国企改革中的成本控制

在当前的国有企业改革中，最令人挠头的问题，就是如何使国有资本顺利退出。而改革是否顺利，国有企业改革脱困三年目标能否实现，最终归结到改革成本控制这个问题上     

“省直管县”改革背景下的县市策略

“省直管县”改革试点目前在加快推进，在不久的将来，“中央、省、县”三级扁平式行政管理结构就要形成。在这项改革当中，县市一级是权力和利益的正流入者。如何正确对待这种流入，如何用好这种流入的权力和利益，是摆在县市党委和政府面前的一个迫切需要解决的课题。     

从后勤改革想到管理的＂四化＂

本文主要阐述了学校改革过程中，如何保障改革不走样的问题，着重提出了改革应从基础管理做起，做到管理的“四化”，才能减少冲突，消除不和谐音，把一些矛盾消灭在萌芽状态，使改革顺利进行。     

浅析如何改革和完善医疗保险制度

如何改革和完善我国的医疗保险制度，因其关系到我国社会政治、经济的稳定和健康发展，便成为社会保障制度中一个重要的课题。本文拟通过对我国医疗保险制度的简要介绍和分析，提出如何改革和完善医疗保险制度的思路。     

农村信用社应对利率市场化改革的有关问题

本文结合农村信用社改革进程，立足创先争优活动，对农村信用社基层党组织如何面对利率市场化改革，探讨如何建立健全机制，充分发挥基层党组织的内在动力，调动员工积极性，提出政策建议，促进农村信用社抵御和化解风险，应对利率市场化改革，完善法人治理结构。     

《中国改革再出发》等 4 则

《中国改革再出发》 改革已达成共识，中国“必须也只能往前走，没有退路”。但在表面的改革共识后面，是深刻的分歧。未来中国的改革，问题重重，困难重重。吴敬琏、厉以宁、周其仁等著名经济学家和精英学者，回顾改革，前瞻国事，对改革动力来自何方、如何推进、如何克服重重阻碍等问题进行深层思考，成为我们把握时局、改变命运的引路之作。     

决策者说

改革总会有碰撞，关键是看如何把握。有的人把改革简单地等同于“不守规矩”，看见“红灯”就闯，结果很容易发生“交通事故”。事实上，改革不是闯红灯，改革是创造新的信号系统。     

书屋

改革的逻辑 这本文集讨论的，是一个很难改的体制，如何在不改更难的预期下，继续改革的逻辑。 改革无非是系统性地纠错。既然改革这么难。那么干脆不改了行不行？干脆宣布中国已经建成了新体制，再也无需改革，行不行？想来想去，答案是不行。     

构建和谐社会要提高公民的法律素质

2006年1月1日，中国农民交皇粮国税的历史在延续2600多年后正式终结。全面取消农业税的近两年以来，农村发生了翻天覆地的变化，但同时也涌现出了不少问题。例如取消农业税使县乡两级政府的财政收入明显减少，县乡两级财政不同程度地遇到了发展困难。在财力减少的情况下，如何使基层政府更好地履行职能，如何不断增加政府收入，以切实巩固已有的农村税费改革成果，以及如何进一步深化农村税费改革，都成为当前亟待解决的重要问题。[第一段]     

关于加快建设镇级服务型政府的思考

近米，以建设服务型政府为卡要内容的转型改革已成为农村基层政府改革的焦点。如何尽快适应新形势，加快建设服务型政府，构建社会主义和谐社会，这是摆任我们面前的首要课题。     

论高校后勤的科学发展

经过近十年的摸索，我国高校后勤社会化改革取得了巨大成就，在管理体制、运行机制、服务质量和基础设施建设等方面都有了长足的进步。但到目前为止，旧的体制尚未完全清除，新的体制尚未完全建立，改革遇到了许多不可回避的问题。另外，高校后勤改革正面临着错综复杂的新形式，遇到了前所未有的挑战。因此，如何与时俱进，实现高校后勤的科学发展是当前一个急需解决的课题。     

罗田政改：从党内民主启动的县政改革

通过改革，罗田县建构了一种新的权力架构，虽然这个架构还不够清晰，但是它却预示了县政改革的某种方向。接下来的问题是：县政改革，下一步究竟如何走？     

油田党建管理之我见

随着社会的发展以及油田企业改革的深入开展，油田党建工作问题不断增多，在生产任务繁重的当下，如何依托党组织加强党建工作，以促进油田生产经营的和谐稳定发展便显得非常重要和迫切。本文就新时期如何管理好油田党建工作展开了论述。     

对企业产权制度改革中税收征管问题的探讨

目前，企业改制过程中的税收问题较为突出，其焦点问题：一是税收如何促进企业发展，确保国有企业改制乃至国有企业改革的成功；二是税收在企业改制中如何堵漏保收。     

关于高校后勤改革的实践与思考

高校后勤社会化是我国高等教育领域的又一项重大改革。如何结合我国高校实情，学习国外高校后勤社会化的成功经验，不断推进后勤社会化改革，走出一条我国高校后勤社会化的新路，是我们改革实践与思考的主题。     

新时期电力行业改革模式探究

我国电力行业的改革促进了我国电力行业的进一步发展，但是电力市场中的计划管理模式不能对电力行业中的各种资源进行有效的配置。本文对当前电力行业改革中存在的问题进行了分析，从而对如何改进我国电力行业改革进行了简单的阐述。     

烟草企业基于“四定”的深化用工分配制度改革浅析

“四定”是烟草企业为了加快现代化建设，打造高素质员工队伍，实施人才战略而进行的重大举措。“四定”工作对于促进烟草企业进行用工分配制度改革具有重要的意义。本文主要对烟草企业的深化用工分配制度的改革进行了浅显的分析；探讨烟草企业在“四定”基础上如何改革用工分配制度。     

电力行业改革现状及政策建议

伴随着我国国家电网的持续推进，越来越多的工程项目投入建设，在项目建设的同时，也催发了相关行业运行环节的改革任务，电力作为一项同人们日常生活生产息息相关的服务产业，对于经济的发展具有着重要的助推作用。如何在当前形势下做好电力行业的工作改革，推进中国电力行业的稳步发展，也成为一项丞待解决优化的现实问题。本案协电力行业改革发展的现状着手，系统分析了电力行业在改革中应着重加强构建的方法政策。     

第二代改革战略：积极推进国家制度建设

中国的改革开放是世界上最重要、最重大的历史事件，自然成为中国学者关注的焦点。我们应当如何、正确地、历史地评价这场还在持续的改革开放呢？如何清醒地、客观地分析我们所面临的重大挑战及其后果？如何前瞻地、富有远见地提出使中国持续发展、社会和谐、长治久安的政治主张？１９７８年底，中国共产党召开的第十一届三中全会开启了一次伟大的历史性转变，提出了第一代改革思路，即将党的工作重心转移到社会主义现代化经济建设上来，做出了全面而深刻影响中国长期发展和社会变化的两大决定：对内改革和对外开放。由此，仅仅用了一代人的…     

关于高校后勤集团财务管理问题的探讨——基于高校后勤社会化改革的视角

财务管理是后勤集团管理的重要组成部分。我国高校后勤集团社会化改革经过不断地深入和推进，在经营管理方面取得了突出的成效，但是原有的财务管理体制已经不适应改革后的后勤集团发展的需要，后勤财务管理仍有待进一步完善。本文以后勤集团的发展为出发点，针对当前后勤财务存在的一些问题，对如何提高后勤财务管理给出了自己的看法与建议。