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<正>随着人口老龄化趋势的发展,养老服务需求快速增长,社会养老服务问题日益凸显。现行的机构养老和家庭养老服务在满足老年人养老需求方面存在供需匹配度不佳、功能不足等一系列困境。在传统养老服务供给能力不足的背景下,社区居家养老服务的成效突显,逐渐成为一种新的可行的养老服务模式。社区居家养老服务以居家为基础、社区为依托,能够克服家庭养老服务能力弱化的困境,也能弥补机构养老家庭隔离、成本高昂、覆盖面窄的缺陷,是家庭和机构养老的有效替代和补充。在多元供给主体背景下,如何重新明确政府在养老服务中的角色定位,充分发挥政府、社会组织、市场、社区、 相似文献
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社区养老服务既能解决老年人生活中的各种实际问题,又能缓解社会养老的压力,减轻政府的负担。研究社区养老服务有着重要的理论意义和现实意义。文章在借鉴英国、美国、日本三个典型国家成功经验的基础上,提出完善、扩大志愿者服务队伍、注重发挥政府的引导作用、重视专业服务人才培养、建立完善法律体系等对我国完善社区养老服务的启示建议,为我国社区养老服务的探索和研究提供了新的思路。 相似文献
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社区养老服务既能解决老年人生活中的各种实际问题,又能缓解社会养老的压力,减轻政府的负担.研究社区养老服务有着重要的理论意义和现实意义.文章在借鉴英国、美国、日本三个典型国家成功经验的基础上,提出完善、扩大志愿者服务队伍、注重发挥政府的引导作用、重视专业服务人才培养、建立完善法律体系等对我国完善社区养老服务的启示建议,为我国社区养老服务的探索和研究提供了新的思路. 相似文献
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<正>随着社会不断发展,需要借助社区居家养老的力量,对家庭养老进行补充。依托完善的社区居家养老服务模式,为老年人提供针对性的养老服务,通过运用大数据技术构建新型的社区居家养老服务体系,在对社会资源进行整合和利用的基础上,满足老年人多样化的养老需求。 相似文献
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在家庭养老功能逐渐弱化的过程中,国家社会救助和慈善组织救助在贫困老人的养老救助方面,力尚有不足,在这种情况下,应该选择新的媒介来实现政府这一职能.社会工作不断发展,社会工作机构的兴起为政府购买此项公共服务提供了有力契机. 相似文献
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我国人口结构趋于老龄化,家庭结构变化导致传统家庭养老面临困境。社区作为连接家庭与养老机构的纽带,在推进社区养老服务中发挥着重要作用。通过加强社工、义工和护工之间联动性,实施家庭内自助、老人间互助、养老机构辅助是推进社区养老服务的关键。 相似文献
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<正>近年来,随着我国老龄化的加剧,养老问题备受关注。然而,传统的养老模式已经无法满足老年人的需求。与此同时,城市化进程的加速也导致老年人缺少家庭关爱和社区支持。因此,城市社区医养结合养老服务模式的出现,成为养老服务的重要探索和实践。这种养老模式通过集成医疗、护理、康复、文娱等各种养老服务资源,为老年人提供全方位、个性化的养老服务,丰富老年人的生活内容,也有助于缓解家庭和社区的养老压力。 相似文献
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随着老龄化时代的迅速到来,养老问题已经成为世界性的中心问题、难点问题.而社区养老作为家庭养老和机构养老的补充,能够在更高层次上满足老年人的养老需求,在以社区为依托的养老模式快速化发展进程中,国内外有着不同的发展模式和战略规划.本文运用对比研究法,横向比较国内外城市社区居家养老模式的特点,总结不同国家在社区养老方面的成功经验,将其置于我国社区居家养老的研究中,并根据我国养老服务实际存在的问题提出有针对性的意见和建议,综合探究我国社区养老发展新模式,为有效推动我国养老事业的优化发展提供一定的思路和借鉴,更好地增进老年人福祉. 相似文献
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当劳动者由于某种特殊原因暂时不能履行劳动合同约定的劳动义务时应如何处理?劳动合同应该适用解除还是中止?我国目前尚无对劳动合同中止的相关规定,建议建立完善劳动合同的中止履行制度。 相似文献
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《中国劳动》2016,(2)
在劳动法视野下观察和界定分支机构的法律地位,我们既应注意到分支机构与民事主体之间的联系与区别,也应关注到分支机构与典型用人单位之间的异同。"用人单位资格"理论是研讨和厘清分支机构法律地位问题的基本出发点。分支机构具有雇主资格的共性,但又具有一定的要素差异性和人格独立的相对性,故实为一种"不完整用人主体",或可称为"二级用人单位"。相比于现有的"分支机构独立主体说""总公司主体说""人身性用人主体说"等其他学说,确立"不完整用人主体说"具有更为充足的法理和实践依据。在这一学说具体应用于我国劳动法律实务时,立法者和执法者应充分关注其一些特殊的适用思路和原则,从实体法、程序法两个方面对分支机构给予有效的法律规制。 相似文献
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志愿服务是在人类劳动发展过程中产生的特殊劳动形态,契合劳动的工具属性和价值追求,具有重要的劳动价值观教育意义。志愿服务在推动社会发展、创造劳动成果、改善对象境况和促进自我实现的过程中,彰显出劳动的“对象性”属性。以志愿服务为载体实现有效的劳动教育,要构建合理的“对象性”劳动关系,强化志愿服务的社会责任感,持续推进志愿服务的创新,提升志愿服务的质量水平,完善志愿服务的物质与精神保障,进而促进志愿服务劳动“对象性”与“主体性”的统一。 相似文献
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不同模式劳动争议调解制度异同分析 总被引:3,自引:0,他引:3
劳动争议调解制度,是劳动争议调解组织依照法律法规,通过沟通和协商,促使劳动争议双方当事人互谅互让、自愿达成协议,从而解决纠纷的一种法律制度,是劳动争议处理的第一道防线。需要说明的是,劳动争议调解不同于仲裁调解和法院调解。在我国,劳动争议调解也不同于人民调解和行政 相似文献
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