基于升级的我国天生国际化企业后续成长战略

本文以天生国际化企业理论、资源基础观、转型升级视角为基础,采用案例研究方法,对东莞大岭山镇一家天生国际化企业进行了系统的研究.通过多次深入的跟踪调研,从企业家精神、外部环境、内部资源能力三个方面对该企业后续成长的影响因素进行了模式匹配分析.同时,详细描述和分析了该企业如何利用国际市场机会培育关键能力,在国外市场适时地由OEM转向ODM;以及如何敏锐地感知外部环境的变化,利用其自身早期在国际市场发展所积累的资金、技术和制造能力等,创立自主品牌开拓国内市场,从而在国内市场实现由OEM企业向OBM的升级.文章揭示了天生国际化企业根据内外部资源选择基于两个市场升级的后续成长战略,并提出了一个整合框架.     

以市场为导向:国有企业改革的目标

在由计划经济向市场经济转变的过程中，如何使企业在保持已有活力的基础上不断增加新的活力，是关系企业生死存亡的大问题。本文主要探讨如何通过抓好产品销售工作使企业取得市场的领先地位，从而使企业得到较快的发展     

规范市场主体的法律途径

规范市场主体的法律途径范利萍如何正确、积极、合法地参与社会主义市场经济的运作活动，是目前许多国有大中型企业所面临的难题。每一个已进入或将进入市场的企业，首先要解决的是怎样才具有合格的市场主体资格，即怎样才能具有自主性、自觉性、自为性、自律性以及自我发...     

增强国有企业活力关键在于把企业推向市场

本文论述如何增强国有企业活力，加快国有企业改革，进一步解放和发展生产力的问题。转换企业经营机制，关键在于把企业推向市场。政府要采取措施培育和完善市场体系；企业要不断探索如何在市场经济条件下练好内功，取得主动权。     

技术创新与市场结构——兼论美国的“新寡头经济”现象和微软垄断案

技术创新对企业乃至国民经济发展的重要作用已经得到世界各国的认同，如何促进和实现技术创新成为企业决策者和政府干预经济的目标之一。企业技术创新的压力和动力与市场结构密切相关，而政府行为可以影响市场结构。本文分析了技术创新与市场结构之间的关系，并结合美国近年来出现的典型事例，指出有利于技术创新的市场结构是介于完全竞争和完全垄断之间的市场结构，政府在干预市场时，应以是否有利于技术创新作为重要依据。     

入世意味着国家发展战略的重大转变

2001年11月19日《21世纪经济报道》发表社评指出，在资本的力量和政府的力量二者之间，缺少了任何一种，都谈不上市场开放和企业自主。在中国加入WTO之后，这样一种历史可能性更加明显地凸现出来：资本和政府在互相需要的基础上谈判和妥协，共同致力于建构有利于自主成长的市场环境。     

文化产业对接资本市场发展问题研究

我国文化产业发展步入历史的新阶段，新政策、新任务、新领域、新问题、新模式层出不穷。文化产业在新阶段的发展离不开资本市场的大力支持。但在实践中，资本市场的遴选机制和制度建设尚不能充分适应文化产业代表性企业的特性需求，制约了资本市场服务文化产业的能力，影响了新时代文化产业高质量发展的进程。为此，本文基于国家统计局《文化及相关产业分类（2018）》以及A股文化上市公司披露的2017年年报数据，追溯了文化产业对接资本市场发展的理论依据和研究现状，以A股文化企业发行上市为例，梳理了文化产业对接资本市场发展的现状特征、存在的难点问题及政策诉求，回答文化产业如何更好地对接资本市场高质量发展的问题。     

市场经济条件下企业思想政治工作新探

市场经济条件下企业思想政治工作新探王自发随着改革开放和社会主义市场经济深入发展，国有企业特别是大中型企业被推上了市场，进入了一个新的发展阶段，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。本文仅就新形势下企业思想政治工作的重要地位和作用，及如何加强和改进...     

从“新联现象”看国有企业的发展和出路

建立现代企业制度，使国有企业尽快走向市场并适应市场是我们当前经济工作的重中之重。社会主义市场经济体制的逐步建立和完善对企业经营管理提出了新的更高的要求。作为市场的主体，如何调整生产经营结构和组织形式，适应市场变化，转变经营观念，提高企业整体素质，在激烈的“商战”中取得优势，走出一条企业发展之路是当前国有企业走出困境的当务之急。近些年来，乌鲁木齐市委在抓国有企业的改革、改造、改组工作的过程中，积极指导和扶持国有企业顺应市场变化趋势，加快改革、改造步伐，努力帮助它们走出困境。在这方面，取得了一定的成…     

谈企业社会主义劳动竞赛

○谈企业社会主义劳动竞赛邹秀梅社会主义劳动竞赛如何适应市场经济的变化和发展，是各级工会都在认真探讨的问题。一、关于劳动竞赛的服务对象问题我国社会主义市场经济的确立，把企业推向了市场，使企业成了有自己独立经济利益的自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体...     

