为什么我会受委屈

在我的职业生涯中有过这样一次难忘的经历。那时我在一家台湾电子公司业务部工作,顶头上司业务经理,经理的顶头上司董事,都是台湾人。老板比较不好伺候,我也不免处处多留几个心眼。可是,防不胜防,还是出问题了。那天,经理去上海出差了。按惯例,他不在时由董事打理业务部的事务,但是我仍然要向他随时打电话汇报,让他清楚事情的进展。董事让我去接来一名客户,董事接待他时,我就去处理别的事情去了。他们谈完后,董事让我带客户去技术部了解几个技术上的问题。客户最关心的是价格,一个劲地问报价。于是我去请示董事,董事让打电话问经理,当时正值下班,他就     

节俭也是竞争力

杰克毕业后,幸运地成为世界500强福特公司的一名职员,他工作十分努力,也做出了一些成绩。年终时,他本以为公司会给自己加薪,没想到经理却解聘了他,这让他很不理解,也很震惊,他问经理:“我到底犯了什么错,难道因为我工作不努力或者努力还不够吗？”     

镜子

我参加过公司的一次招聘,由经理在初选入围的三名应聘者中确定最后人选。我看过他们的资料,在三人中A与B的条件似乎略好于C,我猜想经理会在A和B两人中挑选一个,可出人意料的是经理最后竟选择了C。我问经理:“您是根据什么作出这个选     

中职生的自我价值发现

曾看到一名中职生的职业规划,她为自己描绘了这样的美好未来——我的职业理想是做一名成功的白领丽人,主管一个有几十名员工的部门。我每天开着专车上班,一进办公室,员工们会一齐向我问候"经理早"。我的秘书会微笑着迎上来,告诉我当天的日程安排。紧张忙碌的一天开始后,我会召集本部门的员工会议,讨论本部门的工作情况和发展方     

应聘两则

有个经理打算招聘一名员工,这个经理的两个耳朵不大对称,对此,他特敏感。几个应聘者相继安排面试。第一个人面试一切正常,快结束时,经理问他:"你看我如何?"应聘者看了看经理:"您的耳朵好像有点儿问题。"经理把他从合格名单中划掉。     

谁动了我的橙子

作为一名职场新人,对于公司里的每一件事,我总想竭尽所能地帮忙,以展现自己的"古道热肠"。这不,由于临近新年,全国各地的销售同事将他们当地的特产纷纷寄来,作为新年礼物以感谢总部的同事们,其中滋润可口的当季水果是最受大家欢迎的。那天我见销售经理为分配水果的事忙得晕头转向,便主动提出:"经理,我帮您一起分水果吧。"经理虽已忙得满头大汗,但还是有点担忧地问:"公司同事你都认识了吗?"我信心满满地向经理保证:"放心吧,不     

论我国公司经理权法律规范

现代企业制度将公司经理推上了企业的核心位置,公司经理在公司治理中发挥着举足轻重的作用.经理阶层控制了公司及经理代理问题的存在,要求我们构建完善的公司经理法律制度.本文在分析公司法规定的经理权的基础上,对完善我国公司经理权法律规范提出了几点政策建议.     

聘任书能否算劳动合同

编辑同志： 2011年年初我进入一家饲料公司,试用期过后得到了一张聘期为两年的聘任书,聘任我为销售部经理,在聘任书中公司还明确了我的职责、待遇等。半年后,公司更换了总经理,新经理对公司进行了清理、整顿。新经理以聘任书不是劳动合同为由,要与我解除劳动关系。请问,聘任书是否算劳动合同？新经理有权与我解除劳动关系吗？     

坐了一次“霸王车”

我是一名医药销售代表,有一次出差经历让我感受很深。那时我刚参加工作,销售业绩一直上不去。7月份时,湖北襄樊的一家医院答应试用我公司的药,事情进展得非常顺利,眼看我的一笔大单就要到手了。可就在我们签合同的前三天,医院打来电话,说有一个病人试用我们的药后出现身体不适,病人家属扬言要告医院,医院认为我们单位必须有人亲自过去向他们和病人解释此事。医院打来电话的时候已经是晚上8点。我向经理说明此事,经理和我都认为药肯定没有问题,但是,必须有人过去一趟,正好经理有事,所以,连夜赶去襄樊的任务就落在我头上。我来不及整理行李就往火车站赶,我记得晚上10点还有一趟车。     

深不可测

一段时间,老板对我很好,多次请我到当地最负盛名的饭馆吃夜宵。喝着茶时老板说:“想开个大公司,眼前这摊子,我想请个经理管理。”老板向我传递着令人鼓舞的眼神。跳槽过来虽然只有半年时间,但我在这一行却干了多年,有足够的经验和技术,工作时施展自己的看家本领,客户满意、老板得意。老板随时会选我做公司的经理,我心里这样想。     

