退休综合征宜“心治”

时下，社会上有很多退休老年人不同程度地惠上了医学上所说的“退休综合征”。表现为：内心空虚，无所事事，失眠多梦，脾气暴躁，行为古怪。自己受煎熬不说，还影响了家人的生活。究其原因，“退休综合征”主要还是“心病”所致。俗话说：心病还得心来治。那么，究竟该如何治疗退休老人的“心病”呢？     

古人抒怀话退休

退休意味着角色的转换。有些曾经为官掌权者，会有“门庭冷落车马稀”的失落感，或者“人一走，茶就凉”的感叹。那么古人是如何看待退休的呢？     

建邺区滨湖街道做好为老服务工作

近期．建邺区滨湖街道认真做好企业退休人员社会化管理服务：一是为7920名退休人员建立管理台帐，并组织劳动人事协理员深入社区调查摸底．加强对人户分离退休人员信息跟踪。二是结合全区开展的“四走访”、“五慰问”、“六服务”等为老服务工作，对孤寡老人、家庭困难的退休人员开展服务．累计对94对孤寡老人和72个特困家庭进行了走访和慰问．     

“三姐妹”用晚霞编织梦想

“小柳河梦工场”，名字一听就很有气魄。其实它是辽宁省台安县老干部大学的“三姐妹”创办的兴趣小组。说起这“三姐妹”，她们是刘丽华、遇岱和张会芝，同是台安老干部大学文学班和摄影班的学员。刘丽华是三姐妹中的“老大”，年龄最长，退休前是台安县实验小学校长。退休后，于2008年春季“入学”。     

打鼓

退休后。我一直打不起精神，觉得做什么事都没意思，这大约叫“退休综合症”，但我对这个“症”似乎毫无办法。我坚持每天晚饭后围着小区遛个弯，希望能马上适应这无所事事的生活。     

都市白领流行"新退休主义"

“退休”理由一：回家，享受生活的美好 林娜说自己“退休”那天，觉得阳光特别灿烂，“走出气派的办公楼，一出大门，我就做了三次深呼吸：解放了!”林娜30岁就做到外企总会计师的位置，可正是由于这种“高”职，让林娜觉得“冷”——薪水固然可观，压力也不是一般人所能承受的，“有时候我觉得自己像个机器，在连轴转。     

“家属委员会”的零星记忆

以往大一点的单位都有自己的宿合楼群，一般与工作区分开。人们习惯“有组织”，公家人归单位，家属呢，归“家属委员会”。“家属委员会”一般挂在工会下面，没编制，工作人员由退休的阿姨、奶奶担任，没工资，每月给点补助，有点发挥“余热”的意思。我同学的妈妈原来在中学当校长，是党员，有管理经验，退休后到家委会当了主任。     

谱写“最美夕阳红”——南京市推进退休人员社会化管理服务取得新成效

在市委、市政府提出的“老有颐养、病有良医”等高标准“五有”目标指导下，在全市各级社会化管理服务部门的努力推进下．南京市企业退休人员纳入社会化管理进度迅速跃入全省前列，并且在企业退休人员老有所养、老有所乐、老有所为、老有所依等方面做出了积极成效，成为联系退休老人．体现政府人文关怀的重要桥梁。     

幸福的意大利“新老人”

今日的意大利，人们往往把那些仍能自理生活和坚持部分工作的六七十岁的退休老人尊称为“新老人”。意大利“新老人”是继日本“新老人”之后在发达国家出现的充满活力和朝气的退休老年人群体，受到了包括联合国一些下属机构在内的众多国际组织的普遍关注。     

实施延迟退休对企业组织与员工的影响、共因及引导政策

国家“十四五”规划和党的二十大报告分别提出要“逐步延迟法定退休年龄”和“实施渐进式延迟法定退休年龄”。在中国延迟退休政策过程中，企业和员工的主体角色常被忽视，拟施行的延迟退休方案又往往柔性不足且针对性不强。在梳理国内外企业组织与员工层面的延迟退休研究基础上，分析了实施延迟退休对企业组织与员工的影响、共因及引导政策，结果发现：就学术层面而言，整体上缺乏对企业管理者、雇主的延迟退休态度、意愿或行为的研究；就国家层面而言，延迟退休不仅需要做好政策顶层设计，更需要考虑企业、员工的客观实情和利益诉求；就组织层面而言，退休政策、组织规模、组织文化与氛围、人力资源战略与实践体系、年长职工管理能力、人职匹配管理等因素显著影响年长员工的退休决策；就员工层面而言，职业目标实现度、感知组织支持、领导风格、职业生涯周期、工作压力、工作动机、自主时间安排、工作满意度、工作价值与意义等因素也显著影响年长员工的退休决策。     

