论社会组织参与社会救助的能力建设

社会救助是社会保障体系的重要组成部分，是社会保障的最低层次、“最后一道防线”，政府作为社会救助的第一主体，承担着主要责任，然而在不断复杂的救助环境下，蓬勃发展兴起的社会组织参与社会救助已成为一种趋势。社会组织能够克服政府存在的一些问题，并利用自己独特的优势在政府难以接触的社会救助领域发挥着重大的作用，为社会救助注入一股新的力量。然而，现有社会组织是否可以胜任这一“政府分担者”的角色，发挥出应有的社会救助功能，承担应有的公共责任都需要能力为基础。因此，本文通过研究社会组织参与社会救助的基础能力，指出当前仍然存在的一些问题，为社会组织更好地参与社会救助提供相关建设路径。     

特大城市社会救助均等化的实现路径——城乡社会救助均等化的视角

社会救助是国家和其他社会主体对于遭受自然灾害、失去劳动能力或者其他低收入公民给予物质帮助或精神救助,以维持其基本生活需求,保障其最低生活水平的各种措施.在我国由于各地社会救助理念的薄弱,各地经济发展的不一致,城乡二元化特征明显等因素,造成社会救助覆盖面窄,不同区域,城乡之间居民获得社会救助的差距巨大,有损社会公平性.本文将在我国城乡二元化的背景下,深入探讨特大城市社会救助均等化的所存在的问题以及成因,并借鉴发达国家基本公共服务均等化路径探究,提出具有针对性的政策建议.     

走向社会政策时代:新常态下中国特色发展型社会政策的构建

改革开放以来,我国在民生改善方面取得的成就举世瞩目.但必须清醒认识到,与经济建设比,我国社会建设仍然相对滞后.中国正走向社会政策时代,需要积极的社会政策来促进经济和社会协调发展.本文考察发展型社会政策对于中国发展的适用性及在当前中国面临的困境,最后讨论构建新常态下中国特色的发展型社会政策.     

上海自贸区内社会组织发展研究

在现如今政府对社会管理基本思路是打造”小政府,大社会”的背景下,共建政府、市场、社会三位一体的体制,社会组织的关键性作用日益显现.在我国深化改革的背景下的自贸区建设,以市场化、法治化和国际化为基本任务和目标.在推动市场化、法治化、国际化的进程中,现有的制度约束了新的测试领域——上海自贸区的社会组织,发挥其应有的作用.社会组织所遇到的瓶颈阻碍了自贸区的建设.针对这些社会组织本身表里的停滞,自贸区社会组织成长建树中心在于:改造更新自贸区社会组织的管理模式,均衡把控自贸区内外社会组织的关联,推进自贸区社会组织国际化进程.     

社会治理视阈下社会组织参与社会保障的路径研究

党的十八届三中全会将"建立更加公平可持续的社会保障制度"作为我国社会保障制度改革的主要目标。同时,在社会领域提出"创新社会治理体制、提高社会治理水平"的具体要求。因此,在我国政府推进管理转型的形势之下,能否建立适合我国国情的社会保障体系就成为衡量我国全面深化改革事业成功与否的重要标准。社会组织在价值理念、目标宗旨等方面与社会保障有着高度的契合性,理应在社会保障建设中发挥其应有作用。本文旨在对社会组织参与社会保障的路径进行研究,以期为我国社会保障事业的顺利改革提供理论依据。     

中国特色发展型社会政策建构研究

建构中国特色发展型社会政策有利于协调我国经济社会的可持续发展.本文对我国经济社会发展状况、社会意识形态及现行社会政策进行深入分析,依据发展型社会政策理论从国家、社区及意识形态层面入手,探讨适用于我国的社会政策建构.     

我国社会组织参与劳动关系协调的现状与问题

劳动关系协调是我国社会治理的重要领域。本文基于分类视角,对参与我国当前劳动关系协调治理的社会组织进行了类型学划分,共总结出:商协会、行业协会;民间教育培训机构;社区社会组织;专业劳动关系协调组织;枢纽型社会组织;法外社会组织;提供劳动关系公共服务的其他社会力量等七种类型的社会组织,就其发挥的主要作用和存在问题进行了全面梳理。在此基础上,作者建议政府在今后工作中应该进一步明确社会组织在协调劳动关系中的功能定位、参与领域和具体分工,继续培育和引导社会组织在劳动关系公共服务领域发挥积极作用     

我国社会养老保险特点分析

本文对我国社会养老保险的特点用翔实的统计资料进行了分析,希望对有关部门制定完善社会养老保险政策有参考意义。     

新生代农民工社会支持、社会比较与主观幸福感的关系研究

文章基于546名新生代农民工的问卷调查,探讨社会支持、社会比较与新生代农民工主观幸福感的关系.研究结果表明,社会支持有效促进了新生代农民工的主观幸福感,社会比较则对新生代农民工的主观幸福感发挥了抑制作用.因此,应从加大社会支持力度、健全社会保障体系、改革二元户籍制度等方面制定改进措施,提高新生代农民工的主观幸福感水平.     

