国有企业转换经营机制的深层思考

国有企业转换经营机制的深层思考孙耀唯，徐英华一、企业是什么１９８８年的《全民所有制工业企业法》将全民所有制工业企业定义为“依法设立，自由经营，自负盈亏，实行独立经济核算的社会主义商品生产和经营单位。”根据上述定义和改革的要求，企业至少应具备以下三个特...     

国有企业资本经营中存在的问题和对策

目前 ,国有企业在资本经营中依然存在着企业管理层的经营思想和经营观念落后、政府对资本经营的干预过度等八个方面的问题 ,这严重影响了国有企业的改革和发展。我们应正确理解资本经营的内涵 ,改善企业管理 ,转换企业内部经营机制 ,深化产权改革 ,优化企业外部环境 ,为企业实施资本经营创造良好的条件 ,从而推动国有企业改革的顺利进行     

社会主义初级阶段与我省国有企业改革

一、我省国有企业改革沿革 十一届三中全会前,我省国有企业在高度集中的计划管理体制下,没有生产经营的自主权,企业的产、供、销和人、财、物由政府主管部门控制。企业是政府机构的附属物,不是真正意义上的企业。 我省国有企业改革,从扩大企业自主权入手,逐步发展到转换企业经营机制和建立现代企业制度,主要经历了三个阶段: 第一阶段,从1978年12月到1984年9月。改革的基本思路是改变高度集中的计划管理体制,通过放权让利,即扩大企业自主权,特别是赋予国有企业更多财权,增强企业活力。1979     

“中日企业经营研讨会”中方论文

转换国有企业、特别是大中型企业的经营机制,是当前企业改革、建立社会主义市场经济体制的中心环节。1992年7月23日中华人民共和国国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》明确指出,转换企业经营机制的目的,就是为了推动国有企业进入市场,增强企业活力,提     

利用资本市场改革国有企业

当前深化国有企业改革应以建立完善的资本市场为突破口,通过产权流动和资本流动转换融投资体制,促使企业将经营重心转移到资本经营上来,以拉动国有企业资产战略性重组,组建大型企业集团     

关于推进国有企业产权改革的思考

产权改革是国有企业改革的关键，要使国有企业产权清晰、权责明确、政企分开，建立企业化国有资产经营公司，实行国有股权多元化经营不失为一条行之有效的途径。     

国有企业不同企业制度下的经营机制和经营效率

国有企业在国营企业制度、承包制和现代企业制度下具有不同的经营机制和经营效率，建立现代企业制度是转换经营机制、提高经营效率的目标模式。     

监控博弈与国有企业改革

结合博弈论的有关知识和中国国有企业经营的实际情况，国有企业改革的重点不全在所有权改革上，政府还应创造良好的企业经营外部环境，从降低企业领导者工作的难度出发搞好国有企业改革。     

国有企业经营目标新探

国有企业是国民经济的主导力量。国有企业经营目标正确与否，不仅关系到企业经营机制的转换和现代企业制度的建立，而且还影响着整个经济体制改革和市场经济体系的建立与巩固。因此，必须对国有企业的经营目标进行重新反思，尽快建立一套科学的经营目标体系，推动企业尽快走出困境，确保国有企业发展的正确方向。我国国有企业的经营目标经历了一个曲折的变化过程。新中国成立后，我们通过没收官僚垄断资本和改造民族资本，建立了自己的全民所有制企业。当时，我们根据马克思主义经典作家的设想，结合自己的实际，把国有企业当作社会经济活动…     

企业集团的培育及其重要作用

国有企业改革是当前经济体制改革的重点。江泽民总书记在中共十五大上的报告中指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”在企业改革，特别在国有企业的种种改革中，以建立现代企业制度为基础，培育和发展企业集团是一种行之有效的方法，这也是党和国家领导层的共识。江泽民同志多次强调，要以资本为纽带，通过市场形成较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企…     

试析国有资产管理体制改革的模式

试析国有资产管理体制改革的模式貊琦，屈桂林十几年来，国有企业的改革，主要以调整国家与企业的利益分配关系为基本思路。总的来说，这些改革和探索取得了不少成绩，功不可没，但是，国有企业经营机制转换的问题，仍还未有解决。其原因十分复杂，究其根源，是由于改革仍...     

民族地区县级国有企业改革研究

民族地区县级国有企业改革研究张海翔杜发春从７０年代末至今，我国的国有企业改革走过了近２０年的改革之路。进入９０年代以来，企业改革由政策性调整步入了转换经营机制、建立现代企业制度的新阶段。江泽民同志在党的“十五”大报告中指出：“要着眼于搞好整个国有经济...     

