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国内民营企业斗法大型跨国公司的案件不多,但每一桩都轰轰烈烈.除了娃哈哈对达能的反并购案和深圳唯冠与苹果公司的商标纷争,最近,又添了一件上海高通对美国高通的恶意侵权指控.因为聘请了同样的咨询公司和律师事务所,三只“蚂蚁”斗法策略基本相同,法律和宣传两条腿走路.三方在宣传策略中部摇起了民族品牌的大旗,让蚍蜉撼树的斗法略显悲壮.但当蚂蚁绊倒大象,伸出的一定是法律的那条腿. 相似文献
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《蚁族》中几乎一半的篇幅,是调研成员的采访手记,记录一个个＂蚂蚁＂的生活实录：最初我们是根据这个群体的特点,称之为＂大学毕业生低收入聚居群体＂,这个名称不便于记忆和认同。 相似文献
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美国CM(科内尔机器公司)和CE(科内尔电气公司)在选拔公司经理时,只考他们一本莎士比亚的书。从《哈姆雷特》、《李尔王》、《麦克佩斯》、《仲夏夜之梦》等众多名著中,捡出一本,让这些未来的经理通读,写出读后 相似文献
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《经理人》2000,(7)
冲击来自网上。美国传统媒体的惨痛经历,惊醒了中国传统媒体。《人民日报》目前在向全体员工传达一种新思维——《人民日报》不是一天只出一份报纸,而是两份,一份在纸上,一份在网上:中央电视台在很多名牌栏目的片头和片尾,都打上欢迎访问 www.cctv.com 的广告语:每有重大事件发生,网民都会蜂拥而至新华社属下的新华网、国中网,以获得最权威的报道:(《电脑报》办的天极网名列国内CNNIC 评比的前10名,《中国计算机报》办的赛迪网出手不凡,《证券时报》办的全景网络势头凶猛:还有,《新民晚报》、《文汇报》、《北京青年报》、《中国青年报》、《扬子晚报》、《成都晚报》、南方报业集团、广州报业等等均分别推出了自己的网站。 相似文献
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"懒蚂蚁"员工是指那些平时成绩并不显著,但能够在关键时刻挺身而出,起到引领与突破作用的员工。"懒蚂蚁"员工可以分为技术型、创新型、知识型三种类型,他们具有善于思考、怠于杂务、责任感强的特质。领导者要充分重视"懒蚂蚁"员工的价值,实施人本管理,提升"懒蚂蚁"员工与"勤蚂蚁"员工的协同效应,为"懒蚂蚁"员工发挥作用创造空间、提供机会。领导者自身也要积极运用"懒蚂蚁"效应,抓住管理重点与关键,善于授权,促进合作,积极探索,以"懒管理"促进领导绩效的提升。 相似文献
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基于动态扫描和蚂蚁算法的物流配送网络优化研究 总被引：4，自引：0，他引：4
本文在对动态扫描和蚂蚁算法研究的基础上,针对蚂蚁算法在求解大规模物流配送问题中存在的不足,利用动态扫描方法在区域选择方面的实用性和蚂蚁算法在局部优化方面的优点,提出综合两种方法的混合算法,并进行了实验计算.计算结果表明,混合算法获得了较满意的效果. 相似文献
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<正>在一些小寓言故事里,往往蕴含着深刻的大道理。作为领导干部,应该学会从寓言故事里汲取为人处世和为官的智慧,从而更好地修身养性强本领,更好地把握自己。第一则故事是《两只口袋》。故事中说,普罗米修斯创造了人,又在他们每人脖子上挂了两只口袋,一只装 相似文献
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(一)今年初收到胡彬老师寄来他的《领导科学研究文集》，当时只粗读，未及细细品味。突然在七月传来他逝世消息，深感悲切! 相似文献
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《秘书之友》2008第3期刊载了长江师范学院王科同志的《请示写作例谈》一文，例举了《关于成立××区环保局团委的请示报告》，分析修改了例文中存在的诸多错误。笔者对王科同志就例文的分析没有异议，只就修改后的公文谈三点意见。 相似文献