乡镇干部缘何不恋乡

乡镇是国家政权的基石，是改革、发展和稳定的前沿阵地。把握乡镇干部的情绪，体察乡镇干部的心态，是研究如何做好新形势下乡镇工作的“先导工程”和“命脉工程”。笔者通过调查发现，当前乡镇干部不恋乡的问题在许多地方都不同程度地存在着。乡镇干部不恋乡的三种表现乡镇是党和国家的方针、政策传递给农民群众的最后一个“漏斗”。随着新旧体制的转换、市场经济的推进、改革程度的加深、不良风气的影响、各种思想观念的激荡，乡镇干部中出现了一些不稳定的因素，使乡镇工作的开展难上加难。这些不稳定的因素集中体现为三种现象。一是“跳…     

努力提高乡镇干部的整体素质

随着市场经济体制的建立，农业已逐步由传统的自给农业向市场农业、现代农业转变，这种变化对乡镇干部的角色要求也发生了转变：广大农民群众最欢迎的是乡镇干部的示范引导和真诚服务；最需要的是乡镇干部为农业发展提供各种支持；最希望的是乡镇干部成为农民走向市场的桥梁。对此，我们着重培养了乡镇干部行政管理者和企业经营者所应有的双重能力。     

办群众想办的实事

新形势下，乡镇干部怎样保持同群众的血肉联系呢?我们的体会是，事事处处想着群众，群众盼什么，干部就去干什么。近年来我镇积极转变干部工作作风，坚持以民为本办实事，用实际行动谱写了一曲干群血肉联系歌。     

如何当好乡镇干部

乡镇干部是党的事业的一支基本骨干队伍，乡镇干部的素质、能力、形象如何，直接影响着农村工作的开展及党的事业的发展。面对世纪之交的重要历史时期，在新的形势和任务面前，如何当好乡镇干部，建设一支高素质的乡镇干部队伍以适应时代的要……     

女高管的公关巧实力

相比男性企业家，女性在公磁方面面临的挑战和困难是否更多？她们有着怎样的公关理念？直面对手，觥筹交错间、微妙场合中、剑拔弩张的谈判中，一场场公关战役，她们展示了怎样的巧实力？     

善听“苦衷”辨干部

乡镇干部大多工作辛苦，生活清苦，心头有难言之苦。尤其是监利县棋盘乡党委书记李昌平含泪上书国务院领导一事公开报道后，一些乡镇干部思想随之波动，“苦水”更多。常言道：言为心声。乡镇干部的“苦衷”至少表露了五类心迹。     

不能按常理出牌

我在乡镇工作了整整20年,对乡镇干部的工作及生存状态可以说是很了解的,在取消农业特产税之前,乡镇干部所做的工作被有些人说成是"要钱,要命,要粮。"要钱是向老百姓收各种税费,要命是搞计划生育,要粮是收取征购粮。那时农民负担重,乡镇干部任务也重,上头千条线,底下一根针,农民不理解,上级不体谅,乡镇干部待遇又低,工作吃力不讨好,常常两头     

提高乡镇干部队伍整体合力的途径

乡镇干部队伍建设问题已成为当前社会关注的一个热点,也是农村党建工作中需要认真解决的一个重点。切实加强乡镇干部队伍的管理,对于更好地加强和改善党对农村工作的领导关系重大、意义深远。一些乡镇干部在转型过程中经受不起市场经济的考验,暴露出“思想上松懈、能力上欠缺、作风上浮漂、纪律上散漫、待遇上攀比”等问题。从表面上看,造成这些问题的根源,是个人主观上的原因,但实际上也与选人用人体制和管理体制、监督机制不健全等客观因素有关。针对乡镇干部队伍中存在的问题,如何从根本上加以解决,以进一步提高乡镇干部队伍的整体合力,…     

农业税取消后的乡镇干部队伍建设

2005年初,湖南省宣布全省范围免征农业税,这意味着农民种田缴纳“皇粮国税”的历史结束,农村“无税时代”到来。在这种新形势下,从催收农业税的重头工作中摆脱出来的乡镇干部感到空闲和茫然。他们究竟该干些什么?工作重心应转向哪里?又将怎样进行管理?为此,笔者通过对洪江市25个乡镇的调研,认为“无税时代”应着力打造“四型”乡镇干部队伍。这是群众所盼望和欢迎的,也只有如此,才能适应新形势的需要。一、打造“学习型”乡镇干部队伍,提高顺势而谋的本领面对农村“无税时代”的到来,乡镇干部面临的压力不是小了,而是更大了;工作要求不是低…     

