论西部公众健康可持续发展

人类社会的可持续发展有赖于人的健康的可持续发展。西部公众健康对西部地区的可持续发展及国家安全的维护有着重要的意义。但西部地区公众的健康水平相对较低,且在自然环境、保健服务、生活方式、西部大开发等方面都存在一定的健康风险,为了提高西部人口健康水平,实现西部公众的健康可持续发展,必须加强西部地区的地方病防治、卫生网络建设、公众健康教育以及西部大开发中的健康管理。     

借大开发机遇 推动中西部人口与计划生育工作

西部大开发对中西部地区人口环境提出更高要求，同时也为中西部地区人口与计划生育工作带来良好机遇。利用大开发战略实施带来的机遇，做好中西部地区的人口与计划生育工作，为经济、社会发展创造一个良好的人口环境，应当是中西部地区人口与计划生育工作今后一段时期的基本任务。 一、抓好人口与计划生育工作应当 是西部大开发战略的重要组成部分 　　西部大开发目的是加快该地区经济发展、改善生态环境，这无论对于近期拉动内需，还是远期促进我国东西部经济发展平衡、保持经济持续增长，以及改善西部人口生存环境，都将发挥重要作用。但…     

人口内部均衡发展研究——以西部地区为例

本文从量与质两个方面对人口内部均衡发展概念进行界定——在人口发展过程中,人口内部影响因素在发展数量、质量等方面逐步实现均等或协调,而这种均衡是暂时的、相对的,且不断的由低级均衡向高级均衡发展演替。在此基础上从人口发展、人口内部均衡度、人口内部均衡发展梯度、人口内部均衡可持续发展度四个视角构建人口内部均衡发展评价模型,并对西部地区进行实证分析。主要结论:(1)2000~2007年间,西部人口发展、人口内部均衡度及人口内部均衡可持续发展度呈增长态势,其增速高于同期全国水平,且西部各省间发展差距较大;(2)西部地区人口发展水平较低,位于0.48~0.59之间,属由启蒙后期进入过渡前期阶段;(3)西部人口内部均衡度低,位于0.35~0.42之间,属由轻度失调进入濒临失调阶段;(4)西部人口内部均衡可持续发展度较低,位于0.455~0.544之间,属过渡阶段。     

中国西部地区的人口和人口素质

实施西部地区大开发是一项振兴中华民族的宏伟战略任务 ,对稳定低生育水平、控制人口数量、提高人口素质具有重要的意义。本文利用国家统计局１９９９年人口变动情况抽样调查数据 ,揭示出我国西部地区的人口特征 ,运用主成分和聚类分析多元统计分析方法 ,分析和比较了１９９９年西部地区的人口素质差异及在全国所处的地位。一、西部地区人口的特点我国西部地区疆域辽阔 ,人口稀少 ,是少数民族聚集的地区。虽然进入９０年代以来 ,西部地区在控制人口数量、提高人口素质方面作出了努力 ,人口自然增长率呈现平稳下降的趋势 ,但西部地区的人口出…     

从人口受教育程度看我国东西部地区人口文化素质差异

本文以人口普查的资料为依据,对中国东西部人口各种受教育程度指标进行了大致的分析,进而比较了这两个地区人口文化素质的具体差异,同时提出了缩短两地人口文化素质差距,提高西部地区人口文化素质的相应对策及建议。     

西部地区降低生育水平的对策

90年代以来，我国人口控制工作取得了显著成效，全国整体进入低生育水平阶段，但由于我国人口转变超越社会经济和生育观念的发展水平，如果人口控制出现失误，极有可能出现生育率“反弹”现象，给计划生育工作造成被动。因此稳定低生育水平是今后人口与计划生育工作的大政方针。　　应当看到，我国的生育水平地区差异较大，特别是东西部地区的差异异常明显。东部地区相对发达，西部地区相对落后，这种落后不仅表现在经济和文化方面，同时也表现在人口发展方面。西部地区的人口增长相对较快、素质较低，有些地方的人口分布还不尽合理，生育水…     

西部大开发与中国人口发展

加快西部大开发是党和国家在世纪之交做出的一项重大战略决策 ,将对中国的人口发展产生深远的影响。这些影响主要包括 :一、西部开发为建立“利益导向型人口控制机制”提供了契机。二、可以加快西部地区人口转变的进程 ,促进人口政策的实施。三、有利于缓解西部地区严重的劳动就业问题。四、为加快西部地区人口城镇化进程提供了条件。五、加快人口的迁移与流动。六、对促进西部地区乃至全国人口素质的提高具有重要的意义。七、有利于减少贫困人口数量 ,协调人口、资源与环境之间的关系 ,实施可持续发展战略     

西部开发存在人口问题吗?

