单位能否以员工拒绝调动为由解除劳动合同？

请问：2006年5月，我与某公司签订了为期3年的劳动合同，合同约定的工作地点是这家公司的总部所在地——南方某城市。而不久前，公司忽然通知我变更工作地点，从下月开始到位于北方某市的公司分部上班，通知中还说如果我拒绝调动，就解除劳动合同。请问，员工拒绝调动，用人单位是否有权解除劳动合同？     

协商解除劳动合同也要支付经济补偿金

请问：我原来在一家IT公司做业务员。2003年11月，我和公司协商解除了劳动合同。同我一同进公司的赵先生也是在这个期间与公司协商解除了劳动合同。但是我听说赵先生和公司解除劳动合同以后还拿到了一笔经济补偿金，为10000元。我找到公司经理，提出了疑问，要求也要给自己经济补偿金。但公司经理却拒绝了我的要求，说我在协商解除劳动合同的时候没有提出经济补偿的要求，并且我们双方是协商解除劳动合同，谁也没有违约，     

协商解除劳动合同也要支付经济补偿金

请问：我原来在一家IT公司做业务员。2003年11月，我和公司协商解除了劳动合同。同我一同进公司的赵先生也是在这个期间与公司协商解除了劳动合同。但是我听说赵先生和公司解除劳动合同以后还拿到了一笔经济补偿金，为10000元。我找到公司经理，提出了疑问，要求也要给自己经济补偿盒。但公司经理却拒绝了我的要求，说袭在协商解除劳动合同的时候没有提出经济补偿的要求，     

劳动合同可以约定劳动者违约赔偿责任

王某原为某公司技术人员，公司1998年曾派王某出国培训半年，事先签订了培训协议，约定培训后王某应为公司工作3年，如违约则赔偿公司培训费3万元。1999年王某以书面形式提前30日通知公司解除劳动合同，公司同意解除劳动合同但要求王某按培训协议赔偿公司培训费，王某拒绝赔偿，公司向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。王某的行为应被支持吗？     

组织调动不得违背劳动合同

案例：方先生是某市交电公司的一名工作人员，2000年7月，方先生与单位签订了无固定期限的劳动合同。2003年7月5日，方先生接到公司的调动通知。但方先生拒绝到新单位报到。2003年8月，变电公司停发了方先生的工资，10月份停交了他的社会保险费，理由是：方先生已调出公司。方先生认为．自己与单位签订了无固定期限劳动合同，合同终止时间应直至退休。公司在未办理解除劳动合同手续的情况下，就停发工资，停交社会保险费，侵犯了自己的合法权益。后经仲裁委员会调查取证．     

专家答疑

协商解除劳动合同也要支付经济补偿金人才资源开发编辑部:我原来在一家IT公司做业务员。2003年11月,我和公司协商解除了劳动合同。同我一同进公司的赵先生也是在这个期间与公司协商解除了劳动合同。但是我听说赵先生和公司解除劳动合同以后还拿到了一笔经济补偿金,为1万元。我找到公司经理,提出了疑问,要求也要给自己经济补偿金。但公司经理却拒绝了我的要求,说我在协商解除劳动合同的时候没有提出经济补偿的要求,并且我们双方是协商解除劳动合同,谁也没有违约,不存在经济补偿的问题,而赵先生在协商解除劳动合同的时候提出了经济补偿金的要…     

员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？

人才瞭望编辑:我是一家公司的专业技术人员,与公司的劳动合同还有一年到期。前不久,我应聘到另一家单位做技术主管,但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者向用人单位提出辞职应该提前30天书面通知,可新单位只给我几天的时间明显不够,而这次机会确实难得。请问我可以给予用人单位一个月工资来代替30天的提前通知期吗?读者:郑辉郑辉读者:对于这个问题,《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》作了明确的回答:“按照《劳动法》第三十一条的规定:‘劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位’。…     

合同未到期，单位如此解除劳动合同合法吗？

人才瞭望编辑:您好!我在一个公司工作两年,但他们是一年一年和我签的合同,2003年11月9日,我被这个公司解雇,但公司赔给我的是一个月工资,当时合同没有到期,还差二十天左右,这是否符合劳动法的规定?读者:胡泥胡泥读者:根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条规定:“劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的二十四小时为准。”你单位在合同到期前二十天与你解除劳动关系,其行为属于用人单位单方解除劳动合同而不是终止劳动合同。根据劳动法,用人单位单方解除劳动合同的,除了应当提前三十天通知你或给予一个月替代工…     

组织调动不得违背劳动合同

请问：方先生是某市交电公司的一名工作人员，2000年7月，方先生与单位签订了无固定期限的劳动合同。2003年7月5日，方先生接到公司的调动通知。但方先生拒绝到新单位报到。2003年8月，交电公司停发了方先生的工资，10月份停缴了他的社会保险费，理由是：方先生已调出公司。方先生认为，自己与单位签订了无固定期劳动合同，合同终止时间应直至退休。     

