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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
画圈     
一个人叫江小帆,不会的字都画个圈。一天他爸爸生病了,江小帆写了—封信,亲爱的老○听说你生○了,你要好好养○,不要随便下○!你亲爱的儿子:江小○。父亲收到了这封信,请邻居念,邻居以为○是蛋,高声念道:“亲爱的老蛋,听说你生蛋了,你要好好养蛋,不要随便下蛋!你亲爱的儿子:江小蛋。”  相似文献   

2.
会冒犯到她们的尊严和损及自信的足轻蔑,最好是小心一点。如果你不信这一点,执意去冒险,小心白羊翻脸不认人,所以千万不要说:“你是哪根葱啊?”他铁定会跟你拼喽!  相似文献   

3.
管理沙龙     
讽刺挖苦是根针 每个人都会犯错误,犯错误的下属希望得到的是领导的谅解和鼓励 而不是讽刺挖苦!讽刺挖苦是根针!有些主管看到部属因工作不顺利而士气消沉时,曾半带揶揄地说“为何这样颓丧,失恋了吗?”“ 像你这么优秀的人,怎么会有失恋的时候呢?” 听到这种话,有些部属会付诸一笑,但较敏感的则会回答你说“不要讽刺我好吗?不要再讽刺下去了。” 为避免长期影响工作情绪,当下属遭到挫折时,你应当这样告诉他“不要紧!把失败的原因找出来,下次改进。” “以后你在这些地方要小心点儿。” 这样的话,才能收到良好的效果,因为没…  相似文献   

4.
如果你的员工向你提出辞职申请,请先不要慌乱,可从以下二方面处理此事。进行一次辞职谈话“辞职谈话”也叫“离职谈话”,通常由人力资源部主管主持进行。它能帮助主管弄清员工辞职的真正原因。为了避免辞职人员找一些虚假或误导性的理由,在谈话中不要直截了当地问:“你为什么要走”,可以先问一些工作或管理方面的问题:对于你的工作,你最喜欢什么?最不喜欢什么?对于你在公司所取得的进步是怎样看的?你对公司的工资福利和工作条件是怎么看的?你觉得部门领导的工作方法怎么样?你是怎么看待他的?你觉得你的上司有哪些优点和缺点?…  相似文献   

5.
在人海里徜徉,会碰上形形色色的人,碰上正常人尚可正常来往,那么,如果碰到“三季人”和“垃圾人”怎么办? 不必忙着回答,让我们先弄清什么是三季人,什么是垃圾人。 先说三季人。话说孔子的学生子贡有一天早晨正打扫院子,远处走来一个身着绿衣的人。那人问子贡:“你是孔子的学生吗?”在得到肯定的答复后,那人继续问:“那你一定懂得很多东西喽。我请教你一个问题,你知道一年中有几个季节吗?”  相似文献   

6.
好话好说     
同样一件事,为了同一个目的,甚至说出来的句子也一样长,但是不同人说,可以给人完全不一样的感觉。为什么?因为看事情的角度和心态。 举个例子,今天如果你煮了一碗汤,端上桌,你的另一半喝一口,叫起来:“好烫啊!”你会怎么说?你会说:“胡说!怎么可能烫?”  相似文献   

7.
在选择买水果的时候,是否会有“水果颜色是否与自己的人格有关”这样一个想法呢?一起来做个测试吧!用你的想法来验证你是一个怎样的人吧!  相似文献   

8.
说话不要有攻击性,不要有杀伤力,不夸已能,不扬人恶,自然能化敌为友。 诚实面对你内心的矛盾和污点,不要欺骗你自己。 因果不曾亏欠过我们什么,所以请不要抱怨。 心是最大的骗子,别人能骗你一时,而它却会骗你一辈子。  相似文献   

9.
女孩子找到她,神情充满忧郁:“姐姐,这会儿您有空吗?想请教你一个问题。”她点点头,拉着女孩子的手,坐了下来。“姐姐,我和他早到了谈婚论嫁的时期,但是,我却一直拿不定主意,总想着,以后会不会遇到更适合自己的人?放弃吧,心里又有不舍,毕竟,他对我很好。今晚,他约我好好谈谈,如果愿意,就继续,如果不愿意,就分手……”说到这,女孩子的眼眶盈起一层雾。  相似文献   

10.
你难过了,伤心了,抓住好友一番倾诉。十二星座好友看你惨兮兮,都很心疼啊,他们会如何安慰你呢?白羊座 白羊座哥们儿和姐们儿看你哭得那么惨,火气不打一处来,张口就是:“谁欺负你了?老子去灭了ta!”你哭着说不出话,就会被骂:“哭哭哭,就知道哭,哭有什么用,在这儿等着,我给你解决!”浣完抬腿就要走。  相似文献   

