加速推进社会主义文化建设

加速推进社会主义文化建设万新民一随着世界经济的发展和科学技术的进步，教育、科技在全球竞争中的作用日益突出，智力资源的开发和企业文化建设直接关系到企业的生存竞争与国民经济的发展。经济活动中文化一体化发展正成为现代经济建设中的历史性潮流。在这种情况下，加...     

以企业文化建设为切入点 加强和改进思想政治工作

企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业三个文明建设的重要内容,它不仅反映了企业的精神面貌,而且有利于振奋斗志,提高劳动生产力和群众素质,具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能,对发展企业,造福职工有重大作用。     

国有企业股份制改造中职工与企业关系的调适

近年来，在国有企业改革的过程中，职工与企业的关系问题日益突出，事实上，国有企业的改革之所以如此艰难，恐怕与企业、职工的关系没有理顺，广大职工的积极性没有充分调动起来，其聪明才智和创造精神没有充分发挥出来不无关系。据有关资料反映，近年来我国企业，特别是国有企业职工的积极性已经降到了建国以来的最低点。因此，在当前以股份制改造为主要形式的国有企业改革中，如何理顺职工与企业的关系，已经成为调动广大职工积极性，推进国有企业深化改革和稳步发展的一个焦点。 一、目前国有企业改革中职工与企业夫 系存在的问题 国有…     

以“三个代表”为指导推进企业党建工作

本文以江总书记“三个代表”为指导,结合本单位党建和思想政治工作的实际,就企业如何搞好党的基层组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以及如何抓好干部队伍的建设和做好职工的思想政治工作,进行了总结和探讨,认为企业以“三个代表”为指导推进党建工作,必须重点抓好党支部建设,提高管理人员素质,做好职工思想政治工作。     

广佛联动 推动广府文化传承发展

广州和佛山是珠江三角洲的两个重要城市，在贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》过程中，广州和佛山不仅在经济建设方面要有紧密的合作，在文化建设方面也要有紧密的合作，才能发挥两市的优势，体现同城效应。广佛两市都具有同根同源的广府文化，在文化建设方面加强合作具备良好的条件，两市要以本土文脉为根基，共同推进广府文化的传承发展，提高两市的文化软实力，扩大广佛都市圈的文化影响力，从而推进两市的文化大发展大繁荣。     

加强“三观”教育提高全民素质

加强“三观”教育提高全民素质付敏社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征。在全面推进改革开放和经济建设的同时，必须大力推进社会主义精神文明建设，提高全民素质，这是我们党的一贯方针。社会主义精神文明建设包括思想道德建设和科学文化建设两个方面，根本任务和...     

品质卓越铸就事业丰碑 真情奉献赢得社会认可——交运集团公司青岛西海岸分公司

正交运集团公司青岛西海岸分公司隶属交运集团,位于青岛市黄岛区,是新区唯一一家集旅游客运、旅游咨询、汽车租赁、旅客运输、场站经营、城区公交、城乡公交、学生校车、通勤班车、市政工程等多元化经营为一体的国有综合性运输服务企业。拥有在岗职工2000余名,车辆1111辆,客运线路52条,公交线路79条,校车线路644条。公司始终坚持将安全发展放在最突出位置,以履行社会责任为抓手,以管理制度建设为基础,全面推进安全管理的规范化、制度化和标准化;始终坚持"有心,有爱,有真     

论工会应如何抓好职工文化建设

一、职工文化的基本含义所谓职工文化是代表职工群体的文化,是指企业为满足职工精神需求,提高职工思想道德素质、科学文化素质而开展的各种文化活动和娱乐活动。它包括思想道德教育与培养、科学技术知识普及与提高、文学艺术创作与欣赏、文娱体育活动开展与组织以及文化体育娱乐设施的管理等等。发展职工文化可以丰富职工多方面的文化     

北方石油钻采机械厂对残疾职工：高看一眼 厚待三分

吉林省通化市北方石油钻采机械厂是一个只有16名职工的福利企业,几年来,他们坚持两个效益一起创,两个文明一起抓,既对社会负责,又替职工着想,在创造可观的经济效益的同时,不断满足职工的物质文化需求,尤其是对待残疾职工他们更高看一眼,厚待三分,受到了方方面面的好评。     

对12户国有大中型企业改革发展情况的调查与建议

1999年 11— 12月间 ,我们组织力量 ,采取召开座谈会和深入企业调查相结合的办法 ,对黑龙江省 12户国有大中型企业即哈尔滨电站设备集团公司、哈尔滨医药集团公司、哈尔滨飞机制造公司、哈尔滨东安发动机制造公司、东北轻合金有限责任公司、哈尔滨亚麻集团公司、哈尔滨轴承集团公司、哈尔滨量具刃具厂、龙江电工厂、三九龙滨酒厂改革发展中面临的主要问题作了认真研究 ,针对制约黑龙江省国有企业改革发展的突出障碍作了深入剖析 ,主要情况和对策建议可以概括为五个方面 :　　一、在低成本、大规模推进技术改造 ,加快培植黑龙江省新的经济增…     

