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1.
杜勇敏 《福建论坛(人文社会科学版)》2013,(9)
在一代独生子女(独生代)因素对我国社会就业的影响中,所发挥的缓解就业压力作用是一个重要方面.分析表明,独生代因素通过助推义务教育发展而大量减少提前就业人口、通过促进非义务教育发展而大量推迟新生劳动力的初次就业时间、通过加入就业问题族群而使大量适龄劳动力滞留于不就业状态,从而在客观上成为缓解我国就业压力的重要影响因素之一.据此,文章从认识及实践的角度概括了相应的结论与启示. 相似文献
2.
非正规就业的经济学分析 总被引:1,自引:0,他引:1
非正规就业是在市场机制作用下就业形式的创新。非正规就业对改善我国就业压力,缓解贫困状况,促进劳动力市场的完善及加快我国经济结构调整有着重要的意义。非正规就业的存在有其内在的规律,探求其存在的微观机理是研究非正规就业、更好地推动非正规就业发展的重要步骤。 相似文献
3.
我国第三产业对就业的贡献不断增大,到2004年,第三产业就业人数已达23011万人,占全国就业人数的30.6%,2004年贡献率达到156.5%的历史新高.2003年我国全国登记就业失业率为4.3%,2004年登记失业率为4.2%,就业压力仍然很大,发展第三产业将成为缓解就业压力的重要手段,因此,分析我国第三产业对就业的贡献有一定的意义. 相似文献
4.
20世纪90年代以来 ,我国城市劳动力供给愈来愈大 ,但创造就业的能力明显下降。在劳动力供给远远大于劳动力需求的情况下 ,如何寻找缓解我国城市就业压力的新途径 ,便成为人们所关注的热点问题。 相似文献
5.
我国民办高等教育在改善教育平等、缓解就业压力等方面对和谐社会建设作出了巨大贡献。构建社会主义和谐社会赋予了当代民办高等教育新的历史使命。 相似文献
6.
我国非正规部门就业存在的障碍及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
随着经济结构的调整和就业人口的不断增长,我国的就业形势日趋严峻.非正规部门就业作为一种非常规的就业形式,不仅能够有效缓解我国目前和未来面临的就业压力,而且也是促进我国经济又好又快发展、构建和谐社会的重要保证.文章对非正规部门进行了界定,对我国非正规部门就业的发展状况进行了初步分析,在此基础上,针对其中存在的主要问题,提出了促进我国非正规部门就业的对策、措施. 相似文献
7.
由于经济危机的影响,我国经济发展进入了大规模产业结构调整时期,劳动力供求出现比较严重的失衡,失业现象也逐渐显现,促进就业就成为目前国家最重要的任务之一。本文主要分析了我国城市社区就业的现状及存在的问题,并且提出了相应的对策建议,希望通过促进城市社区就业来缓解当前严峻的就业压力。 相似文献
8.
随着市场经济的完善,我国劳动力供需矛盾日益加深,就业形势日益严峻.如何扩大就业、缓解就业压力不仅是我国面对的重大经济问题,同时更成为一个关系国计民生、民族兴衰的重大政治问题.财政税收作为国家宏观调控的重要工具,对宏观经济和微观经济都有调节作用,因此在解决就业问题上必然大有作为 相似文献
9.
经济增长是就业的根本途径,是就业增加的函数,就业增长率根植于经济增长率的变化。经济转型期,随着经济的快速增长,我国GDP就业弹性呈明显下降的趋势。因此,进行相应的对策分析,增强就业弹性,可以缓解就业压力。 相似文献
10.
未来10年内我国农业剩余劳动力状况分析与转移对策 总被引:2,自引:0,他引:2
一、未来10年内我国农业劳动力的供求状况分析改革开放以来,我国农业劳动力虽然成功地实现了1亿多人的转移,大大缓解了农村劳动力的就业压力,但随着改革的深人和产业结构的调整,我国农业劳动力就业、剩余劳动力转移的形势不容乐观,农业剩余劳动力的转移依然是一个难度较大的问题。根据对未来10年内我国劳动力供求状况的分析,我们仍将面临着1.5亿农业劳动力就业的巨大压力。1.农村劳动力的供给过剩。由于生育下降滞后的影响,与80年代相比,农村适龄劳动人口增长的压力在90年代有了很大缓解。按中国标准计算,1982~1988年农村劳动适… 相似文献
11.
随着就业压力增大,就业竞争越来越激烈,就业问题越来越受到人们的关注和重视。了解就业思想,把握就业方向,掌握就业动态,改善就业条件,缓解就业压力,解决就业难题,分析就业困难的原因,查找就业矛盾的重心,提高就业质量,是高校工作的重中之重,也是国家经济建设的重要任务之一。 相似文献
12.