11.
在工作压力之下你会怎么说?是“喘不过气,忙乱不堪”还是“面对挑战,干劲十足”?两者之间的生理差别微乎其微。越来越多的专家认为,工作压力有其积极的作用,它可以使你更坚强,也可以将你摧垮。在多数情况下你可以选择。以下是专家提出的有助于你在压力之下表现得更好的8种方法。为压力正名不要怨恨压力。它实际上是在表明你的事业有了进展。你应该把重任在身视为难得的机会,它能推动你前行,掌握新技能,表现自己的勇气。不要一味抱怨会耗尽你的精力,应以乐观的态度迎接超负荷的每一天。你要告诉自己:“这是一个我有能力应付的挑…  相似文献   

12.
跑题     
厨师把鸡鸭猪羊召集到厨房,很亲热地问候它们,挨个给大家称了体重,最后特别友爱地问大家:“你们喜欢怎么给人家吃掉呢?”一片安静。最后一头猪小心翼翼地开口说:“可是……”“说,不要拘束,畅所欲言嘛!”“我们其实不想给人家吃掉。”“你怎么说着说着就跑题了?”  相似文献   

13.
微小说     
手机震,有一条信息“我决定去告白了!”他和她一直是好朋友,可她一直爱着他,“哦……那你加油。”“我在她家门外好久了,不敢敲门。”“大着胆子敲吧!我挺你!”“你说她会答应吗?”“我不知道。”她放下手机,不争气的掉泪。手机又震。却是电话,她接了……“你开下门吧,我还是不敢敲。”  相似文献   

14.
据业内人士分析,与传统产业相比,人才网的风险最高,成功率不到2%。谁会是这2%的幸运儿?梦怀壮阔的人才网站的老总们都以为“我是金子你是沙”。上市的梦想与期望一如磁铁般牢牢吸附着“圈地”者们前赴后继。然而,就像炒股票的不会人人都成百万富翁一样,搞人才网的也不会都是成功者,在各色网站纷纷上马的“圈地”时代,泥沙俱下尚属正常,然而最后的角斗士只能是吹尽狂沙者。人们说当前中国新增最快的事物之一,便是互联网。如果你今天晚上还是“精神孤儿”,明天早上,当你不经意地打开Modem时,就会被自诩为对你“爱如潮水…  相似文献   

15.
《人才瞭望》2003,(2):43-44
在众多的面试答辩试题中,有些关键的问题是一定要注意的,而且这些问题正是考官用来判定你是否有能力竞岗的关键问题。一、你最大的缺点是什么?有关这一主题的其他变化形式包括:“你认为你最大的缺点是什么?”“你的上司批评你最多的一点是什么?”“在你过去的上司中,谁会给你作最差的评价?为什么?”对于这种问题,竞岗者千万不要老老实实地自我剖析,在面试答辩中向考官呈交一份关于自己的缺点和工作中失误的“供状”,这是一种有勇无谋的鲁莽之举。但把自己标榜为一个完美无缺的,在以往的工作、生活和学习中从来没有失败经历的圣…  相似文献   

16.
孔雀的悲哀     
正在上班,一个同事神秘地对我说:“做一个心理小测验如何?”“说吧!”我的好奇心顿起。“有五种动物,听好了:老虎、猴子、孔雀、大象和狗。你到一个从未去过的原始森林里探险,带着这五种动物,一路上险境重重,你不可能将它们全部带到最后,你不得不将它们一一放弃,你会按什么样的顺序放弃呢?”  相似文献   

17.
马小川暗恋徐青青,已经是班里众人皆知的秘密。自习课上,老师一去办公室批改作业,后排男生便炸开了锅。这时,木头木脑的班长便要站起来发言了:“各位同学,请安静一点儿!这么宝贵的时间,怎么能用来闲聊昵?”班长的每次发言都像是自言自语,从来没人理会他。他自觉没了威信,便求助于徐青青:“帮忙说一声吧,让他们别说话了,你看,其他同学都没法儿学习了!”  相似文献   

18.
蔡康永语录     
15岁觉得游泳难,放弃游泳,到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳,你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难,放弃英文,28岁出现一个很棒但要会英文的工作,你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦,越懒得学,后来就越可能错过让你动心的人和事,错过新风景。  相似文献   

19.
庄子拜见鲁哀公。哀公说:“我们鲁国有很多儒士,可是却很少有人以先生为榜样。这是为什么?”庄子答:“这是因为鲁国真儒士太少了。”哀公问:“鲁国穿儒服之人到处可见,何言其少?”庄子答“据我所知,真正的儒士未必穿儒服,穿儒服未必是儒士!如你发布命令;‘没有真才实学的人,如穿儒服,则判死刑!’而后你看结果如何?”  相似文献   

20.
我想穿越     
《国际人才交流》2016,(3):56-59
春回大地,万象更新。
  本期“国际朋友圈”大家讨论了一个奇思妙想的话题--“我想穿越”。
  “你想穿越成为中国的谁?”“为什么你想成为这个人?”“穿越之后,你想做什么?”让我们开始这场穿越之旅!  相似文献   

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