共查询到20条相似文献,搜索用时 875 毫秒
1.
2.
《山东工会论坛》2017,(3)
2015年我国全面两孩政策出台后,山东省制定修订出台了一系列法规政策,为全面两孩政策的实施提供了保障。当前,山东省女职工的健康、休假、经济、医疗、就业等待遇得到基本保障,但生育保障制度建设也存在着如下问题:相关法律法规政策滞后,法律法规落实不到位;隐形性别歧视现象加重,二次生育对女性就业、职业发展影响较大;社会保障机构设施不健全,公共服务资源严重不足;生育保险制度尚不健全,生育保障作用没有得到充分发挥。为此,必须健全完善生育保障相关法律法规政策,为全面两孩政策的实施提供强有力的法制保障;健全完善生育保险制度,切实增强其生育保障能力;充分认识女性生育社会价值,切实发挥政府在生育保障中的作用;加强监督检查,促进有关法规政策的全面落实;立足工会职能,切实维护女职工生育权益。 相似文献
3.
案例
江某与男友在未办理结婚登记的情况下,同居生育一子后,得知因违反计划生育法律,不能领取生育保险津贴时,便通过办假证的方式,伪造结婚证、篡改儿子的出生证明,谎报为"计划内生育",领到了7.5万元生育保险金.岂料,近日,两人不仅被法院判令追缴非法所得,还被判处刑罚、处以罚金.请问:不管员工是合法生育还是非法生育,都意味着生育的事实客观存在,按理都应当给予生育保险待遇,怎么就构成犯罪了呢? 相似文献
4.
5.
在全面二胎政策背景下,"老龄化""少子化"问题严重,为研究这种现象发生的原因,以宿迁市宿城区90后群体为调查对象,开展关于生育现状、90后生育意愿及生育保险政策的实施情况调查,调查得出生育观念由"数"到"质"的转变、二孩政策影响下,生育子女的数量更倾向于2个。通过改善医疗服务水平、适当提高生育保险待遇水平,从而引导90后群体树立积极的生育观念。 相似文献
6.
《劳动理论与实践》1995,(6)
为配合《劳动法》的贯彻实施,更好地保障企业女职工的合法权益,我部制定了《企业职工生育保险试行办法》,现予发布,自1995年1月l日起试行。企业职工生育保险试行办法第一条为了维护企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业间生育保险费用的负担,根据有关法律、法规的规定,制定本办法。第二条本办法适用于城镇企业及其职工。第三条生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行社会统筹。第四条生育保险根据"以支定收,收支基本平衡"的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据 相似文献
7.
8.
我国的生育保障制度建立于20世纪50年代初,当时规定女职工生育期间的工资和生育医疗费由企业负担。1994年劳动部颁发了《企业职工生育保险试行办法》(以下简称《试行办法》,将女职工生育期间的医疗费和生育津贴由企业承担改为由生育保险基金支付。 相似文献
9.
在生育政策调整背景下,民航女乘务员离职率不断升高,对航空公司和民航业都意味着人才流失和资源浪费。其中因生育和家庭原因中断职业的女乘务员占多数,主要是由于孩子太小,加上乘务员职业性质特殊,她们无法朝九晚五正常上下班,为了更好地照顾孩子,不得已放弃工作。为了降低民航女乘务员的离职率,减轻由于生育给她们带来的压力,尽快完善生育的社会支持格外重要。应从国家法律政策支持、企业工会支持和家庭成员支持几个维度,完善生育的社会支持。 相似文献
10.
11.
新条例与《国务院女职工劳动保护特别规定》(下简称《特别规定》)中产假及产假期间的生育津贴支付规定相关条款出现争议,即延长的60天生育假是否应支付生育津贴的问题,职工个人、用人单位、相关政府部门及社会各方争执不下.本文将从理清相关概念出发,对此问题提出浅见,意在抛砖引玉. 相似文献
12.
收支平衡是生育保险基金在筹集和使用上的基本原则.大英县社保局近几年通过建立收支平衡的基本模型,考察影响生育保险收支平衡的相关因素,预测基金收支是否平衡,最终确保基金的平稳运行.
影响基金收支平衡的因素
截至2012年,大英县共有6400余人参加生育保险,年均享受生育保险待遇110余人,人均领取生育津贴9200元,人均报销生育医疗费用3100元.期末基金累计结余476万元. 相似文献
13.
14.
15.
《劳动理论与实践》1997,(9)
为了维护企业女职工的合法权益,保障女职工在生育期间的待遇,均衡企业间生育保险费用的负担,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》及劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》的规定,结合我省实际,制定本试行办法。第一条本办法适用于四川省行政区城内的国有企业、城镇集体企业、股份制企业、联营企业、私营企业、外商投资企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称企业和职工)。第二条生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行社会统筹。生育保险业务工作由各级劳动部门所属的社会保险机构经办和管理。第三条建立职工生育保险基金。生育保险基金按照"以支定收,收支基本平衡"的原则筹集。企业按照全部职工工资总额的一定比例,按月或按季向社会保险机构缴纳生育保险费。企业具体缴费比例由同级财政、劳动部门确定,并根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的1%。 相似文献
16.
通过对安徽省芜湖市某高校女职工的二孩生育选择进行调查研究发现,高校女职工整体二孩生育意愿偏低,选择一孩的人仍为多数.就影响因素而言,高校女职工的二孩生育选择主要受工作岗位性质、是否有赡养老人的压力、丈夫及父母和公婆是否支持生育二孩、父母或公婆能否在生育二孩后提供照料以及高校系统中科研、教学等绩效考核压力等因素的影响,而与其是否为独生子女、自身健康状况等没有显著关系.在生育二孩的性别选择方面,高校女职工没有呈现明显性别偏向. 相似文献
17.
18.
文章基于CiteSpace等可视化分析工具对WOS核心数据库中2017—2021年关于生育意愿的最新文献及其经典参考文献进行了分析。结果表明,从研究力量来看,主要集中在美国、加拿大、中国等国家,国家(地区)之间及其内部研究机构之间的合作交流较少。从研究内容来看,该领域的奠基性文献或突破性文献主要探讨欧洲地区的生育意愿与生育行为的关系、生育意愿的制约因素等内容,知识交流主要来源于人口学期刊,并且代表性学者主要为人口学领域的专家。从研究方向来看,该领域形成了生育意愿与生育行为的关系研究及生育模式相关理论研究、欧洲国家生育意愿制约因素研究等8个研究方向。对于研究者来说,未来可以加强研究机构之间的合作,可以从其他领域中借鉴研究模型和理论,也可以将研究内容扩展到影响生育意愿的其他因素研究中,以此丰富该领域的研究内容。同时,本文的研究结论可以为生育方面的政策制定者提供参考。 相似文献
19.
20.
全面二孩政策下,职业女性二孩生育问题引起社会广泛关注,其生育意愿受个体因素、家庭支持因素、社会公共服务供给因素、工作与家庭冲突因素、二孩生育成本因素影响,并在此基础上提出了提升职业女性二孩生育意愿的对策和建议。 相似文献