评《克和千克》

我常常和一些班主任谈论现在的班级管理，都觉得现在的学生管理难，个个有个性，有脾气，有“思想”，你不能打也不能骂，甚至就连说一句他（她）不喜欢的话也不行。我们作为班主任又不能不管理这个班，那么，班主任应该怎样来管理你的班集体呢？笔者一直在思考这个问题。当然，这个问题本身就是一门很深奥的学问，在这里，我只能就我班主任工作中的一些爱生教育体会和肤浅的认识拿来与各位同仁交流。     

论人本管理对企业发展的重要影响

企业的管理，归根结底，是对人的管理，因而企业文化的建设，也应当是围绕着人这个中心，强调以人为本、以价值观塑造为核心，试图实现物质与精神、理性与价值、个人与整体在企业管理中的融合与统一。本文从人本管理的内涵，基本要素，内容和主要特征，如何实现人本管理展开说明人本管理对企业发展的重要影响。     

对高校图书馆大学生志愿者管理的思考

高校图书馆引用大学生志愿者是目前的一大趋势,针对如何管理大学生志愿者这个问题,本文主要从志愿者服务的作用、管理体系、管理定位、管理建议三方面进行考虑和讨论,希望能有助于推动图书馆事业的健康发展。     

推进社会管理创新促进和谐社会发展

加强和创新社会管理是促进和谐社会发展的重要前提,公安机关部门在这个过程中担负着十分重要的作用。本文简单分析了当前社会治安管理创新存在的问题,并通过加强服务工作的思想认识问题、工作法宝问题,机制保障问题和素质问题四个方面对推进社会管理创新以促进和谐社会发展的具体措施给予论述。     

基层社会管理创新面临的问题和建议

周永康在全国加强和创新社会管理工作座谈会上曾指出:社会管理的重点在基层、难点也在基层。基层社区建设、社会组织和社会工作在社会管理中居于源头性、根本性和基础性地位。要提高整个社会管理科学化水平,抓住基层这个源头和根本是关键所在。目前,基层社会     

加强固定资产管理研究

在对管理固定资产过程中所存在问题进行了分析的基础上,就如何加强固定资产管理这个问题,进行了较为深入的分析和探讨。     

强化煤矿企业资金管控的几个问题

在煤矿企业的财务活动中,资金始终是一项值得高度重视的、高流动性的资产,因此资金管理是企业财务管理的核心内容。如何加强资金管理,提高资金使用效益是每个企业所面临的重要课题。因而企业要在市场经济中站稳脚跟,只有抓住资金管理这个中心,深入研究聚财、生财和用财之道,采取行之有效的管理和控制措施,疏通资金流转环节,提高企业经济效益。     

论中小民营企业人力资源管理模式

人力资源管理是依据组织的发展战略和个人的发展目标的需要,对组织中的"人"这个特殊的资源进行有效的开发、利用、管理的机制、流程和方法的总和。本文对中小民营企业人力资源管理上存在的问题,提出了中小民营企业人力资源管理模式的创新型对策。     

协作性公共管理网络的经验反思

在当今公共管理实践,在政府、企业和非盈利组织之间,呈现出越来越紧密的相互依赖关系。协作性管理有着补充甚至在一些情况下取代官僚过程的趋势,正在成为这个时代的公共管理的主旋律。在这个领域的中,产生了大量的研究文献,但这些文献中很少涉及协作网络的缺陷研究,也很少涉及对协作网络运行的经验总结和反思。本文的目的就是要提出一些在当前西方公共管理中采取的协作网络形式的经验反思。     

有关企业在会计方面管理方法的若干思考

随着我国经济的快速发展，企业在市场上的竞争压力越来越大，一个企业在会计管理上的好坏对这个企业有重要的影响，想要在这个社会更好地生存，就要学会创新，就要学会管理，企业一定要加强对管理会计的要求，才能使自己的价值观慢慢增加，才能更好的学会理财，因此，管理会计就显得相当的重要，本文就针对企业在会计方面的管理方法进行探讨、思考。     

浅谈如何搞好班组的习惯管理

班组管理的好坏直接关系到公司的兴旺发达，班组管理中最为重要的一环就是习惯管理。在不断变化的环境中寻求新的增长点，使班组的整体管理水平不断提高，进而完成班组——这个企业重要棋子的时代使命。     

