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在全国奋力抗击新型冠状病毒肺炎疫情的特殊时期,威海市仍有来自19个国家的519名外国人才坚守工作岗位,安心愉快地生活,充分表达了他们要与威海人民一起携起手来共克时艰的坚强决心,体现了国际社会对我们战胜疫情的坚定信心。新冠肺炎疫情发生以来,各级党委、政府高度重视外国专家疫情防控工作,十分关心外国专家的身体健康和生活保障,威海市科学技术局按照上级的统一部署,采取各种有效措施,全面做好外国专家防控疫情的宣传引导和服务工作。一是做好疫情宣传引导工作。 相似文献
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高校人才是高等学校实施人才强国战略的重要力量.然而,目前高校人才工作中存在一系列的问题,限制了人才服务效能的提升.从信息公开、管理和事务服务三个方面阐述通过互联网思维并依托"互联网+"技术突破人才工作瓶颈,提升人才服务效能. 相似文献
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正2013年,天津市国际人才交流协会(以下简称"协会")被授予首届"天津市人民友谊贡献奖"。该奖项旨在表彰改革开放以来,在天津市对外开放和国际友好交流事业中作出突出贡献的国内外单位和个人,用他们的事迹感动天津,推动天津市的改革开放和经济社会又好又快地发展。2013年,协会服务海外人才,协助会员单位开展引智引才工作和对外交流合作,充分发挥组织铺路搭桥作用,组织海外人才高校兼职,海 相似文献
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人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,党和国家历来高度重视人才工作,2010年5月25日至26日,中共中央、国务院在北京隆重召开了全国人才工作会议,胡锦涛总书记在强调"坚持人才工作指导方针"时指出:"要坚持确立人才优先发展战略布局,坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针."这是当前和今后对我国人才工作体制机制创新的主要着力点,成为加快人才发展的助推器. 相似文献
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引进外国人才的目的是发挥作用出成果.用什么来衡量引进外国人才工作的成绩呢?不是以引进数量的多寡来做标准,也不是以引进了多少博士、教授做标准.标准只有一个,就是引进的外国人才发挥了什么作用、取得了什么样的成果.
引进外国人才工作怎么才能取得好的成果呢?不外乎两个因素:一是选好人才,二是用好人才.选择合适的外国人才是基础,用好外国人才是目的.现在有一种倾向,那就是谈引进外国人才的多,谈用好外国人才的少.换句话说,就是重视外国人才的引进,忽视外国人才的使用.一些地方和单位,重视引进过程,千方百计寻找外国人才,包括花重金到国外开展招聘活动,以优厚的待遇招揽外国人才,但人才来了以后却不注意其发挥作用;总结工作时大谈引进了多少外国人才、引进哪些大牌专家,却很少谈引进的外国人才作用发挥的如何.这其实是将本末倒置了. 相似文献
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应用型本科院校外国语言文学类人才培养面临新机遇、新挑战,人才培养模式的创新是顺应时代发展的需要.笔者提出了外国语言文学类创新人才的理念,并结合应用型本科院校的实际,提出创新人才的培养新模式,以期为我国“一带一路”的新战略提供人才支撑. 相似文献
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正天津4月8日,天津大学与中欧医学创新与合作基金会在津共同主办"中欧国际运营与管理高端论坛"。天津市人力社保局党组成员、市外专局局长袁鹰出席论坛相关活动。2013年11月,天津市外专局与中欧医学创新与合作基金会就开展项目合作、人才培训等签署合作备忘录。在市外专局、市卫生局、市外办的协调推动下,本次论坛邀 相似文献
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1月28日,北京市怀柔区外国人来华工作服务厅暨北京市公安局怀柔分局外国人出入境服务厅在怀柔挂牌设立,实现外国人来华工作许可和居留许可"一窗受理,两证联办"一站式服务.该服务厅紧密围绕北京国际科技创新中心建设和怀柔科学城建设,有效整合外国人来华、出入境、政务服务等效能,面向外籍人士提供签证、工作许可、居留许可、永久居留申... 相似文献
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应用型创新人才是指具有创新意识、创新精神和创新人格且具有操作能力及技术才能的高素质应用型人才,他们在生产、建设、管理、服务等第一线工作,既是生产技术的 相似文献
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东方地球物理公司自开展海外业务以来,一直注重于国际业务员工能力与素质的提升工作.培训工作始终围绕公司海外业务发展战略服务,坚持以管理创新推进国际化人才培训,坚持以发展需要培养一流国际化人才,坚持以人才开发促进公司海外业务发展.基于此,分析其培训工作的经验. 相似文献
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2000年7月,经天津市人大常委会审议通过,《天津市人才流动条例》正式颁布,同时,与《条例》相配套的《人才流动中介服务机构管理办法》、《刊登播发人才招聘启事和人才交流洽谈会启事审批办法》、《人才流动争议处理办法》等措施也相继出台。作为人才流动和人才市场管理的地方性法规,《条例》对人才流动应遵循的原则、中介服务机构的管理、单位招聘人才、人才应聘、争议处理、法律责任等都作出了比较系统、明确的规定,为制止人才流动中的混乱现象,为各类人才合理流动、有序流动、合理配置,充分发挥人才作用创造了良好的法制环境。 相似文献
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人才评价是人才开发管理的关键环节,是人才发展的"指挥棒".中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》坚持问题导向和目标导向,要求不断创新人才评价机制,明确提出"发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用,加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度". 大众创业、万众创新是经济新常态大背景下国家发展战略调整的必然要求,甄别选拔真正具有创新创业素质能力的人才,不断壮大创新创业人才群体,并对其进行精准扶持和有效激励, 是提高创新创业服务水平、促进"双创"工作取得实效的必要条件,也是推动经济社会发展和科技创新的重要支撑.因而,要科学地评价创新创业人才, 甄别创新人才和创业人才的不同核心特征, 并突出创新创业人才在不同发展阶段的差异化需求. 相似文献
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天津市知识产权局与浦发银行天津分行"千人计划"人才持有的专利产业化"政银合作"签约仪式近日举行。入选国家"千人计划"的中科蓝鲸创建人许鲁教授所持有的专利为该企业获得1000万元的专利质押贷款,是获得此类贷款第一人。据了解,天津市知识产权局与浦发银行的"政银合作"旨在为天津市委、市政府实施人才强市战略,帮助引进创新创业领军人才通 相似文献
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2013年,新密市人社局着力打造"民生为本、人才优先"的工作主线,以效能提升促发展,以创新争优求突破,努力打造"三四五"惠民工程。一是创新网格化管理模式"三进三服务"。加大网格化管理服务功能,在全体党员干部中开展"进企业促发展、进村居办实事、进家庭解民忧"活动,集中解决一批企业和群众关心的热点难点问题,争当践行科学发展带头人。二是转变作风"四比四优"。 相似文献
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天津市紧紧围绕“三步走”战略目标,不断拓宽人才开发视野,并延伸到海外,两年来全市共实施引进外国专家项目411项,聘请外国技术、管理专家909人(项),组织出国(境)培训176项,派出技术、管理人员1618人次,为全市经济和社会发展提供了有力的智力支持。天津市紧密围绕经济和科技发展的重点和热点,紧扣五大战略举措 相似文献
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