招聘面试的方案设计与研究

面试是应聘者通向职场的必经之路,通过面试就等于应聘者的一只脚已经踏入职场.为了考核应聘者,各用人单位人事部门在招聘前都要制定一个完整的面试方案,一般的招聘分为三个部分:挑选简历、组织初试、组织复试.但有些单位为了挑选更优秀中的人才,还会有比较独特的招聘方式.用什么形式的面试取决于一个用人单位面试方案的设计.     

招聘

某大公司招聘人才，应者云集。经过三轮淘汰，还剩下１１个应聘者，最终将录用６个。第四轮总裁亲自主持面试，奇怪的是，面试考场出现了１２个考生。总裁问：“谁不是面试的？”坐在最后一排最右边的一个男子站起来，说：“先生，我在第一轮就被淘汰了，但还是想参加一下面试。”在场的人都笑了，包括站在门口看热闹的那个老头子。总裁饶有兴趣地问：“你连一关都过不了，还来这儿，又有什么意义呢？”那个男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有１１年的工作经验，曾在１８家公司任过职……”总裁打断他的话，说：“你的学历…     

使功不如使过

人非圣贤,孰能无过？职场人在工作中也是如此。那么,对管理者来说,如何管理犯错的员工呢？是＂严刑峻法＂,有错必究;还是不把重要任务给曾犯错的员工,避免其一错再错;或是用那些业绩稳定,工作成效突出的员工,排斥曾犯错的员工？也许,＂使功不如使过＂这个成语,能给管理者以新的启示。     

我的局长

我是幸运的,第一次进＂人才市场＂,就遇上了局长。局长亲自来面试一个聘用的＂秘书＂,也算是破天荒。我很忐忑不安,以为局长要问一些很专业的问题,没想到局长只问你会开车吗？我怎么能不会开车呢？没成为＂人才＂之前,我在工地上开铲车、吊车、翻斗车，什么车没开过？局长说是那种小车。我说小车不就是出租车嘛!     

面试

我期待已久的工作是做检察官的秘书，我迫不及待地等着这次面试。 面试的前一天晚上，我花了两个小时在衣橱里挑选合适的衣服。我该对他说些什么呢？我躺在床上．久久难以入睡。     

打破面试僵局

打破面试僵局求职面试时，经常会碰到一些很难回答的问题，交谈因此陷入僵局，气氛也变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办呢？不要轻言放弃。如果因此就泄气的话，一切皆前功尽弃了。反之此时如果能耐着心，沉住气，很可能会很快打破僵局。其中最关键的一点是此时此刻你的...     

微言E语

什么叫领导？简单地说,＂领＂就是带领,就是走在前边,干在前边,身先士卒;＂导＂就是引导、教导。只有＂领＂好了,＂导＂才能起作用。自己满脸脏东西,怎么号召人家讲卫生？你在台上讲人,人在台下讲你,你讲的还管什么用？——前任全国政协主席李瑞环谈到领导干部要作表率时如是说     

谷城县为非公经济提供人才服务

一次成功的面试,有不少事情是需要留意的,但首要的是了解自己。如果明知自己有迟到的恶习,尽管约见时间在10点半,也要在记事簿上写下10时15分,别小视15分钟,因为它能令你面试更从容,避免留给人不好的印象。第二件事是要谨慎。虽然有一份你梦寐以求的工作约你面试,也不要过于张扬,首先要决定什么人是值得告诉的,什么人是不值得告诉的,不然,你的耳边会整天     

价值观：公务员选拔的核心量度

一、选拔公务员的标准是什么？ 近年来,无论中央机关还是地方机关,都提供了不少岗位用来招聘外部人员,与此相对应,每年都会有很多人报考公务员,这就形成了持续不断的公务员报考热。然而,报考者越多,甄别和筛选就越困难。目前的公务员筛选机制主要分为两个部分：一是笔试,主要考察报考者的智力水平和知识储备；另一是面试，     

测试你的“萌指数”，感觉自己的萌萌哒

可爱的人确实大家都会喜欢，就连可爱的动物也特别能引人注意。可是，你以为自己的可爱，就是真的可爱吗？你在别人眼中是真萌，还是装萌呢？现在就一起来做个测试吧!     

