找准党建工作切入点以文化引领企业发展

<正>当前,在企业升级转型中,企业文化对企业的生存发展的作用越来越突出,已成为决定企业兴衰成败的关键因素,是企业核心竞争力的重要组成部分。而企业党建工作作为一项不可忽视的重要工作,理所当然的要利用自身优势推进企业发展,而这个重要优势就是将企业文化建设作为党建工作融入中心的一个切入点,把企业文化建设作为企业党建工作的一个重要载体,以引领企业转型升级促进企业持续     

加强企业基层党风廉政建设的策略和措施

在现代企业发展过程中,企业基层党建工作已经成为十分重要的任务及内容,在整体发展方面有着十分重要的作用及意义。在目前企业基层党建工作开展中,基层党风廉政建设属于必须内容,也是提升基层党建工作效果的必要内容,因而相关工作人员应当通过有效策略及措施加强企业基层党风廉政建设,确保其取得更加理想的效果。     

试述加强施工企业党建工作的途径

随着改革开放的逐渐深入，在施工企业中加强党建工作可以巩固和扩大党的执政基础，引导企业走向健康发展的道道路。本文分析从加强企业党组织自身建设、做好企业发展党员工作和完善考核机制、加强党风廉政建设等方面对加强施工企业党建工作提出了建议。     

对企业党风廉政建设创新发展的思考

企业党风廉政建设作为党建工作的一个重要组成部分,担负着推进党风建设的重要任务。因此,需要不断创新,不断改进和完善工作。只有在实践中与时俱进,不断地探索出的新思路、新办法并不断求新,企业党风廉政建设工作才富有朝气、新意,富有成效。     

贯彻落实党的十八大精神 加强国有企业惩治和预防腐败体系建设

加强国有企业惩治和预防腐败体系建设是党风廉政建设和反腐败工作的基础。而党风廉政建设和反腐败工作又是保障国有企业健康快速发展的重要基础和促进国有企业深入贯彻落实党的十八大精神的动力。为此,应当从加强国有企业惩治和预防腐败体系建设入手,把建立健全企业惩防体系融入企业经营发展大局,融入企业管理和文化建设,融入企业党风廉政建设和反腐败斗争的实践。     

论如何实现企业文化建设与党建工作的融合

企业党建工作与企业文化建设之间有着密切的联系,企业文化建设能够促进企业党建工作的顺利开展,党建工作也有助于提高企业文化建设的质量。因此,如何实现党建工作与企业文化建设的融合,成为当前企业管理工作的重要内容。本文试图探讨企业党建工作与企业文化建设之间的辩证关系,并对如何实现企业文化建设与党建工作的融合进行探讨。     

科学发展观指导下的企业党建工作新途径

随着改革开放不断地深入发展,国有企业的党建工作在取得了一定成绩的同时也面临着许多困难与压力,要开创国有企业党建工作的新局面,必须以科学发展观作为国有企业党建工作的指导思想,把企业的发展作为首要目标,坚持以人为本,依靠群众,从群众中来,到群众中去,充分调动广大职工群众工作的积极性,创造良好的企业文化,真正的实现国有企业的党建工作与企业经营统筹兼顾,协调发展.     

以人为本 突出特色 走科学审计之路

2009年以来，襄阳市审计局坚持以人为本，突出审计特色，把队伍建设作为核心，把创新载体作为基础，把制度建设作为根本，把塑造形象作为精髓，把作风建设作为关键，把项目建设作为效果，将本系统的精神文明创建工作不断引向深入。两年来，我局先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、湖北省首届“人民满意的公务员集体”、全市“党建工作标兵”、“理论学习先进单位”、“平安单位”、“党风廉政建设先进单位”等荣誉称号。     

试述加强施工企业党建工作的途径

随着改革开放的逐渐深入,在施工企业中加强党建工作可以巩固和扩大党的执政基础,引导企业走向健康发展的道道路.本文分析从加强企业党组织自身建设、做好企业发展党员工作和完善考核机制、加强党风廉政建设等方面对加强施工企业党建工作提出了建议.     

浅析新形势下如何抓好基层党建工作

作为基层党务工作者，深入贯彻十八大精神，就是要继续弘扬改革创新精神，围绕企业发展进一步抓好党建基层基础工作，在新的历史起点上开创党建工作新局面。本文从党的思想建设入手，通过一系列新型党建措施，着力把党的政治优势、组织优势和人才优势转化为推动企业科学和谐发展的强大力量。     

