当前企业文化建设与发展问题

文化是打上人类创造痕迹的物质成果和精神成果.非人类创造的东西不能称为文化.因此文化也分为人类创造的物质文化和精神文化.企业文化是指企业的物质文化建设和精神文化建设.企业文化从物质上讲,是指企业的设施、建设、产品设计、生产力水平等物质性内容;从精神文化上讲,是指企业精神,企业方针,企业经营思想,企业内部管理水平、思想教育、文化体育活动等.企业物质文化建设是企业精神文化建设的基础,同时,企业精神文化建设又促     

浅论质量文化——兼谈建设有中国特色的质量文化

随着质量在经济生活中地位的日渐突出,质量文化正引起人们的极大关注和重视。许多有识之士纷纷指出:未来的经济竞争将是质量的竞争,而质量的竞争最终将是质量文化的竞争。 质量文化的内涵 所谓质量文化,简单地说就是企业在长期的生产经营过程中逐步形成的具有企业特点的质量观念、质量意识、质量规范、质量精神、质量形象、质量行为方式等软因子及企业向社会提供的产品和服务等硬因子的总和。其核心是建立一套质量价值体系,使企业内部形成统一的质量价值观念,它不仅直接显现为产品质量、服务质量、管理质量、工作质量、而且还延伸表现为消费质量、生活质量、环境质量。     

煤矿企业文化建设存在的问题与对策——以大同煤矿集团公司为例

企业文化是企业竞争力的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力。企业文化可分为物质、行为、制度、精神四个层面。每个企业都有自身的特点,文化可以相通,但企业的文化建设不能盲目跟风。针对煤矿企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化建设中存在的问题,需要运用企业经营战略,推进企业文化建设,增加企业凝聚力和向心力,提升企业的核心竞争力。     

中国企业精神文化的构建

企业文化作为一种新的企业管理理论，就是在传统的管理理论的基础上，更加重视人的因素，更加重视企业全体成员奋斗目标和价值观念的凝聚和共视。它包含企业物质文化、企业制度文化和企业精神文化三个层次。其中企业物质文化是企业文化的基础；企业制度文化是企业文化的保障；而企业精神文化则是企业文化的核心，是企业文化的精髓与灵魂。加速企业文化建设，促进社会主义市场经济的发展与繁荣，就必须抓住企业精神文化这个核心，构建现代企业精神文化新模式。一、企业精神文化是一种以意识为形态的深层企业文化企业精神文化是企业广大职工在…     

加强医院文化建设 促进医院全面发展

医院形象靠文化来塑造 ,医院声誉靠文化来传播 ,员工素质靠文化来提高 ,医院文化铸就医院精神。因此 ,应倡导精神文明 ,用创建活动塑造队伍 ;以病人为中心 ,以质量为核心 ,狠抓医疗服务质量的提高 ;营造适宜的环境与条件 ,树立良好的医院形象。在医院的物质文化和精神文化建设中 ,形成开拓进取、争创一流的团队精神 ;形成爱岗敬业、救死扶伤的奉献精神 ;形成精益求精、追求卓越的奋斗精神 ,展现白衣天使讲文明、树新风的高尚情操 ,塑造具有时代特色的医院文化     

浅论旅游企业的企业文化建设

企业文化已经成为企业之魂。建设企业文化是现代旅游企业实现可持续发展的根本保证。旅游企业应从物质文化、行为文化、精神文化三方面进行企业文化建设。     

浅论旅游企业的企业文化建设

企业文化已经成为企业之魂.建设企业文化是现代旅游企业实现可持续发展的根本保证.旅游企业应从物质文化、行为文化、精神文化三方面进行企业文化建设.     

企业文化与企业道德

企业文化是当代资本主义企业管理理论的新发展,是人类社会文化的一部分。企业文化有广狭之分。所谓广义的企业文化指企业成员在生产和经营活动中共同创造的物质财富和精神财富的总和。由此看来,企业文化是由企业的物质文化和企业的精神文化两部分构成的。所谓企业的物质文化指企业的生产要素及其组合、技术设备、物质产品等。所谓企业的精神文化指企业价值观、企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业理想和信念、企业风范等。所谓狭义的企业文化指企业的精神文化。这也就是通常所说的企业文化。道德是企业生产力的构成要素,这应当是毫无疑义的。然而有些企业管理者,甚至是理论家往往把经济与道德对立起来,认为,在企业用抓生产、抓效益是唯一的,抓     

独立学院校园文化建设探析

独立学院校园文化由物质文化、精神文化和制度文化构成。通过调查问卷定量分析校园文化的各方面在独立学院中的影响力。数据显示:当前独立学院校园文化建设正处于初级阶段,物质文化建设能够最为有效地促进校园文化的发展,其次为制度文化,最后为精神文化。提出加强基础设施建设、夯实物质文化;规范院系管理制度、完善制度文化;开展特色文化活动、丰富精神文化的独立学院校园文化建设对策。指出物质是基础,制度是保障,精神是升华,三方面全面协调健康发展才能保证独立学院校园文化的可持续发展。     

