绑架式创业

<正>公司做到今天这个程度似乎到了更年期。论规模,说大不大,说小不小。要转变方向已经不像以前那样船小好掉头了,想创品牌却又不是容易。最麻烦的是许多关键岗位上都是老板的亲戚、朋友,这些人随着公司的发展已经成了遗老遗少,坐着吃老本,不思进取,有点常常成事不足、败事有余。“是该挥泪斩掉几个马谡的时候     

“零库存”纯粹是个伪命题

为了增减库存的问题,这已经不知道是一个月里开的第几个会了. 一如既往的争吵,没有结果.争吵的焦点,就是库存到底应该增加,还是减少.以往,当销售部要求增加库存的时候,公司就增加库存;当生产部要求减少库存的时候,公司就减少库存.而作为老板的李威,也一直没有想好,公司的库存应该定在一个什么样的比例才算合适. 李威是公司的创始人之一,也是公司总经理.经过二十年发展,从一家小企业成为国内知名企业,其中最重要的因素,在于公司引进了一批研发、营销、生产方面的精英人物.营销副总张云飞和生产副总唐冲就是其中的佼佼者——可以这么说,公司在三年内营业额翻了两番,如果没有张、唐二人,是不可能完成的.     

绕过说谎的灰色地带

<正>不论是刚毕业进入职场的菜鸟新人,还是已经身经百战的职场老将,对于说谎这档子事,正确的价值观应该是。只有能不能说真话,没有该不该说谎的问题。选择一家能说真话的公司能不能说真话这点在职场上非常重要,不论你已经当上主管,还是刚踏入社会没几年的公司小职员,都应该谨慎选择一家能说真话的公司。你是一个爱说真话的人,如果你的老板也是一个遵守诚信原则的人,他肯定会非常欣赏     

让生活的脚步慢下来

有这样一个故事,一只小老鼠在路上拼命奔跑,他来不及和小鸟唱歌,来不及与蝴蝶跳舞,问他为什么跑得那么急,他说要看看这条道路的尽头是什么模样.小老鼠跑啊跑,直到有一天,它猛然撞到了路尽头的一棵大树桩停了下来.此时小老鼠已经老迈得步履蹒跚,他后悔没有好好欣赏路边的风景,后悔没有和小伙伴好好玩耍…… 生活莫不是如此.     

让工作变得快乐

我们都希望当亲朋好友问到“你在哪儿上班”的时候,可以骄傲地回答出一家有名的大公司,或是一个有地位的职称, 像是医生、律师,或甚至只说自己在航空公司、科学园区也好,只要听起来混得还不错,大家总会对你投以羡慕的眼光。然而如果是在名不见经传的小公司上班,许多人也许就不想把公司名称说出来,因为会觉得有些丢脸。似乎大家是以大公司或小公司来衡量自己的价值。这种以到大公司才能衬托出身价的观念,是错误的,因为大公司是之前的人造成的,与你无关,进到大公司不代表你的厉害或重要性。     

韩国大宇集团缘何解体

金宇中辞职"彻底打破了'大马不死'的神话" 韩国第二大企业集团大宇集团1999年11月1日正式宣布,该集团董事长金宇中以及14名下属公司的总经理决定辞职,以表示"对大宇的债务危机负责,并为推行结构调整创造条件".这意味着大宇集团已经消失.金宇中是韩国家喻户晓的经济界巨头,他曾被称为"永远年轻的企业家"、"金融魔术师"、"经营鬼才"和"工作狂".他当过报童,卖过凉茶,以步当车攒钱买书,发愤攻读,31岁时创立大宇实业公司,并把这个毫不起眼的小公司发展成为世界知名的大企业集团.这样一个饱经风雨的行家老手,为什么翻了船?一些人指出,金宇中擅长出口贸易,但其在制造业方面经营能力欠缺.也有人说,金宇中过于独断.     

该去大公司还是小公司上班

<正>我们都希望当亲朋好友问到“你在哪儿上班”的时候,可以骄傲地回答出一家有名的大公司,或是一个有地位的职称, 像是医生、律师,或甚至只说自己在航空公司、科学园区也好,只要听起来混得还不错,大家总会对你投以羡慕的眼光。然而如果是在名不见经传的小公司上班,许多人也许就不想把公司名称说出来,因为会觉得有些丢脸。似乎大家是以大公司或小公司来衡量自己的价值。这种以到大公司才能衬托出身价的观念,是错误的,因为大公司是之前的人造成的,与你无关,进到大公司不代表你的厉害或重要性。     

强出一个头

科里新来一个小赵,年纪轻轻的,长得就像个刺儿头. 果不其然.那天,处长开完局里的中层大会,来给我们开小会.在谈到一个关键问题时,处长的话不免有失偏颇.我也听出来了,但听着就听着吧,谁让人家是领导呢.突然,小赵站了起来,张口就对着处长说,处长,您说的这个不对!处长想不到会有人提出异议,面色微微一变,但很快就舒缓下来了,说,你是?小赵昂起头,说,我是新来的,我叫小赵.处长点点头,说,哦,小赵,那你说说,哪里不对了?小赵就一二三四五,一连说了好几个理由.我能看出,处长一直是在极力控制着自己的情绪,我从心底深处为小赵捏了一把汗.     

小本子

<正>在我们这个县级市,一个人问另一个人是否已经提拔当上了领导干部,有时不直接问,而是说:"名字有没有上小本子?"体制内的人,一听就明白。小本子是指市级机关的常用电话号码本,内容主要包括全市副科局级以上领导干部的办公电话、住宅电话和手机号码。我见过有快到"二线"的人,尽管心里失落,嘴上却自我安慰说:"好歹我的名字上过小本子了!"     