两权分离与政企分开

政企分开是企业改革的出发点。如何促进政企分开,其主要构想是:国营企业全民生产资料所有权性质不变,生产资料的经营权归企业,企业可以结合市场变化情况自主地营运,不受政府的行政干预。其逻辑思路是通过两权分离来搞活企业,真正实现政企     

企业职工教育浅论

人是一切活动的主体。企业能否生存、振兴和发展，关键在于人。因而如何在企业内部培养一支思想政治素质好、作风硬、技术精的优秀职工队伍，是企业面临市场激烈竞争的当务之急。铁路运输企业是市场经济大家庭中的一个特殊成员，由于长期受旧的计划经济体制的束缚，目前尚不能完全适应市场经济发展的需要。一方面，旧的经营传统和经营模式，严重制约了铁路运输企业的发展；另一方面，市场经济的发展也强烈要求铁路运输企业必须更新思想，转变观念，加大改革发展力度，以便在激烈的市场竞争中生存和发展。因此，铁路运输企业应有“着眼于未来…     

通过科技创新 提高中小企业核心竞争力

在经济全球化发展中,国际竞争日趋激烈,中小企业应制定长远发展战略,创新管理模式,提升企业的综合素质,探寻融资渠道,走产学研联合的道路,创造自主品牌,通过多种途径,将企业的发展战略扩充到国际市场,融入全球经济发展中。     

构建远程平台培养湖南省汽车制造业人才

湖南省汽车制造业发展迅猛，各大汽车制造企业相继落户。到2015年产业人才激增，但人才需求矛盾日趋显现，从业人员专业技能素养极需提升，构筑远程教学平台，可以有效探索符合汽车制造业行业需求特征的人才培养模式，构建人才建设新路径，从而提高人才竞争力整体水平，并最终影响到汽车制造业的自主研发与创新能力。抢占汽车市场，推动汽车制造企业向前发展。     

创新型企业的发展及融资策略

1．创新型企业的内涵及特征 1．1创新型企业的内涵 创新型企业是指以创新作为企业发展的动力，将各种主要以发明、创造带来的新的生产要素或新的生产要素组合运用到实际经营过程中去，通过整合企业内部和外部的资源，实现技术及战略、文化、制度、市场与流程等全面协同创新，以掌握核心技术和拥有自主知识产权为手段获取竞争优势，     

企业内部劳动力市场建设刍议

古典经济学视“企业”为一只无须分析的“黑箱”，企业劳动力完全是通过市场工资的竞争进行配置的。实际上，劳动力配置大部分是在企业内部劳动力市场上进行的。本文将从企业内部劳动力市场存在的客观必然性出发，揭示内部劳动力市场的特点，阐述如何加强内部劳动力市场建设，以促进企业人力资本运营。     

论市场竞争的秩序

经济体制的深化改革以及把市场经济体制作为改革目标的确认，已经清楚地说明要想搞活经济、促进经济的繁荣和发展，必须以微观搞活或企业独立灵活的经营为基础。当前我们所要建立的市场经济体制，就是以着重强调微观经济活跃化为基本特征的经济管理体制。在这一经济管理体制中，为了有效地把微观经济搞活，在决策结构上，实行由各个微观经济单元或企业自主地制定经济行动决策的分权制；在信息结构上，主要发挥以市场供求矛盾和价格变化为基本内容的市场信息的作用；在动力结构上，着重利用鼓励企业追求与使用价值相统一的交换价值的最大化的…     

当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析

多年来，国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新，成效显著，但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要，如何树立科学的人才观，如何转变机制留住人才，是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此，论文分析了当前国有企业青年人才存在的问题，然后提出解决措施。     

社会主义国家所有制的客观必然性

近年来,我国学术界出现了一种观点,认为我国社会生产力水平比较低,没有社会主义国家所有制存在的余地,应该退到企业的集体所有制;或者认为,社会主义国家所有制只是在建国初期有它存在的必要,而在尔后的发展中,它产生了一系列的弊病,应该把国家所有制改为“社会所有制”或“全民自主的所有制”。在“社会所有制”或“全民自主的所有制”的条件下,企业劳动者集体根据市场情况完全自主地经营事实上归它们所有的资金,并决定收入的分配,积累基金原则上也全部由企业支配。所以,这种“社会所有制”或“全民自主     

企业兼并与市场体系的完善和市场中介组织的培育

新一轮经济增长周期中，经济结构的调整和企业的重组将成为增长中的主题。启动兼并收购市场，推动国企重组，是搞活国有经济的必然选择，这也成为各方人士的共识。但是兼并收购市场的启动所需的经济背景和条件如何，还缺乏深入研究。这里谈一点个人的看法。在现代市场经济条件下，以企业为客体的兼并市场只是市场体系中的一种类型或一个层次。除此之外，构成市场体系的，还有一般商品市场和要素市场。从其并存关系看，市场体系内的各特殊市场之间是相互作用的。但是，由于企业是要素集合体，所以虽然兼并市场的发展能够带动和促进要素市场进…