特色群岛旅游资源推广模式初探

《浙江舟山群岛新区发展规划》中提出,群岛将积极引进旅游新业态、新产品,努力打造国际著名的群岛型海洋休闲旅游目的地。真人秀节目作为一种新的旅游推广模式,可将其引入以促海岛旅游业的发展。笔者拟以舟山群岛旅游资源推广为例,借鉴真人秀节目经验,探索海岛旅游宣传策略,为群岛旅游业的发展提供参考建议。     

普陀山景区游客满意度现状研究

舟山群岛新区,作为中国首个群岛新区,用它特有的佛教历史背景和佛教文化,吸引着众多信徒和游客前来。但同时该景区旅游也存在着众多弊端:景区景点拥挤,交通不便,人文素养不够等等。本课题选取了海天佛国普陀山景区作为研究目的地,以岛内游客作为研究目标人群,通过实地访谈和问卷调查了解游客们对普陀山景区的满意度,发现影响舟山群岛新区游客满意度的因素包括旅行社及导游服务、旅游购物、游客自身出游行为等等。通过本课题研究,旨在促进舟山群岛新区海洋旅游业的发展。     

舟山群岛旅游地发展趋势预测研究

舟山群岛是我国唯一的海岛城市,蕴藏着丰富的旅游资源,以其特有的地理环境、丰富的自然资源、独特的海洋文化成为旅游发展的重要区域,旅游业已经成为舟山发展的支柱产业。本文选取舟山群岛旅游地作为研究对象,通过直线趋势法和指数回归法预测舟山群岛未来五年旅游人数以及旅游收入,得出舟山群岛旅游近期的发展趋势,对整个舟山旅游的发展具有重要的意义。     

舟山群岛新区海洋法治文化建设的路径探索

建设浙江舟山群岛新区,对于实践十八大提出的"海洋强国"战略的重要举措,实现中华民族伟大复兴的重大任务,具有战略定位上的意义。那么,舟山群岛新区建设需要海洋法治文化作保障,在谋划《浙江舟山群岛新区建设三年(2013年-2015年)行动计划》之初,同步规划新区海洋法治文化建设的目标是非常必要的。为此,本文在调研舟山新区法治文化现状和阐述其重要性的基础上,提出在落实舟山群岛新区行动计划中推进海洋法治文化建设的探索路径,为舟山群岛新区的三年行动计划的全面落实,将起到积极的推动作用。     

惠东县旅游业发展现状及对策研究

惠东地处大亚湾和红海湾畔,是一个海洋大县,交通便利,区位优越,旅游资源非常丰富。然而,由于各种原因,惠东旅游业的发展存在着诸多问题,一直发展较慢,旅游对经济增长的贡献率还相当低,没有体现出旅游产业的支柱地位。本文试图对这一问题进行思考,分析惠东旅游业存在的问题,并对解决问题的对策进行探讨。     

浅析中国旅游商品的现状和发展出路

我国拥有丰富的自然和文化旅游资源,为旅游业的发展奠定了良好的基础。尽管我国发展旅游业起步较晚,但20多年来,我国旅游业得到了长足的发展。旅游业的快速发展无疑给旅游商品的开发提供了很大的发展空间。目前,我国旅游商品发展存在着缺乏地方特色、商品质量偏低、宣传不到位、人才瓶颈限制等问题。为此,应充分开发当地特色旅游商品,增强旅游商品文化内涵,提高旅游商品的质量和档次,重视旅游商品相关人才的培养,发挥政府的宏观调控作用,营造良好的旅游购物消费环境。     

浅析高等旅游职业教育中的旅游伦理教育

近年来，随着我国旅游业的迅猛发展和旅游工作实践性的增强，社会对旅游人才提出了更高的要求及标准。高职教育在培养应用型旅游人才时发挥着重要作用，但是由于旅游消费的高层次性及部分旅游从业人员存在严重的拜金观念等原因，旅游伦理缺失现象严重，从而成为制约了我国旅游业健康发展瓶颈。因此，应重视和加强旅游伦理教育。     

连云港海滨旅游发展的对策思考

海滨旅游是沿海城市发展的重要内容,是海洋经济的重要组成部分。连云港作为江苏省沿海开发战略的龙头城市,旅游业是其支柱产业之一。虽然近年来连云港旅游业的发展取得了一定的成绩,但是与周边的青岛、日照等海滨旅游城市相比仍然有一定的差距。本文在分析了连云港海滨旅游存在的问题的基础上,提出了发展连云港海滨旅游的具体思路及实施办法,以提高连云港海滨旅游的竞争力。     

舟山群岛新区建设人才问题的若干建议

在全球加速开发海洋、浙江将全面进入海洋时代的新背景下,舟山群岛新区及其发展规划先后获得国务院批复,确定了新区的三大战略定位和五大发展目标。当前,新区建设正处在"开放开发、先行先试"的重大历史机遇期,迫切需要一大批能担当重任的领军人才和创新团队,特别是熟悉和精通现代海洋新兴产业、临港先进制造业等领域的高层次人才。近年来,舟山市委、市政府在贯彻实施海洋经济国家战略和"科技兴海"、"海洋强省"战略中,深刻认识到人才资源的"短腿"是制约新区建设发展的一大瓶颈,改变人才"洼地"是全面提升软实力的紧迫课题,着眼于以人才的大集聚来支撑引领新区的大发展,先后研究制定10多个聚才新政。围绕构建"一体两翼"人才格局,通过依托大项目和重点产业、重点工程、重点课题来集聚、引进和培养创业创新人才。同时,大力推进公共科技服务平台建设,积极开展与大院名校的科教合作以引才聚才。     

