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从三个角度看现代企业制度宗寒什么是现代企业制度，国有企业应建立什么样的现代企业制度，目前人们的认识和理解并不一致。因此，从理论上弄清楚现代企业制度还是很重要的。我认为，可以从不同角度弄清这个问题，但有最重要的三点不可忽视：（一）按社会主义企业的性质办... 相似文献
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党的十四届三中全会的决定中明确指出,我国企业改革的目标是建立现代企业制度,所有企业都要向这个方向努力.这标志着我国的企业改革经过十几年的探索和实践,已经由政策调整进入了制度创新阶段,理论意义和实践意义十分重大.建立现代企业制度,是现代化大生产和市场经济的客观要求,是建立社会主义市场经济体制的基础性工作,同时,也是一项前所未有的艰巨复杂的工作.对这项工作,我们在实践上积累的经验不多,在知识上和理论上准备不足,特别是受计划经济体制和传统思维定势的影响,在一些同志的认识中,对现代企业制度的理解上还存在一些偏差,有的把现代企业制度理解得过于广泛,把凡是与经营管理现代化有关的体制都纳入这一体系,也有的对现代企业制度理解得过于狭窄,把建立现代企业制度简单等同于发行股票、股份化.尤其是后一种观点,影响较大,迫切需要引起我们重视,给予尽快澄清.把建立现代企业制度理解为股份化,表面上看起来,似乎很有乎道理,但只要稍加分析,就会发现这种观点并不科学. 相似文献
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建立现代企业制度的探索苘茂兰，刘彤党的十四届三中全会提出了我国经济体制改革的总体思路。建立适应市场经济要求的现代企业制度，是建立社会主义市场经济体制的基础和中心环节。怎样理解现代企业制度？在我国建立现代企业制度的关键是什么？建立现代企业制度的难点有哪... 相似文献
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建立社会主义市场经济体制,必须实行现代企业制度。这个问题已经做出了决定,也被广大人民所共识。现在的问题是怎样认识和理解现代企业制度,如何建立现代企业制度,仍需要在认识和实践上加以解决。本文就此作一些初步探索。 相似文献
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现代企业制度与公司制之我见荣兆梓一、在现代经济总体范围内理解企业制度现代经济中的企业制度大体上可以分为四种类型：业主制、合伙制、公司制和合作制。业主制是由出资者独立经营的企业．企业以自己的名义执行企业业务，对外签订合同，并且以个人全部财产对企业经营的... 相似文献
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目前,解决企业效益不佳和亏损严重的问题已成为改革历程中的关键。针对企业现状,理论界和实践中都开出了不少处方,现代企业制度一经提出便被各方所青睐,那么现代企业制度究竟能否力挽狂澜呢？这主要取决于对其内涵的正确理解以及基于这种理解思维的方法论上的具体运作。在现实中人们往往把现代企业制度更多地归结为体制问题,把现代企业制度的建立看作是一种政府行为,企业只是依计而行,同时把企业改制简单化、表层化,产生“一股就灵”的思想,近而在实际运作中出现“穿新鞋走老路”的翻牌现象。那么,产生这种理解误区的原因何在呢？… 相似文献
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田贵庚 《高等函授学报(社会科学版)》1994,(4)
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这是我国企业改革理论的一个重大突破。但是，对于现代企业制度，人们还相当陌生，理解和认识并不十分明确和～致。本文拟从为什么现在提出建立现代企业制度、什么是现代企业制度、如何建立现代企业制度这三方面展开，简要谈谈笔者学习《决定》的初浅体会。一、为什么现在提出建立现代企业制度1．建立现代企业制度是继续深化企业改革的迫切要求。十多年来，国有企业改革一直处… 相似文献
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全面准确地理解现代企业制度坚持国有企业改革方向周嘉兴《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的决定》明确提出：“继续深化企业改革，必须解决深层次矛盾，着力进行企业制度的创新，进一步解放和发展生产力，充分发挥社会主义的优越性。建立现代企业制度，是发展社会... 相似文献
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国有企业实行现代企业制度探讨孙连群党的十四届三中全会明确提出了转换国有企业经营机制、建立现代企业制度的要求。这对于国有企业深化改革、建立起适合社会主义市场经济发展需要的企业管理制度具有深刻的指导意义。如何理解现代企业制度的基本内涵，抓往机遇，尽快建立... 相似文献
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国有企业改革已进入攻坚阶段。继续推进国企改革，最重要的是必须澄清各种模糊认识，毫不动摇地坚持建立现代企业制度的改革方向。这是因为，建立现代企业制度国有企业才能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和竞争主体；在相互联系的统一体中准确理解，全面落实现代企业制度的要求，方可构建社会主义市场经济的微观基础。要正视现代企业制度的两重性，既要借鉴西方现代企业制度的一切有益的经验，也要结合中国的国情，使其具有中国特色，从而推动现代企业制度建设健康发展 相似文献