采用文献资料、访谈及问卷调查等方法,对河北省体育教育专业毕业生就业状况从就业准备、就业意识、就业意向、就业主动性、就业消费、就业挫折以及就业教育上进行了调研。结果表明:相当数量毕业生就业准备不够充分;就业意识还有待加强;就业意向存在理想化倾向;就业的主动性还需进一步加强;就业消费较低.且消费项目分散,同时毕业生应理性面对就业消费不断增加的现实;就业烦恼主要来自用人单位要求学历较高、社会需求较少、恋人同城理想难以实现和都市情节;就业教育相对滞后,就业指导工作还需要进一步加强。 相似文献
13.
新时代,高校就业工作的整体目标是实现更高质量和更充分就业。目前,高校就业指导教育面临对就业指导教育的认识不充分、就业指导教育缺乏系统性、从事就业指导教育工作的人员配备不合理、就业指导教育与专业教育分离等困境,完善新时代高校就业指导教育,必须清晰界定就业指导教育的概念,进一步完善就业指导教育体制,合理配备师资,建立就业指导教育导师库,重视提升学生专业素养,培养高水平专业人才。 相似文献
14.
当前, 我国在促进残疾人就业方面主要依靠经济扶持和就业安置手段,一定程度上解决了残疾人就业难的问题,基本保障了残疾人就业权利,并已形成相对稳定的残疾人就业格局.但由于就业保障理念滞后、就业保障制度和就业服务体系不完善,残疾人就业难依然存在.应转变残疾人就业保障理念,重视残疾人人力资源开发,从扶持安置向能力开发转型.要建立政府、社会组织、企业和家庭等多元主体协同推进的残疾人就业能力开发体系,以能力开发为导向构建以职业培训、职业康复和扶贫开发为核心的残疾人就业扶持机制,并建立和完善社会化的残疾人就业服务体系以配合和推动残疾人就业保障转型,进而营造残健融合的就业环境,有效提升残疾人就业能力和质量. 相似文献
15.
杨玉华 《洛阳理工学院学报(社会科学版)》2010,(2):81-84
相关数据表明,经济增长率显著高于就业增长率,就业弹性长期呈现下降趋势,但仍是拉动就业增长的主要动力。二三产业的就业弹性均显著高于全国水平:工业产值增长的就业弹性最高,是增加就业的主渠道;服务业就业弹性虽在下降,但也保持较高水平,是扩大就业的重要渠道;农业排斥就业,而且趋势加强。因此,扩大就业、优化就业结构,必须坚持不懈地推进工业化,大力发展现代服务业。 相似文献
16.
杨立富 《河北工程大学学报(社会科学版)》2016,33(4):34-36
经济新常态下毕业生就业形势日益严峻、就业工作压力不断增大,新媒体在就业工作中得到了大量应用。本文分析了当前就业现状和新媒体对就业工作中的影响,梳理了新媒体在就业工作中的应用,并以河北工程大学为例,提出了借力新媒体、促进高校就业工作的方法。 相似文献
17.
当前受劳动力市场中的诸多矛盾及体制性弊端的影响,我国的劳动力就业面临着内部阻力和外部压力,劳动力的就业问题成为影响我国经济发展的突出问题.要妥善解决这一问题,就要求我们实施积极的就业政策,通过创造就业机会、转换就业结构、深化劳动就业体制改革、提高劳动者素质等措施,从根本上提高我国劳动力的就业能力,从而促进我国劳动力的顺利就业与再就业. 相似文献
18.
我国一些地方政府为解决农民工就业问题,采取了就业培训券模式,但在其运行中存在一些问题,培训的针对性与实用性仍显不足,难以有效解决农民工的就业问题.应以就业培训券为政府工具,引入用人单位和第三部门,构建就业培训多元合作模式.通过多元合作机制,实现培训市场与就业市场的衔接,拓展农民工就业与培训信息的获取渠道,增强农民工就业培训的针对性与实用性,促进农民工就业. 相似文献
19.
汇率变动会影响到进出口产品(包括中间投入品)的价格,改变企业的出口竞争力和生产规模,进而影响企业对劳动力的需求,表现为就业创造和就业破坏两种效应。使用1998—2007年的微观企业面板数据和固定效应计量方法,并将实际有效汇率对就业的冲击分解为破坏效应和创造效应,分析人民币实际有效汇率变动对我国就业的溢出效应。结果表明,对于出口企业,实际有效汇率上升(人民币升值)的就业创造和就业破坏效应同时存在,且影响系数大致相当,其总体就业情况并没有受到实质性的影响;但人民币升值对我国制造业的整体劳动力需求会产生显著的负面冲击,加重就业压力。因此,当前人民币不宜大幅过快升值。 相似文献
20.
当前大学生就业竞争日益激烈,就业难问题凸显;医学专业学生特别是护理专业学生源于其专业特征、性别、就业能力及自身就业观等原因,就业形势也日益严峻。笔者结合自身从事护理专业辅导员的工作经历,分析了护理专业学生就业的现状、困境,并从社会、学校、学生自身及辅导员工作方面提出了提升护理学生就业的具体对策。 相似文献