以人为本理念下的医院图书馆建设探析

计算机网络技术的日益普及，现代化信息技术的日益进步以及数字化信息的日益增多，为图书馆个性化服务提供了可行性和必要保障。本文主要探讨以人为本理念下的医院图书馆建设。     

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我们仿佛行走在这样的现实里。一边是灯红酒绿，一边是断壁残垣，或者说我们置身在一个奇怪的剧院里，同一个舞台上。半边正在演出喜剧，半边正在演出悲剧……这就是今天的中国。     

浅议高校档案信息化建设与公共服务能力

新时代网络的快速发展,使档案信息化建设逐渐进入了数字化时代,这在为提升档案馆公共服务能力带来便利的同时,也提出了全新的挑战。本文对高校档案信息化建设的必要性进行分析,提出"以人为本"的档案管理理念,探析在档案信息化建设的基础上怎样提升公共服务能力,更好地为广大师生服务。     

走市场道路 展公益职能——浅谈剧院管理

<正>为了响应"推进城市化,构筑大都市"的发展趋势,坐落于杭州钱塘江边的杭州大剧院是"十五"规划中由市政府全额投巨资筹建的重点文化设施项目,总用地面积约10万平方米,建筑面积为5.5万平方米。剧院以其独特的建筑造型、完善的演出功能、先进的舞台技术成为目前     

“以人为本”的物业管理理念在铁路行车公寓服务中的应用

物业管理企业虽然管理的对象是物,但其管理是为了服务特定的人群,物业管理公司只有树立起"以人为本"的经营和服务理念,才能在激烈的市场竞争中赢得发展机会,树立自身品牌。同物业管理企业一样,我国铁路行车公寓作为铁路运输生产的重要组成部分,也需要树立起"以人为本"的服务理念,努力提高服务品质。本文从物业管理的"以人为本"的服务理念入手,对我国铁路行车公寓中"以人为本"的管理和服务理念进行了相关论述。     

分析数字图书馆的用户管理与服务

数字化图书馆的用户管理与服务是数字化技术发展的今天所要研究的主要课题,如何做好用户管理和服务工作,本文一共从五个方面进行阐述,分别是新型的管理理念和管理机制以及图书馆管理的管理战略,在数字化图书馆的服务方面,主要讲解数字化图书馆的环境服务和图书馆的服务模式的转变。     

浅谈以人为本的现代图书馆管理与服务

本文通过对以人为本的管理理念的阐述,结合图书馆管理与服务的具体要求,讨论了图书馆以人为本管理理念的内涵,同时也提出了实现以人为本的现代图书馆管理与服务理念的策略。     

高校图书馆的管理和服务——以人为本的视角

本文论述了高校图书馆以人为本的管理和服务,从图书管理人员和服务读者两方面论述了在高校图书馆工作实践中如何始终贯彻以人为本的管理和服务理念.     

图书馆读者服务中的人文服务理念

我国科学发展观的最大核心内容就是"以人为本"。其实施行改革以及创新服务策略最为基础的落脚点就是坚持以人为本的规则并依循人文服务概念。笔者首要介绍什么是人文服务概念,而且针对这个理念向图书馆的读者服务工作提出许多意见,以便发展改善图书馆读者服务的工作需求。     

服务：老干部工作的本质和核心——浅谈如何做好新时期老干部服务工作

老干部工作的本质和核心是服务。做好老干部工作必须牢固树立“以人为本、服务为先”的意识,把以人为本的服务理念,落实到日常工作的每一个方面、每一个环节。本文从三个方面论述了如何加强新形势下老干部的服务工作。     

加强煤矿技术人才的思想政治工作,推动企业和人才共赢发展

加强专业技术人才思想政治工作,要坚持以人为本,进行职业道德建设,采用科学的工作方法,要为专业技术人才搭建发展平台、创建公平公正的阳台、办好学习进步的讲台、提供展现才华的舞台。     

基于“以人为本”的物业管理服务探析

现代物业管理服务更多地强调人性化、个性化的,以实现多样化的服务模式,践行"以人为本"的服务理念。本文立足于人本理念,从物业管理服务内容的细致化、物业管理服务的个性化、服务手段的职能化等方面,阐述了基于"以人为本"的物业管理服务。本文旨在强化物业管理服务的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料。     

