影响劳动力就业的因素分析及对策研究

近年来,失业问题日益显性化,劳动力的就业与再就业已成为影响我国经济发展的突出问题。因此,深入探寻影响就业难的原因,找到打破就业问题瓶颈的对策至关重要。     

外地大学生留沪选择影响因素与思维过程分析

非沪籍大学毕业生留沪的影响因素主要可概括为社会因素、他人因素和自我因素。在社会因素中,发展机遇因素极大地促进了外地大学生作出留下的选择,而由于语言不通导致的交往困难却对留沪产生了较大的抑制作用。他人和自我因素则有比较明显的差异性,通过社会、他人、自我三条路径对非沪籍毕业生留沪选择的思维发展过程进行分析发现,这一过程是单向线型的,并且这种思维带有一定的可预判性。不同因素的合力作用引导了留沪思维的"走向"并最终决定受访者留沪或离沪。     

大学生就业心理特点与影响因素分析

大学生就业向来是社会焦点和热点话题,大学生自身心理特点和影响因素是大学生就业难的主要原因,因此如何缓解大学生就业不良心理、帮助大学生顺利就业是当前社会重点话题。本文首先对大学生就业心理特点进行了剖析,进一步从社会因素、学校因素、大学生自身因素等方面对大学生就业影响因素展开详细分析,并为大学生顺利就业提出相应建议,如完善就业指导服务体系、创造良好就业环境,强化社会关怀等,以期帮助大学生解决就业问题,并使学生拥有健康心理。     

大学生非正规就业发展趋势及教育对策探析——基于对非正规就业劳动力市场不同群体特点的比较分析

在严峻的大学生就业形势下，非正规就业以其灵活、多样化、门槛低等特点逐步成为当代大学生就业的新途径。然而，受我国经济发展的现实状况、高等教育人才培养模式以及大学生自身条件等因素的影响，现阶段多数大学生的非正规就业与非正规就业市场中的其他劳动力群体一样，处于较低层次和被动状态，非正规就业这一就业形式还未被广大学生、家长和社会所认可。但从大学生非正规就业的未来发展趋势看，现代知识经济的不断发展和我国劳动力市场的不断完善为大学生就业提供了广阔的发展空间，高等学校作为向社会输送高素质人才的重要部门应做出积极的回应。     

探讨影响大学生就业因素分析及应对方法

大学生属于人才资源,在就业方面受到了诸多因素影响,人才市场需要不断进行规范化建设。本文探讨了影响大学生就业因素,在此基础之上提出相应改进建议,为大学生日后就业提供专业化指导。     

影响高等教育毕业生就业的主要因素

高等教育毕业生的就业问题不仅关系着千家万户的生计,更关系着国家经济的发展和社会和谐。正因如此,各方面都密切关注着高等教育毕业生的就业问题。本文在高等教育毕业生就业难的背景下,从就业现状视角出发,通过相关统计数据分析,揭示影响大学生就业的因素,进而探究哪些因素在就业中起着举足轻重的作用,以利于学生在工作搜寻过程中有的放矢,实现成功就业。     

展开双翼 促进就业——论职业培训、技能鉴定与促进就业的关系

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年的两会期间,曾就当前我国的就业形势和社会保障事业发展的相关问题回答了中外记者的提问。尹部长说:中国是一个有13亿多人口的发展中大国,也是一个劳动力大国,解决中国的就业问题     

吉林省农村劳动力转移与就业问题的原因分析

随着城乡一体化建设在全国各个省份的推进,我省的城乡统筹进程也在逐步加深,随着十八大"三农"问题的推进,"强农、惠农、富农"的政策也在不断地落实与完善。目前,我省将农村劳动力转移作为工作重心,以促进城乡共同发展。尽管农村建设速度加快了,但是还存在诸多问题,所以必须建立城乡要素平等交换关系,全面推进城乡基本公共服务均等化,加大城市支援农村力度。同时,农村劳动力转移历程也对吉林省的城乡统筹进程有所裨益。     

浅谈高校生就业问题的影响因素

随着高校毕业生数量的与日俱增,就业市场的严峻性日渐凸显。由于社会因素、学校因素以及学生自身等因素的影响,高校毕业生的就业形势并没有得到根本好转,高校生就业难已经成为备受关注的话题。文中主要分析了影响高校生就业的主要因素,并提出了合理化建议,希望能够对高校生就业有所帮助。     

试论影响大学生就业创业观的中观因素

随着大学生就业形势变化所带来的挑战,高校越来越重视大学生就业创业教育研究。除了社会宏观因素和大学生主观因素外,还存在招聘单位、高校教育模式等一系列因素的影响。这些影响因素间接作用于大学生就业创业过程。本文分析了影响大学生就业创业观的中观因素,以期为大学生职业生涯规划提供有益参考。     

