对塑造医院品牌的若干认识

结合市场经济的发展和医院改革的趋势,指出在市场经济中医院必须重视经营和经济效益,分析了医疗市场竞争也是品牌竞争,提出塑造医院品牌是体现增强医院在医疗市场竞争力的重要因素.文章叙述了塑造医院品牌的意义,归纳塑造医院品牌的途径,并据实说明医院品牌在实际中的运用.     

商业医院的品牌建设与传播

激烈的市场竞争使得商业医院的品牌意识日趋强烈。文章在阐述品牌对商业医院经营意义的基础上,依据医疗服务行业的特点,为商业医院品牌的建设与传播指明了努力方向,并提供了一些建议。     

用创新的理念加强医院医德建设

医德医风是医务工作者的灵魂。良好的医德医风也是医院建设的重要目标，特别是在新形势下，随着医疗卫生体制改革的深入发展，医疗卫生竞争的日益激烈，切实加强医德医风建设显得尤为重要。要使医院在激烈的医疗市场竞争中保持足够的活力，立于不败之地，笔者就医院的医德医风建设谈一点粗见。     

企业实施品牌战略的探讨

随着商品经济的快速发展，市场竞争不断加剧，“品牌”日益被企业所高度重视。企业经营者纷纷打出自己的品牌，品牌使用成为与对手竞争的重要工具。可以说，品牌既是市场激烈竞争的产物，又是市场竞争进一步激烈的象征。但是由于很多企业并未深入进行研究，只是一味地效仿成功企业的做法，致使其运行结果不理想。     

公立医院人力资源管理现状与对策

公立医院只有拥有高素质的人才队伍,才能在激烈的医疗市场竞争中站稳脚跟。如何改变传统的人事管理模式,采用现代人力资源管理机制,以战略、发展的眼光和科学的方法,加强人才队伍的培养和使用,是医院管理的重大课题。     

观念竞争与市场竞争

指出现代企业之间的竞争既包括产品(实物)的竞争，也包括观念的竞争，现实残酷的竞争要求企业重视观念竞争，即要求企业根据市场需求的变化及时地转变自己的观念，努力培养消费者对自己品牌的认同感；而企业对观念竞争的日益重视，又加剧了原本激烈的市场竞争，使得市场竞争进一步无形化。可见，市场竞争与观念竞争是密不可分的，而两者之间相互依赖相互作用的关系促使企业必须将环境、自身优劣势和竞争时手三者结合起来，制定适应竞争要求的战略模型。     

苹果品牌建设的经济学分析

我国苹果产业化的发展使苹果市场竞争日益激烈,竞争形式不断创新。实施苹果品牌战略管理,提升苹果品牌竞争力,成为苹果取得市场竞争优势的关键。本文基于的经济学原理对苹果品牌建设进行研究,得出中国苹果品牌建设策略。     

苹果品牌理论与策略探讨

我国苹果产业化的发展使苹果市场竞争日益激烈，竞争形式不断创新。实施苹果品牌战略管理，提升苹果品牌竞争力，成为苹果取得市场竞争优势的关键。本文从苹果品牌内涵、价值、品牌分类和实现途径方面，对现有研究成果进行述评。     

广东培正学院品牌的塑造与发展研究

我国民办高校已经进入了品牌竞争的时代。"广东培正学院"虽然已是广东民办高校的知名品牌,但要在激烈的市场竞争中提高"广东培正学院"品牌的知名度,实现我院的持续发展,必须实施"综合打造、突出重点、长期建设"的品牌发展战略,将"广东培正学院"塑造成成具有自己特色的强势品牌。     

创新 优质 薄利 品牌──我国企业面临新世纪挑战的对策

进入新世纪,我国企业面临着国内激烈的市场竞争和即将加入ＷＴＯ的国际市场的竞争。处在当前“山雨欲来风满楼”形势下的我国企业,在这场如此激烈的竞争中,应以“冷静面对、快步跟上、突破重围、占领阵地”的战略,务必保持清醒的头脑,采取“创新－优质－薄利－品牌”的策略,以便适应并促进全球经济的发展。     

三级医院临床科室战略管理初探

随着我国卫生体制改革的进一步深入,医疗市场的竞争日益激烈.为达到卫生主管部门要求、满足人民群众的医疗卫生需求,三级医院借鉴企业的战略管理理念,探讨临床科室(或业务层)的战略管理至关重要.医院可以运用平衡计分卡绘制战略地图,分级实施战略管理.     

