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政府所属人才服务机构如何理顺人事人才公共服务与市场服务的关系,直接影响人才市场的改革和发展。因此,加强人事人才公共服务,促进人才市场健康发展,是政府所属人才服务机构面临的一个重要课题。一、加强人事人才公共服务是政府所属人才服务机构的首要职能 相似文献
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2006年10月25日在北京召开的全国人才市场改革与发展研讨会首次对政府所属的人才服务机构做出明确的职能定位。即承担政府人事人才社会公共服务职能的事业单位,政府人事部门向社会提供公共服务的载体。我们对人事人才公共服务的定义为由政府投资、受法律法规授权和政府委托或交办、由公共财政支持、充分利用人事人才公共服务资源.[第一段] 相似文献
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江泽民同志指出“要完善开放、灵活的人才市场配置机制,打破人才部门、单位壁垒,鼓励人才合理流动,培育形成与其他要素市场贯通的人才市场,建立人才结构调整与经济结构调整相协调的动态机制。”为了适应我国社会主义市场经济发展和加入WTO的新形势,建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系,我们按照推进上海国际人才高地建设的要求,围绕着建设上海国际汽车城和提高嘉定的城市综合竞争力,对上海国际汽车城人才服务中心实行改制,建立了以市场为取向的人才资源开发新机制。工作主体到位,积极有效地实… 相似文献
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在当今世界复杂多变的国际环境中,国家的竞争优势和国际地位越来越取决于以经济实力为基础的综合国力。发展经济是我党执政兴国的第一要务。经济发展离不开人才。胡锦涛同志指出,人才是经济社会发展最重要的资源。作为政府主管人才的人事行政部门,在没有成形模式参照和完善政策指导的社会主义市场经济转型时期,如何发挥职能作用,让人事人才工作更好地为经济建设服务,可以说是人事部门领导干部的第一要务。[第一段] 相似文献
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党的十五大报告指出,建立比较完善的社会主义市场经济体制是我们必须解决好的两大课题之一。“要加快国有经济市场化进程,继续发展各类市场,着重发展资本、劳动力、技术等生产要素市场,完善生产要素价格形成机制。”人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分,在学习邓小平人事人才理论的同时,探讨新形势下我国人才市场在社会主义市场经济体制中的地位和作用,对于我们建设和完善人才市场,建立完善社会主义市场经济体制有着重要的现实意义。 一、人才市场在社会主义市场经济体制中的地位和作用 人才市场是在市场经济条件下,人才供需… 相似文献
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《劳动合同法》立法宗旨就是“完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益”。因此,它是劳动仲裁工作的有力支撑。人事争议仲裁虽然在《公务员法》第一百条中提了一下,但事业单位与工作人员发生的人事争议的处理还缺乏应有的法律支撑。大到事业单位人事管理,小到事业单位聘用合同管理,都没有立法。 相似文献
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当前.人事人才工作以全新的理念提出要构建人事人才公共服务体系,这既是人事部门解放思想、开拓创新的具体体现.也是贯彻落实党的十七大提出的“健全政府职责体系.完善公共服务体系,推行电子政务,强化社会管理和公共服务”的重要举措。作为政府人事人才工作的重要职能部门,如何带头解放思想,更新观念,积极构建公共服务体系.努力打造人事人才工作服务品牌,则是当前人事人才下作的一项重大任务,也是值得探讨的新课题。笔者认为构建惠东人事人才公共服务体系.必须从三方面着手解决.实现“三个转变”、坚持“四个着力”、搭建“五个平台”。 相似文献
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国计之要在民生,民生之本是就业,事关国计民生的公共就业服务是政府基本公共服务的重要内容。公共就业服务是政府为促进社会充分就业,以帮扶就业困难群体为重点,面向全体劳动者提供的公益性就业服务。加快我国公共就业服务体系建设步伐是新时期人事人才工作的重要立足点,也是优化配置人力资源和促进充分、顺利就业的重要保障。 相似文献