论国有企业文化建设与党建工作的融合

新时期,国有企业文化建设和党建工作为企业发展提供了不竭动力也增强了企业的软实力。本文分析了企业文化建设与党建工作之间的关系并就其在国有企业的融合进行探讨。     

浅议品牌管理思维在国企党建品牌建设中的运用

近年来，广东省国企党建“一企一品”建设（以下简称国企党建品牌建设）逐渐成为国企党建的重要内容。国企党建品牌建设是发挥党建引领作用，实现国企党建高质量发展的有效途径和有力抓手。运用品牌管理思维，探讨企业文化、党员与国企党建品牌建设的深层次关系，寻找品牌创建的工作路径，能够进一步拓宽国企党建品牌建设思路，顺应新时期党建工作发展趋势，有利于国企党建工作的内涵式发展。     

浅析新形势下国有企业的党建工作

在新时期市场经济形势下,分析国有企业党建工作中所存在的问题,尤其是在当前经济形势不明朗的后经济危机时期为适应形势、发展国企经济、加强管理,更好地发挥党组织作用,需要在思想上发挥作用和检验工作标准方面转变党建工作观念,推动国有企业的党风廉政和文化建设,为企业为国家更好的顺利度过经济的不稳定期提供良好的思想准备和管理基础。     

网络环境下企业党建工作信息化建设路径探索和实践

随着信息技术的日益发展及网络环境的全面推进，企业党建同信息化技术的结合日益重要。企业党建组织作为企业党务管理的重要部门，在信息化建设过程中面临挑战。为了帮助企业党建工作提高信息化建设，本文对此进行分析，积极建设企业党建信息化平台，提高企业党建管理效率。     

基层党建工作的开展与企业文化的建设分析

随着我国社会经济的快速发展,促使市场经济产生了明显的变化,且增强了企业文化建设与企业基层党建工作开展之间的联系。在新时期的经济发展背景下,为国有企业的改革及发展提供了新的机遇和途径,为进一步提升国有企业在市场经济中的竞争力及影响力,应该注重企业基层党建工作的开展,并加强企业文化建设力度。对此,本文着重分析了开展党建工作与建设企业文化的重要作用,并提出具体的实施建议。     

创新国有企业党建工作

随着改革的深入,国企的党建工作遇到了不容忽视的新问题。在新形势下,如何按照科学发展观的理念对国企党建工作进行创新,这是本文探讨的问题。作者认为首先应树立与科学发展观相适应的党建工作新理念,企业党建工作要创新工作思路、工作载体、工作方法;其次应把维护职工群众利益作为党建工作的着力点,把培养人作为首要任务;全面推进人才强企战略,创新企业党员教育管理机制,充分发挥党建工作对企业改革与发展的强大推动作用。     

浅谈如何在企业中开展党建工作

正企业是我国经济发展的中坚力量,如何在企业中开展好党建工作,实现以党建促经营、以党建促发展,促进企业为国家做出更大的贡献呢?我认为应该做到三个结合:即:党建工作要与企业的实际情况相结合、党建工作要与企业的生产经营相结合、党建工作要与企业的文化建设相结合。一、党建工作要与企业的实际情况相结合企业的实际情况千差万别,但是都有其独特的发展历程和具体的实际情况,党建工作必须要极为尊重企业的发展历史,认真对待企     

企业党建工作创新探索

企业党组织及党务工作者要认识到工作环境的变化,依据现行法律法规及党章、相关文件,创造性地开展工作,要找准党建工作与促进企业发展的结合点,继续把促进企业改革发展稳定的实际效果作为检验党建工作成效的重要指标,以实现党建与经济效益的共同发展。     

企业廉洁文化建设的误区及对策

当前,许多企业特别是国有企业都在大张旗鼓地开展廉洁文化建设,但由于种种原因,在建设过程中存在不少误区和问题,在很大程度上影响了企业廉洁文化建设的成效,迫切需要我们认真研究和思考 一、企业廉洁文化建设存在的误区 (一)认识上的误区 1.对企业廉洁文化建设重要性的认识有待提高有的企业把廉洁文化建设看作一种时尚,跟着时尚走,到底企业廉洁文化对企业的发展有多大作用,对企业廉洁文化应该怎样实施,缺乏认真研究和思考,没有主观上的自觉性;有的企业把廉洁文化建设作为上级布置的一项任务,而不是作为企业自身发展的内在需求,存在被动应付、做表面文章等情况;有的企业没有把廉洁文化建设作为一项系统工程来对待,仅当作企业党风廉政建设的一项具体活动来布置,在组织领导、力量投入、经费保障等方面没有形成合力,存在纪检监察部门单打独斗的现象.     

论如何加强党建思想政治工作推动企业又好又快发展

无论是企业的党建工作还是其文化建设工作,都与企业的思想政治工作有着密不可分的关系,他们各具特色、相互融合、相互交叉、相互促进,思想政治工作的整体优势在共同发展中得以体现。企业思想政治工作的创新,必须将党建和文化建设两手抓,使思想政治工作的内容和载体不断得以丰富,从而为思想政治工作提供强有力的支撑。