东北老工业基地国有企业研究视角的转换

在经历了国有企业转型的巨大阵痛后，东北国有企业逐渐焕发了生机与活力。在这样的背景下，对国有企业的研究应当转换视角与思路：从先前的关注国有企业体制机制改革、企业的社会成本以及下岗失业人员的有效安置等企业内部视角转向关注国有企业在转型社会中的社会角色、企业与社会成员之间的认同关系以及作为社会行动意义来源的国有企业等企业外部视角。这种研究视角的转换，不但能够重新审视老工业基地国有企业新的社会角色，更可以明晰当下社会成员与国有企业的关系，也为进一步深化国有企业改革提供决策依据。     

应把产业结构调整作为国有企业改革的重要内容

应把产业结构调整作为国有企业改革的重要内容钱雪亚国有企业的改革自１９７８年以来，大体经历了１９８４年以前的“放权让利”，１９８４～１９８６年的“利改税”，１９８７～１９９１年的“承包经营责任制”和１９９２年开始的“转换经营机制”、“建立现代企业制度”...     

与现代企业制度相适应的国有资产经营管理体制

与现代企业制度相适应的国有资产经营管理体制韩小明（中国人民大学经济学系）建立社会主义市场经济体制，要求国有企业必须通过企业制度创新，实现经营机制的转换。而以建立现代企业制度为目标的国有企业制度创新，必须以建立与之相适应的国有资产经营管理体制为前提。否...     

深化国有企业改革面临的难题及其对策

深化国有企业改革面临的难题及其对策李华明一我国国有企业改革已进行了十几年，从放权让利、实行承包经营责任制，到转换经营机制、制度创新等，逐步向前推进，取得了巨大的成绩。但我们不能不看到，随着改革的深入发展，企业的深层次矛盾和问题亦愈来愈明显地暴露出来，...     

国有企业托管经营是建立现代企业制度的重要途径

为能从根本上搞活国有经济，提高经济效益，促进经济发展，我国国有企业的经营管理形式不断地进行改革、尝试、创新，从放权让利、企业承包，到股份制试点，以至现在所提出的建立现代企业制度。而实行国有企业托管经营的经营管理方式，是我国建立现代化企业制度的较为理想的途径。一、实行国有企业托管经营的原因深化改革，促进经济发展，必须实施相应的经营管理形式。就目前状况而言，我国国有企业，在经历了承包、租赁、股份制的改革之后，虽取得了一定成效，使一些企业走向世界，成为举世瞩目的名牌企业，但相比较而言，仍有占国有企业总…     

地县国有企业改革的困惑──对曲靖地区部分国有企业调查的思考

地县国有企业改革的困惑──对曲靖地区部分国有企业调查的思考罗云珍国有企业要维持历久不衰，必须要不断地更新。国有大中型企业面临着生存和发展的严峻挑战，它的改革需要全社会的大力支持与关注。党的十四大报告指出：“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，把企...     

推行股分制可以一举两得——社会主义初级阶段获得公有制的实现形式、国有企业获得制度创新的根本出路

<正> 在建立社会主义市场经济新体制的改革进程中,搞活国有企业,使国有企业面向市场经营,至今仍然是体制改革的中心环节。十多年来,在国有企业改革的问题上,我们使用了放权让利、利改税、为使所有权与经营权分开的转换企业经营机制等一系列改革措施。经历了以上述改革措施为手段的国有企业改革探索过程,终于形成了深化国有大中型企业改革必须通过制度创新——建立现代企业制度的共识,并在十四届三中全会上明确提出。但是,通过股份制、公司制的国有企业改造,是否就能够建立起来社会主义的现代化企业制度呢?又经过近几年的争论和探索,在十五大报告中我们最终得到了肯定地回答:对国有企业实施战略性改组,要“以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式,加快放开搞活国有小型企业的步伐”。     

应公正评价国有企业在国民经济中的作用

深化国有企业改革，是当前经济改革的重点，如何积极而又卓有成效地推进国有企业的改革，近年来经济理论界、企业界展开了热烈讨论，人们提出了各种各样的见解，但有一些主张是值得商榷的。真正科学地认识国有企业在国民经济中的作用，我们认为必须对国有企业的地位和作用有一个正确的认识，对国有企业在现阶段存在的问题和困难有一个客观的评价，对国有企业所面临的社会条件有一个公正的分析，只有这样才能在转换企业经营机制时有科学的依据。一、国有企业在国民经济中起着举足轻重的作用进行经济体制改革，建立现代企业制度，旨在确立企业…