若尔盖湿地保护与利用必须实施六大政策突破

若尔盖湿地是世界上最大的高原泥炭沼泽湿地,是黄河、长江两大河流重要的水源涵养地。保护好若尔盖湿地,不仅仅对调节气候、改善生态环境和保护生物多样性具有重要的作用,并且还是这一地区各族人民生存与可持续发展的基础与前提。就现实看,若尔盖湿地萎缩退化趋势仍然在发展是我们必须面对的严峻挑战。因此,要进一步全面强化若尔盖湿地的保护与利用,必须实施六个方面的政策突破:一是财政投资政策;二是产业发展政策;三是土地利用政策;四是人口管理政策;五是生态环境保护政策;六是绩效评价和政绩考核政策。     

《湿润的文明》等 5 则

《湿润的文明》中央新影历史节目部编 中国人民大学出版社 2014年1月出版 该书从国家视角出发，对中国湿地现状、湿地保护历程进行了全面梳理，将个体人物命运作为主要叙事线索，通过湿地周边人物的生活，勾连文化、生态、甚至是地质历史常识，讲述湿地与人类文明的故事，讲述湿地与人不可割裂的关系。     

建立生态补偿机制的四大好处

新年伊始，苏州市在全省率先出台了《关于建立生态补偿机制的意见》，规定对县级以上限制工业发展的集中式饮用水水源地保护区内的村子，每个村给予100万元的生态补偿；对太湖、阳澄湖等重点湖泊所在的村子，每个村给予50万元的生态补偿；对水源地、重要生态湿地、生态公益林所在地的农民，凡是其人均纯收入低于当地平均水平的，都给予适当补偿。     

新书推荐

正《湿润的文明》中央新影历史节目部编中国人民大学出版社2014年1月出版该书从国家视角出发,对中国湿地现状、湿地保护历程进行了全面梳理,将个体人物命运作为主要叙事线索,通过湿地周边人物的生活,勾连文化、生态、甚至是地质历史常识,讲述湿地与人类文明的故事,讲述湿地与人不可割裂的关系。     

浅谈油田企业各种用工方式的特点和选择策略

《中华人民共和国劳动合同法》等新劳动法律的颁布，．对用人单位依法用工、规范管理提出了更高的要求。例如：江苏油田为了规范劳动用工管理，建立了符合企业发展要求的劳动用工管理制度，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规要求，结合江苏油田实际，制订出台了《江苏石油勘探局江苏油田分公司劳动用工管理办法》（以下简称《用工管理办法》），对规范用工行为，建立科学有效的用工机制起到了积极作用的。     

国家公园旅游规划管理探讨

本文首先概括了国际和我国国家公园运动的背景。普迭措作为我国第一个按照国家公园的理念建设、管理和保护的国家公园，具体分析了国家公园规划管理中的经验和教训，并提出了应采取的解决对策。     

依法促进民间资金公益性使用与管理

我国民间资金规模庞大，但还处于政策性管理阶段，既缺乏必要的管理规范和引导机制，也难以有效发挥民间资金的巨大作用。本文借鉴日本《灵活运用民间资金促进公共设施整备法》的立法原则和相关规定，探讨我国民间资金公益性使用与管理法治化、制度化、规范化过程中的效率与效益问题。     

新时期警察职业道德管理

在全面构建社会主义和谐社会的新时期,公安机关要顺应时代的发展,实现国家和人民的新希望,应加强人民警察职业道德建设管理,积极打造一支合格的警察队伍。通过分析新版的《公安机关人民警察职业道德规范》(以下简称《规范》),针对警察职业道德建设管理中存在的种种问题,需要采用统一道德观,规范道德行为,完善评价机制进行解决。     

关于加强保护城市滩涂湿地的建议

报告分析了城市滩涂湿地保护利用中存在的权属不清、机制缺欠、管理不善、历史占用、过渡开发等存在的主要问题,提出了完善组织保障、监督保障、资金保障、补偿保障、激励保障等机制的对策建议。     

国内焦点

工信部提高“光伏门槛” 近日，工信部发布《光伏制造行业规范条件》，在生产布局与项目设立、生产规模和工艺技术、资源综合利用及能耗等多个方面划定门槛，严格控制新上单纯扩大产能的光伏制造项目，加强光伏制造行业管理，规范产业发展秩序，加快推进光伏产业转型升级。     