论当代大都市文化建设的文化哲学基础

大都市的文化建设分为四个大的"文化域",即物质文化、制度文化、精神文化和信息文化。大都市物质文化的重心是物质多样性和物质流动及其载体的运作效率。大都市制度建设有重要意义,信用制度有奠基性,契约论的当代作用和社会保障系统对大都市现代化文明有标志性,中国大都市制度建设在文化理念和文化精神的起步上是不可或缺的。在大都市建设中,应该注意城市经济符号化和体验化的发展趋势,物质文化与信息文化在城市的当前存在中的相互涵化、转变和一体同构的趋势,以及当代大都市大系统危机的紧迫性。大都市精神文化分为形象、知识、美感和娱乐等方面。     

浅谈开展质量管理小组活动的意义和作用

随着中国加入世界贸易组织(WTO),市场竞争越来越激烈,对于企业来说,通过积极开展QC小组活动,人人牢固树立质量意识,不断改进和提高产品质量、工作质量、服务质量,是提高企业竞争力的一个重要手段.     

社会主义精神文明三题

在实现国民经济和社会发展十年规划、“八五”计划中,精神文明建设当前不可忽视如下三个问题。物质温饱与精神温饱社会主义社会的根本任务是发展生产力,创造高于资本主义的劳动生产率,以满足人民日益增长的物质文化需要。如果只满足物质需要,忽视精神文化需要,就会造成物质文明建设与精神文明建设的失衡。如若一方面是富裕的物质生活,另一方面却是文化贫乏、精神空虚,这样,就难以充分持久     

论质量是企业的生命

在市场经济大潮中,要使企业立于不败之地,最重要的是抓好产品质量和服务质量。在我多年经营天津静海丝绸二厂的实践中,在这方面做了许多大胆的尝试,并取得了很好的效果。具体讲有如下7方面: 1.质量是企业的生命线,是企业素质的综合反映。产品质量的优劣、服务质量的高低,与企业决策者和干部、职工的素质,与厂内技术力量、设备水平,与原材料采购和生产过程工艺控制,与内部管理制度和激励措施有着密不可分的关系。只有这些方面工作做好了,才可能生产出优质的产品,并     

广州城市社区文化建设现状的调查与分析

通过对广州市海珠区逸景翠园小区的调查,了解了该小区目前物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设和精神文化建设的状况。从调查结果看,广州城市社区文化建设成绩喜人,但在物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设和精神文化建设等方面还存在着一些问题。因此,必须从多方面加强广州城市社区文化建设。     

要充分认识提高产品质量的重要性

产品质量,通常是指产品适合一定用途,满足人们和国民经济一定需要的特性。它包括产品的物理性能、化学成分、机械性能、安全性、可靠性、耐用性及外表状况和经济价值等等性能情况。它由反映产品质量的质量特性、技术参数,技术经济指标等形成文件式的产品质量指标来衡量.但必须明确,产品质量归根到底是指满足用户使用要求的程度,它标志着一个国家、一个企业的技术发展水平如何。马克思主义政治经济学原理告诉我们,商品的价值是以使用价值为基础的,使用价值是价值的物质承担者。没有使用价值,商品价值就丧失了基础,价值也就很难实     

论与企业文化对接的高校文化建设

当前高校人才与社会实际需求存在错位,高校文化与企业文化的对接是解决这种错位的有效途径。高校职业实践文化的缺失是高校文化与企业文化对接的主要障碍,高校职业实践文化的建设是冲破这个障碍的突破口,可以从精神文化、物质文化、制度文化、课程文化和行为文化五个方面着手。     

从形象策划入手努力推进企业文化建设

进行企业形象策划,就是要导入CIS企业识别系统,这是现代大型企业集团加强企业文化建设的一个重要战略.企业识别系统是由理念识别、行为识别和视觉识别构成的完整系统,分别与企业文化建设的精神层、制度层和物质层三个层次相对应,所以我们的企业形象策划就是通过统一的整体传达系统将企业文化外化为企业形象的过程.     

我国企业质量管理现状及全面提升质量的对策

本文通过分析我国目前企业质量管理的现状 ,针对产品质量差、服务质量差、环何质量差及员工质量意识淡薄等突出问题 ,提出了对策     

论绿色企业文化的内涵及构建策略

低碳经济是一种以低能耗、低排放、低污染为基础的经济模式,其绿色的文化内涵与可持续发展的价值取向,不仅会影响我们企业文化建设的内容,而且将引导未来企业文化建设的方向。绿色企业文化是低碳经济背景下,我国企业实现可持续发展的精神动力,绿色企业文化体系的四个内容构成,由内而外地体现了低碳观念从内在理念认同到外部效果实现的整个过程。绿色企业文化的构建策略:企业领导倡导和员工响应共同创建绿色精神文化;实施低碳管理再造企业绿色制度文化;企业行动和员工行为共同践行绿色行为文化;绿色信息披露和视觉识别系统设计共同打造绿色物质文化。     

简论企业精神

企业精神的树立和培植是企业生存、发展的需要，是企业的灵魂。为此，企业应重视企业文化建设，强化思想政治工作，营造良好的物质环境，加上企业管理人员的率先垂范作用，才能使企业取得可观的经济效益和社会效益