企业的社会责任与管理

本文首先叙述了关于企业社会责任在国际上的通用概念,并由此得出笔者的理解和见解。然后,从企业的角度具体地描述了企业社会责任计划的确立步骤,及对企业社会责任的管理提出了笔者的建议,希望通过企业能拥有一套完备详细正确的社会责任管理体系把企业塑造成一个具有社会责任感的,对企业的利益相关者负责的,能把社会责任切实与企业的经营过程联系起来的,能使企业与社会达到双赢的企业公民。     

时代呼唤企业承担社会责任

企业是具有社会性的组织,在市场经济的大环境下,企业与社会有着千丝万缕的联系,企业的生存与发展依赖于社会的健康发展。企业作为“社会人”,在追求自身利益的同时,必须重视社会利益,承担起相应的社会责任。     

基于企业社会责任的人力资源管理

近年来,企业的社会责任成为社会各界共同关注的焦点。履行社会责任是当代企业管理的发展趋势,也是企业转变经营方式、提高管理水平的需要,是促进社会协调发展的必然。企业人力资源管理和企业社会责任相互结合,有着共同的利益,企业社会责任与企业人力资源管理相互影响。本文将从人力资源管理的几个模块为切入点,阐述他们与企业社会责任之间的联系。     

论企业社会责任理论的发展及趋势

本文介绍了企业社会责任理论的发展概况,不同的学者从不同的角度剖析企业社会责任这一概念,解释了企业公民和企业社会责任之间的联系。从利益相关者的角度进一步分析了企业社会责任的不同类型和内容,说明企业履行社会责任具有一定的层次性,并对企业社会责任的理论的发展趋势做了展望。     

浅谈企业社会责任的发挥与企业发展的辩证关系

伴随着市场经济的飞跃发展,社会对企业的发展提出了更高的要求,即在发展企业的同时履行社会责任。所谓社会责任,指的就是企业不仅要追求经济上的利益,而且要满足一些相关的利益者的需求。这些年以来出现了一些列的石油时间,都与社会责任有着很深的联系,更是引发了人们对于石油企业发挥社会责任作用的关注程度。本文围绕着这一点对企业社会责任发挥与企业的发展之间的关系进行了辩证。     

集群产业转移中的转移模式与行动特征——基于企业社会网络视角的分析

本文以广东省佛山市陶瓷产业集群中的企业为研究样本,通过访谈、问卷调查收集数据,讨论了企业社会网络对集群产业转移中企业转移模式和行动特征的影响。我们从网络联系强度、网络异质性和网络中心性3个维度对企业社会网络进行测量。研究结果表明:网络异质性和网络中心性越强,集群企业就越倾向于选择选择性转移,而不是复制性转移,而网络联系强度对企业转移模式没有明显影响;网络异质性越强,网络联系强度越弱,集群企业转移就越倾向于采取独立行动,而不是集体行动。而网络中心性与企业转移行动特征没有显著相关关系。本文的研究结果对于政府实施产业转移相关政策、集群中的企业制定转移战略决策以及集群行业协会等中介机构如何提供更好的服务等具有重要现实意义。     

企业社会责任与企业伦理关系分析

企业社会责任与企业伦理是何关系既是一个理论问题,也是一个现实问题。跳出仅仅从概念视角分析文献中实际采用的定义的局限,提出“3+2”的分析框架,即从三个视角(基本概念、学科领域和社会运动)、两个层面(现实层面和理论层面)分析企业社会责任和企业伦理的关系。分析表明:企业社会责任概念与企业伦理概念之间的关系,不同于企业社会责任领域与企业伦理领域之间的关系,也不同于企业社会责任运动与企业伦理运动之间的关系;同样是企业社会责任和企业伦理概念之间、领域之间和运动之间的关系,现实层面的关系和理论层面的关系也有差异;企业社会责任和企业伦理既非互不相干,亦非完全等同,也不是简单的一个包含另一个的关系,而是既有区别,又有联系的关系。     

工会组织推进和谐企业创建的任务探索

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在实现企业和谐、促进社会和谐方面的责任重大。面对新的形势和任务，企业工会组织应该抓好着力点，发挥四种作用，努力推进和谐企业创建。     

浅谈信访工作在维护企业稳定的重要性

信访工作作为企业联系员工群众的重要渠道,直接关系企业的科学决策、直接关系企业在员工群众心目当中的形象、直接关系广大员工群众对企业的满意程度。在参与社会管理综合治理,维护社会稳定的工作中具有重要的作用。     

技术资源管理对社会资本和产品创新中介作用研究

中国企业在创新的过程中非常重视发挥外部社会联系的作用,企业通过各种渠道从外部获取技术资源,却忽视了企业内部的资源管理,最终难以形成技术创新.以社会资本理论和基于资源的理论为基础,通过对226家中国企业的调研数据分析发现,企业的技术资源管理对外部社会资本与产品创新之间有显著的、完全中介效应,即外部社会资本只有在企业具备技术资源管理能力的情况下才能实现产品创新.该结论对中国企业制定自主创新战略有一定的借鉴和指导意义.     

社会情感财富抑制了中国家族企业的创新投入吗?