“乐退”生活，得花多少钱？

无忧无虑、自由自在，这是很多人对退休生活的期望。但在我国保障制度尚不完善的今天，退休对很多人来说是件奢侈品。归根结底还是因为没钱。按胡润研究院在去年发布的“乐退报告”，中国企业家平均45岁便可以考虑退休了，     

为退休者搭“桥”的社退中心

退了休去哪儿？退了休怕孤单？退休生活如何安排……这些问题一直都是困扰退休人员的难题。而对于北京市西城区大栅栏街道的退休人员而言，“这都不是事儿”。自大栅栏街道社保所成立了社会化退休人员管理服务中心以后，秀舞坊、书画社、民乐团、乒乓球队这四个由社会化退休人员自己组织成立的兴趣班，吸引了地区百余名社会化退休人员加入。     

退休真好

几年前，一位同事退休，数月之后相见，人瘦了一圈，面容憔悴，精神萎靡。我暗自诧异：莫非生病了？只听他叫苦不迭：“退休后，在家坐也不是，站也不是；出去走走吧，又看见什么都烦。空虚、寂寞、孤独，像被世界抛弃了一般。除了失落，还是失落。”我笑了，戏谑道：“失落？失落什么？你又不是贪官。贪官退休了，没了特权，断了财源，满腹心事，欲语还休。那真是别有一番滋味在心头。你失落了什么？无非是八小时的限制，工作的重负，人事的纠纷……”他打断我的话：“哎，你还不到时候，你不懂。”今年“五一”节，我退休了。真是从未有过…     

小布什的『蜗居』生活

美国前总统小布什退休的第一年都在干嘛？英国《独立报》近日刊发文章，详细叙述了小布什2009年退休后的“蜗居”生活。     

别等到退休后再去享受人生

“婴儿潮”一代进入退休期的人口变化，使我们在思考自己的职业发展时，对退休、理想工作和团队，有了新的认识。“婴儿潮”时期出生的人在工作小时数上超过任何时代的人，而很多工时的付出都不是必需的——而“Y”一代认为自己能胜任工作，能获得职业上的嘉许并且不必把人生大量浪费在办公室里。     

退休职工不能被随意除名

现年７０岁的周某１９８０年经批准因病退休。办理退休手续后，因厂里缺少技术工人，周某与厂长口头协商，继续留农机厂工作。１９８３年初，周某未经厂领导批准回家半年时间。厂领导于当年７月根据《企业职工奖惩条例》对其给予“除名，原退休手续作废”的处分，一直没有支付周某的退休金。去年１月，周某上述至市劳动争议仲裁委员会，要求厂里按标准补发退休金。今年３月仲裁委裁决：周某退休符合当时的国家政策，撤销农机厂对周某“除名，原退休手续作废”的决定，补发周某１９８５年３月至２００１年３月的退休金，并从４月起按月发放周…     

质疑社区管理费

今年1月6日，江苏人民广播电台“政风热线”节目接到某企业退休人员的投诉：一些地方以退休人员归社区管理为名，向个人收取社区管理费（或称社会化管理费），也有向企业征缴的，数额均在千元以上。据笔者了解，这些地方据以收费的标准是南京市劳动和社会保障局等四部门出台的《企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》，该《意见》规定：“开展企业退休人员社会化管理服务所需经费，在一定时期内，仍由企业负担，从原渠道列支。……企业退休人员社会化管理服务费的划拨标准为：     

致仕与治事

我国在商代就有了官员退休的史例,在周朝已有了“大夫七十而致仕”的年龄规定,在西汉末期有了比较系统的官员退休的规定。后来,历朝历代不断完善,形成了各个朝代的退休制度。只不过古时少用“退休”之词而多用“致仕”的称谓罢了。 古时的“致仕”是什么意思?“致”指归还、交还;“仕”是官禄;“致仕”按古代学者何休的注解,就是“还禄位于君”。因在“普天之下莫非王土”的封建时代,一切的一切都是君王赐给的,官位和俸禄就更不用说了,因而致仕退休,不就是把官禄还给君王了吗?当然古代用以表示官员退休的用语不仅仅是“致仕”二字,还有好些个,但用得最多的就是这个“致仕”。     

广元有个草根“管先生”

在四川省广元市，有一位退休老人，他不是记者，却比记者还忙，整天夹着公文包早出晚归，奔波采访。10多年来，他凭借一颗火热的心，专管老百姓烦心的事，尤其爱帮助弱势群体，常常有居民找他反映问题并寻求帮助。这个退休老人名叫王开邦，今年73岁。由于他多年来一直热心“管闲事”、做好事，当地群众亲切地叫他“管先生”。     

让老年人才在高校魅力再现

对相当一部分退休老教师而言，“关门弟子在三江，绝版课程在三江”。正确认识开发老年人才资源的重要性，充分发挥老年人才的作用，使他们“老有所为”，这是三江学院独特做法。