贫困大学生职业生涯规划与就业能力培养

贫困大学生日益成为大学生就业大军中的弱势群体，对贫困大学生进行职业生涯规划更显必要性和重要性。文章分析了贫困大学生职业生涯规划的内涵意义及其与就业能力的关系，从高校和贫困生自身两个方面提出了以职业生涯规划提升就业能力的途径。     

贫困大学生就业问题研究

近年来,随着我国社会经济的发展,人民生活水平的提高,高校贫困大学生就业问题越来越引起社会各界的关注,文章对我国高校贫困大学生就业现状及影响因素进行了分析,提出了通过社会、政府、学校、贫困大学生自身等多方面共同努力,来解决高校贫困大学生就业问题.     

浅析高职院校贫困大学生就业难问题

大学生就业难问题已经是老生常谈,而贫困大学生作为这个群体中更加特殊的一个小群体,他们的就业情况也值得社会各界更多的关注。高职院校家庭经济困难大学生作为高校的特殊群体,在当今竞争十分激烈的就业环境中,他们的就业面临着巨大的压力和考验。研究与分析高职院校贫困大学生就业难问题是高职院校寻求就业出路和发展的重要途径,对解决贫困学生就业难问题具有十分重要的现实意义。     

金融危机面前高校贫困大学生就业的机遇与挑战

一向被视为求职大军中＂弱势群体＂的贫困大学生,在金融危机蔓延后,面临着更加严峻就业形势。高校应充分调动贫困大学生的主观能动性,帮助他们树立信心,鼓励他们努力奋斗,认清自己在就业方面存在的劣势与优势,变逆境为顺境,化危机为机遇。     

贫困大学生心理健康问题探究

由于物质和精神的双重“贫困”，高校贫困大学生的心理健康问题十分突出。因此，解决高校贫困生问题事关高校的稳定和社会的和谐。本文从贫困大学生存在的主要心理健康问题及其产生的原因入手，探究贫困大学生如何进行自我调整以及在矫正贫困大学生心理健康问题上社会、高校、家庭的责任和作用。     

贫困生就业困境及途径的探析

高校毕业生面临着越来越严峻的就业压力,而对于贫困大学生这一特殊群体更是一种不容乐观的形势,如何解决这一群体的就业问题关系重大。家庭经济困难和自身的因素是导致他们就业压力的重要因素,解决贫困生就业困难,需懂得改变贫困的方法,坚持锻炼并保持身体和心理的不贫困。     

社会转型期贫困大学生就业现状分析及对策

我国进入社会转型期以来,大学生面临着越来越大的就业压力,其中贫困大学生的就业压力表现更加突出。贫困大学生的就业不仅关系到高等教育的改革与发展,同时也关系到社会的稳定和发展。影响贫困大学生的就业因素是多样的,必须采取有针对性的措施才能促进贫困大学生的就业。     

对贫困大学生就业援助的调查与思考

随着高等教育大众化时期的到来和就业市场的日趋饱和，大学生就业难已经成为普遍性的社会问题，其中，贫困大学生就业难问题更为突出。针对这一问题，从2006年开始，江苏省仪征市对家庭困难的贫困大学生实施就业援助，取得了一定成效，但工作中也存在不足，亟待完善提高。     

浅析高职贫困毕业生就业难问题

近年来,受高校扩招和总体就业形势的影响,大学生就业成为被关注的焦点。高职贫困生作为一个特殊群体,在就业竞争中处于弱势。而心理因素是影响就业的重要因素之一,在当今激烈的就业竞争中,高职院校贫困大学生存在诸多就业心理障碍,因此加强对高职贫困生的就业心理研究显得尤为重要。本文从各个角度提出了高职贫困生就业难的因素,以及各方面因素导致的高职贫困生的就业心理特点。     

An Analysis of Psychological Obstacle of Poor College Students＇ Employment

在大学生就业形势仍然严峻的今天，贫困大学生就业尤其令人关注。贫困大学生在就业过程中经常表现出焦虑、自卑、被动、从众等因自我认知失调导致的心理障碍，分析发现他们产生心理障碍的原因包括对自己认识不充分、自我认识矛盾、社会实践经验缺乏等主观因素和社会、家庭、学校等客观原因。因此，贫困大学生需要从多途径了解自己、客观地评价自己、坚定地相信自己、充分认识求职单位等方面来认识自己．有的放矢：同时通过学好专业知识、培养兴趣特长、不断完善人格来完善自己，扬长补短；并运用转化法、宣泄法、慰藉法、放松法等多种手段及时调适、缓和冲突。     