试论新常态下的民营企业文化建设

尽管民营经济已成为我国国民经济发展的重要组成部分,但民营企业目前正面临着转型升级难题。在新常态下,企业文化建设肩负着为民营企业转型升级注入更强大的精神动力的重要使命。当前民营企业文化建设存在很多问题,特别是文化建设意识缺失、投入少、形式化、员工认同度低等老大难问题亟待解决,因此,在党和国家鼓励全民创业政策环境下,民营企业要结合企业实际,提高文化建设意识,提升企业创新文化理念,构建人本化管理文化,循序渐进地推进企业文化系统化发展,以便适应新常态形势,顺应全面深化改革时代发展潮流,获得转型升级的文化新优势。     

深入落实科学发展观 努力创新企业工会工作

新时期,企业工会必须要以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,围绕改革、建设、发展的中心任务,充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,加强自身建设,为推动企业科学发展作出应有贡献。     

企业文化及实践

企业文化是企业管理者和广大职工在管理和生产中共同创立的有利于企业发展的文化形态。它包含企业的管理模式、经营理念、发展目标、素质培养、群体意识、人格力量及如何使精神力量转化为生产力的有效组织形式和手段。近年来，省公路工程总公司围绕两个文明建设的总体目标，结合本公司实际，致力于在实践中不断建立和完善企业文化，使总公司的精神面貌、管理水平和企业形象发生了深刻变化，在为建设一支现代化公路工程施工队伍的发展过程中发挥了积极作用。一、以促进企业生产经营大发展为目标模式，塑造现代企业精神。企业精神是企业文化的…     

企业集团与股份制:我国企业集团发展的困扰和对策

当前,我国企业集团的两大功能优势—整体凝聚力和灵活应变力,未能充分发挥,其发展遇到许多困扰。遭受困扰的根本原因是企业非股份制,摆脱困扰的当前对策是股份制试点与企业集团发展同步。完善集团公司股份制,强化集团公司职能;加快大中型企业股份制试点;加强横向资金融通,组建企业集团财务公司;发展资产经营市场,推进企业兼并。     

企业文化建设是精神文明建设的重要途径

企业文化建设是精神文明建设的重要途径马仲良张彤江泽民总书记在党的十四大报告中提出，要加强企业文化建设。党的十四届三中全会进一步指出，要在建立现代企业制度的工作中加强企业文化建设，培育优良的职业道德，树立爱厂敬业，遵法守信，开拓创新的精神。党的十四届六...     

建设具有中国特色的企业文化

建设具有中国特色的企业文化张国胜建设优秀的企业文化，是当代企业界和理论界探讨的一个热门课题。然而不同的国家，由于文化形成和发展的过程不同，不可能有一个统一的模式。在我国则必须构建有中国特色的企业文化。所谓建设有中国特色的企业文化，就是要从我国的国情出...     

论企业文化建设的方向与集体主义企业价值观的实现

论企业文化建设的方向与集体主义企业价值观的实现杨丽坤党的十四届三中全会于１９９３年１１月１４日通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，关于建立现代企业制度部分明确提出“加强企业文化建设”的要求，这就是说，企业文化建设必须坚持社会...     

谈工厂办社会和企业社会负担问题

1 工厂企业负担重,大中企业负担尤其重。这一问题,企业领导人反映十分强烈。有关方面调查,问题带有一定普遍性。主要表现为四多:一是各级新开口子多。中央有能源交通建设基金、教育基金、城市建设费、人防费、省市有集资办电等,有的集资已占到企业留利的50%以上。二是退休职工多。近几年,仅职工离、退休金及死亡丧葬费和抚恤金,有的企业每年即要开支几十万、上百万元,每年支付退休职工的退休金就超过在职职工的工资总额,且退休人员在逐年增加。三是各种负担多。企业承担许多非生产方面的服务,如职工住房的建设和分配;地处郊区的企业为职工开设交通班车;管理退休职工;安置职工待业子女;幼托服务;各种非生产的生活服务以及副食品价格补贴等等,使有限的福利基金,年年入不敷出,超支借贷。四是摊派赞助多。一些地方部门、单位巧立名目,向企业摊派“赞助”,索要费用。有企业的业务部门和上级机关,向企业要钱要物,用作本单位的奖金、补贴;有些新闻单位和文艺、体育、学术团体,以赞助、祝贺、捐款等名目向企业索钱要物;有些单位以维护社会治安、整顿市容、绿化环境、建造地区文化娱乐中心、幼托设施,向企业索要钱物和长借企业人员。尤其是大中企业,头上有个“大”字,树大招风,各方赞助都找     

略论以人为本的企业文化

以人为本已成为我党的执政理念和我国的核心价值观。西方的人本管理理论也从把"以人为本"作为手段的第一阶段,向把"人的发展"作为目的的阶段和更为广泛的企业社会责任阶段迈进。所以,建立以人为本的企业文化是大势所趋。以人为本的企业文化由以人为本的精神文化、以人为本的制度文化、以人为本的行为文化和以人为本的物态文化所构成。而构建以人为本的企业文化必须着眼于了解职工不同需求、协调员工目标与企业目标等五个方面。     

中原文化软实力提升的时代价值和实施路径

<正>文化软实力是国家经济社会发展的稳固支撑，也是决定一个国家未来长远发展的重要因素。提升中原文化软实力是推进地区经济发展和社会进步的必然要求。本文以中原文化软实力建设现状为引导，从四个维度出发提出中原文化软实力提升的实施路径和优化举措。