定》从如何识别好干部、选拔好干部、培养好干部以及营造培养选拔好干部的良好环境四方面作出17条规定。     

浅谈办公室如何打造工作“升级版”

新形势下,办公室如何更好地发挥职能作用？如何服务好领导、服务好机关、服务好基层？需要办公室在实现＂服务、管理、素质＂全面升级上下功夫,创新方法,提升政务,做精事务,做优服务,努力把办公室建设成为一个服务优质、运转高效、作风过硬的机关＂窗口部门＂。一、发挥＂三个作用＂,实现服务升级抓好＂三服务＂（为领导、为机关、为基层）是衡量办公室工作水平和能力的标尺。     

习近平强调领导干部不要当“走读干部”

12月6日至8日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在重庆调研时强调,切实做好新形势下的群众工作,营造科学发展的良好氛围。各级领导干部要牢固树立群众观点,坚持眼睛向下看、身子往下沉,不当＂走读干部＂,不搞＂远程指挥＂,做到工作向上攀登.     

“大考“”小考”形式主义知多少盘点“奇葩”考核

近年来,各地政府机关和事业单位大大小小的考核指标越来越多。在各级干部和公职人员眼里,一些考核是各自领域里的＂高压线＂,有时还得为了应付个别考核不得不放弃本职工作,忙于＂灭火＂;还有一些考核指标是＂劳民伤财费精力＂的条条框框,严重制约了行政效率。记者梳理了一些＂奇葩＂的考核项目,它们或雷人、或心酸、或形式主义,让人疲于应付。     

“以人为本”加强档案干部队伍建设

档案干部在各级行政机关、企事业单位中是一个最基本的群体,他作为档案管理的实践主体,直接关系着档案工作的成败,影响着档案事业的发展。因此,努力建成一支政治过硬、业务精通、结构合理、相对稳定的档案干部队伍,是档案干部队伍建设的目标。要实现这一目标,就要坚持＂以人为本＂,善于抓住档案干部的需求,同时,优化管理,     

组工干部更需提升“五力”

<正>在全国组织工作会议上,习总书记对组织部门和组工干部自身建设提出了新要求。为适应新形势、完成新任务,组工干部必须练就过硬的本领,拥有扎实的作风,在强化自身建设上更需提升"五力"。一是组工干部更需提升亲和力。亲和力是指为人亲近、处事和善所产生的力量,党员干部离不开它,组工干部更是如此。组织部门是干部的"娘家",组工干部就是"娘家人"。如果"娘家人"亲和力强,党员干部就会常回"娘家";如果组工干部亲和力弱,拒人于千里之外,党员干部心里就会有堵墙,有话不回"娘家"讲,有事不向"娘家人"说,长     

提升党员干部综合素质要“五力”并举

政治路线确定之后,干部就是决定因素。因此,着力从政治力、思维力、公信力、执行力、亲和力五个方面提升党员干部素质,对于建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会和富强文明民主和谐的社会主义现代化国家意义重大。政治力政治是统帅、是灵魂。政治力是党员干部必备的政治素质。提升党员干部的政治力,就是要求党员干部做到坚定理想信念,坚持政治方向,坚     

基层“文贿七象”

＂文贿＂,顾名思义叫＂以文行贿＂,较之金钱等传统贿赂方式,隐藏更深、界定更难,是整治、打击的盲点、难点。＂文贿＂既是文风病、也是作风病,更是＂四风＂的病灶,必须刨根问底,深入整治。 ＂先进＂现象。评比表彰本是为了激发干事创业热情,但有些地方,评比泛滥,＂先进＂扎堆。有的评比表彰不是按贡献大小、业绩好坏＂论英雄＂,而是个别领导拉拢人情、照顾感情的＂好法子＂;有的借机受贿捞钱,谁有钱、有能量,谁就能买到＂先进＂。     

舞阳县：阵地搭平台 和谐谱新曲

＂千尺高楼,起于垒土;浩渺沧海,积于滴水。＂近年来,为统筹城乡发展,打牢基层组织执政阵地,舞阳县坚持以服务为目标,以开放为手段,突出＂三个加强＂,致力打造服务党员干部群众平台。     

常补理想信念之“钙”

<正>习近平总书记提出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。理想信念坚定,是好干部第一位的标准,是不是好干部首先看这一条。做党和人民需要的好干部,最根本的是要加强党性修养,常补理想信念之"钙"。     

“金鱼缸”政治 县委权力公开透明运行之三地试验——“县委书记权力清单”背后

对于中国基层治理来说,围绕公权力运行所进行的一系列改革,说到底就是一个祛除神秘化的过程。从邯郸公布＂市长权力清单＂,到成安推动＂通透式办公＂,到成都武侯为＂一把手＂权力进行确权勘界，再到江苏睢宁以严管干部为起点的系统化改革……我们发现，基层公权力的“祛魅”进程。已经悄然从行政权力的自我革命，走向了党委权力的自律自省。     

如何认定和选准“好干部”

<正>干部任用历来是社会关注的热点,也是鼓励干部干事、倡导社会公平与正义、引导社会风气、维护社会稳定、实现社会治理现代化的重要一环。因此,2013年6月,习近平总书记首次提出好干部的五条标准,即"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"二十个字。2014年1月,修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)正式下发,从制度上为选出好干部提供了保证。但是,实际操作中如何做到新《条例》突出的四大亮点:既强调党管干部,又坚     

“把脉”中国经济

中国经济之＂病＂,是＂热症＂不是＂寒症＂,是＂虚热＂不是＂实热＂,其＂病根＂在于货币超发、资产泡沫。     

深入践行“五个坚持” 开创党办工作新局面

2014年5月8日,习近平总书记到中办走访调研时,结合自身多年亲身经历,对党委办公厅（室）在党和国家工作全局中的特殊重要地位作用进行了准确定位,并对中办工作提出5点希望,也就是＂五个坚持＂。这＂五个坚持＂涵盖了政治、思想、业务、作风、纪律建设等多方面内容,对进一步做好党委办公厅（室）工作指明了方向,提供了根本遵循,具有重大的政治、     

“双轮驱动”文化大发展大繁荣

展望＂十二五＂,未来五年文化战线的任务还很多,文化部门要继续坚持社会主义先进文化的方向,坚持改革创新,坚持社会效益优先,努力实现文化事业和文化产业的＂双轮驱动＂、＂两翼齐飞＂。