刁钻面试，听懂面试官的“弦外之音”

毕业找工作、中途跳槽换工作，都离不开面试。一场面试是求职者和面试官的较量。常言道“听话要听音”，当然面试时也不例外。求职者听懂面试官的“弦外之音”，洞察面试官的言外之意，不仅可以把握面试官话语中的真实目的，从而做到有的放矢，还能够提高自己面试的成功率。     

避免面试“硬伤”

不善于打破沉默面试开始时,应试者不善于破冰,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。     

巧妙应对面试经典问题

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的玄机至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分     

巧抓面试官的心理

毕业季来临，同学们又开始出动求职了。由于缺乏经验，许多同学成了“面试死”。掌握面试官的心理对于一场面试的顺利结束十分重要。读读这篇文章，或许能够帮你在面试中过关斩将。     

面试时展示专业深度的技巧

任何一个岗位都是一门专业,你面对的面试官只是与你的专业对口与否.所以当你去应聘面试时,必然会面临与面试官探讨你的专业问题.这是面试环节中最硬碰硬的,因为在这个环节你要展示你的能力,展示你的专业功底.如果在专业深度展示环节没有做好,面试失败就几乎是必然的.但是,专业展示又不仅是专业问题,而是许多专业之外的东西在影响着你的发挥.     

打败你的面试心魔

“你将面试情境模拟了很多遍，履历、自我评价倒背如流，面试准备已经相当充分，你笃定面试会成功，可是，迟迟没有等到复试通知，想知道失败原因的念头越来越强烈。”这样的面试体验你可曾有过，究竟是什么导致面试失败？心理专家分析，基于充分准备但依然导致面试失败，最可能的原因是求职者带着心魔与面试官交流，引起了面试官的反感，摧毁了面试成功的可能性。     

求职面试的“十大必考题”

面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥     

事业单位公开招聘结构化面试初探

事业单位公开招聘面试目前多采用结构化面试的形式,其具备公平、高效、规范的优点.但在实际操作过程中亦存在测评要素无法契合岗位要求、面试过程无法洞察动手能力、准备阶段忽略面试考官培训的问题,本文结合事业单位公开招聘面试实际,提出应重视岗位分析、引入实操测试、强化考官培训以完善事业单位公开招聘结构化面试.     

面试成功秘诀:用你的优势打动对方

你能为雇主提供什么?雇主为什么选择你而不是其他人呢?在第一轮面试之后,什么东西能让雇主记住你,把你当作有潜力的候选者?这取决于你是否以你的资质、技能和个性特征去迎合他们的问题和需要.在面试中,你的任务就是使面试官确信你就是他们正在寻找的合适人选.     

面试时还有什么想问的?

正许多有经验的面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的,所以面试官总会在面试最后问"你有什么问题需要问我吗?"一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题,他们更多的只是想让自己问出的问题比较有水平,能够凸显出自己的上进心。所以,对这些求职者而言问一些聪明的问题比这些问题的答案更重要。究竟一个好的求职者,会问哪     

另类面试我该如何应对？

当面试改在咖啡店里、在酒店餐桌上……
　　最近，有网友发微博称，自己在咖啡店面试一名求职者，但对方不买单的行为让自己对其印象不佳。随后，另一位网友发微博称，自己在面试的时候被面试官暗示买单，遂以求职不是相亲为由，予以拒绝……两人一前一后的微博，迅速引发网络热议。其实，如今企业面试方式多种多样，可以通过电话和视频进行，面试场所也五花八门，可以在办公场所进行，也可以在酒店的餐桌上进行，席间进行一场表面轻松，实则挑战的面试。对于企业来说，他们认为这样能考察出求职者真实的状态；而对于求职者来说，不仅要对答如流，还要仪态端庄，确实挺考验人的。     

战略人力资本时代员工甄选的细节提示:对面试中着装品牌的关注

面试环节提供了机会,让招聘者能够直接接触,直接观察应聘者,以更为直观地了解其综合情况,并为最终的聘用决定提供生动而具体的信息.面试中有可能涉及的问题和内容,应试者可通过多种渠道收集信息以作回答的准备,因此,除了话语、肢体和表情之外,面试官还应关注或是考察哪些方面从而较为准确地辨别应试者所提供的简历信息以及快速地反应其能否与岗位相匹配同样值得探寻.受到一项调查研究结果的启示,本文从理论与实践两个方面探讨了在面试环节中注重应试者衣着及其品牌的必然性与必要性,并为企业开发培训项目提供了依据.     