本文主要研究西部落后是否存在人口原因和西部开发是否存在人口问题。指出，人口不是西部落后的原因，在西部开发过程中也不是重要决定因素，但西部开发会面临人口问题，为了使西部地区社会经济持续健康发展，强调西部开发与人口的数量控制和素质提高必须有机结合。     

中国西部大开发——人口与计划生育要先行

○各个地区在西部大开发过程中 ,必须将人口问题视作人口、资源、环境与可持续发展互动关系中的首要问题 ,尤其是人口控制问题将是能否实现西部大开发战略目标以及西部地区长期可持续发展的先决条件。○控制人口数量 ,为西部大开发提供良好的人口经济环境 ;提高人口素质 ,为西部大开发提供丰富的人力资本基础；优化人口结构 ,为西部大开发提供稳定的人口社会环境。实施西部大开发 ,通过各个地区的共同进步 ,达到中国的普遍繁荣 ,从而实现中华民族的复兴 ,这是新中国第三代领导人在世纪之交的庄严宣告。如果说 ,在过去的２０年 ,东部地区率先…     

西部地区人力资本在经济增长中的作用核算

作者通过对改革开放以来各省、自治区、直辖市经济增长差异的比较分析发现,改革开放初期,西部地区一些省份(如甘肃、新疆、四川等)与东部大部分地区在资本积累上基本无差距或差距较小。然而,20多年来西部这些地区的经济发展水平和增长速度却大大落后于东部省份,表明西部地区的经济增长还缺乏另外的动力,这就是人力资本以及由此引起的技术进步、制度创新等多方面因素产生的动力。文章通过东西部地区的比较,证实在未来西部发展中应注重人力资本的集聚和开发。     

人力资本对我国区域经济发展影响之实证研究

本文分析了我国的人口素质存量现状、各省时人力资源的利用效率以及净迁移率、人口年龄结构和人力资本等与人均GDP的关系。使用了横截面回归和1990年、2000年两次人口普查面板数据分析相结合的方法．研究发现：其一，人力资本教育投资发挥着重要效应，平均受教育年限对提高人均GDP有明显的促进作用。同时8年平均受教育年限是个基本分界点：其二，区域间存在较大的人力资本利用效率的差异，有10个省市人力资本利用效率较高．其中90％集中在东部地带。其三。人口迁移对人均GDP即经济效率的提高有显著性影响。文章呼吁重视9年义务教育、鼓励人口自由迁移和充分把握我国的人口机会窗口期。     

人口偏好结构转变、人口质量红利与农业发展：以中国东部地区为例

由工业化、城市化引致的农村人口偏好结构转变加速农业发展模式转变,农村人力资本水平提升为农业由人口数量红利型向人口质量红利型发展带来新的契机。作为内地经济最发达的东部地区在农村人口偏好结构正在发生转变的背景下,人力资本虽对农业增长具有正向作用但低于现代物质资本的贡献,东部地区农业发展仍依赖物质资本红利。随着工业化和城市化的持续推进,农村人口质量偏好进一步得到强化,东部地区将率先实现人口质量红利型农业发展模式。     

人力资本对我国西部经济发展的效应研究

本文用改进的人力资本外部模型测算了1995—2009年人力资本对我国西部12个省市区经济发展的影响。结果表明,西部地区经济发展重物质投入而轻人力资本,整体经济发展属于资本驱动型;人力资本结构与经济发展不相匹配,出现了明显的断层;同时,人力资本水平没有与经济发展同步提高,并且配置也出现扭曲。     

Comprehensive Evaluation of the Objective Quality of Life of Chinese Residents: 2006 to 2009

