浅析高校毕业生人事档案管理

高校毕业生人事档案是反映大学毕业生综合素质的最重要的依据。但是就目前毕业生人事档案管理工作来看,还存在不少的问题。本文深入分析了加强高校毕业生人事档案管理的必要性以及现状,并针对如何解决这些问题的对策进行了探讨。     

关于新疆就业问题的思考与探讨

目前,新疆就业供需总量的矛盾日益突出。下岗人员再就业率愈来愈低,农村富裕人员转移就业需求愈来愈大,大中专毕业生尤其少数民族毕业生就业选择愈来愈窄,成了新疆就业最突出的问题。要积极开发就业岗位;要积极引导正确的就业观念;要动员全社会参予就业工作,开创新疆就业工作的良性循环局面。     

浅谈高校会计专业的职业道德教育

改革开放以来,随着我国会计教育的迅速发展,一大批大中专院校会计专业毕业生不断充实到各行各业的财会队伍中,使财会人员的整体业务水平有了很大提高,同时也使会计工作的质量得到了进一步保证。但是,也必须看到,有些从大中专院校毕业的会计专业学生,安排到会计部门工作不久,由于缺乏会计职业道德观念,在工作中不能严格履行会计监督职责,工作马马虎虎;或者弄虚作假,营私舞弊;更有甚者走上了坑害国家坑害人民的犯罪道路,使国家财产遭受惨重损失。这为高校会计专业的职业道德教育再一次敲响了警钟。     

探讨高职院校人事档案的信息化管理

计算机信息技术的广泛应用使高职院校人事档案管理工作迈进了现代化、网络化管理的先进行列，为高职院校人事档案管理工作的信息化建设提供了可靠保证，同时也为高职院校人事档案管理工作取得了跨越式发展提供了历史机遇，因此，高职院校人事档案的信息化管理，是人事档案管理工作发展的必然趋势。     

让就业充满阳光——浅议如何助中专生就业

毕业即能就业,这是所有与就业接口的大中专院校毕业生渴望、祈盼之事,也是学校、社会关注的问题,更是成千上万的学生家长关心的问题。其中,中专生的就业问题还有其特殊性和困难,应当引起我们的高度重视。     

对毕业生就业制度改革的思考

本文从科教兴国的高度出发 ,总结了建国以来大中专毕业生就业制度的历史 ;分析了毕业生的就业现状 ;指出了毕业生就业改革的方向 ,并提出在建立毕业生就业市场中应该注意的几个问题。     

积极培育大中专毕业生就业市场

随着社会主义市场经济体制的确立和干部人事制度的改革,建立和完善适应市场经济体制的大中专毕业生就业机制,积极培育大中专毕业生就业市场,是社会主义市场经济体制的必然要求。本文就这一问题的重要性与应采取的完善措施和方法进行了探讨。      

高校人事档案工作的问题与改革

人事档案是档案学的一个重要分支,高校人事档案是干部、教师、职工、学生的个人自然情况、概要经历、德能勤绩体、主要奖惩等综合记录,是历史地、全面地考察、了解和正确使用每一个人的重要依据。但是,由于多方面因素的影响,高校人事档案工作受干部档案管理的一系列制度的影响,档案中的材料不能正确全面地反映教师或干部的德、能、勤、绩、体等各方面的情况,它已落后于时代发展的要求。因此,改革高校人事档案工作势在必     

支边大中专毕业生与新疆兵团

新疆生产建设兵团的发展和大批大中专毕业生的到来密不可分.为确保兵团的发展,兵团从成立开始,就通过多种方式引进和吸纳大批大中专毕业生到兵团工作.他们的到来,为兵团发展作出了不可磨灭的贡献,同时在50多年引进和使用大中专毕业生的过程中,兵团也积累了丰富的经验.     

哪些方法适合你

关于学习方法提供者:彭云云(上海水产大学学生)当你作为新人走进大中专院校时,你必须意识到你要学习的东西很多,如相处之道、专业技能等等。调整好你的心态在一些人的眼中,大中专院校是一个安乐窝、避风港。但是,当你真正跨过了入学那道门坎,你就会发现我们面临着更为激烈的社会竞争。年轻的我们有着极其敏感而又脆弱的心,这就注定了我们有着生命中不能承受之重。因此,步人大中专院校的新生,要做好的第一步就是调整你的心态。正确而又客观的心态能帮助我们平衡好利弊得失,把握好人生     

从高校人事档案管理现状谈改革设想

从高校人事档案管理现状谈改革设想林江人事档案是国家档案的一个重要分支．高校人事档案则是人事档案的重要组成部分．它记述和反映高校干部、教师、职工和学生的个人经历、工作业绩、业务能力、身体状况等情况．是历史地、全面地考察、了解和正确使用每一个人的重要依据...     

