新时期下水利事业单位人才管理浅议

科教兴国,人才兴国。在新的时期,人才的重要性不言而喻。当下水利事业单位中如何加强对人才的管理是影响水利事业单位发展的一个重要因素。新的历史时期下,传统的人才管理方案和观念已经不适合时代的发展要求,制约了水利事业单位的发展,因此转变观念,积极运用新时期的人才管理模式已迫在眉睫。本文主要是针对目前水利事业单位中人力资源管理存在的一些问题进行分析,并提出合理建议,存进新时期下水利事业单位的进一步发展。     

如何构建水利事业单位会计内控制度

改革开放以来,随着经济体制改革的不断深化和企业现代制度的不断发展,内部会计控制在企事业单位财务管理中的地位越来越高。由于水利事业单位的资金管理量大、概预算时常出现明显变化,项目建设的周期相对较长,对水利事业单位的财务会计管理也就提出了更高的要求。本文针对水利事业单位内部会计控制的现状,提出了构建水利事业单位会计内控制度的有效策略,供相关人员学习和参考。     

水利事业单位固定资产管理改革的实践探索

随着国家对水利事业的重视，我国开始不断加大对水利基础设施的投资，水利事业单位开始探索如何对迅速增加的固定资产进行有效管理。本文从水利事业单位固定资产管理现状出现，探讨如何进行有效的改革以促进水利事业单位实现固定资产管理的规范化、制度化和科学化。     

水利事业单位如何加强财务管理

水利事业单位财务管理工作在预算管理、资产管理以及内部控制和监督等方面都存在一些问题,加强水利事业单位财务管理工作,规范财务行为,对保障事业单位的健康发展非常重要。     

浅析水利单位经济财务管理弊端与对策

水利事业是我国重要的公共服务事业,直接关系着社会经济的发展和人民生活的稳定。国家高度重视水利事业的投入,已建立了相对完善的水利事业部门,但在运行的过程中,还有待进一步落实、完善,确保水利经济健康平稳发展。该文结合泉州市北渠管理处财务管理存在的问题进行剖析,探讨解决问题的具体方法,为进一步提高水利事业单位经济财务管理水平提供借鉴。     

浅议水利事业单位会计制度的完善

随着市场经济的发展和财政体制改革的深入,水利事业单位所处的环境发生了很多变化,无论是外部环境还是内部管理都处于不断的变化之中。在这种背景下,现行会计制度的局限性逐渐暴露,已经无法满足水利事业单位在预算控制、成本考核、经济核算、信息披露以及绩效评价等各方面的需要。因此改善会计制度是水利事业单位非常迫切的需求。     

试论水利事业单位基建会计之现状

伴随着投资波动与国家基本建设管理体制的变化,促使水利基本建设也进入了稳定发展时期,水利基本建设财务管理模式也开始逐步成型。本文通过与实际相结合,针对当前水利事业单位在财务管理过程中出现的问题进行分析及研究,提出了一系列解决的方法及方案。     

事业单位人力资源的合理配置与管理解析

人力资源管理在当前经济发展中是具有重要推动作用的,且人力资源不仅能够带动人力资源管理制度水平的提升,更能推动社会进步并是充分的激发人的潜在能力,发挥人的创造性与主观能动性,促进个人目标与组织目标的实现,以此不断推动社会的进步及发展。事业单位人力资源管理是社会人力资源管理体系的重要组成部分作为我国最为重要的社会组织群体,事业单位的活动领域广泛的涉及到卫生、文化、体育、水利,科研、医疗和教育等诸多方面,促进社会和谐稳定作出了重大的贡献,推动了事业单位人力资源的开发,事业单位人力资源可以说是社会发展乃至国民经济发展的重要推动力量,是增强我国综合国力的重要途径,所以,经过多年实际工作的经验与积累,都需要深入研究和探讨,本文详细分析了事业单位人力资源的研究和探讨。     

事业单位改革若干问题研究

事业单位改革一直是我国社会发展的一大热点话题,近年来,我国党中央高度重视事业单位的改革和发展,并为此出台了相应的政策和法规,极大的推动了我国事业单位改革的发展。本文就针对这一热点问题展开,首先对我国事业单位改革的发展现状进行了分析,深刻了解了我国事业单位改革的趋势和目标,在此基础上对我国事业单位改革的若干问题进行了研究,并给出了一些自己的看法和建议。     

新形势下加强事业单位人事档案管理的有效措施

现阶段,我国事业单位得到了不断发展和改革,在此形势下,事业单位人事制度的改革有所改变,并对我国事业单位人事档案管理提出了更为严格的要求。因此,为和时代发展需求相适应,我国事业单位需要不断改进和发展人事档案管理。本文着重对新形势下加强事业单位人事档案管理的有效措施进行了探讨,旨在为我国事业单位人事档案的管理提供有效参考。     

