基于eHR模式下干部人事档案管理信息化建设初探

随着信息化和网络时代的普及,依靠传统手工模式是无法高效完成干部人事档案管理所要承担的任务了。在"互联网+"时代背景下,干部人事档案信息化可以实现管理高效便捷、确保信息真实准确,本文基于eHR模式下干部人事档案管理系统建设进行了初探,希望能为干部人事档案信息化建设提供参考。     

基于“互联网+”的现代化档案管理转型分析

回顾档案发展历程,总结档案发展规律,在"互联网+"背景下对档案管理进行现代化建设是顺应历史和时代发展的必然趋势。在实际应用过程中,当前的档案管理工作的开展必须要与现代化的互联网技术相结合,不断提升工作效率。基于此,本文针对目前档案管理在"互联网+"的现状进行分析,进而提出"互联网+"背景下现代化档案管理转型的具体途径。     

浅析“互联网+”背景下房地产档案发展研究

"互联网+"背景下的房地产档案管理,应该强化档案的数字化,建立多元化的档案数据库,并完善服务方式,收集信息利用反馈,以更好地完善房地产档案信息数字化档案系统。本文主要从"互联网+"背景下房地产档案管理的重要意义出发,强调"互联网"对房地产档案管理的本质要求,并提出"互联网+"背景下房地产档案管理发展建议。     

“互联网+”背景下事业单位档案管理模式研究

事业单位的档案管理工作在"互联网+"背景下呈现出新的需求。为了科学高效地开展档案相关业务,体现档案信息化管理的社会贡献和经济成果,提高各单位综合业务的效率和质量,针对"互联网+"的趋势对档案管理业务的需求进行了深入探究,指出当前事业单位档案管理工作的情况和不足之处,并提出了构建"互联网+"事业单位档案管理新模式的几点策略,并对未来网络信息化趋势下档案材料整合和调用服务等业务进行展望,旨在更好地探求出科学的档案业务管理方式及模式。     

“互联网+”环境下的医院档案管理创新方向

"互联网+"技术和医院档案管理的结合,有助于实现医院档案管理创新发展,提高医院档案资源开发应用的有效性。本文对"互联网+"环境下的医院档案管理创新展开研究。     

面向“互联网+”时代的医院档案管理工作研究

"互联网+"时代的到来,促进国内各行各业都开始改革,医院档案管理当然也不例外。就目前的形势而言,建设医院电子档案,让医患档案管理体系化、数字化是社会发展的必然。医院档案管理数字化建设是一项庞大的工程,需要进行系统部署。本文从"互联网+"入手,就实现医院档案管理数字化进行探究。     

当前干部人事档案管理存在的问题及策略

随着干部人事制度的不断革新,给干部人事档案管理工作提出了与以往完全不同的课题,干部人事档案工作需要加强改革,争取适应现阶段社会的飞快发展,切实提高干部人事档案管理水平,充分发挥出干部人事档案的服务作用。     

“互联网+”背景下医院档案管理的新思路

与档案管理的传统思路进行对比,可知建立于"互联网+"技术之上的全新管理模式具备了更优的适用性与实效性,此外还能简化管理医院档案的全过程。在此前提下,医院针对目前阶段的自身档案管理就要着眼于引进"互联网+"作为全新管理思路,并且探求适合于管理医院档案的途径与方式。     

基于“互联网+”的科技档案管理创新

随着社会的不断进步,在科技档案管理工作中有机融入互联网技术已经成为主要发展方向,而且这符合"互联网+"的大环境,能够使档案的管理水平很大程度上得到提升,而且能够增强管理工作的质量。本文主要对基于"互联网+"的科技档案管理创新进行简要的研究与总结,对互联网对于科技档案创新管理的必要性进行总结。     

新形势下干部档案管理的几个问题

为充分发挥干部人事档案的信息支撑作用,华能上安电厂结合新形势下人事管理工作特点,以统一制度标准、健全约束机制、加强信息化建设、加强管理队伍建设为主线,以"三龄一历"审核、历年档案材料整理、档案信息与HR人力资源系统校对等工作为重点,全面实施干部人事档案管理整核工程,有效提升了干部人事档案管理工作水平,为干部管理工作构筑了坚实根基。     

“互联网+”背景下档案管理探讨

实现现代化档案管理,是档案管理工作在"互联网+"时代背景下发展的必然趋势。笔者结合档案管理实践经验,基于"互联网+"背景下的档案管理内涵,分析档案管理在现代化建设中的问题与不足,并针对性提出改进意见,旨在进一步完善新时代档案管理工作。     