“以人为本”的图书馆管理与服务

本文阐述了如何树立"以人为本"的管理理念,如何从管理和服务中体现"以人为本"及"以人为本"对图书馆工作的重要性。     

虚拟孵化对创业企业数字化的使能机理：组织学习视角的案例研究

数字化对孵化平台和创业企业均产生了较为显著的影响。在数字化情境下,虚拟孵化和创业企业数字化之间出现的新使能关系是值得关注的话题。本文以西安中科创星科技孵化器有限公司及其被孵企业为研究对象开展案例研究,探讨虚拟孵化与创业企业数字化之间的使能关系和机理。研究发现：虚拟孵化为创业企业提供了“数字技术支撑服务+组织管理优化服务+共创生态嵌入服务”的数字化使能服务,创业企业进入虚拟孵化后经历了“适应型学习→试验型学习→建构型学习”的数字化组织学习演变,数字化使能服务通过改变创业企业数字化的知识获取范围与态度、知识解释模式与范围、知识记忆主体与形式,促进了数字化组织学习演变。本文发现了虚拟孵化与创业企业之间的数字化使能关系,剖析了虚拟孵化的数字化使能机理,拓展了对孵化平台和创业企业间使能关系的理论认知;同时,明确了创业企业数字化组织学习的概念,厘清了数字化组织学习不同阶段的特征及各阶段的差异和联系,更为深入和细致地剖析了数字化组织学习出现与演变的过程,对虚拟孵化的工作优化和创业企业的数字化发展具有参考价值。     

数字化时代医院图书馆读者服务工作的创新与研究

图书馆数字化建设,是新时期医院图书馆发展的必然趋势,也是适应时代环境,优化服务模式、提高服务质量的重要保障。本文立足数字化体时代医院图书馆读者服务的"新"特点,从转变传统思想观念、搭建数字图书馆、搭建交互式平台等方面,具体阐述了数字化时代医院图书馆读者服务工作的创新策略。     

档案信息化建设的问题及对策探析

进入21世纪,计算机技术和网络技术迅猛发展,信息化水平逐步提高,对档案的信息化提出了新要求,迫切需要档案管理部门改变原来的管理手段和管理方法,提高档案管理工作的效能。文章分析了档案信息化建设中面临的问题,并提出了,要从建立统一的档案管理网络、建立档案采集系统、考虑成本和实际需要进行数字化、以人为本提供服务等方面提出了档案信息化建设的对策,希望对档案信息化工作的开展起到一定的参考。     

以人为本 做好党校图书馆的管理与服务

近几年来,图书馆界把“以人为本”引入了图书馆的管理与服务,使图书馆的管理与服务有了一个质的飞跃。 党校图书馆作为党校的文献信息中心,是党校教学工作和科学研究工作的重要组成部分。要使党校图书馆的职能得到充分的发挥,必须坚持科学发展观,坚持以人为本的管理与服务。而以人为本在图书馆中的应用,包括了图书馆内部的两大重要资源,即图书馆馆员和读者。     

建设看得见、摸得着的“幸福广东”

"幸福广东"登上广东发展的舞台2011年是"十二五"开局之年,广东提出"十二五"规划的核心是"加快转型升级,建设幸福广东"。"幸福广东"一词由此登上了广东发展的舞台。它的提出宣告:广东未来发展将以增强民众福祉为重,未来广东的发展要把社会建设摆在与经济建设同等重要的位置上。建设幸福广东就是要坚持以人为本,维护社会     

深化“以人为本”理念在高校后勤服务工作中的应用策略

将“以人为本”理念深化融入高校后勤服务的每个项目、每个服务流程中，使之成为其结构中的自然元素，有效提高后勤服务水准，可以采取：探索以人为本的渊源，明确核心内涵；形成后勤服务价值观、发展观和团队精神；大力改善学生生活基础设施，满足学生的多样化需求；以人为本，以情动人，以德明理，不负后勤服务育人使命等应用策略。     

数字化档案利用的拓展与创新

数字化档案信息的形成为网络上数字化档案的利用创造了必备的条件,档案存贮形式的变化必然导致服务形态的改变,所以必须转变观念,开拓创新,以科学的服务形态更有效地为档案利用者服务。