选择中的应用

IT业是当今社会上承受压力较高的行业之一。IT业的飞速发展,虽然催生了知识经 济时代和信息化社会,但员工本身的工作压力也越来越大。文章从理论入手,根据实际问卷 调查的数据,运用SPSS软件从多方面分析IT业工作者的压力性质来源特点,并就应对工作压 力提出一些建议。     

校企战略科技合作﹑产业双元创新和行业高质量发展——基于我国信息技术行业的分析

以我国IT业为例,提出四项理论假设并构建理论概念模型以反映我国IT行业实现高质量发展的复杂运作机制。测算和分析行业全要素生产率,采用社会网络分析法简析中国IT业中的校企战略科技合作情况,并在此基础上选取中国IT业12年的全国时序数据实证研究其校企战略科技合作﹑产业双元创新和行业技术进步的关系。研究发现：IT业自主创新对行业技术进步具有正向影响,而且作用比技术引进更大。引进吸收国外技术并不必然推动技术进步。校企战略科技合作对行业自主创新过程具有正向调节作用,但对中国IT业自主创新引致行业技术进步过程未能起到显著调节作用。IT行业技术进步应主要依靠中国科技的自立自强,杜绝盲目引进技术。IT业界在自主创新中应加强校企战略科技合作;在自主创新之后,应进一步借助高校力量推动成果的学习、扩散﹑转移和转化。     

九年电科闪光历程——访南宁电子科技广场总经理伍福县

从IT业在中国初露倪端到日益升温，中国的IT业有了长足的进步，随着IT业不断升温，IT也成为了老百姓日常关注的话题、息息相关的产业。一直以来，南宁电子科技广场阔步向前，以积极的姿态、创新的意识开拓市场，逐步树立起在南宁，乃至全广西的IT卖场行业标杆，为消费者送去了IT数码生活的新体验，成为市民心目中购买数字产品的最佳消费场所，并对推动南宁IT行业前进、构建数字城市起到了积极的促进作用。     

上市公司绩效评价模型构建研究

针对上市公司绩效评价问题,以信息技术产业上市公司为例,使用主成分分析法,选择了18个企业主要绩效指标进行了主成分分析,提取出盈利能力、运营能力、偿债能力、业务能力4个主成分,建立了绩效评价模型,并运用SPSS16.0软件,对信息技术业71家上市公司的公司绩效进行了评价,以期为其他行业上市公司绩效评价提供参考.     

我国上市公司战略因素与绩效关系的研究——以食品饮料行业上市公司为例

运用AHP法选定了影响公司绩效的11个战略因素,并联系我国食品饮料业上市公司的实际,采用快速聚类分析法对58家食品饮料业上市公司的绩效水平进行了分类,在此基础上,运用多因素方差分析法,对确定的11个重要战略因素与公司绩效的关系进行了实证分析. 分析结果表明:总资产、固定资产、净资产、股权结构、主营业务收入、市场占有率6个因素与公司绩效成正比;资产负债率与公司绩效成反比.     

2010年中关村IT业人力资源状况调查正式启动

为了持续跟踪中关村IT业人力资源状况变化趋势，促进中关村国家自主创新示范区的人才发展，巩固中关村的人才领先优势，2010年中关村IT业人力资源状况调查活动于2010年4月13日正式启动。     

网络人才——学校培养?市场打造?

互联网技术的飞速发展,使大批优秀人才不断涌入IT业。数字英雄们正成为网络时代的宠儿。但IT业的发展也对网络人才的知识结构及教育体系提出了新的要求。然而,国内高校至今尚未开设网络专业,网络人才来自何方? 在国内高校尚未开设网络方面的专业的今天,IT业内培养国内认可的系统工程师、软件开发专家、网络互联专家、网络规划和网络支持工程师主要靠微软、CISCO和ADOBE等世界著名公司的培训认证机构。鉴于此,有人认     

IT业员工心理资本、工作倦怠和工作绩效关系的实证研究

通过对205名员工的问卷调查,对IT业员工的心理资本、工作倦怠和工作绩效这三者的关系进行了实证研究。结果表明：在IT员工中,心理资本与工作倦怠存在负相关关系,心理资本与工作绩效存在正相关关系,工作倦怠与工作绩效存在负相关关系。IT企业应重视工作倦怠现象,加强员工的心理资本建设,缓解其工作倦怠现象,提高其工作绩效,从而提升组织的竞争优势。对IT业员工的管理,还要注意人口统计学变量在心理资本、工作倦怠和工作绩效方面的差异。     

IT业英语新词汇的分类及其构成

IT技术的发展给英语带来了大量新词汇,本文试将这些新词汇按其使用范圈分为七种,并对IT业英语发展的历史文化渊源及新词汇的构成方式和特点进行了探讨。     

中国加入WTO对IT产业的影响及应对措施

加入WTO给中国IT产业带来了前所未有的紧迫感 ,经济全球化和贸易自由化使降低关税和非关税壁垒成为各国关税发展的必然 ,我国IT产品将面临冲击 ,IT各子行业也将不同程度受到冲击。我国IT业要加强对WTO的研究 ,尽快转变企业的经营观念 ,政府也要做好保驾护航的工作。     

机构投资者参与公司治理文献综述

我国上市公司多为国企改制而来，成本过高、信息不对称等特点使得中小股东无法监督上市公司管理层的经营行为。不同于分散的中小股东，机构投资者凭借其专业化操作手段及获取并分析上市公司信息的能力可以参与到公司治理内部，对上市公司的业绩提高发挥了积极作用。     

