专职太太,你要做吗?(英文)

现代社会竞争日趋激烈,工作压力越来越大,少数职业女性萌发了回归家园,做“家庭妇女”的想法。专职太太,你要做吗?     

要从低层做起

身在职场,早已学会察言观色。资格老的不能得罪,办公室的“当红炸子鸡”也不可小看;无论是内部提拔的干部还是外头来的“空降兵”,都要小心对待．也许你会问:做人,就真的要那么心惊胆战,如此辛苦吗?     

职业女性婚姻魅力保鲜方

左手事业,右手家庭,对于职业女性而言,完美的婚姻就是奋战职场的精神支柱。而事业压力面前,婚姻恩爱长久,是一件幸福却不易做到的事。有关婚姻保鲜,美国的爱情婚姻专家曾对职业女性提出了三个“充分”的建议:对丈夫要充分地尊重;对家人的爱要充分地表达;在两人世界要充分地温柔。     

传媒览要

千万别娶职业女性!美国《福布斯》8月14日《福布斯》杂志近日发表了一篇题为“千万别娶职业女性”的文章,文中列举了娶职业女性的若干弊端,建议男性们千万不要娶职业女性为妻。为什么这样建议呢?因为按照多数社会科学家的观点,娶职业女性将会给男人带来更高的婚姻风险。最近的研究表明,职业女性更容易离婚、更容易进行欺骗、更不可能要孩子,即使勉强要了,她们也不会感到高兴。而很多男士,尤其是成功男士,遇到一个和他有着同样目标和野心的女性时,往往得不到十分幸福的结局。说直白些,女人越成功,就越容易对男人不满。但是研究也发现,大多数…     

职场女性成为“四要”点

放眼望去，当今职场上成功的白领丽人确实“颇成规模”，她们无论业绩、晋升势头、气质还是收入，都有“巾帼不让须眉”之势。但是，想成功的职场女性要特别注意以下几点。     

职场压力,是前行的阻碍,还是跃进的动力?

最近一份调查资料显示:北京医科大学公共卫生学院与香港中文大学合作,对500名北京市城郊20-50岁的职业女性进行健康状况、生活满意度、各种角色质量(妻子、母亲、雇员)满意度的调查,结果出人意料:生活、工作条件良好、受过较高教育的城市职业妇女精神健康状况不如农村妇女。无独有偶,著名作家毕淑敏和另外两名注册咨询师开办的“职业女性减压工作坊”在京城悄悄开张,许多职场女性惠顾这里,并把这里当成了减压和放松的好去处。那么,职业女性的压力是如何产生的?面对这些压力怎样调试自己和周围的环境,以达到化压力为动力,以轻松愉悦的身心状态面对工作呢?“减压工作坊”的合伙人之——知名记者、心理咨询师陆小娅女士通过临床实践认为,职业生涯的发展有许多转折点,压力往往来源于这些转折点上,可归纳为以下五个方面:     

关于职业女性生涯规划的思考

职业女性是指城镇中处于一定职业角色的女性。在职场中谋求发展会给人们带来极大压力,其中,女性的职业压力尤为显著,无论就业、升迁,还是结婚生子都给职业女性增添了许多问题和困惑,因此,职业女性更需做好职业规划。     

美国人一生要换几份工作?

美国人真的像换汽车和冰箱一样地频繁换工作吗? 美国最新月度就业报告在劳工节前夕出台,上班族们尽可利用节日长周末细细审视其中的失业数据,职场的变幻莫测受到了他们的关注.如今美国民众听到的很多消息都是说职场的变数越来越大、就业者择业自主性越来越高.其中最为频繁见诸媒体的言论之一就是,美国人一生中都要从事好几份工作--7份工作这个数据是出现频率最高的.     