我国新旧事业单位会计制度比较研究

随着我国改革开放的不断深入和市场经济体制不断纵向发展,原有的事业单位会计制度已难以符合新时期的要求,穷则变,变则通。此次修订的事业单位会计制度必将对提高我国事业单位财务管理水平产生极大的促进作用。事业单位作为我国社会主义重要组成部分,传统的事业单位会计核算工作已经不能适应当前经济社会的快速发展。我国经济体制改革的不断深入发展,在这种背景下,财政部等部门修订发布了《事业单位会计制度》,且在2013年1月1日正式实施。本文在参考各类文献的基础上,及对新旧事业单位会计制度的解读,为以后的事业单位会计制度的发展打下基础,促进事业单位财务管理的全面发展。     

我国事业单位财务管理模式浅析

我国事业单位财务管理是实现我国事业单位生存、获利、发展总体目标的核心问题,我国事业单位财务管理选择什么样的模式,如何进行创新,是我国事业单位改革和发展的关键所在。本文提出了要建立我国事业单位财务管理的目标是我国事业单位价值最大化,对怎样实行财务管理变革与财务战略,究其根本就是我国事业单位财务管理模式及选择等问题进行了比较详细地分析论述。     

浅议如何完善水利单位财务内部控制

长期以来,水利单位为保护水源、消除水害、体改水利效益作出了重要贡献。在水利单位工作中,财务内部控制是其财务工作重要组成部分,既是保护水利单位资金安全关键,也是促进水利单位经营活动健康运行保证。因此,探讨财务内部控制的完善措施是当前水利单位思考的重大课题。本文分析了水利事业单位财务控制的现状,并对完善水利单位财务内部控制提出了相应的对策。     

浅析行政事业单位内部控制存在的问题及对策

近年来,在社会经济逐渐增长的背景下,我国行政事业单位也呈现了快速发展的趋势。但同时,在发展过程中由于多方面的原因,导致我国行政事业单位还存在诸多的问题。本课题笔者在分析目前行政事业单位内部控制存在的问题的基础上,进一步对加强行政事业单位内部控制的有效对策进行了探究,希望以此为行政事业单位的稳健发展提供依据。     

事业单位档案管理工作的改进措施浅探

跨入本世纪以来,我国各项社会事业的发展步伐进一步加快,国际化趋势越来越明显。在这样的时代背景下,改进事业单位的档案管理工作,提高事业单位的档案管理质量,对进一步促进事业单位的社会功效发挥、推动我国社会事业发展进程有着重要的作用。本文则对我国事业单位档案管理工作中存在的一些问题做出了分析,并探讨性的提出了部分改进措施,以提高我国事业单位档案管理工作的质量及有效性。     

行政事业单位会计制度改革探析

随着我国社会经济的迅速发展,我国行政事业也在不断地发展完善,但是在新时期我国行政事业单位的发展变化还不能够很好地适应社会发展,存在着诸多问题。行政事业单位会计工作是行政事业发展的一个重要的方面,因此本文针对行政事业单位会计制度中存在的问题提出了一些建议,希望有助于我国行政事业的良好发展。     

关于事业单位人力资源管理问题思考及发展方向

随着社会的发展,事业单位改革的范围也逐渐扩大,政府也加大了对事业单位改革的力度,而我国目前从事事业单位的人也越来越多,人员管理也得到了事业单位的重视。本文针对事业单位的人力资源管理问题进行了分析,以便提高我国事业单位人力资源管理的水平。本文对事业单位的发展方向也做出了简要的分析。     

新时期事业单位思政工作创新分析

随着经济社会的不断发展,事业单位在我国经济社会发展中发挥着不可替代的作用,社会对于事业单位的工作提出了更高的要求。切实开展思想政治工作来不断的提升自身的工作水平也成为我国事业单位改革发展的重要内容。     

浅议事业单位的财务分析

事业单位的财务分析是每一个事业单位财务管理一个重要的组成部分。目前,我国的经济快速发展,然而当前事业单位财务分析存在许多的问题严重阻碍的一些事业单位的发展。这些问题主要表现在事业单位的制度不够健全、财务人员参与单位管理的意识不高以及事业单位中财务指标体系不完备等问题。这就对我国事业单位的财务系统提出了更加高的要求,首先需要注重学习、建立健全事业单位财务分析管理制度以及灵活采用正确的财务分析的方法等等,本文将会通过几个不同的角度对我国事业单位的财务提出针对性的建议,促进事业单位的发展。     

政府会计制度下水利事业单位成本核算分析

文章针对政府会计制度下水利事业单位成本核算问题展开探讨,从成本核算价值角度入手,分析了政府会计制度下加强水利单位成本核算的基本要求,主要包括技术、人员、组织和制度四个方面,并结合当前水利事业单位实际情况,分析了成本核算过程中存在的主要问题,最后有针对性地提出了相应的优化建议。根据研究结果可知,通过采取加强单位内部成本核算的宣传教育,加强核算成本控制,健全相应管理制度体系等措施,能够有效提升成本核算水平。