贫困大学生就业心理障碍分析

在大学生就业形势仍然严峻的今天，贫困大学生就业尤其令人关注。贫困大学生在就业过程中经常表现出焦虑、自卑、被动、从众等因自我认知失调导致的心理障碍，分析发现他们产生心理障碍的原因包括对自己认识不充分、自我认识矛盾、社会实践经验缺乏等主观因素和社会、家庭、学校等客观原因。因此，贫困大学生需要从多途径了解自己、客观地评价自己、坚定地相信自己、充分认识求职单位等方面来认识自己．有的放矢：同时通过学好专业知识、培养兴趣特长、不断完善人格来完善自己，扬长补短；并运用转化法、宣泄法、慰藉法、放松法等多种手段及时调适、缓和冲突。     

当前高校职业指导现状分析及对策研究——以河北省高校为例

高校扩招以来，2007年我国高校毕业生达到495万，比2006年增加了82万，就业形势严峻，大学生就业问题已经成为全社会关注的焦点。在严峻的就业形势下，大学生职业意识薄弱、就业能力不足，求职技巧欠缺、择业期望值过高或过低，对就业前景存在渺茫或恐惧心理等，成为当前大学生就业中比较普遍的现象，要解决这些问题，高校就必须做好大学生职业指导教育，但由于我国大学生职业指导教育起步比较晚，在教育理念、方法、内容、经验上都有待于进一步提高，如何系统、有效地做好大学生职业指导工作，充分发挥大学生职业指导的作用，是高校必须面对和解决的一个课题。     

刍议大学生就业指导现状与改进措施

随着我国高校毕业生数量的逐年递增，高校毕业生的就业问题越来越成为社会关注的焦点。通过对现今大学生就业情况和高校就业指导现状进行分析，能够较为全面的了解和掌握大学生就业问题，以便采取更好的措施解决高校毕业生的就业问题。通过高校就业指导来提升大学生自身的综合素质和专业实践能力，能够适度缓解社会就业压力，帮助大学生获得更加满意的岗位。     

高校毕业生亟需走出就业诚信缺失“怪圈”

眼下，正值高校毕业生求职高峰，但同时出现的一些大学生在推荐材料上弄虚作假、签订就业协议后违约等不诚信现象，让不少用人单位既头痛又反感。在高校就业市场中，大学生为何频频出现就业诚信问题？如何为大学生就业营造一个良好的市场环境？     

贫困大学生的心理问题及调适

贫困大学生的心理问题及调适孙义随着高校改革的深入、高校并轨收费制度的实行，贫困大学生作为校园中的一个特殊群体，其发展成长的特殊性日益受到社会尤其是教育工作者的关注。问题提出的意义１、研究贫困生的心理问题是保证贫困大学生健康成长的需要人的健康成长不仅包...     

就业难，难在观念——北京交通大学招生与就业处处长王化深专访

开篇语：毕业生数量逐年攀升，2010年全国大学毕业生人数为652万人。在就业形势空前严峻的背景下，高校为破解大学生就业难做了哪些卓有成效的工作？又有哪些成功经验？《职业》杂志特别推出高校就业负责人访谈集。独家对话多家高校就业负责人，深入解读中国大学生就业问题，为大学生就业难寻求破解之道。     

基于精细化管理视角下受资助贫困大学生诚信教育方法浅谈

为保障贫困大学生顺利完成学业,我国开展了各项高校贫困生资助工作,多数贫困大学生得益于此,顺利实现大学梦想,然而在资助工作中也出现了贫困大学生诚信缺失、弄虚作假的现象。因此,基于精细化管理视角分析并解决贫困大学生诚信问题,是当下高校贫困生资助工作的重要任务。     

贫困大学生心理健康状况调查及干预研究

目前，我国高校贫困生的总数已达300多万，各高校贫困生的平均比例达25％。贫困大学生在承受经济压力的同时，又面临着心理危机。因此，研究贫困大学生的心理健康状况，探讨有效的干预措施是非常必要的。一、对象和方法1．对象某大学2007级学生1306名，其中贫困生570名，非贫困生736名，男生893名，女生412名，专业兼顾文科和理工科。     

高校图书馆开展大学生就业信息服务的思考

本文分析了在当前大学生就业形势下，高校图书馆应充分发挥优势，克服存在的困难，积极做好大学生就业信息服务工作，并具体论述了高校图书馆开展就业信息服务的5条措施。     

打造职场“魅力先锋”——访清华大学就业指导中心负责人熊义志博士

毕业生数量逐年攀升，2010年全国大学毕业生人数为6522万人。在就业形势空前严峻的背景下，高校为破解大学生就业难做了哪些卓有成效的工作？又有哪些成功经验？《职业》杂志特别推出高校就业负责人访谈集，独家对话N大高校就业负责人，深入解读中国大学生就业问题。为大学生就业难寻求破解之道。