中国上市公司两职设置与公司治理绩效关系的实证分析

合理的上市公司领导权结构对于提高上市公司的监督与决策效率至关重要。以代理理论以及资源依赖理论为理论依据,在对中国上市公司治理状况调查的基础上,对有可能决定公司领导权结构的因素进行了系统的实证分析。在充分考虑公司治理机制替代作用的基础上,建立两职设置指数模型。实证结果表明我国上市公司在选择领导权结构时充分考虑了环境稳定性以及董事会规模等因素；大股东性质不同的上市公司两职设置有较大差异；法人股股东的控制能力越高,两职分离的程度越高。我国上市公司股权结构的不合理,降低了财务杠杆的监督效应。研究结果的政策含义是上市公司董事长与总经理两职分设还是兼任不能一概而论,而应充分考虑上市公司自身的特点而定,同时应进一步调整上市公司不合理的股权结构,以充分发挥财务杠杆的监督作用。     

股权分置改革 公司治理与管理层激励

股权分置改革是我国证券市场发展史上的重大变革。基于对股权分置改革影响上市公司治理的基本分析，文章进一步研究了股权分置改革对股东、高管人员的行为以及高管薪酬激励机制的影响，最后对全流通时代上市公司的投资者、管理层以及政府监管部门提出相关建议。     

中国上市公司所得税税负的行业特征的实证研究

本文根据中国证监会《上市公司行业分类标准指引》,采用分层统计的抽样方法抽出159家作为样本公司,以样本公司的所得税负担为研究对象。研究结果表明:(1)即使是在2002年所得税新政策正式实施的年份里,中国上市公司行业间所得税税负总体上并没有显著差异。(2)2001年部分行业间存在所得税税负差异,这种差异的产生一方面是国家对不同行业的政策扶持力度所造成的,另一方面是不同行业对所得税的会计处理的不同造成的。     

上市公司大股东增持与公司业绩的实证研究

大股东增持股份是其向市场发出的公司价值信息,有利于增强投资者的持股信心,同时因委托代理关系的加强而应有利于公司经营业绩的提升。本文以中国A股市场发生大股东增持行为的上市公司为研究对象,对大股东发布增持公告前后上市公司主要业绩指标进行实证研究,发现我国上市公司大股东增持后公司业绩不仅没有显著性提升,反而损害了股东利益,其主要原因应该是大股东增持仅为一种短期市场行为。     

上市公司股权结构、高管层激励组合与公司绩效的实证研究

股东由于所有权性质不同而有不同持股目的,进而通过股东大会对上市公司提供具有自身特点的激励,激励拥有经营权的高管层,使之价值取向与己趋于一致。不同股权结构给上市公司高管层提供了不同侧重的激励组合,通过高管层的经营决策,影响上市公司绩效。运用典型相关分析研究了股权结构与公司绩效的关系。研究表明:法人股、流通股比国有股主体更关心上市公司的市场价值和经营收益,并有利于提高上市公司绩效,而国有股、法人股股东更关心上市公司社会贡献;流通股股东更关心上市公司市场表现和经营状况;适度股权集中度有利于提高上市公司经营业绩和社会价值;大股东的存在有利于提高上市公司经营业绩,但一股独大与之负相关。     

论我国股东派生诉讼制度的构建

我国上市公司中股权结构的特性及相关公司法律制度的不完善,使得上市公司中控制股东滥用控制权损害公司中小股东利益的情形越来越严重．而我国现行《公司法》又缺乏保护公司中小股东利益的派生诉讼制度．因此,在我国《公司法》中应尽快建立股东派生诉讼制度来完善我国《公司法》中的中小股东的利益保护机制,进而完善我国的公司治理结构。     

基于我国物流上市公司的股权集中度与公司绩效实证研究

随着市场经济的发展,现代物流产业已由末端行业,逐步发展成为引导生产、促进消费的先导行业。关于物流上市公司的股权结构是否合理、股权集中度与公司绩效的相关性及其对公司绩效所产生的影响等方面的研究,在提升我国物流业的竞争力上具有很重要的理论价值和实践意义。本文以2009—2011年我国38家物流行业上市公司的股权集中度指标和公司绩效指标进行实证研究,得出物流上市公司股权集中度与公司绩效是显著正相关关系的实证结论;公司的资产负债率与公司绩效间具有显著负向关系;公司的规模同公司绩效间不存在显著相关关系。并基于实证结果提出适度的股权集中度、保护中小股东利益的法律制度、优化公司资本结构、培养多元化投资主体等提高绩效的相关建议。     

股权结构、企业社会责任与公司财务绩效实证研究

本文采用2014—2016三年上市公司数据,通过控制企业规模、年龄和财务杠杆等变量,研究企业社会责任(CSR)与公司财务绩效(CFP)之间关系以及引入股权结构作为中介变量,探究股权集中度和制衡度对CSR与CFP两者的影响.研究发现:履行社会责任能够改善公司的经营绩效,而适当提高大股东持股比例能够加强CSR对CFP的正向作用.所以合理的股权结构能够促进企业承担社会责任,进而提升上市公司的财务绩效.     

公司法人格否认法理的时代价值--兼论《公司法》的修改

公司法人格独立和股东有限责任原则自实行以来,对社会经济生活起了举足轻重的作用.同时,也不可避免地带来了诸多"公司问题".相形之下,公司法人格否认法理则是通过遏制股东滥用法人格,从而有效地矫正股东、公司与债权人三方的利益失衡状态.公司法人格否认法理是对公司法人格独立和股东有限责任的一种有益补充,也契合了法律对公平、正义的时代价值要求.鉴于对我国现行公司法律的检讨,毋庸讳言,我国<公司法>的修改和完善中引进公司法人格否认法理是必要的和可行的.