谁给我大钱我跟谁急

我是专门为企业营销决策者提供咨询服务的"顾问";目前每月按时领取顾问费的企业有山东中烟工业公司、浙江嘉得莱投资控股公司、安徽沙河酒业公司等;还有些"短工"。属于"有小事做着、有小钱花着、有小酒喝着"的那个阶级。从事营销咨询已近10年,对于行业趋势应该说知道得八九不离十,对于今后几年自己的收入、事业大体可以说个子丑寅卯。     

留到最后

年轻有为的伊藤当上了日本十大公司之一、拥有1.5万名员工的钟纺纺织公司董事长后,常对自己的下属说:“自己服务的公司濒临倒闭之时,就是你留下来发挥潜力的最好机会。如果没有关闭那个副业单位的机会,也许,我一辈子都得做小职员哩！” 原来,伊藤当初还是一名小职员时,钟纺公司的一个生产厂因经营不     

小额贷款公司现今发展问题研究——以锦州市为例

小额贷款公司的发展及产生,是我国经济社会不断发展不断进步的结果,小额贷款公司的成立是社会主义金融组织创新的一项重要举措。小额贷款公司作为为"三农"和中小微企业提供融资服务的一种金融运作体系,有效地缓解了"三农"和中小微企业融资难的问题,并且进一步改善了农村地区的金融服务,对于激活民间投资、规范民间的借贷行为、发展县域经济等方面,提供了非常积极的推动力。最近几年,锦州市的小额贷款公司从无到有、从少到多,已经成为传统金融业的有效补充。自2008年底启动小额贷款公司试点以来,经过六年的实践,小额贷款公司遇到了一些急待解决的问题,这给小额贷款公司的生存及发展带来了严峻的挑战。在这样的社会背景下,本文打算以锦州小额贷款公司为例对小额贷款公司的持续健康发展提出相应的建议。     

公司规模对负债期限影响的实证研究

大公司与小公司在公司基本面上,比如未来成长机会、灵活性、资本市场的进入以及实际所得税税率等方面存在很多差异.在负债方面也不是按比例的逐步变化的,也就是说规模不同的公司其短期与长期负债融资选择是不同的.本文分别检验了我国上市公司中不同规模的公司其负债期限的选择因素.     

公司整体上市的策略

公司“整体上市”是我国股市目前讨论的热点之一。国资委和证监会已经多次发出政策信号,鼓励有条件的企业实现整体上市。然而,这并不是企业集团和政府两厢情愿就可达成的交易,关联重组可行性的前提是非关联股东—小股东的同意。小股东对公司整体上市的态度是矛盾的。一方面他们对控股股东（母公司）将上市公司当成“提款机”、“抽水机”的行为深恶痛绝,     

传媒业：中国最后一个暴利行业

传媒业不仅意味着舆论导向、社会责任和文化权威,还蕴含着巨大的市场、巨额的财富和无限的商机.世界经济500强中,常年都有20家左右的媒体公司名列其中.传媒业在许多发达国家和地区已经成为国民经济的支柱产业之一,如美国传媒业在GDP中的排位已稳居前列.1999年,美国<纽约时报>平均每天广告额高达1000多万美元.这可以说是西方所谓"明星工业"、"无烟工业"的成功实践.     

新能源产业生死局

江西省正在积极地帮助赛维公司渡过难关。有传言说赛维公司实际上已经申请了破产保护，却被江西省政府驳回，因为江西无法承受这样一家大企业的倒掉。新能源产业，是21世纪最具有发展前景的行业之一，它汇聚符当今世界先进的科技知识，是公认的充满希望的“阳光产业”。然而，中国的新能源行业正面临着资金吃紧、财务告急、债务缠身等困扰，产业“龙头”公司摇摇欲坠，     

打造"爵士乐"型的企业

瑞典商学院的两位教授(JonasRidderstrale,和KjellNordstrom)把如今最佳的公司比作早期的爵士乐(爵士乐的一个主要特征是即兴演奏).他们说,伟大的公司是即兴的.并不是只在R＆D中才有创新者,到处都有创新者.他们是一队队易于调度的、小小的、临时选手.他们说,像爵士乐的公司注重的不只是他们可以在什么地方比其他公司做得好,还重视与他们共享同一"振颤"的核心顾客.     

全球顶级富豪的贵族元素

1、性格开朗,豁达,具有包容性. 性格决定命运.保罗·艾伦,当年与比尔·盖茨共同创造了微软神话的奇才在公司成功之后却患上了霍金斯症,击退病魔后艾伦离开了微软,但他在各个领域所得到的都是屡战屡败的成绩,挫折与打击并未改变艾伦的追求,他的"在线世界"已经构架成型,并且还买进了提供带宽的公司,他现在的身价是330亿美元,已经超过他所持微软股票的现值.     

现金股利与公司治理的契合——基于代理理论

本文基于代理理论,研究上市公司现金股利政策与公司治理之间的关系.公司治理在根本上是对代理问题的治理,是对代理人机会主义行为的治理.现金股利能够缓解股东与经营者、大股东与小股东代理冲突,发挥公司治理效应.     

终极控制股东、控制权溢价和公司治理研究

由于公司治理研究逻辑起点的改变,小股东和控制股东之间的代理问题成为公司治理的核心问题.通过分析大股东对小股东利益侵害程度的传统计算方法,提出了终极控制股东对小股东侵害度的计算模型.