牛津入学面试奇葩十问

牛津大学作为一所世界闻名的顶级学府,其与众不同的入学面试问题也难倒了全球无数学霸.面试官不会考察你死记硬背记住的知识,而是希望候选人展示他真正的能力与潜力.因此,鼓励候选人利用已有的知识发散思维进而解决新问题,这些问题虽然富有挑战性但答得好也会令其大放异彩.因为这些问题的答案并没有对错之分,而在于候选人如何巧妙进行回应.以下是十大比较奇特的问题.     

大学毕业生如何提高求职命中率

人才见面会上,许多面试官对应聘者的浮夸和油腔滑调颇有微辞:"语言反映一个人的行为方式,讲话夸夸其谈,将来工作也不务实。"一位面试官表示,"诚信是招聘考虑的重点,一旦发现毕业生在简历中弄虚作假,就会被一票否决。"如何做才能增加求职的命中率呢?不妨看看下面的内容。     

面试时如何扬长避短、控制节奏

每个人都有优势,也有劣势,那么在跟面试官交流的时候,你要尽量避免触及自己的不足,不要让自己陷进去. 有些面试官喜欢问类似于"你觉得你自己有哪些缺点呢"一类的问题.遇到这样的情况,你该怎么回答呢?你说自己的缺点就是粗心大意、丢三落四,虽然面试官觉得你很坦诚,但是也会认为你做事不细心、不认真,可能就不会给你机会了.     

面试如何提问

主持人:面试是目前企业招聘中最常用的技术,在贵公司整个招聘过程中,面试对于最终决定是否录用有多少影响?房殿峰:面试针对其他选拔手段而言,成本相对较低,对面试考官的技术性要求相对较低,比较容易操作,因而受到很多公司钟爱,成为甄选员工的必要流程之一。在我们公司,所有新员     

教你3招英文面试新方法

很多大学毕业生都有这样的经历,进入面试阶段有可能会遭遇英文面试,不过这也预示着你梦想的职位正向你招手,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。英文交流无障碍的应聘者为数不多,大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平,现在介绍一些面试中的注意事项,希望帮助英文水平并不是特别出众的应聘者规避硬伤。     

找准那盏梦想的明灯

应一所高校邀请，我代表公司去担任他们学校的毕业生洽谈会及大三学生模拟面试的面试官。我发现一个奇怪现象：不止一个同学很熟练地向我抛出这样的问题--“老师好，我不知道自己能为贵公司做什么，请老师来给我安排一个岗位吧。”起初，我会耐心地通过一连串问题，循循善诱地帮助他找到自己想做什么这个需求。但是当我发现不止一个同学这样问，且问得那么自然而熟练时，我发现我必须要意识到这绝不是一个简单的偶然性问题了。为什么这些受过了这么多年教育即将毕业的大学生，面临职业选择时还不知道自己想要什么？     

职场小笑话

正相关经验我去眼镜店应聘,面试官问我:有相关经验吗?我说:有啊,我近视七八年了。面试官:……"虾"和"瞎"本人在办公室的鱼缸里养了几只透明小虾。一天领导路过说:怎么没看见你养的鱼啊?我说:是虾啊!领导一怔,面带不悦的走了。我突然感觉好像哪里不对。大叫到:"领导,您听我解释,我说的是真的虾!"     

公务员面试九大技巧

公务员考试笔试过关后,考生们开始备战面试。但是对于招考公告中只有几句话的面试描述,不少考生都有些发蒙。为此,专家对无领导小组讨论面试进行了全方位解读。