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江泽民总书记最近在上海、长春召开的企业座谈会上强调，要全面准确地理解现代企业制度的基本特征。这个意见我非常赞成。产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，这四句话是相互联系的统一体，企业的产权制度、组织结构和管理机制是互为前提，互相支撑的，少了哪一个方面，现代企业制度也不可能真正建立起来。国内外经验及荣事达集团发展的实践都证明，大规模生产和大规模销售的结合是现代企业组织结构与管理机制的重要方面。理论上少了这个方面，对现代企业制度的理解就是不全面的；实践中缺少这个环节，企业生存和发展就没有可靠的基础… 相似文献
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建立现代企业制度的难点与出路何在？倪学鑫关于现代企业制度的理解。它是同现代高度社会化的审场经济相适应的企业组织形式和行业规范的总称。它的特点是对企业的法律形式、产权关系与企业有关各方的相互责任、管理组织结构和管理方式等等，都有明确的规定。这些规定广泛... 相似文献
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对现代企业制度几个问题的再认识夏永祥兰州大学经济系自从十四届三中全会《决定》提出在我国建立现代企业制度以来，已经整整两个年头了。此间，人们对现代企业制度的理解五花八门，褒贬不一，它在实践中更是步履维艰，并没有象一些人所期望的那样，一举扭转国有企业效益... 相似文献
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由安徽省社会科学界联合会、安徽开源集团公司、江淮论坛杂志社联合发起的“现代企业制度理论与实践研讨会”5月27日在合肥开源集团公司召开。30多位代表分别来自本省的企业界、理论界和政府职能部门。会议着重就下列问题展开讨论。一、什么是现代企业制度对现代企业制度的理解，研讨会是从它的本质特点、具体形式和目标内容上加以把握的。关于现代企业制度的本质特点．有代表提出，它是与现代高度社会化的市场经济相适应的企业组织形式和行为规范的总称．其特点是在市场经济几百年发展的成果积累的基础上，对企业的产权关系、组织结构、管… 相似文献
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建立现代企业制度，必须遵循现代化、社会化大生产和现代市场经济的一般规律，与国际惯例接轨。但是同时，又必须从我国的实际出发，把现代企业制度与社会主义制度相结合，与企业的实际相结合，与中国优秀的管理经验相结合。改革是一个循序渐进的过程，不同的企业不可能在同一个起跑线上。有计划，分步骤地进行改革，点面结合，整体推进，才能实现企业改革的总体目标，建立具有中国特色的社会主义现代企业制度。一、坚持从实际出发，选择恰当的企业组织制度形式现代企业制度目标只有一个，但是途径却并非一条。由于企业的行业分布不同，企业… 相似文献
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理论·特色和难点──现代企业制度在中国的构建李建德中共十四大的召开使中国的经济体制改革进入了一个新的、决定性的阶段。在这个新历史阶段中，现代企业制度在中国的构建是一个中心问题。本文讨论了这一过程中的三个根本性问题。一、引进、理解市场经济发达国家的现代... 相似文献
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微观生产关系结构与企业制度──兼论建立社会主义的现代企业制度郑福明在社会主义商品经济条件下，微观经济中所存在的不同层次生产关系对企业制度的不同要求的矛盾，是深化国有企业改革、建立社会主义现代企业制度必须解决的主要的深层次矛盾。本文拟就这些问题作一些理... 相似文献
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在研究制度变迁的过程中 ,路径依赖理论能较好地解释不同公司、不同国家制度变迁的差异 ,是对长期经济变化做分析性理解的关键。结构驱动的路径依赖与制度驱动的路径依赖在中国公司治理演进中都存在并发挥重要作用。此外 ,文化驱动的路径依赖也是中国公司治理路径依赖的重要方面。单纯的制度引进无法解决公司治理中的现实问题。只有立足于中国的社会基础、制度体系和文化特征 ,构筑有中国特色的公司治理模式 ,才能培育出中国的现代企业。 相似文献
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<正> 我国企业改革已经发展到一个新的阶段,即从以往只限于“放权让利”的改革,进入了解决深层次矛盾,建立以法人财产权为基础的现代企业制度的新阶段。对企业制度的创新,我们不仅缺乏经验,也缺乏足够的认识,这反映在关于企业制度创新的研究和探讨中有些观点的片面性。本文试图阐述现代企业制度建设中必须正确认识和处理的几个关系问题。 一、创建现代企业制度与完善传统企业的关系 有一种观点认为,实行企业制度创新,就是完全抛弃传统企业,对所有企业都按照公司制形式进行改组改造。现代企业制度是与现代市场经济相适应的与传统企业制度不同的企业组织形式,但这并不意味着否定传统企业存在的必要性。为了说明这个问题,不妨让我们简要回顾一下制度形成和发展的历史进程。从一些经济发展较早的国家的情况看,随着生产力的发展,企业的形成和发展大体上经历了独资企业、合伙企业和公司企业三个阶段,从而企业制度相应采取单业主制、合伙制和公司制三种形式。前两者属于传统企业,后者属于现代企业,它们 相似文献