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由于机遇或者其行业大趋势看好的原因,某些企业得以高速向前发展,但是人力资源管理的发展却没有同样得到高速发展,依旧停滞不前。我们可以想像,一架凭着强劲风力与动力冲上蓝天的飞机,在准备展翅翱翔的时候,却发现发动机的马力不足!结果会如何呢?风光只能是昙花一现,摔落却是必然。 相似文献
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本次论坛举行的同时,世界经济正在经历巨大波动,使促进经济在近些年高速增长的前提和做法受到了挑战。事实上,几家处于世界领导地位的美国金融机构的陡然崩溃,并迅速蔓延, 相似文献
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近年来,随着市场竞争的日益加剧,很多厂家纷纷加大了对经销商的“扶植”和投入力度,其中一个很重要的举描就是建立了对经销商甚至下游分销商的打造培训体系,并开始关注培训手段的多元化运用,旨在通过提供培训的方式不断地给经销商“洗脑”,从而“吸引”经销商,培养经销商的忠诚度,同时,借助于经销商营运能力的提升,达到与经销商协调、匹配而高速发展的战略目的。 相似文献
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卢载万认为,北京现代的成功应该归功于中国汽车市场的高速增长,而要保持这种优势,就得开发出对中国人胃口的产品。 相似文献
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泰格林纸集团,从1998年濒临停产发展到今天的中国造纸业综合排名第四,成了国内众多权威媒体眼中的明星企业。泰格的高速发展和核心竞争力的显著提升,是因为其完成了一次从传统人事管理模式向现代企业人力资源管理机制的“蝶变”,将企业的人力资源当作人力资本,以人力资本的不断增值来促进企业产业资本成几何数增值。 相似文献
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一、问题的提出(一)A公司的困扰 A公司于1999年在纺织服装行业初具规模,短短几年中,依靠核心成员的不懈努力,主营业务大幅提升,从而积累了较为坚实雄厚的经济实力和技术力量。目前其公司总部人数约50人,全年出口创汇额已全面超过2000万美元,应属于高速成长期的中小型企业,并已酝酿明确产权制度。虽然业务量蒸蒸日上,公司人员与规模也日渐增加和扩大,但近期,经营者们愈发受到“人”的不良现象困扰,内部管理日显吃力。 相似文献
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本文根据笔者在合(肥)安(庆)高速、三板溪电站进场公路、赣(州)定(南)高速、许(昌)平(顶山)南(阳)高速、浙江华光潭水库复建公路及三板溪电站公路复建工程 相似文献
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历史潮流已经把长江三角洲推向了21世纪中国和世界的经济社会发展前沿。当前.长江三角洲地区的经济高速增长、社会快速发展。已经为世界瞩目;而在国内,它在包括珠三角、京津塘在内的三个经济圈中,是一支最具影响力、极具潜力的重要经济增长带。长江三角洲地区的未来,面临着千载难逢的发展机遇.同时也存在着严峻的挑战;而在这其中,人才是最迫切、最核心的需求,大力推进人才高地建设是长三角地区面临的战略任务。 相似文献
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大学生就业能力的构成及提高对策 总被引:2,自引:0,他引:2
随着我国高等教育的迅猛发展,大学生就业形势日趋严峻。大学生就业难问题是我国社会转型与经济高速增长的短期不平衡问题在就业领域的突出表现.其原因是多方面的.既有经济性因素也有社会性因素。而着力提升大学生就业能力、引导大学生科学择业.是缓解大学生就业难的重要环节。有大量的调查结果显示.当前大学毕业生的综合素质和就业能力与用人单位的实际需求中间存在巨大的差距.毕业生的就业能力已经成为制约广大毕业生能否顺利就业的重要因素。 相似文献
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改革开放以来,浙江经济高速增长,经济实力大大提高,浙江在人才队伍建设方面做出了很大的努力,取得了相当的成绩,为促进全省经济社会发展做出了重要贡献。但是,在全球经济一体化和我国 相似文献