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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
潇潇 《女性天地》2014,(11):56-57
你知道吗?我们从超市里精挑细选的各种食物,经过储藏、清洗、烹调,到吃进嘴里,很多营养成分已经悄悄地溜走了。怎样才能有效地留住营养,让家人吃出健康呢?  相似文献   

2.
薪酬管理是企业吸引人才、留住人才和激励人才的最基本手段。企业要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,必须能够吸引并留住优秀销售人才,而能否做到这一点,关键在于企业能不能为营销人才提供合理的、有竞争力的薪酬模式。  相似文献   

3.
曲线公关     
刘杨 《公关世界》2008,(8):42-44
在企业日常运营中,能留住客户已经是经营战略中最常规,也是最重要的实力表现。留住客户的方法和手段,市面上的流行书籍已经多有阐述,不胜枚举,但这些手段,或手法过于陈旧.早巳被对手熟练运用:或没有跟上客户升级的步伐,被客户主动抛弃……客户争夺战,有一招致命的新武器吗?我们从以下个方面,介绍了留住客户的几种最新方法,供您参考。  相似文献   

4.
刘鹏 《职业》2014,(19):31-31
人往高处走,出于待遇、发展和工作环境等多方面考虑,不少员工跳槽、离职。用什么牵住员工的人?用什么留住员工的心?是靠高工资还是靠严制度?山东威海一个小老板用他的办法给员工吃了“定心丸”,开店十几年,他的小店无人离职。  相似文献   

5.
《女性大世界》2005,(1):129-129
当你身边出现了一群难以从容貌判别年龄的女人,你一定会好奇她们如何留住时光,长葆美丽?其实她们有着相同的美丽秘诀——每天服用天然维生素E(简称天然VE)。  相似文献   

6.
朝勃 《职业》2002,(5):34
人才的重要性不必赘言,而对于如何留住人才,却是见仁见智。许多单位惟一的“妙法”就是提高物质待遇。事实证明“妙法”有时效果也不甚理想。那么,留住人才的艺术究竟在哪里?我先说这样一件事:某财务咨询公司的管理人员希望以高薪留住一位优秀的财务分析专家,令人意外的是,这位专家对“高薪”并不感兴趣,认为金钱并非万能,根本无法代替一个人的真正志趣。虽然这位专家对于财务分析工作非常有成绩,但更希望自己在公司调研部的决策与发展方面发挥更大作用。她对调研部的员工招聘、组织方式等有一整套比较成熟的设想。也就是说,她更…  相似文献   

7.
薪酬管理是企业吸引人才、留住人才和激励人才的最基本手段。企业要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,必须能够吸引并留住优秀销售人才,而能否做到这一点,关键在于企业能不能为营销人才提供合理的、有竞争力的薪酬模式。  相似文献   

8.
韩义民 《职业时空》2005,(10):52-53
随着知识经济时代的到来,市场经济体制的建立和人事制度、分配制度的改革,企业间的竞争、人才的竞争日趋激烈,人才流动已相当频繁。如何吸引人才、留住人才、用好人才关系到企业的生存和发展。传统的人事管理体制和模式已不能适应现代企业的管理要求,必须打破原有体制的束缚,解决存在的问题,建立一套行之有效、适应现代企业发展特点的人力资源管理模式,保证企业健康顺利发展。  相似文献   

9.
《职业》2012,(1):41-44
“用工荒,一工难求”已经成为全国所关注的社会问题。当薪酬的高低不再是决定人才是否留在企业的核心因素时,什么才是企业留住人才的关键?《职业》杂志和众多人力资源专家齐聚第六届中国雇主品牌论坛,分析雇主品牌建设的理念和思路,为企业应对创造雇主品牌道路上的新挑战提出建议。  相似文献   

10.
毛德西 《老年人》2009,(3):57-57
问:矿泉水能不能长期用于做饭、煮菜?不烧开,只烧热能行吗? 常德市 老刘等 答:饮用矿泉水以不加热、冷饮或稍加温为宜,不能煮沸饮用。因为,饮用泉水一般含钙、镁较多,有一定硬度,常温下钙、镁呈离子状态,极易被人体所吸收,起到很好的补钙作用。  相似文献   

11.
李黄珍  陈松 《职业》2008,(5):15-15
在今天特殊的市场经济环境下,中国人力资源管理步入了一个新拐点,面临更多更新的挑战与变迁。企业裁员、员工辞职、物价上涨等导致的加薪风波,无~不牵动着薪酬策略这一重要的企业发展命脉。对于企业来说,成本和人才,手背手心都是肉。发展需要人才,企业除了高薪还能凭借什么吸引、留住人才?《职业》杂志记者带着这些问题走访了华润啤酒浙江公司副总经理、人力资源总监饶鹏先生。  相似文献   

12.
乔安的嫁衣     
陈妍 《现代交际》2009,(2):34-35
我是谁?你睡的男人,吃我的、穿我的、住我的、用我的,你问我是谁?我不难为女人,但一定不能便宜了男人。  相似文献   

13.
唐大寒 《老年人》2007,(3):58-58
问:我是一个痛风病患者,最近听说痛风病人不能吃包子、馒头之类的发酵食品,这有没有道理?哪些食品是发酵食品?衡山县 艾文  相似文献   

14.
生活中经常有这样的事情,即人们为他们的最大才能所累而导致失败。但是,为什么不能简便而有效地倒过来做呢?为什么人们不能化腐朽为神奇,把他们的最大的弱点转化成最大的优点呢?他们能够做得到。  相似文献   

15.
“美丽”对于女人来说是神圣的,没有哪个女人不喜欢美丽。她们走进美容店,想方设法把美丽留住。从美容店里出来的女人,面容可以红润,形象可以年轻,可是这种美丽只是短暂的,美一时,不会美一世。那么,有没有让女人永久美丽的秘诀呢?有,那就是“书”。书,是女人最耐久的化妆品,也是女人永不过时的时装,它可以让女人更加“美丽”。“和书籍生活在一起,永远不会叹息(罗曼·罗兰语)。”当一个女人整天沉浸在书的芳香、书的快乐当中不知道何为“叹息”的时候,她又怎么会不美丽呢?这样的女人也许相貌平平,  相似文献   

16.
35~40岁“青黄不接”的人,要想留住青春的尾巴,要想身体不被搞垮,一定要保证最迟晚上10点半睡觉,11点已经进入梦乡。因为10点半是亥时,气血流注三焦经,而11点是子时,是最宝贵的子午觉时间,这两个是绝对不能偏废的,并且一定要把它俩衔接起来,要不然时间一长你就会有麻烦。  相似文献   

17.
邓海燕 《老年世界》2013,(22):37-37
常听人抱怨体质不好,一不小心就生病,希望中医师能帮忙调理体质。到底“体质”是什么?中医中药能不能改善体质呢?  相似文献   

18.
梦楚楚 《当代老年》2006,(11):17-17
婚前,丈夫三番五次对我说,他妈妈年老体弱且脾气不好。到他家后,一定要手勤、眼活、嘴甜,不能让老妈生气着急,不能和老妈吵架拌嘴,不能……每当这时,我总会打断丈大的话,说:“你瞅瞅我是那种不讲理的泼妇吗?”  相似文献   

19.
化解人才流失危机五大路径——三大名家谈核心人才保留   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘兴阳 《职业》2007,(22):19-22
今天,人才是第一竞争力已经成为企业的共识,因此招到优秀人才便成为人力资源管理工作的重中之重,但若不能有效地激励并留住他们,也仍是竹篮打水一场空.  相似文献   

20.
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