旅游专业实训基地建设实践研究

旅游业在我国的发展越来越快,因此,当下旅游人才远远满足不了旅游市场的需求。现在职业教育培养的人才,多是理论型人才,相对于有实践经验的技能型人才是比较紧缺的。因此,在校学生的学习应该理论与时间相结合,这样在未来的就业中,才更具有优势。因此,设有旅游专业的职业院校,应该加强对实训基地的建设。本文中通过对旅游专业实训基地存在的问题分析,对其解决策略进行了简单的介绍。     

旅游类本科生的职业素质教育研究

随着旅游业国际竞争的加剧，旅游人才已经成为各个国家在旅游竞争中制胜的一个重要因素。本文根据我国旅游业的发展趋势,分析了旅游业对旅游类本科生职业素质的新要求，并提出了培养具有良好职业素质的旅游类人才的对策。     

大力发展舟山海洋旅游的对策分析

随着国家把发展海洋旅游业作为促进地区经济发展的重要战略 ,海洋旅游目的地之间的竞争也就日趋加剧。本文以舟山海洋旅游为例,分析其发展过程中存在的问题,并针对这些问题提出了一些对策。     

旅游英语教学与涉外导游培养研究

随着国内外旅游业的发展,国内越来越重视涉外导游人才的培养,而涉外导游人才培养模式以高等院校开设旅游专业为主。因此,旅游英语教学在培养涉外导游方面发挥着重要的作用。本文从旅游英语教学的特点和存在的问题出发,探讨基于涉外导游培养的旅游英语教学改进对策。     

外向型旅游管理专业本科人才培养途径研究

国际化旅游产业的快速发展,对旅游专业人才培养,特别是外向型旅游专业本科人才的培养提出了更高的要求。本文通过对外向型旅游管理专业本科人才培养途径的研究,从"专业+外语"人才培养目标的确立、外向型课程知识结构的更新和完善、外向型师资队伍的建设等方面提出了外向型旅游管理专业本科人才培养的新思路,以适应国内、国际旅游业发展对人才的需要。     

高职院校旅游管理专业人才培养模式改革思路

随着我国旅游业的繁荣发展,旅游人才的培养模式亟需不断创新内涵和提高质量,而高职院校的探索经验不容忽视.本文结合苏州经贸职业技术学院旅游管理专业的建设,从我国旅游人才的需求、高职院校旅游管理人才培养模式存在的问题以及人才培养模式的改革思路等方面进行探讨.     

建设旅游强省背景下的旅游教育理性发展

建设旅游强省已经成为国内诸多省份旅游业发展重要目标之一。相应地,旅游业发展所需的人才培训和全国范围内各种不同层次的旅游教育也相应得到了发展。在分析旅游业发展所面临的人才现状以及未来人才需求等基础上,提出构建合理的旅游教育层次,科学控制发展规模,旅游教育多样化和独特化,创造旅游教育发展环境等应对建设旅游强省的教育发展策略。在深入探究当前我国旅游教育尴尬之后,提出旅游教育应该实行理性定位,坚持有所为和有所不为相结合原则。     

加强旅游人才队伍建设的几点思考

随着凤凰县旅游业的快速发展,旅游人才紧缺的矛盾越发凸显,旅游人才的缺乏严重制约了凤凰旅游的转型升级和科学发展。全面开展旅游人才队伍调研,深入了解旅游人才队伍建设存在的问题,并提出今后旅游人才队伍建设的对策和措施。     

立足旅游带动战略注重旅游人才培养——黔西南州旅游人才培养思考

培养旅游人才,是旅游产业竞争力强弱的重要指标。本文从分析黔西南旅游人才现状入手,明确旅游人才培养的重要性和必要性,最后提出旅游人才培养的对策措施,旨在促进黔西南旅游业的可持续发展。     

文旅融合背景下涉外旅游人才的需求分析及培养策略

在文旅融合背景下,我国旅游业迅速发展,涉外旅游也迸发出活力。涉外旅游人才的培养对于推动我国旅游业发展具有重要意义。本文通过分析我国涉外旅游人才的需求,探究高校涉外旅游人才的培养现状,提出文旅融合背景下涉外旅游人才的培养策略,从而为培养高素质的涉外旅游人才,促进我国旅游业的发展提供借鉴。     

南京旅游业发展存在的问题及对策

随着我国加入世界贸易组织以来,南京旅游业的发展面临着巨大的冲击,特别表现在管理方式、服务水平、配套设施及竞争策略等方面。我们根据南京的具体情况,从来制定的对策应该突出一下几点：即强化政府主导型旅游发展战略;促进南京旅游业的整合,发挥旅游业的规模经济优势;系统开发旅游资源,发展完善旅游系统;积极推进旅游电子商务的发展;对外资进入旅游业的影响开展研究;建立旅游统计和分析系统;强化旅游业的法制管理;尽快提高旅游从业人员整体素质等。本文以丰富的资料研究了南京旅游业发展现状及推动南京旅游业发展的原因,探讨了南京旅游业发展的障碍和存在问题对南京旅游业发展进行了理性思考。