加大培训力度 全面促进就业——仪征农村劳动力培训的实践与创新

一、仪征农村劳动力就业培训特点1．开展农村劳动力转移培训,帮助更多农民走出去培训券制度是国家对农村劳动力参加职业技能培训的一种补助方式,也是各地开展农民培训的主要方式。目前,仪征市19家定点培训机构以实施培训券制度为抓手,不断加大培训工作力度,全力促进农村劳动力转移。在培训日常管理中,重点抓好第一堂课的督查,     

高职院校毕业生就业心理及影响因素分析——以深圳职业技术学院为例

采用深圳职业技术学院2013届毕业生的调查数据,探讨了高职院校毕业生就业心理及影响因素。描述分析发现,高职大学毕业生对就业前景普遍感到不容乐观,感觉就业压力较大,但对自身的就业有一定的信心。在就业过程中最大的困惑是缺乏工作经验和自我定位不够准确。多元回归分析表明,毕业生人力资本和社会资本对毕业生的就业心理均存在显著的影响。其中,学习成绩、受奖励情况及父亲职业对毕业生就业压力、就业信心和就业前景均存在显著的正面影响。     

大学生留校园地就业影响因素调查——以衢州学院为例

以往研究表明,毕业生就业城市选择意愿受到多种因素的影响,包括城市相关的影响因素,如该城市的产业经济发展的营商环境、生活交通设施配套、人文和社区环境等;个体相关影响因素,如家庭状况、所学专业等。就业企业相关影响因素,如薪酬水平、工作特征等。以衢州学院为例,通过文献检索梳理已有研究对毕业生城市选择意愿影响因素的相关研究,访谈调查毕业生对衢州市城市品牌的认知和留衢就业的意愿,开发高校毕业生留衢就业调查问卷;分析衢州学院高校毕业生留衢就业影响因素和对留衢就业意愿的作用机制,提出优化高校毕业生留衢支持政策体系的相关建议。     

上海社区经济组织的发展对就业的积极影响——以非正规组织就业为例

目前上海社区经济组织在发展社区就业方面正发挥着越来越重要的作用。社区经济和劳动组织具有易进入、资金投入小、技术含量低、就业门槛低、就业规模较大等典型的劳动密集型行业的特征，适合进入社区的失业人员、特别是“4050”人员进行再就业。本文以非正规组织就业为重点阐述社区经济组织对于发展社区就业的不可替代的作用。     

妇女就业地位研究：理论的分析

自从十八世纪末发生工业革命,大机器生产把妇女作为雇佣劳动者推入劳动力市场以来,妇女参加社会生产已长达两个世纪了。在这两百多年中,妇女在劳动力市场上始终处于一种从属的劣势地位;妇女作为后备劳力和廉价劳力进入劳动力市场,从事劳动密集型的低技能、低地位、低报酬工作,妇女不仅受到性别歧视而且极易成为过剩劳力。二次大战后,世界各国妇女的就业人数大量增加,但是妇女就业率的上升并没有使妇女在劳动力市场上的不利地位发生根本的改变,男女平等就业的目标在任何一个国家都没有彻底实现。为此引起了各界学者的关注,并进行了广泛而又多方面的研究。有关妇女就地位的研究虽然纷繁复杂,但大致形成了三种不同的理论思路。     

金融危机对大学生就业形势的影响及对策分析

金融危机的影响波及方方面面,从国外到国内,从经济到就业,都面临着考验和挑战。大学生如何调整就业观念,制定对策应对危机,是目前需要考虑的重要课题。     

影响技校学生成功就业的心理误区分析

在从事技师学院学生实习、就业指导的工作过程中,笔者发现,很多学生在进行职业选择时,存在一定的心里误区。这些误区导致学生难以找到自己适合的理想工作,在自己的职业发展道路上备受挫折。同时对技师学院的学生就业工作也带来不可忽视的影响。笔者结合自己工作中遇到的实际问题,对技师学院的学生就业心理误区进行了分析和汇总,并提出了相对的解决措施。     

人力资本、社会资本与大学生就业质量——基于劳动力市场分割理论的探讨

关于大学生就业质量的理论解释,有人力资本与社会资本两种不同的理论取向。对此,综合两种理论解释并纳入劳动力市场分割理论视角,建构影响大学生就业质量的分析模型。利用中国大学生就业、生活和价值观追踪调查(PSCUS)对该分析模型的检验表明,在劳动力市场分割下,人力资本和社会资本有助于大学生进入就业质量更高的首要部门,同时人力资本与社会资本对大学生就业质量的影响存在就业部门差异。研究表明,加强劳动力市场建设,弱化劳动力市场分割下的体制性不平等和机会不公平是提高大学生就业质量的重要面向。     

地震灾害对就业形势影响有多大——访著名人力资源专家莫荣研究员

随着抗震救灾进入重建恢复阶段人们关注的重点开始转入灾区的生产和生活恢复方面。那么，作为劳动力输出大省，四川灾区的劳动就业会面临哪些问题，又会对全国的就业形势产生什么影响呢？就此问题，本刊记者采访了著名就业问题专家、人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣研究员。