盘活乡镇干部队伍的思考

随着改革向深层次发展，乡镇干部面临着许多新情况和新问题，工作担子越来越重，工作难度也越来越大。因此，必须下大力气盘活乡镇干部队伍。目前部分乡镇干部队伍不活，其原因突出表现有四：     

提高乡镇干部队伍素质的思考

近年来，南漳县委高度重视全面提高乡镇干部队伍素质工作，通过推进改革，加强管理，有针对性地解决乡镇干部队伍存在的问题。目前，全县乡镇干部队伍结构发生了较大变化，整体素质明显提高，服务基层的本领进一步增强，促进了农村两个文明建设的健康发展。     

乡镇干部的领导品格建设与农村工作

领导品格是一种令人称道的,具有一定凝聚力、向心力、感召力的,内在的无形的品质和风格,其力量不可估量。在一定时期、一定范围内,领导品格对民俗民风具有导向作用。那么,乡镇干部应该具备怎样的领导品格呢?     

治治乡镇干部的农盲症

乡镇干部处于农村工作第一线，工作舞台在农村，工作重点是农业，工作对象是农民。但实际上，有少数乡镇干部却角色错位，对农村工作不留心、不热心、不关心，指导农业生产搞“遥控指挥”，处理农村问题实行“高压政……     

建设技能型乡镇政府的有益尝试--浙江省庆元县的改革与启示

全面废除农业税以后,乡镇政府如何通过转变职能增强自身的基础性地位,是一个崭新的课题。有人把传统的乡镇干部形象地概括为“三要”干部,即“要粮,要钱,要命”。随着农村税费的取消,乡镇政府的征收职能大幅度削减,而乡镇机构改革滞后,现有的乡镇干部在短时间内不可能大规模减少。在这种情况下,广大农民对乡镇政府和乡镇干部的抵触情绪不断增长。如果乡镇干部不做一些实际的、对农民和农村发展有益的事情,以乡镇政府为基础的农村基层政权与农民之间出现关系紧张就在所难免。此外,后农业税时期的到来如此迅速,新农村建设迅猛推进,广大乡镇干…     

李稻葵：下个十年的危与机

我想多数企业家最关心的问题不仅仅是人民币国际化，还有2008年金融危机爆发后我们将面临怎样的机遇和挑战。所以，我今天发言的主题是：金融危机爆发两年之后，未来十年企业家将面临怎样的机遇和挑战？     

职场少走弯路的宝典

职场就是一个大舞台，台上一分钟，台下十年功。要取得怎样的成绩，就需要付出相应的努力。如何才能笑傲职场，成就梦想呢？这就需要你从细节做起，好好把握每个机会。     

地方党代会报告共识篇：凝聚共识理顺关系解决难题

如何应对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验？怎样防范精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险？31份省级党代会报告直面“考验”和“危险”，全面部署未来5年党的建设。体现了使命与责任的担当，展现了管党治党的决心和魄力。     

配备乡镇领导班子的平衡术

一个好的领导班子,并非是领导成员才干的简单相加,而是领导成员特长的巧妙搭配。乡镇是一个抓政策落实、做具体工作的基本单元和基层单位,是实现、维护和发展群众利益的前沿阵地。乡镇干部与群众距离最近、联系最直接,从某种意义上讲,乡镇干部是立党为公形象化和执政为民具体化     

乡镇干部人力资源管理优化研究

近年来,我国乡镇干部人力资源管理工作虽然取得了良好成绩,但是依然会受多类因素的影响而出现一些问题,难以发挥乡镇干部的价值和优势。因此,文章将简要阐述乡镇干部的概念,分析乡镇干部人力资源管理优化的重要意义,最后提出几点人力资源管理优化措施,旨在为提升乡镇干部人力资源管理效果提供助力。     

我国财富管状及理现发展趋势

伴随着经济体制改革的逐步深入，我国在新世纪的第一个十年里GDP保持着10％的稳定增长率。总的来说，在这样一个相对乐观的增长数据中，不难发现我国个人财富正呈现出一个急剧增长的趋势。因此，怎样正确合理的管理好这些财富，充分发挥其资源优势，已经成为了民众日趋关注和探讨的问题。本文主要借助于逐一分析我国财富管理的现状以及未来发展的趋势，目的在于为民众在财富管理方面提供一些富有建设性的意见。