基于目标管理的商业银行全面预算管理体系研究

全面预算管理与目标管理在商业银行管理中是相辅相成、相互促进与弥补不足的关系。商业银行在目标战略的指引和绩效评价系统导向下,经营战略决策与管理行为和企业行动相一致。贯穿其中的一条主线就是价值流管理-现代企业财务预算,商业银行纵向上以预算管理控制为核心,在横向上以现金流量管理为核心。从管理者的角度看,预算管理的基本特征是以市场顾客需求为导向,以企业目标战略为出发点,以计划管理和制度管理为依托,实行全面预算,全过程控制和全面业绩评价。市场经济环境下计划、预算、财务应相互依存协调,从这个意义上说战略目标管理和全面预算管理是贯穿商业银行管理的两条主线。因此,本文首先说明了基于目标管理对商业银行全面预算管理研究的意义,然后揭示两者的区别及联系,进而探讨商业银行进行全面预算管理的组织机构、预算目标制定及预算调整等。     

中国企业三十年管理进程

30年:中国成功企业形成了不同于西方经典管理的基本管理方式中国现代企业管理实践是从1978年开始的。30年的管理实践让我们明白了"什么是企业和企业家",以及掌握"公司治理、战略结构、流程和人力资源"等基本概念和操作技巧的必要性。"怎么更好地运营、怎么更好地控制、怎么更好地发展"这个百年难题也终于在中国落地并有了实际案例的支撑。中庸人道的个人化精神与西方经典管理原则所强调的"大胆宏远的事业使     

《内圆外方的管理艺术》连载(2)怎样成为一位出色的老总

管理实践家是一个新开辟的栏目。为什么要开这个栏目呢?它是推进管理中国化的需要。应当说,中国转型期开始,建设中国特色管理的理想就有了。刚开始我们把学习西方,照抄照搬西方先进管理作为我们的建设重点,我们多次请来国外大师来中国传道,我国有100多所高校开设MBA,总之,我们是想用现成的国外理论,解决中国的问题。实践证明:这是不可能的,也是不适合中国国情的。一批企业领导者,他们坚持实践创新,从实践学习和反思中,他们对中国企业管理有了切身的感悟和体会,找到了规律。一批企业领导者竟从实践者成为了管理实践家,他们来自实践的著作,不像教科书那样有逻辑性,但是他们的著作和文章新鲜、活泼、有灵魂。中国当前就需要这样的管理圣经。为了这个宗旨,本栏目将选择一批企业领导管理著作进行介绍,欢迎大家参加评论,并希望广大读者推荐更多的新作入围《管理实践家》栏目。     

人力资源管理中不容忽视的基本原则

在电力企业中,只有高度重视人力资源的开发和利用才能为国民经济这个大动脉的安全稳定运行提供可靠的支撑。以《士兵突击》这部电视剧为例,从善待"绩效较差"员工是人力资源管理的要义、树立团队精神是人力资源管理的核心、不断地解决问题是人力资源管理的关键这三个方面阐述人力资源管理不容忽视的原则。     

浅析现代企业人力资源管理

人力资源在现代这个知识创造财富的时代起着非常重要的作用,现代企业要想在激烈的市场竞争中得以生存、健康发展,就必须对人力资源进行有效、高效的管理。本文从人力资源管理的意义、存在的问题和解决措施入手对现代企业人力资源管理进行了分析,希望能够对现代企业提供一些有用的建议。     

浅谈社区计划生育档案的动态管理

社区计划生育档案工作是一项复杂而繁琐的工作,要做好这项工作就需要有责任心和耐心,同时还要有计划生育和档案管理的双重专业知识。因为社区的计划生育档案需要动态的管理,而不是一成不变的。这个动态的管理就需要做大量的工作。社区内的流动人口计划生育档案的动态管理、社区内农民工的计划生育档案的动态管理、社区内育龄夫妇计划生育档案的动态管理、社区内非独生子女计划生育档案的动态管理等。     

浅谈新型合作医疗下医院经济管理的重要性

随着医疗改革不断进入和农村新型合作医疗兴起，经济管理从传统管理模式向新型经济管理模式改变，医院各个部门科室采用信息系统管理，在这个新型经济管理理念基础上，对医院经济管理形式赋予了新的内涵，这就要求医院全体职工树立新的管理理念基础上，不断探索新的改革思路，加强经济管理，达到实现医院低耗、优质、高效运行目标，适应市场竞争需要，取得社会效益和经济效益双丰收，使医院持续稳定发展，在竞争中脱颖而出。     

基层党组织推行党建绩效管理工作的思考

企业的发展离不开完备的管理制度,绩效管理是企业现代化发展的一个重要课题,它的最终目的是能够持续提升个人、部门和组织的绩效成果。通过绩效管理这个平台,建立和规范各项工作流程,创新国有企业基层党建工作。     

论建设以人为本的医院管理文化

随着以人为本思想的提出，以人为本的管理文化也在不断的形成。在医院文化形成中，我们可以从精神文化、制度文化、行为文化为切入，在这个过程中要贯彻以人为本的管理理念。