性别歧视“潜伏”在职场

随着经济与社会的发展进步，更多女性走进职场，扮演越来越重要的角色。虽然女性社会地位不断提高，中国政府在保障妇女合法权益方面也做了不少的努力，但受几千年来歧视女性文化等因素的影响，职业女性在发展中仍然会遭遇“隐性歧视”。那么职场性别歧视究竟披着怎样的“隐形外衣”，破解隐性就业歧视这一难题的“制胜法宝”又是什么呢？让我们听一听各方人士的意见吧。     

“杜拉拉”怀孕后，焦虑什么？

职场女性太多牵挂 晓雅今年如愿怀孕，她是准妈妈，也是职业女性。都说孕妇有心理焦虑和抑郁。但晓雅这种“杜拉拉”式的职场孕妇尤其焦虑，她觉得生活更艰难了。     

用好法律,逃出全职太太的“魔咒”

无论在过去还是现代,都有不少女性退出职场为家庭全心付出,她们往往没有家庭工作的对价薪酬,也没有其他经济来源;她们囿于家务的繁杂而没有社交和自我,于是,全职太太成了“最危险的职业”……     

最适合女性从事的行业和职业

去年底,可锐职业顾问集团一项名为"2004职业女性热门职业"的调查发现,除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外,市场、品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位成为职场女性的新宠.那么,从发展来看,哪些行业和职位更适合女性?为什么女性高管远远少于男性?女性如何在职场竞争中获得胜利?来听听专业人士的建议吧!     

生“二宝”6成职场人担心要离职

随着二胎政策的逐渐落地，生育“二宝”成为众多职场人计划的一件大事。一项针对“职场人的‘二宝’计划”网上在线大调查显示，超过四成的职场人想生育“二宝”。当前，制约人们生育二胎的意愿，有63％的人认为是经济因素，39％的人认为是家庭因素，选择健康因素的人占33％，还有19％的人选择工作因素；而面对“如果生育二胎，对公司最迫切的要求”这个问题，66％的职场人想要公司福利完善，近六成人要求不加班。     

水煮陈平：要学会和老板打成一片

我圆滑我生存不论官场职场,同僚同事之间相处好是必需的。当老板和其他同事有矛盾的时候,你是乘机下药还是作壁上观,抑或竭力挽救,既要看客观形势,也要看你的人品了。当年韩信向刘邦要求做个假王。     

揭示OL的四大心理困扰

正职业女性现在在社会上的地位越来越受重视,她们在工作上得到了成就感,但与此同时,她们的内心却背负着不同的压力和困扰,那么职业女性应如何处理这些困扰呢?     

职场女性：年龄造就差异

最近的一项职场调查显示,随着职业女性经济自由度的提高,女性的职业目标和职业价值取向呈现日益多样化的趋势。与此同时,近七成职业女性对自己的工作现状不满意,但＂工作成就＂仍是多数被调查女性的首要目标。     

年终辞职要讲策略

转眼又是一年过,尽管有年终奖、年终礼品,还有来年看得见的职位提升,可还是有人等不及过了新年,就选择“年终大逃亡”:交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼,因为新公司急着有业务要开展。其实,世界很大也很小,更何况同在一个抬头不见低头见的职场混,一个成熟的职场     

富有特色的EDP为中国高层女性管理者"特制"

作为世界上女性就业率最高的国家,我国的职业女性越来越多地面临职业发展和社会身份定位间的矛盾.如何寻求矛盾的解决方案,如何不断提高知识素养,越来越成为不断困惑职业女性尤其是高层女性管理者的难题.     

对话职场"性侵略"

开始,地球上的一片天,由高高大大的男人撑着,社会中大大小小的事有男人操办。后来,女性加入了“耕田”的行列,但男性脚下的地盘要大得多。在社会和职场,女性要想涉足或者取得成功,必须付出常人难以想象的代价。而今天, 在中国乃至世界,出现越来越多的企业女高管、女研究员、女院士; 独立创业的女性越来越多……以前所谓的男人才能从事的职业和行业, 现在不仅出现了女性靓丽的身影, 而且其间的地盘也被越来越多的女性所“侵占”,我们进入了她世纪的职场“性别侵略”时代。面对这样一个时代,职场人士有什么感受和看法呢?在此,我们提出了9个问题,与8位职场人畅谈。     

罗友借鬼要官

我们身在职场，常常遇到这样的事：你在一个岗位上工作了很久，也取得了一些有目共睹的成绩，可是，你的上司迟迟不给你加薪，也没有给你升职的意思，眼看着身边的同事一个个都“加官进爵”了，你是干着急，没有办法。总不能伸手向上司“要官”吧？其实，只要你觉得自己已经具备了当“官”的条件，你就可以向上司“要官”。当然，“要官”是要讲究艺术的，不能太直截了当，否则会被人认为你“狂妄自大”。我们还是看看古人是怎么“要官”的吧。 晋朝时，有个叫罗友的人，家里很穷，他便投奔到大司马桓温手下做事。罗友很有才学，也颇得桓温…