流行的观点认为保存社会情感财富抑制了家族企业的创新投入。本文将短视损失厌恶的行为逻辑与社会情感财富分类结合起来,提出仅约束型社会情感财富会抑制家族企业的创新投入,延伸型社会情感财富则会促进家族企业的创新投入,在中国两类社会情感财富的作用还受到转型期制度情境的影响。基于第九次私营企业抽样调查480家制造企业数据进行的实证研究结果显示:家族控制愿望对企业研发强度存在显著负效应,而家族传承意愿则会提升企业的研发强度;市场化程度会弱化家族控制愿望的负效应,而企业家的政治联系则会弱化家族传承意愿的正效应。上述结果提示不同社会情感财富存在不同影响,同时表明正式制度可以弱化约束型社会情感财富的短期导向,而政治联系则会弱化延伸型社会情感财富的长期导向。这意味着引导家族企业加大创新投入一方面要引导家族加强长期承诺,另一方面要依靠正式制度的完善,不能过多依赖非正式制度的私人化扶助。     

浅析突发公共危机下的企业伦理与行为

现代社会,各种各样的突发公共危机层出不穷,企业生产经营活动脱离不了社会的存在,也就与公共危机有着不可脱离的联系。不同的企业在公共危机面前的不同决策和行为反映了其不同的企业伦理的导向,而在正确企业伦理导向下的积极参与援助是企业在公共危机下的明智选择。同时企业应通过策略性的决策和行为,有效参与到突发公共危机的援助中。     

民营企业的社会责任、政治关联与债务融资——来自中国资本市场的经验证据

本文从民营企业社会责任战略性运用的角度,研究我国民营企业的政治关联、社会责任与债务融资之间的关系。对2008-2010年沪深两市A股民营上市公司的实证研究发现:我国民营企业中政治关联的确广泛存在,政治关联能给企业带来贷款、特别是长期贷款的融资便利,地方性政治关联与长期贷款的正向显著性比中央性政治关联更强;社会责任履行度越高越有助于民营企业获得贷款,并且企业社会责任的履行能够帮助企业建立政治联系。本研究为我国转轨经济时期民营企业寻求替代性机制来解决融资约束问题提供了实证证据。     

如何做好企业特殊群体的维护稳定工作

所谓特殊群体是指国家机关、企（事）业单位工作以外的人员群体。作为企业来说特殊群体是指企业退休人员、家属、困难家庭等与企业有一定联系的群体。如何做好这些特殊群体人员的思想工作、安扶工作,对维护社会稳定、促进社会和谐有着不可忽视的重要作用：如何妥善处理好特殊群体的各类矛盾,保证社会的稳定和发展,已成为企业各级党政领导的一道难题。为此,我们必须高度重视并加强特殊群体人员的管理,促进企业和社会的稳定。     

论企业履行社会责任对其品牌资产的影响

企业以最大的努力追求产量、利润和发展速度的同时,忽视了相关者的责任,给其造成了各种利益损害,受到利益相关者觉醒的社会责任意识的压力,要求企业承担更多的社会责任。而企业履行社会责任,对其品牌资产的影响又如何呢?本文以中石油开展实证分析,用企业财务绩效更加具体的反映出企业社会责任与品牌资产的联系。详细分析了企业履行社会责任对品牌提升的影响作用,提出了改善企业社会责任来提升品牌资产的策略。     

构建和谐社会应在四个方面下功夫

党的十六届四中全会明确提出要“构建社会主义和谐社会”。联系当前实际，构建社会主义和谐社会，应在充分激发社会活力、促进社会公平、加强社会管理和切实维护社会稳定四个方面下功夫。     

开心网中人际交往特点的探析

网络社会构筑起了一个全球性、开放性、全方位的相互联系的空间,它是一个与现实社会相对的虚拟社会。在网络社会里人们从＂与客观现实世界的互动＂变为＂与虚拟社会的情景对话＂,主要是通过网络来进行信息的沟通,从而实现人与人间接的交往,这种间接的交往行为所建立起来的情感联系与现实社会人与人之间进行直接交往所产生的情感联系有所不同,在网络社会里人与人之间的交往不像在现实社会中那样面对面进行,而是在虚拟社会隐匿环境下,互动的双方隐藏在信息或符号背后所进行的人际交往活动,这种人际交往活动突破传统人际交往影响因素的限制,建立起了一个更为民主、平等的人际关系.     

新生代农民工社会资本和资金的问题及对策探析

社会资本是指包括个人、群体、社会甚至国家的社会主体间社会关系,是人与人的交往互动中形成的一种无形的联系。本文对新生代农民工的社会资本和资金问题进行探析,并提出解决对策。     

现代企业的社会角色、义务与责任

本文在介绍企业与社会、义务与责任等基本概念的基础上,回顾了企业的社会角色、义务与责任理论,指出现代企业应明确其社会角色、承担一定的社会义务与责任。     

国外企业社会责任研究综述

国外企业社会责任的研究依次经历了公司社会责任和公司社会响应、公司社会绩效、利益相关者理论三个框架.公司社会责任和社会响应框架关注的是企业应当对社会做什么及如何做.公司社会绩效框架把公司社会责任和社会响应有机结合起来,把企业社会责任看作由原则、过程和结果构成的一个系统.利益相关者理论从企业的视角出发,把社会责任落实到企业层面,同时又避免了企业承担社会责任无限扩大的倾向.