古代最创意最坎坷最尴尬的面试

面试不仅是一个部门挑选员工的一种重要方法,还是应试者的知识、能力、经验等素质表露的最好时机,因此自古至今,不论主考方还是应试方都对面试非常重视.而一些古人的面试遭遇,也印证了面试能影响一个人命运走向的重要作用.     

职场失败者的经验

选准目标、投递简历,然后是似乎毫无止境、又故弄悬虚的面试、笔试、第二轮面试……终于,就要踏入这家公司了。在求职者成为卖方市场的情况下,还没有来得及喘口气,你或者就应该扪心自问:这家公司适合我吗?我能在这儿学到些什么?有发展的前途吗?有人说,成功者永远有对问题的一大堆答案,其实,对初涉职场的毕业生来说,失败者的痛苦结果更有借鉴的价值。     

给自己快乐，给别人快乐，然后告诉上帝

人活着常常夹杂许多遗憾，人活着也有许多的事情需要去做，但如果生命进行到了最后的关头，你还有什么遗憾，还有什么事情需要迫切的去做？是否需要一个清单呢？遗愿清单。     

学历 婚姻 年龄 工龄 地域 如何影响试心态?

在双向选择、自由流动约人才市场上面试已成为不可或缺的一关。那么学历婚姻年龄工龄地域又是如何影响面试心态的呢？北承上行透式信息公司360度调查系统以“您认为面试成功最重要的原因是什么）为题进行了一次大规模的调查。以下是具体的调查结果。调查结果显示无论何种学历均窄地％以上的入选择”能力”为最重要因素而大专以上学历者的279％和大专以下学历者的282％才把“学历”作为面试最喜要项目。这一现象说明在当今中国开放它形势下人们已充分认识到能力对生存、发展的重要性在未来社会中必将以能力为基础。并且，大家对学历也有了较…     

跨国公司需要怎样的人才——如何通过世界知识企业的面试关

加入WTO后,越来越多的跨国公司在抢滩巨大的中国市场这为有志于到世界名企就业的年轻人提供了更多的机遇和发展空间,加盟跨国公司已成为职场热点.那么,怎样才能通过世界知名企业的面试关,顺利进入跨国公司的门槛呢?     

幸福没有排行榜

什么是幸福？每个人都有自己的解读,那么什么时候最幸福呢,这也是个仁者见仁,智者见智的问题,其实……     

浅谈对美术院校基础课教学的思考

二十世纪后期以来,世界艺术变化发展很大,这要求我们美术院校的教学也要大力引进新的观念,新的方法,新的技术信息,争取把我们的艺术起点提高到一个与世界大体相近的水平线上。很多人很刻苦,作品非常多也在认真探索,但我想如果不攒钱去一趟西方,去亲眼看一下欧美架上绘画现今的模样与水平,摸清他们现在想的是什么,我们就只能像是在桌子底下玩牌,基面就比人家低,如何跨进到前沿去呢。     

屁股决定位置——老板身旁座位你敢坐吗？

开会时，你害怕坐老板身旁的座位吗？你发现很多同事跟你一样，喜欢坐在离老板比较远的座位？职场上，你选择的座位已经暴露出你是哪一种人，显示你以后的职场位置如何。     

升职无望时，你该怎么办？

当你升职无望时 升职，永远是职场中人心中的首要目标。可是，职场如沙场，激烈的竞争把每个人都磨炼成身怀十八般武艺的“战士”，想在群雄中出人头地，谈何容易？一番逐鹿后，升职的机会竟都一次一次地落在他人头上，让心高气傲的你如何接受这个残酷现实？此时此刻，你该如何抉择下一步？     

跨国公司需要怎样的人才--如何通过世界知名企业的面试关

加入WTO后,越来越多的跨国公司在抢滩巨大的中国市场这为有志于到世界名企就业的年轻人提供了更多的机遇和发展空间,加盟跨国公司已成为职场热点.那么,怎样才能通过世界知名企业的面试关,顺利进入跨国公司的门槛呢?