毕业生人事档案价值认识的论析与对策

新形势下,社会上对毕业生人事档案价值的认识存在一些误区,本文在理论分析的基础上,提出了"规范过程管理、创新管理模式、开发档案资源"的对策,这对提高和规范毕业生人事档案管理工作的水平具有重要的意义.     

关于大中专毕业生就业问题的思考

缓解大中专毕业生就业矛盾，是一个社会系统工程。该文从客观与主观、社会与个人、现实与观念诸关系分析，阐述如何走出大中专毕业生就业困难的途径。认为对这一工程建设要采取如下措施：1．各地方、部门要高度重视大中专毕业生的就业工作；2．改革教育体制，根据社会需要培养综合素质较高、适销对路的人才；3．发挥市场机制和人事部门职能作用，积极拓宽渠道，引导、安置毕业生就业；4．广大学生要转变观念，面向基层，面向农村，积极进取，主动就业。     

浅析高职院校毕业生如何成功择业

职业院校大学毕业生作为受过高职教育的高级知识分子,毕业生在择业过程中就业期望值居高不下已日益成为一个突出的问题。部分毕业生择业观不正确,求高薪、求舒适、求名气的心态比较普遍,从而形成“学生找不到市场,市场找不到学生”的结构性失业的现状。因此,转变高职毕业生就业思路,了解就业市场需求,正确分析企业青睐什么样的人才,是高职院校毕业生成功择业的关键     

衔接·预防·分流——苏北农村基础教育的出路设想

随着改革的深入发展，农村科学技术的进步，苏北农村经济发展呼唤着农村基础教育的发展。但传统观念禁锢着人们的手脚，人们普遍认为中小学的办学目的是向高一级大中专院校输送人才。而事实上，苏北农村地区能直接升入高中、中专类学校的初中毕业生约５０％，绝大部分的落...     

论成人中专生的教育和管理

随着我国成人教育改革与发展的不断深化,许多大中专院校相继开办了成人中等专业教育。这既为许多未能考上高中的初中毕业生提供继续学习的机会,也能充分利用现有社会教育资源。这类学生虽给一些学校带来生机,但也给学校的教育和管理工作带来了很多新的问题。如何做好这类学生的     

科学发展语境下高师院校音乐教育专业毕业生就业问题调查

高师院校音乐教育专业的主要职能是向社会输送普通音乐教育的合格师资。作为高师院校的音乐教育专业毕业生来讲,职业选择相对集中,就业方向相对单一。近年来,音乐教育专业毕业生就业遇到了前所未有的压力,从事基础音乐教学工作的情况不容乐观。在深入贯彻落实科学发展观的环境下,坚持以学生为本,正确分析大学生就业现状及存在的问题,有针对性地提出解决就业难的措施,才能保证音乐教育专业毕业生顺利就业,同时也为音乐教育专业教学改革的进一步深化提供有价值的参考依据。     

广西师院政治经济系简介

广西师院政治经济系简介政治经济系（简称政经系）原名政教系，经上级批准，从１９９５年１月正式改为现名。政经系成立于１９７９年，至今已有１６年的历史。１６年来，政经系共培养出近千名本科生和专科生，可谓桃李芬芳满天下。这些毕业生分布于全区各大中专院校，中学...     

普通本科院校人事档案信息资源开发利用之我见

在普通本科院校的发展进程中,＂依靠自身发展空间合理开发和利用人事档案信息资源＂,已成为此类院校有效发挥人才资源优势的重要途径。目前普本院校的人事档案工作普遍存在着＂档案信息质量不高、管理机制不完善、档案管理手段滞后＂等问题,本文从多角度分析了问题产生的原因,并针对性的提出一系列的改革思路与建议。     

大中专毕业生就业与创业研究

在国际金融危机影响下,高校毕业生就业形势日益严峻。从当前大中专毕业生就业与创业现状的发展趋势分析,提出对促进大学生就业、创业工作的对策建议,以加强工作措施的针对性、科学性和实效性。