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各级领导干部应特别注重务实，同时也不应忽视务虚。掌握这两项基本功，对提高领导工作质量，增强领导干部自身素质，具有十分重要的意义。务虚，不是脱离实际的空谈。吹牛皮，说大话，鼓虚劲，那不叫务虚。务虚是观察形势，探讨理论，谋划思路，把握全局，制定政策，规划未来，等等，不能把务虚仅仅理解为是学习书本知识。如果说务实是“决胜千里之外”，那么务虚就是“运筹帷幄之中”。务实是解决干的问题，就是干实事，讲实效，解决实际问题，像江泽民同志所要求的那样，在“实干上下真功夫、苦功夫、深功夫”。务实离不开务虚，务虚是为… 相似文献
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作为贫困地区的巫溪要完成全面建设小康社会的宏伟目标，推动经济、政治、文化、社会建设全面发展，我认为关键在于广大领导干部要大力弘扬务实创新、攻坚破难的精神，始终保持务实创新、攻坚破难的良好作风，以时不我待、只争朝夕的工作激情，努力实现经济社会跨越式发展。 相似文献
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近年来，我们在全市基层组织建设工作中，不断转变工作作风，改进工作方法，倡导务实创新精神，在抓落实、见成效上下功夫，使此项工作取得了新的进展。 相似文献
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科学管理，创新观念，严谨务实，保障广播电视传输安全、优质、稳定运行。本文对我县广播电视播控机房技术维护管理进行了探讨。 相似文献
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务实是转变工作作风的关键。如何转变干部特别是领导干部的工作作风，加强和改进党的作风建设，本文从四个方面进行了深刻的论述。 相似文献
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IBM始终坚持以顶尖技术产品和全面解决方案为基础，通过专业技术员工的专业服务，直接参与到衡量和量化企业成就的社会福利活动中，为社会做出务实的贡献 相似文献
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在一些地方，由于干部作风不扎实，工作不务实，致使党委、政府的许多重大决策，不能很好地得到落实。如何从根本上解决?笔者认为，在实际工作中要把握好几个着力点。 相似文献
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领导干部如何做到务实 总被引：1，自引：0，他引：1
胡锦涛同志指出,各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民,做到"为民、务实、清廉".笔者体会,为民之要在于务实,领导干部要做到务实,必须在以下三个方面下功夫. 相似文献
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解决涉法涉诉信访问题的过程,就是处理务虚与务实关系的过程.务虚,就是调查研究,组织计划,宣传指导;务实,就是出实招、办实事、务实效,将决策变为现实成果.当前形势下.一些地方和部门之所以对涉法涉诉信访问题感到棘手,根本原因就在于没有处理好务虚与务实之间的关系.笔者认为,在涉法涉诉信访工作中,正确处理务虚与务实的关系,要重点解决好三个问题. 相似文献
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近年来，我办坚持“全市党办系统争先进、县级机关单位争一流”的目标定位，紧贴中心，认真履职，务实奉献，创先争优，为全县经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。 相似文献
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“发展为先，民生至上”．“合肥务实做民生，绝不作秀”，在不同的时间，不同的场合，人们时常能听到省委常委、合肥市委书记孙金龙关于民生工程一贯经典的阐释。 相似文献
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帮助顾客解决问题并为顾客设想得越多，公司的获益也愈大。协力厂商在为顾客提供服务时，必须抱持顾客成功我亦光荣的心态，致力于提供整体解决方案，务实地解决问题 相似文献
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合肥市着眼于做“大事业”，实施“大轮岗”，彰显了当地领导不畏艰难、务实创新的决心与勇气，体现了当地公务员参与改革、支持改革的坦荡胸怀。 相似文献
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为深化2012年以来省委开展的“四群”教育活动，同时，也为开展好中央部署的第二批以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动提供经验、做好准备，丽江市委决定， 相似文献