组织调动不得违背劳动合同

案例：方先生是某市交电公司的一名工作人员．2000年7月，方先生与单位签订了无固定期限的劳动合同。2003年7月5日，方先生接到公司的调动通知。但方先生拒绝到新单位报到。2003年8月，交电公司停发了方先生的工资．10月份停缴了他的社会保险费，理由是：方先生已调出公司。方先生认为，自己与单位签订了无固定期限劳动合同，合同终止时间应直至退休。     

因辞退引发的劳动争议由用人单位负举证责任

请问：我供职于一家物业公司，与公司签订有2年期的劳动合同，没有试用期。但是刚入职2个月，公司就说我违反规章制度而拒绝我去上班，且不出具任何书面证明，后告知我被辞退了，辞退的理由是我自动离职。我手中没有证据证明是被该厂辞退，请问，我该如何维护自己的合法权益？     

父母代为辞职是否有效

问:我在学校上班,因课堂迟到被单位要求自动离职。我父母顾及颜面替我递交了辞职信并领回退工单。请问有效吗?答:《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。     

企业重组能否解除劳动合同？

请问：我是一家国有公司的职工，公司现在实施重组。如果公司以重组为由，说订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，公司能否与职工解除劳动合同？若因此种情形解除劳动合同，公司应否支付给职工经济补偿金？     

未签合同被辞退，能获得经济补偿金吗？

请问：我是广州私企的一名员工，来公司上班已有九个多月（其中试用期三个月），但是公司一直没有与我签订劳动合同，也没有帮我买任何社会劳动保险，公司对此的说法是：其他员工也没有签劳动合同，只有为公司服务超过一年的员工才为其购买社会养老保险和失业保险（按比例，个人和公司缴纳）。如果公司现在辞退我（提前几天通知个人，结算当月工资），我能要求经济补偿金吗？能的话，又能获得多少？     

我被无理解除合约对吗？

人才了瞭望编辑部:我2000年9月经朋友介绍与某公司负责人相识后,于当年10月被安排参加公司年会及业务培训。同年11月2日,与公司签订了自2000年11月24日至2002年11月23日的劳动合同,约定试用期6个月,工作岗位为区域代表,月工资1800元。合同还约定,试用期内发现不符合录用条件的可以解除合同。2000年11月6日,我与原单位以自行离职解除劳动关系。同月24日,我依劳动合同约定至公司上班,但公司未按合同约定安排工作。而在第二天即向我发出“辞退通知书”。我接到公司的通知后,向区劳动仲裁委员会申诉,要求撤销该决定,恢复劳动关系,获得仲裁委员会…     

未与单位签劳动合同也可享有同等福利待遇

周某原系某厂财务人员。1999年2月，因企业效益不佳与厂方解除劳动关系。同年3月，某物资供销公司因业务需要，招聘其担任该公司财务出纳，但双方未签订劳动合同。周某在该公司工作至2001年5月．因公司对不在编临时工进行清理，通知周某不再雇用。同年6月1日起，周某未再上班。此后，双方就工资、福利及养老保险费缴纳问题发生争议。2001年10月18日，周     

专家答疑

如何解除劳动合同?请问:我被招聘到某企业单位上班后,感到此工作不适合我的经验和技术,为此,我向单位提出解除劳动合同,但单位说即然合同签了就不能解除,不适应也得到合同期满才能解除。领导说的很有道理,请问,我因自身方面的原因不能履行合同应如何解除劳动关系?答:我国劳动法规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。用人单位和劳动者解除劳动合同应该依照下列规定和条件,有序地进行。第一种类型属于过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位随时可以解除劳动合同:(1)试用期间被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者…     

被公司单方辞退可否要求补偿？

问：我在公司工作两个半月，未订立劳动合同。公司突然将我辞退，也未提前通知，我可否要求补偿？ 答：根据《上海市劳动合同条例》及有关规定．应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可随时终止劳动关系。应当订立劳动合同而未订立的．用人单位提出终止劳动关系．应提前三十日通知劳动者。     

被违法解聘能否兼得赔偿金与经济补偿金

你好: 前几日,在没有任何原因的情况下,我所在的公司单方解除了与我尚有3年才到期的劳动合同.请问,我可否要求公司在承担违法解除劳动合同赔偿金的同时,再按照我在公司的工作年限支付经济补偿金?     

专家答疑

在劳动合同履行期间职工可以申请调换新的工作岗位吗?编辑同志:我和某企业签订了三年劳动合同,在厂从事设备维修工作。工作一年后,该厂认为我在工人技术考核时成绩较差,便以我技术水平低不能胜任工作为由解除了与我的劳动合同,我多次找厂长要求再对我进行技术培训或给我调整另一个工作岗位上班,但该企业领导说这是集体的决定,对我要求不予答复和解决,请问,在劳动合同履行期间职工可以申请调换工作岗位吗?读者:小强小强同志:可以明确的回答你,厂里的这种做法是违犯《劳动法》的有关规定,侵犯了职工合法权益。用人单位解除劳动合同首先必须要…