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上海市人才政策回顾分析 总被引:1,自引:0,他引:1
进入新世纪.适应世界经济一体化的潮流和我国加入WTQ的新形势.上海市提出建设国际人才高地的新的人才战略.并进行了长期规划。提出在2011—2015年的五年规划中.基本建成上海国际人才高地。根据这一目标要求.上海市进一步加强人事人才工作.取得了一定的成效。各类人才队伍建设取得了新进展.人才工作基础性建设得到了进一步加强。在人才政策体系中.主要的人才政策有人才队伍建设政策、人才流动与人才市场政策、培训与继续教育政策以及人才评价等四大类.本文将就2000年以后上海市实施的主要人才政策进行回顾分析。 相似文献
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人事部门作为政府的一个重要职能部门,担负着为经济社会发展提供人事人才保障的重要任务。随着经济政治体制改革的深化,人事工作较之以往出现了许多新问题、新变化。将科学发展观落实到人事工作实际,推进人事工作科学发展,就要切实完善人事工作机制建设, 相似文献
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近年来,漯河市人事部门坚持把人才市场建设作为人事工作为经济建设服务的结合点和突破口,加强基础建设,完善服务功能,拓展服务领域,紧紧围绕漯河经济发展战略,自觉与市场经济接轨,在推进人才市场社会化、产业化、市场化进程方面趟出了一条新路,为漯河经济建设和社会事业发展提供了强有力的人才服务和支撑。经过几年来努力,人才市场服务体系初步形成,人才市场服务功能日臻完善,人才社会化管理模式基本确立,市场竞争能力明显增强,社会影响力日益提高。一、倾力构筑市场体系,搭建人才优质化服务平台2001年,围绕漯河市建设开… 相似文献
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人事人才公共服务是政府公共服务的重要组成部分,是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容,是建设服务型政府的重要支撑。近年来,人才就业公共服务越来越成为政府人才服务机构的重要任务。 相似文献
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人才战略是一个系统工程,人才市场服务是人才战略中的一项重要内容。面对新世纪的经济发展,如何深化改革,加快人才市场发展,做好人才市场服务,使人才市场的发展适应形势发展的需要,发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用,是当前政府人事部门要认真研究的一个问题。 相似文献
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人才市场化与政府归位 总被引:1,自引:0,他引:1
我国加入WTO后,人才市场化已成为不可逆转的大趋势,但是,人们对人才市场化的认识却不尽相同。为此,我们有必要对人才市场化的概念进行重新认识,并对政府在人才市场中的角色和行为进行重新定位。中国的人才市场实际包括两个方面的市场含义,一是人才的培训市场,二是人才的配置市场。在前者,求学的个人是市场的需方,而各类各层次的专业学校则是市场的供方,市场上流通的是专门的知识和技能(以各种证书为标志);在后者,求职的个人是市场的供方,而用人单位则是市场的需方,市场上流通的是人才劳动力。通过前者,求学者(潜人才)可以转化为具有知识和… 相似文献
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加入世贸组织,中国人才市场从此将进入由封闭走向开放,由自生自长走向与国际接轨的时代。人才市场无论是政策上、体制上,还是机制上都需要调整和不断创新,以适应WTO运行规则,实现人才市场的跨越式发展。 人才市场面临发展新机遇 加入WTO后,更多的跨国公司进入中国,国外的人才经营公司、猎头机构将会凭借他们在技术、资金、经营管理以及服务手段方面的优势,占领中国国内人才市场部分份额,抢占大城市人才市场高地。国内企业许多高素质人才会被外资公司挖走,我国正面临着前所未有的 相似文献
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王斌 《中国人力资源社会保障》2024,(1):43-44
<正>党的二十大报告提出“完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。随着互联网技术深度融入经济社会发展,互联网营销、网约配送和出行等新就业形态应运而生。由于新就业形态呈现出劳动关系灵活化、用工方式弹性化等新特征,使劳动者的权益保障面临新问题新挑战,因此新就业形态劳动者的权益保障问题成为当前亟待研究解决的重要课题。 相似文献