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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 953 毫秒
1.
终极所有权──市场经济的基石于良春,郭向军经济的发展在于生产关系和生产力的相适应性,经济体制改革则是一次生产关系的变革,一次生产力的解放,产权在生产关系中占有重要的地位,终极所有权是所有产权制度得到有效实现的基石,我国的终极所有权则由于“一大二公”而...  相似文献   

2.
社会文明:市场经济的发展动力和终极价值包心鉴在当代中国,冲破传统计划经济体制的羁绊,商品经济、市场经济正在披荆斩棘,信心百倍地走向繁荣。以建立社会主义市场经济体制作为直接价值目标的经济改革逐步深化,给经济带来了活力,给人民带来了富有,给社会带来了生机...  相似文献   

3.
按社会主义市场经济体制的需要建立的现代企业制度,形成了企业与国家及社会各方面的新型经济关系,与计划经济体制下企业制度的经济关系相比发生了很大的变化。新型经济关系决定了企业与各方面利益的调整,形成了新的利益关系。这种新型的经济关系和利益关系使我国的审计监督体系面临着新的挑战.现代企业制度建立以后,根据企业的经营权与企业投资者所有权的关系可将企业大体分为三类:国家单一投资的企业、包括国家在内投资主体多元化的企业、无国家投资的企业。其中投资主体多元化的企业是指经股份改制后的国有大中型企业和外商合资、合…  相似文献   

4.
白云 《北方论丛》2003,(1):123-124
企业财产所有权的问题,是一个介于法学与经济学之间的问题。结合法学与经济学的基本理论,应把企业的财产权进一步细化为所有终极所有权和法人财产权。这两方面权利的实现,需要完善的法制和健全的体制,只有这样,才能使国有企业真正走上现代企业之路。  相似文献   

5.
杜磊 《理论界》2007,(4):76-77
职务侵占罪是我国刑法中的一个重要罪名。该种犯罪行为在目前市场经济体制下严重侵害了我国公司、企业的财物所有权。本文仅就职务侵占罪中“利用职务上的便利”的含义和职务侵占罪的手段做一探讨。  相似文献   

6.
一、改革甚理体制我们认为经济体制改革的关震是如何构造经济微观机制的主体——行业,而构造微观机制的关键是产权关系。如果不从理顺企业的资产关系入手,就难以从根本上达到使企业转变为市场行为主体的目的。从现有体制分析有以下几个问题没有从根本上解决,存在以下弊端:(1)企业名义上的法人地位,而不是实际上能够以自身财产承担市场后果的经济实体。现企业体制所有权变形为行政权,经济调控权表现为直接管理权。其结果,企业作为行政附届物不承担市场后果。(2)名义上的自负盈亏,而不能对其市场行为承担终极责任。现有体制基本上…  相似文献   

7.
德国在战后建立的经济体制,是一种富有本国特色的社会市场经济体制。这种体制的特点主要表现为有效的竞争秩序、适度的国家总体干预以及相对的社会公平。这种体制作为市场机制与适度的国家总体干预的巧妙结合,不仅在坚持无情竞争的同时,适度考虑了社会公平;而且在强调经济发展和经济效率的同时,较好地兼顾了社会进步。我国在确立社会主义市场经济体制时,有必要借鉴德国的某些做法。  相似文献   

8.
关于企业所有权与产权、经营权关系问题的研究综述王齐,王丽,卜盖随着企业改革的深入发展和向市场经济体制的过渡,企业的所有权与经营权的关系问题,越发引起人们的关注,并成为企业界和理论界当前研讨和争论的一个热点。现仅就我们已经看到的一些材料和对苏、沪、皖三...  相似文献   

9.
社会主义要建立自己的市场经济体制,应该认真地研究当代发达资本主义国家发展市场经济的经验,研究市场经济的共同规律。西方市场经济体制的特点主要有:以企业为主体.要素市场,公平竞争,宏观调控,经济国际化。由于经济、历史、政治及文化的不同,资本主义市场经济体制可分为三种不同的模式。即英美式和德国式、日本式。借鉴现代市场经济的国际经验,是为了使社会主义市场经济体制建立过程中,重视企业和政府职能的改革,健全法制,北经济发展与社会进步结合起来,培育和发展国内、国际两个市场。  相似文献   

10.
从家族终极控制权、终极所有权和家族管理权三个维度对中国上市家族企业的治理机制进行衡量,探讨其与企业价值之间的关系。通过对我国2009-2011年470家上市家族企业形成的1410组平衡面板数据进行回归分析,得出以下结论:上市家族企业中的家族终极控制权与企业价值之间存在显著地负相关关系,家族所有权与企业价值之间存在显著正相关关系,家族管理权与企业价值之间存在着显著的负相关关系。  相似文献   

11.
建立现代企业领导体制,是国有企业制度创新的基本内容和基本要求。党的十五大报告指出:“要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。”符合市场经济规律的企业领导体制在现代市场经济中已经有比较成熟的模式,这就是公司(法人)治理结构。在我国国有大中型企业实行公司制改革的过程中,建立公司治理结构是我国国有企业领导体制改革的方向和目标模式,这一点是可以肯定的。现在的问题是,如何从我国的国情出发建立公司治理结构,、在实际运作中…  相似文献   