谁都可以成为杜拉拉

没有太好的教育背景，更没有太多的社会经验，就如同你我的一个普通女生，却从一个青涩的大学毕业生，走进了世界500强公司，并在短短几年间，从一名普通的助理，一路升任为主管、经理——这就是杜拉拉，以她近似子灰姑娘变身公主的故事火爆职场。     

芬兰的“诚信商店”

我受公司指派,到芬兰埃斯波市的一家小公司里协作开展一项业务。下飞机后,那家公司的经理艾丽斯亲自来接我,并且把我安顿在一家非常不错的酒店。第二天一早,艾丽斯驾车把我带到她公司的办公地点。她们没有独立的办公楼,只是在一片密集的写字楼里租用了几个办公室。那些写字楼的格局与     

高级白领弹性就业

目前,北京、上海、广州这样的大城市都出现了高级人才弹性就业的现象。据悉,杰迈商务咨询公司已经向沪上各大公司派出高级“临时工”1000多人次。他们多数是财务经理、物流经理、客户服务经理、销售经理、人事经理等高级人才,工作的时间从3至6个月不等,最短的只有几个小时。高级白领弹性就业已不仅仅是就业方面的问题,它更是人们生活方式的一种变化。     

抓住机遇的女人

我有一位女性朋友姓孟,曾是北京一家企业的职员,前些年下了岗。一连数月她为就业跑断了腿,磨破了嘴,却找不到一个满意的工作。一个偶然的机会,她得知香港一家著名企业要在北京成立办事处,公司总裁正在北京物色一名办事处经理。这家公司正好与孟女士原来供职的企业     

把握今天

我从上海市长宁科技进修学院毕业后,曾分别去过几家公司实习,由于所学专业为会计,所以做的都是记账和出纳工作,尽管时间只有几个月,但是,仍为我进入财务这一专业部门奠定了基础。实习过后的一个很偶然机会,我找到了现在这家公司——上海创华智能系统有限公司。经过两年的努力,我从一名普通职员晋升为财务主管,也算在工作中小有进步。     

农民工能否与单位签订无固定期限的劳动合同？

我是一个农村木工，自1990年起我在某市一家建筑公司打工，因为踏实认真且业务熟练，公司至今都没有将我辞退，我和公司一年一次的签订临时工合同。现在我已在公司连续工作十多年了，我希望能签订无固定期限的劳动合同，而公司经理却说我是农民工，不能签订。请问：我真的不可以与单位签订无固定期限的劳动合同吗?     

HR的专业与关系之争——来自总部HR高级经理的电话

<正>今天是8月11日,下午快下班的时候,接到总部Lucy的电话。Lucy在电话里说,"Eric,我准备离开公司了,估计过一个星期公司会公布,8月31日是我的Last Day。我提前跟几个区域HR经理说一下,以便你们有个思想准备。"     

为梦想打工

他15岁做了一名马夫,同时时刻留意发展的机会。18岁时,他来到钢铁大王卡内基的一个建筑工地打工。他用心默默学习建筑知识。晚上,同伴们或打牌或闲聊,他躲在一个角落里看书。一天,恰巧公司经理来到工地,看了他手中的书,又翻了翻他的笔记本,没说什么。第二天,经理把他叫到办公室,问:“你学那个干啥?”他说:“我想公司缺的不是泥水工,而是有专业技术的人员和管理人才。是吗?”经理点点头。     

超强的广告效应

公司好久没做广告了,经理要我去联系报社,针对公司新产品做个广告,宣传宣传。我联系了几家报社,最终以不菲的价格敲定了一家大报。那天一早,我刚到公司,办公室小王就拿着报纸告诉我:"广告出来了!"我接过报纸一看,广告设计得不错,刊登的位置也挺好,心想这下新产品销路有保障了。9点,电话铃响了。"喂,你好!请问您是 A 公司的赵小姐吗?"一口流利的普通话从电话筒那边传     

销售工作需要的精神

很多年轻人不愿意做销售,认为这工作太辛苦了,而我却干得不亦乐乎!5年来的工作实践告诉我,只要肯付出,只要能保持一颗坚持不懈,勤于学习的心,融入企业,收获成功并非遥不可及!学会坚持2002年夏天,我从学校毕业后进入国药集团化学试剂有限公司从事销售工作。一年多后,由于工作业绩出色,在公司进行区域化管理时,我被升任为上海大区浦东地区销售经理,成了上海地区提拔速度最快的一名区域经理。到浦东工作后,在大家的共同努力,2005年我们浦东店被上海市总工会授予"上海市红旗班组"称号,我个人也在领导岗位上慢慢成长……