浅论医院文化建设

文化就是明天的经济。医院要在未来的市场竞争中赢得优势,就必须拥有自己的综合竞争力。综合竞争力是一所医院长期积累的智力、物力、医疗技术、管理水平和文化底蕴的集中体现。市场经济条件下的竞争不仅仅是医院医疗技术和管理水平的竞争,更重要的是医院整体素质和整体形象的竞争,这就必须借助于加强医院文化建设。     

中小型医院人力资源管理现状与实践浅析

面对竞争激烈的医疗市场，中小型医院对人力资源应实施战略管理，包括保持医院高效运转、获取优秀的人力资源、员工能力开发、建立管理机制等，并在管理者与一线医务人员之间建立积极的沟通渠道，优化医院人才结构，推动医院健康稳定发展。     

餐饮品牌建设过程中的问题及其对策研究——以锦州市餐饮企业为例

在现在社会中,品牌竞争已经成为一种主要的竞争方式,任何一个餐饮企业要想成为这一领域竞争中的强者,都必须要学会怎样正确地进行品牌建设活动。以锦州市餐饮企业为例,如何使锦州的餐饮企业通过品牌建设在激烈的市场竞争中站稳脚跟成为其经营的重点。结合锦州餐饮企业品牌经营中存在的问题,提出了相关品牌建设的建议。     

基于品牌的包装企业核心竞争能力研究

市场竞争的高级阶段是品牌竞争。在经济全球化的今天,知名品牌的优势已经凸现,拥有名牌就拥有市场,而且市场竞争越激烈,品牌集中的速度越快,名牌效应越大。通过阐述品牌与品牌竞争力的关系,分析品牌价值对提升包装企业核心竞争力的重要性,提出了实施品牌策略打造包装企业核心竞争力的相关对策。     

导入CIS战略塑造广西北部湾经济区旅游形象

在当今激烈的旅游市场竞争中,旅游形象成为旅游行业竞争成功与否的关键因素,广西北部湾经济区要在激烈的旅游市场竞争中取胜,导入CIS战略塑造其旅游形象乃是势在必然.     

旅游目的地品牌构建研究

随着旅游市场竞争的日益激烈、旅游者消费市场的成熟和品牌竞争时代的来临,构建旅游目的地品牌已经成为一种必然的趋势。旅游目的地品牌是区域旅游营销的利器,是旅游目的地参与竞争的重要手段,对旅游目的地旅游产业的发展及竞争力的提升具有重要意义。旅游目的地品牌的构建需遵循形象评估、品牌定位、品牌活化、品牌传播、品牌维护这一动态、循环的系统过程。     

论品牌经营中的比较优势

进入新世纪以来,市场竞争形态发生了显著变化,由商品竞争过渡到品牌竞争。与此相适应,企业经营思维和经营战略也应做出相应调整,但人们对品牌经营的误解阻碍了品牌经营的有效实施。文章首先对品牌经营的实质进行了阐释,并对品牌经营的认识误区进行了分析,继而提出了追求品牌比较优势的具体对策。     

浅谈公立医院人力资源绩效管理发展的趋势简

随着社会主义市场经济的进一步发展以及新的医疗体制改革的推动,公立医院的发展将面临新的挑战和机遇。如何在日趋竞争激烈的医疗市场和较为复杂的医疗环境中独树一帜地完成公立医院具有社会福利性和市场经济性双重属性的管理目标,成为各家医院寻找的良方。然而对于公立医院而言,无论是管理的实施、技术的开拓还是市场的开发和品牌的运营,都离不开人,人才才是医院最具有核心的竞争力。因此人才的管理尤为重要,系统性人力资源绩效管理对于人才的引进及开发具有积极作用。     

基于产品生命周期理论的企业品牌营销策略研究

现代企业竞争需要不断构建企业的核心竞争力.企业产品如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为消费者的首选产品,是当今企业和学术界不断研究的问题.品牌作为市场竞争有力武器之一,自然是各企业和学者研究的重点.本文从产品生命周期的角度,对企业品牌经营的必然性与方法特性做出一定的研究.