“互联网+”背景下医院档案管理的途径与方式

本文以"互联网+"背景下医院档案管理为切入点,深入探究档案管理创新途径与方式,通过对"互联网+"背景下医院档案管理特点的了解,深入研究和发现医院档案管理难题,并从相应的方面,提出针对性的对策与方法,以期能够优化医院档案管理结构,运用"互联网+"大数据和云计算的功能,促进医院档案管理工作的顺利进行。     

“互联网+”视阈下医院档案管理研究

随着时代的不断发展和科学技术的不断迭代更新,"互联网+"视阈下对医院的档案管理技术提出了新的要求。实行数字化的管理,病人可以在自己家里面使用档案管理体系,在此条件的趋势下,"互联网+"医院档案管理这种新型的模式诞生了。利用"互联网+"这种新型模式,可以实现医院档案"全渗透+全记载+全监管+大服务"的目标,提高医院档案的数字化管理程度,消除医生和病人之间的空间和时间上面的限制条件,统一集中地管理医院档案,改善现阶段医院档案管理环境,制定更加科学合理的医院档案管理体系。     

“互联网+”背景下高校档案管理工作方式

"互联网+"是时代发展同信息化发展的必然趋势,作为高等院校的档案管理工作,也应紧跟时代发展的趋势,根据自身的情况更新观念,提高业务水平。在"互联网+"背景下,并不是单纯地将档案等信息电子化,而是将二者有机结合在一起。本文通过阐述"互联网+"同高校档案管理的深度融合,并提出相应的解决策略,以期为同行提供些许经验。     

“互联网+”时代事业单位档案管理创新策略研究

随着"互联网+"时代的来临,我们的生活、学习、工作都出现了很多的变化,各行各业因为互联网的出现迎来了新的机遇和挑战。档案管理工作也是如此,受益于互联网的发展,借助计算机技术实现了对档案的实体和信息的管理,为很多单位及其工作者提供了档案搜索、查询、信息服务方面的便利。在"互联网+"时代,档案管理工作的信息量增加、档案管理工作任务加重,笔者结合自己多年的工作经验对如何应对这些挑战、发挥档案的积极作用谈几点自己的看法。     

“互联网+”时代事业单位档案管理创新探讨

"互联网+"时代的来临对人们生活、学习、工作产生了巨大的影响。同时,互联网技术给各个行业带来了新的发展机遇。档案管理工作发生了巨大变革,在计算机技术的支撑下实现了信息化管理,在此情形下,档案管理服务更加便利,在"互联网+"时代,档案管理工作中的信息量急剧增加,档案管理工作的任务量更大。本文主要针对"互联网+"时代事业单位档案管理工作如何实现创新进行探讨。     

基层法院档案管理工作存在的问题与对策

为确保司法公平、公正,提高司法公信力,适应"互联网+"时代的到来,各基层法院都在积极打造"智慧法院",档案工作作为法院升级转型的其中一环,提高档案管理工作质量势在必行。本文立足于实际,从档案管理制度的落实、档案员的配备和业务水平、档案利用方式三个方面阐述了基层法院档案管理工作存在的问题,并有针对性地提出了相应的解决办法,旨在促进基层法院档案工作不断发展。     

浅析干部人事档案管理工作的问题与对策

随着干部人事制度改革工作的规范化，对干部人事档案管理工作提出了更高的要求。本文从分析当前干部人事档案管理工作所存在的问题入手，就如何做好干部人事档案管理工作，充分发挥干部人事档案的作用，提出了相应的对策。     

“互联网+”联合PDCA循环在医院档案管理中的应用

目的:探讨"互联网+"联合PDCA循环在大型综合性医院档案管理中的应用价值,为医院档案管理提供新的思路和方法。方法:选取我院2018年11月—2019年4月的180份档案,随机分为对照组和研究组。对照组进行常规的档案管理方案,研究组在对照组的基础上实施"互联网+"联合PDCA循环管理,比较两组档案管理效果和档案检索效率。结果:两组档案管理效果和档案检索效率相比,研究组的档案管理正确率为97.78%、100.00%与98.89%,明显高于对照组80.00%、77.78%与75.56%,比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:"互联网+"联合PDCA循环的档案管理模式能显著提高档案管理准确率和档案检索工作效率,对医院档案管理具有重要的应用价值,同时也提高了档案的服务质量,使档案作用得到最大程度的发挥。     

事业单位干部人事档案管理现状及对策

干部人事档案在干部人事管理中发挥着重要作用。随着时代的发展,对干部人事档案管理有了更高的要求,干部人事档案管理不但要从制度上更新,还要从观念上更新,切实分析事业单位干部人事档案管理现状,指出存在的问题,并提出科学合理的对策,使干部人事档案能够与时俱进,更好的为干部人事工作服务。