基层单位档案管理中存在的问题及对策思考

基层单位干部、工人档案管理是党和国家干部、工人工作不可缺少的一个重要组成部分,是做好干部、工人工作的基本条件之一,干部、工人档案管理工作的好坏直接影响到干部、工人工作的效率和质量,涉及到每个员工的切身利益。为了更好管理干部、工人档案,更好地为干部、工人服务,本文试就一些基层单位干部、工人档案管理的现状、存在问题及对策谈些粗浅的看法。     

强化制度建设 提高干部档案管理水平

干部档案管理，是干部人事工作重要的组成部分。干部档案是组织、人事部门贯彻执行党的干部路线、考核、培养、选拔和使用干部的重要依据之一。几年来，我处根据中央组织部、省委、市委组织部关于干部档案管理工作的规定和要求，结合我处工作实际，认真提高干部档案的质量和管理水平。     

关于干部档案管理体制改革的设想

干部档案的管理体制，是指党和国家管理干部档案工作的组织形式和制度。改革干部档案管理体制，就是选择和采用科学的管理形式和制度，使其适应干部制度改革的新形势，为党的干部工作服好各。一、现行干部档案管理体制存在的问题1．单一的干部档案管理方式与多样化的干部管理形式的矛盾。过去，干部管理是单纯按行政级别划分管理范围，只要是同一级别的干部，不分行业，不分类型，都按一个模式由各级党委管理。与此相适应的干部档案也采取按级管理的办法。随着干部人事管理体制改革的逐步深入，干部管理模式已由单一化转向多样化，特别随着…     

审核整理工作促进干部档案管理规范化

近年来,广东省各机关、事业单位开展干部档案审核整理工作,较好地解决了干部档案缺少材料、信息不准、整理不规范的问题,从源头和整体上提高了干部档案的质量和管理水平。本文试分析开展干部档案审核整理工作对于干部档案管理规范化所产生的促进作用。     

浅谈干部档案管理的现代化

干部档案是历史地考察了解和使用干部的重要依据。全国第三次干部档案工作会议指出：干部档案工作是党和国家干部工作不可缺少循一个重要组成部分，是为了贯彻党的干部路线、方针和政策服务的，是做好干部工作的基础条件之一。然而，由于历史的原因，干部档案管理工作一直处于一种封闭状态，基础设旋落后，管理工作滞后，档案内容陈旧贫乏。改革开放以来，干部档案管理工作有了较大改观，但与社会主义市场经济条件下的干部人事工作的需求尚有很大差距，效率低，效果差，观念陈旧等现象还较为普遍。在干部人事制度改革日益深化的新形势下，如…     

加强工人档案管理工作的几点建议

改革开放后，档案管理工作也在不断完善、规范。它的社会利用效率也日渐突出，并在行政管理中起到了重要作用。在各单位档案管理工作中，干部档案工作越来越受到重视，工人档案管理工作相对滞后，本文试就如何加强工人档案工作问题作一些探讨。     

浅谈干部人事档案管理的问题与对策

干部人事档案是全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着我国市场经济的发展和干部人事制度改革的深入,干部人事档案管理遇到了许多新问题,面临了不少新挑战。本文分析了当前干部人事档案管理中存在的问题,提出了进一步做好干部人事档案管理工作的思路与对策。     

新时期要重视干部人事档案材料的收集

干部人事档案材料是组织人事工作中形成的全面反映干部德、能、勤、绩、廉的材料，是干部人事档案的构成要素。干部人事档案材料的收集决定了干部档案管理工作的水平，关系到组织人事部门“用人治事”的成效。     

浅析市级党校档案管理

根据《中国共产党党校工作暂行条例》规定,党校是党委的一个重要部门。亦即市级党校是当地市委的一个重要部门,是市委培训处、科级领导干部和理论宣传干部的学校,并肩负着对省内外及本市重大问题开展理论研究、将重要科研成果提供市委、市政府决策参考的重任。所以,市级党校档案的管理和利用价值决不容忽视。但在实践中,由于历史和现实的原因,市级党校的档案管理并不尽如人意。一、市级党校档案管理存在的问题1、档案管理人员一兼多职。各市级党校档案室大都附设在办公室的管理之下,档案管理人员一般只有一个,他(她)既是档案管理人员,也是办…     

微机在档案科学化管理中大有可为

随着社会发展和科技进步，干部人事档案管理也面临着机遇和挑战，档案管理也必须适应改革和发展新形势的需要，逐步实现科学化、现代化，为提高干部管理使用水平做出应有贡献。档案管理科学化才能适应二十一世纪的挑战。二十一世纪即将来临，这是一个以高科技为先导，以知识经济为主旋律的全新的伟大变革时代。要实现档案管理高水平，首先必须增加档案管理中的科技含量，实现档案管理微机化。随着干部人事制度改革的深入，人才流动力度加大，干部人事管理工作量增加，浩繁的工作再用手工进行操作已远远适应不了干部人事管理改革和档案管理现…     

试论新形势下的高校档案管理工作

信息化与高等教育体制的改革是高校档案管理工作面临的新形势.分析了新形势所引起的高校档案管理工作的变化,指出应从加强档案管理的法规建设、加快档案管理的现代化建设和提升档案管理人员的素质三方面入手推进高校档案管理工作.     

