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<正>截至去年11月4日,中央巡视组对10个省区市和3个单位的第二轮巡视反馈报告——"问题清单"已全部公布。"老大难"问题的"病毒变异"去年第二轮对10个省区市的常规巡视和3个单位的专项巡视所反馈的"问题清单",延续了第一轮的"无遮无掩"。观察13份"问题清单",可以发现,被巡视对象存在的腐败问题、作风问题林林总总:既有长期存在的"老大难"问题,也有一些新情况;既有一些"共性"问题,也有存在于个别地方和单位 相似文献
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<正>相比前两轮巡视,中央巡视组这一轮公布的信息更丰富,反映问题更多,措辞更尖锐7月6日18时左右,中纪委网站公布了对甘肃省巡视的情况,这是中共十八大后中央巡视组第三轮巡视的第一份成绩单。此时,距离第二轮巡视最后一个省向社会公开整改情况只有18天。有评论称,中国的巡视工作正呈现出"接二连三"的紧凑节奏。此后几天,13个巡视组陆续公布了巡视情况。从已经公布的信息看,相比去年的两轮巡视,这一轮的巡视更加"有料",料也更"猛"。 相似文献
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<正>根据中央巡视工作领导小组的部署,中央第十二巡视组向复旦大学反馈专项巡视情况。中央第十二巡视组组长董宏指出,复旦大学科研经费管理使用混乱,违规现象突出,存在腐败风险。其实,科研经费使用存腐败风险是目前高校和科研院所普遍存在的突出问题,并非复旦大学"一枝独秀"。科技部部长万钢曾在国新办发布会上直言,当前科研项目经费管理出现恶性问题。相当数量的科研经费不是花在科研的刀刃上而是成为圈钱的工 相似文献
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11月下旬,一则名为《我无意中捡到的某市公务员出国考察费用清单》的帖子曝光了江西新余"人力资源考察团"和浙江温州出国培训团的费用清单,从而引发了一场追打出国考察腐败的"接力战"。 相似文献
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当前精准扶贫领域暗藏"为官不为"这一隐形腐败。从形成机制分析,"为官不为"是政府功能运行碎片化、考核机制形式化、激励结构失衡化和监管机制软约束共同耦合作用的结果。规制"为官不为",实现精准扶贫,关键在于构建基层公职人员权责清单制度、创设监督问责机制、完善考核机制并设置高效独立的廉政监察制度等立体化的治理体系,从而实现公职人员在新常态下"为官有为"。 相似文献
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