This study performs a comprehensive evaluation of the objective quality of life (QOL) of the 31 provincial administrative divisions in Mainland China from 2006 to 2009 with principal component analysis (PCA). The objective QOL in China generally decreases gradually from the eastern coastal regions to the western inland regions, with a significant gap between the east and the west. Furthermore, the QOL shows an irrational developmental pattern with the natural conditions and the geographical position as the foundations, and economic development as the dominant factor. Cluster analysis is then used to analyze further the regional structural characteristics of the QOL in China. The results indicate the existence of mutual distinctions and internal differentiations among the eastern, middle, and western regions. The temporal analysis shows that the QOL in China demonstrates a continuous increase from 2006 to 2009, with a growth rate that speeds up annually. However, the increase does not mean a harmonious development in all aspects of society, but the rapid progress of socio-economic well-being, and the slow development or even deterioration of eco-environment and social security. The tendencies of the QOL in the four socio-economic regions coincide with that of the national average and the QOL of the middle and western regions increase significantly faster than that of the eastern region. However, the disparities between the eastern region and the middle and western regions expand because of the huge base of regional development differences in China.     

中国人力资本空间分布差异的实证分析

教育是人力资本形成的重要途径,在研究人力资本空间分布差异时分别用中国东、中、西部地区人口的平均受教育年限、人力资本基尼系数、不同学历层次的人口比例和教育投资反映人力资本状况。文中采用1994-2009年的时序数据,分别从人力资本存量、人力资本结构和人力资本投资三个角度,对中国东、中、西部地区人力资本差异进行系统的分析和比较;并就如何缩小区域间人力资本差距协调区域经济发展,促进人力资源丰富的西部地区经济发展给出政策建议。     

西部开发中的人口迁移对策研究

人口迁移有利于西部地区获得急需的人力资源、促成产业的转换与就业的增加和观念的更新。但由于东西部的地区间收入和生活舒适程度都存在巨大的差别 ,在吸引劳动力、特别是在吸引高科技人才方面 ,西部处于不利的地位。提高西部所需行业的收入会在一定程度上补偿不利环境的影响。改变那些与生活条件有关的因素 ,如交通基础设施的建设、生态环境的保护和开发 ,以及管理体制的改变都是西部吸引人力资源的途径     

西部经济发展中的人力资源开发问题

资本包括物质资本和人力资本,在知识经济时代,人力资本已代替物质资本成为经济实现持续增长的真正“引擎”;通过人力资源开发形成高质量的人力资本,是西部地区形成创新能力、实现可持续发展以及迎接知识经济时代的战略选择。西部地区必须深刻认识人力资源开发的重要性,提高本地区教育水平,充分发挥现有人才优势,提高人力资源利用率。     

我国人力资本地区分布差异及其变化考探——基于不平等指数的度量与分解视角

本文运用基尼系数等不平等指数,考查了21世纪以来我国分地区的人力资本分布差异情况及其变化特征。结果表明,我国分地区的人力资本分布存在着较大的差异,其中东、中、西部地区间差距对总体差异的贡献率达到35%以上,而城乡间的差距贡献率一直都在75%以上;2005年之前我国人力资本的分布经历了一个分化的过程,2005年后尽管普及九年义务教育力度的提升在一定程度上平衡了乡村地区的人力资本分布,但城乡差距在总体差异中的贡献不但没有减小,反而还有所扩大。     

城市化与人力资本关系研究——基于我国261个地级以上城市非平衡面板数据

城市化与人力资本之间存在显著的影响关系,但衡量我国人力资本的不同变量,其影响效果和程度存在明显差异．而资源禀赋不同的地区影响也有所不同。采用2004—2010年我国261个地级以上城市非平衡面板数据,本文实证研究了城市化与人力资本水平之间的关系．并区分东、中、西部地区进行了进一步分析。结果表明．全国范围内．人力资本投资对城市化具有正向的推动作用．人口增长与人口密度已超过临界值,负外部性已经显现,第二产业仍是带动城市形成与扩张的主要产业：东部地区城市化对人才需求最大．城市类型并无显著影响．中部的高等教育投资和西部的中等教育投资分别与城市化存在显著的正向关系。