12.
现代企业制度,包括产权明晰、企业法人制度、现代科学管理制度三项基本内容,三者关系密不可分。在产权明晰建立法人制度的基础上,科学的管理制度就是现代企业制度的灵魂。在国有企业改革中,科学的管理制度包括企业的领导体制和经营管理制度。设计企业的领导体制应考虑市场经济、所有权与经营权的分离、有利于明确线济责任制、有利于国有企业健康发展等多种因素,并确定其基本原则。新的领导体制关键是企业家制度的建立,是企业家在社会基层支撑着国有企业。除国家宏观因素外,国有企业发展的关键在企业家。  相似文献   

13.
结构利率产权制度改革的突破口赵领娣建立适应市场经济要求的现代企业制度,必须以产权制度改革为核心。也即应通过所有权和经营权的分离及政企职责的分开,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立的法人实体。自《中共中央关于建立社会主义市场经济体制...  相似文献   

14.
社会主义市场经济是一种产权经济,它以不同的产权主体共存为其运行的基本前提。在国有资产产权制度改革中存在一个育点:在强调国家所有权权能内容分离、落实企业经营自主权的同时,忽略从总体上界定国家所有权在市场经济条件下的经济性质。或者说国家在市场经济中除了自己的政治实体身份外,还是不是一个经济实体印产权主体?这是一个从理论到实践都必须作出明确回答的问题。人类社会发展必须经历三个经济阶段:自然经济、商品经济、产品经济,与此相适应分别存在三种类型的产权制度:自然经济所有权、商品经济所有权、产品经济所有权。这…  相似文献   

15.
建立社会主义市场经济体制的核心是建立现代企业制度,建立现代企业制度的根本性变革是进行产权制度的创新;而实现国有企业产权的明晰化,则是产权制度变革的首要课题。为此,在我国建立现代企业制度的改革进程中,必须积极探索国有资产所有权与企业法人财产权分离的具体方式。在各地建立国有资产经营公司,具体操作国有资产所有权的经营,在目前,可以说是进行国有企业产权制度创新的较理想的选择。  相似文献   

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企业产权制度及其创新张文礼一、企业产权制度在现代市场经济条件下,产权已演化分解为两种独立的存在形态。一种是法律所有权或最终所有权,一般指企业的投资者对自己所投资金持有的所有权。其主体可以是自然人,也可以是政府机关和社会企事业单位等法人;在股份制经济中...  相似文献   

17.
第八届全国人大常委会第五次会议制定的《中华人民共和国公司法》和国务院六月二十四日发布的《中华人民共和国公司登记管理条例》于今年7月1日正式实施了。这是深化改革和建立社会主义市场经济体制进程中的一件大事,为我们贯彻落实党的十四届三中全会“关于社会主义市场经济体制的决定”提供了法律依据和法律保障,进一步明确了建立现代企业制度的目标和途径,这对保护公司、股东和债权人的合法权益,促进社会主义市场经济的发展,维护社会经济秩序具有十分重要的意义。企业制度改革是整个经济体制改革的中心环节。我国企业制度改革历经十…  相似文献   

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现代企业制度是一种企业体制,不是一种所有制。虽然它产生于资本主义社会,但就其本身来说不分姓“资”姓“社”,是适应社会化大生产发展和市场经济要求的产物。西方资本主义国家,企业一开始就在市场经济条件下运营。随着生产社会化的发展,由于私人资本企业的局限,便出现了投资主体社会化的社会资本企业。于是,在企业体制上,传统的企业制度发生演变,不断创新,逐步完善了规范化的现代企业制度,以适应发展社会化大生产的要求。在社会主义条件下,我国国有大中型企业是适应社会化大生产建立起来的,但在企业体制上,不适应市场经济的要求。企业体制改革经过多年试验和探索,最终选择了现代企业制度以对产权制度进行改革,使企业出资者所有权和企业法人财产权相分离,建立健全互相制衡的企业法人治理结构,使企业真正成为独立的法人实体,以此构造社会主义市场经济体制的微观基础。  相似文献   

19.
对实现方式的现代拓展将从法国和德国公司法在公司出资方式的扩展趋势上加以分析,并认为现代市场经济体制和政府对经济的调控干预是肯定此出资方式的社会必然要求.同时,从法律经济学的层面,为此种出资方式的可行性提供理论基础.最后表达对此种出资方式的现实价值的思考.  相似文献   

20.
我国企业的传统领导体制为“三套车”体制,即党委、厂长行政指挥系统和职工代表大会并行的体制。从传统的意义来理解,厂长行政指挥系统是核心,党委起监督保证作用,职工代表大会起民主管理的作用。但是在实践中,党委和厂长行政指挥系统是互相冲撞的,不是以党代政,就是以政代党;职代会形同虚设,民主管理成了镜中之花。究其根源,现代企业的三大权力,即所有权、执行或经营权、监督权在传统领导体制中是不明确的。首先,所有权是模糊的,企业中的党委、行政、职代会均不是所有权的代表,国家所有仅是一个概念,没有任何机构、法人或自…  相似文献   

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