加强环境应急管理 确保饮用水源区水质安全

饮用水源保护区作为群众饮用水安全的根本保障,应把环境应急管理和环境安全防范放在更加突出位置,确保饮用水源区水质安全。加强饮用水源区环境应急管理,应从以下几个方面抓起:一是纳入生态功能区划,划定生态红线。国家从宏观战略层面颁布实施了《国家主体生态功能区规划》,将我国长江、黄河等重要河流的源头、国家自然保护区、风景名胜区等一批生态安全重要区域纳入了规划,并明确了区域发展导向和保护措施。但是,作为群众的饮用水源地,纳入各级保护规划,明确保护措施的比例很     

政策法规

<正> 国企经营者不得自卖自买国有产权 国务院办公厅最近转发了国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》,对国有企业改制全过程进行了规范,对改制涉及的主要环节和方面提出了明确的政策要求。 这些环节包括:批准制度、清产核资、财务审计、资产评估、交易管理、定价管理、转让价款管理、依法保护债权人利益、维护职工合法权益、管理层收购等。 《意见》规定,国有企业改制方案必须按国家规定严格履行决     

干部人事档案管理工作面临的问题与对策

新时期,我们应该严格按照《干部人事档案工作条例》的内容进行相应的改革,总结吸收党的从严管理干部人事档案工作的新经验新成果,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,让干部人事档案管理顺应时代发展的潮流,从而方便、快捷管理档案,适应现代社会发展的节奏。我们要深入解读,准确把握《条例》精神和要求,同时要结合自身实际,梳理档案工作中的突出问题和薄弱环节,制定相应的对策。     

上海改革经济适用房管理办法

2008年12月30日，上海市正式发布《经济适用住房管理试行办法（征求意见稿）》，将通过建设、供应、管理和退出等四个机制，规范经济适用房的运作。     

浅析我国对消费者知情权的法律保护

消费者知情权是消费者权利体系中的基础性权利。知情权的保护对于维护消费者合法权益、促进社会公平、缓解社会矛盾具有重要的意义，我国已初步形成以《消费者权益保护法》为基础法的消费者知情权法律保护体系，虽然仍存在一些问题，但通过惩罚性损害赔偿制度的合理适用、降低诉讼成本、提供便捷的司法途径以及设立集团诉讼等措施的有效实施，笔者相信我国消费者知情权法律保护体系会更加完善、全面。     

重庆出台内地首部行政执法规范

《规范》在立法理念上突出体现了对人民群众合法权益的保护简单粗暴、滥用权力、多头执法……这些有损行政机关和执法人员形象、损害群众利益的行为,今后将被明令禁止。6月10日,重庆市政府常务会原则通过《重庆市行政执法基本规范(试行)》,将从制度上规范行政执法权力,以更好保护群众的合法权益。《规范》将从明年1月1日起施行,是国内第一部统一规范行政执法基本要素的地方立法。     

设立“现代管理奖”启事

为了推动管理学领域的理论和实践创新,提升中国管理学研究的国际影响力,丰富全球管理理论体系,促进管理学人才培养,推动本土企业现代化、全球化发展,我们拟从2022年开始设立“现代管理奖”。“现代管理奖”的愿景是:立足管理实践、促进创新研究、服务国家发展“现代管理奖”依据《国家科学技术奖励条例》和《社会力量设立科学技术奖管理办法》有关规定。     

关于对煤炭企业集团组建财务公司的几点思考

为进一步规范企业集团财务公司(以下简称财务公司)的申请设立工作,防范金融风险,促进财务公司的稳健经营和健康发展,中国银行业监督管理会(下称银监会)分别于2006年12月和2007年1月再次修改并颁布了《企业集团财务公司管理办法》(下称新《管理办法》)和《申请设立企业集团财务公司操作规程》(下称新《操作规程》)。     

我国首次对所有行业央企发出高管限薪令

按照党中央、国务院关于加强国有企业负责人薪酬管理的要求，为建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制，经国务院同意，9月16日，人力资源和社会保障部会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（以下简称《意见》）。     

浅新中小股东权益的法律保护机制

我国新《公司法》强化了对中小股东的法律保护，但在具体制度方面还缺乏必要的规范。本文分析了《公司法》目前对中小股东权利保护相关规定的不足，并提出了完善中小股东权益保护机制的几点建议。