为构建和谐社会服务

当前，我国社会保障事业已经进入一个新阶段，努力完善社会保障体系，成为维护群众利益，促进社会公平，构建社会主义和谐社会的一项重要任务。社会经济发展对社会保障体系建设提出了新的要求，过去“急风暴雨式”地解决劳动保障紧迫问题的工作方式即将转变为更为深入细致的制度完善、机制建设和管理能力提升。     

做好新时期劳动争议处理工作

当前，我们正处在全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要时期。劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础，劳动争议处理工作是协调劳动关系、化解社会矛盾的重要机制和手段，是维护劳动关系双方合法权益、促进和实现社会公平、保持社会稳定的重要措施。做好新时期劳动争议处理工作，关系到劳动和用人单位双方的切身利益，关系到“三个代表”重要思想和科学发展观的落实，关系到改革、发展、稳定大局，关系到社会主义和谐社会的建立。     

构建和谐劳动关系要点

构建和谐社会的关键，在于进一步整合社会力量，调整好社会成员问的利益关系，最大限度地减少社会矛盾，实现社会公平。而和谐劳动关系的建立，需要用人单位、职工、工会组织以及政府相关部门共同努力才能实现。 在资本主义社会中，劳动关系矛盾表现为劳资矛盾，这种矛盾在一定条件下是对抗性的矛盾。但是，当代发达的资本主义国家，劳资矛盾却出现缓和的趋势，并为经济发展创造了前提。这一趋势的出现，是与资产阶级执政党在工人运动和国际竞争的双重压力下，重视协调劳资矛盾分不开的，这对我们党长期执政和构建社会主义和谐社会也是有益的启示。     

本土性与再生性社会资本对农民工市民化的影响研究

本文研究了本土性社会资本和再生性社会资本与农民工市民化的关系,发现社会网络规模、本土性社会网络的交往频率、再生性社会网络的帮助,对农民工市民化程度有显著的正向影响。本土性社会资本对农民工初入城市具有帮助作用,但长期来看不利于其市民化。农民工再生性网络交往规模太小,对市民化的促进不足。因此,应当扩大农民工的社会网络规模,特别要加强再生性社会资本的建设。     

新时代职工积极社会心态培育的内涵与路径--兼论工会参与社会心理服务

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,参与社会心理服务是工会参与社会治理的重要体现。职工积极社会心态培育是工会参与社会心理服务的主要方向,包含积极向上的个人体验、自尊自信的个人优势和理性平和的积极组织三个维度的内涵。要以精神引领提升职工积极向上的个人体验,以价值认同增强职工自尊自信的个人优势,以维护权益营造稳定平和的积极氛围,通过数字赋能探索工会参与社会心理服务的新方向。     

从无到有 日趋完善 稳步发展 全面推进——四川社会保险改革发展20年综述

今年是我省社会保险事业发展的第20个年头。20年来，全省社会保险事业从无到有，体系日趋完善，覆盖范围不断扩大，发挥了社会安全网、改革减震器、分配调节器的作用。     

社会治理信息化的价值与问题研究

推进社会治理信息化是党委和政府的一项重要战略任务.社会治理信息化不仅要重视工具理性,更要关注其价值理性,即推动社会参与,促进社会公平.但是,当前社会治理信息化存在诸多问题:忽视价值理性、数字鸿沟问题突出、缺乏统一的组织和法制保障、缺乏完善的社会治理信息化标准制度.     

"服务学习"理念下的学生社会责任感培养模式探析——以北京联合大学商务学院为例

服务学习是指受教育者在服务实践中接受教育、塑造成长的一种学习理念、方法和途径,服务学习的核心要素包括教育者过程化管理、受教育者参与社会服务、在服务实践中进行学术学习及全身心的均衡发展.本文以北京联合大学商务学院为例,重点介绍了学院围绕"服务学习"理念创新实践方法,提升学生社会责任感,助力城市型、应用型国际商科人才培养.