档案业务培训面面观

档案业务培训是提高档案干部自身素质和档案管理整体水平的重要途径。档案部门应注意从培训对象、内容、形式、管理以及培训效果等几方面着手,搞好档案人员培训工作,从而更好地达到培训目的,促进档案事业的发展。     

探讨在数字化时代如何做好企业档案管理工作

在数字化时代,企业档案管理工作的发展方向主要集中在全面建立数字化档案管理机制、深入探索档案管理信息化改革的重要价值、注重对企业档案信息安全性的管理三个方面.很多企业在朝着数字化档案管理方面转型的过程中,可能会遇到数字化档案管理机制建设缺乏统一的标准、数字化档案管理机制建设速度较为缓慢、部分企业的档案管理工作仍然以文字形...     

档案管理工作的创新及对策研究

为了满足信息时代发展的需求,展示档案管理工作的价值,需要对原有的档案管理工作进行创新,优化档案管理方法与手段,提升服务水平,为事业单位发展助力.针对档案管理工作中存在的档案管理创新意识不强、设备落后等问题,本文以档案管理为研究对象,对档案管理工作进行简单的介绍,基于档案管理创新的必要性,对如何解决管理中存在的问题,提出...     

机关事业单位档案数字化现状分析及优化措施

机关事业单位的档案内容繁杂多样,并且需要及时更新,因此,全面落实档案管理工作尤为重要.在快速发展的信息技术的推动下,数字化的档案管理模式已经替代了传统的纸质管理模式.在大数据时代背景下,为了能够确保档案管理工作取得良好的成效,就必须改进档案管理方式.对此,机关事业单位应该紧紧把握档案管理工作的新时机,结合单位的自身特点...     

论医院档案管理中应用6S精细化管理的重要意义

提升医院各项管理事业的管理水平,是当前医院提升自身综合竞争力的重要方式,档案管理作为医院管理工作的基础内容之一,提升医院档案管理工作的水平,可以为医院各项事业的改进和优化提供助力.为此,本文以6S精细化管理为基础,同时分析了6S精细化管理在医院档案管理中运用的要求、意义以及不足,并分别从档案管理制度、档案管理方式、信息...     

数字档案信息长期安全存储探究

在档案管理信息化建设工作逐渐得到落实的过程中,档案信息管理逐步实现网络化、数字化,信息传播载体由传统的纸质形式转向数字音频、数字视频、数字网络等.而数字档案信息储存、检索等功能提高了档案管理工作效率,推动了档案管理的现代化发展步伐.但是在数字档案信息长期存储的过程中会受到很多因素的影响,弱化了档案管理的安全性,需要采取...     

婚姻档案管理相关问题及应对策略

随着时代的发展,婚姻档案管理的需求不断增加,档案管理的重要性越来越高.作为民生档案的重要组成,婚姻档案管理工作如今已经引起了政府部门和广大社会群众的极高的重视和关注.婚姻档案管理工作中的问题,制约着婚姻档案管理质量的提升,本文即针对当前我国婚姻档案管理的相关工作问题和不足进行研究和分析,并探讨相应的应对策略,进一步优化...     

民办高校教学档案管理工作存在问题与对策

教学档案管理已成为办好民办高校的重要基础工作之一,也是衡量学校教育质量、办学水平及管理水平的一个重要指标,对加强学校教学管理,提高教学质量起着重要的作用.本文针对应用型民办本科高校教学档案管理工作的要求和特点,探讨民办高校教学档案管理信息化建设新的研究方向,并针对如何改进民办高校教学档案管理数字化建设提出了建设性意见.     

事业单位档案管理中存在的问题及对策分析

事业单位承担着社会保障的责任,很多关系着民生和公共事业的档案资料也都储存在事业单位之中.所以,事业单位的档案管理水平也决定着社会保障的质量.然而,以我国当前事业单位的档案管理现状来看,仍然存在很多问题亟待解决.因此,在本文的研究中,也基于事业单位档案管理的特征,提出了一些针对性的解决对策,致力于提升事业单位档案管理的质...